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气保焊工，每天完成生产任务焊接技术好，保证每件产品有效合格能够吃苦耐劳，服从管理，配合公司的合理安排，适应加班。

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彭先生

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上海普陀招二保焊/气焊活简单管二餐住宿310工资1万至1.3万。现在活不忙1万左右。一算12小时，吃饭休息都保含里面，工价29一小时。看不上勿扰

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8月29日 10:20

姚先生

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【上海囯企医药库】火热招聘中岗位：仓库扫描复核员工资：综合工资6000左右工作时长：平均12小时福利：做五休二，周末双休、国家法定节假日、包住（平摊水电费），岗位要求：18－45岁，身体健康，工人主要工作：1、理货，分检货品2、对药品进行扫码、扫描3、复核药品名称、批号、数量等4、对复核正确的药品进行封箱工作地点：上海市普陀区绥徳路有意向联系我（VX同号）

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姚先生

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1.岗位职责1、负责推广“EPLAN电气设计软件及电气高效设计解决方案”并完成销售转化；2、积极开拓新客户资源，深入分析客户需求，通过专业沟通发掘合作机会，达成销售目标；3、主导合同签订流程，跟进回款进度，定期汇报客户开发与维护情况。2.岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上实际销售成功经验；具备Solidworks、CAD软件行业经验或制造业相关背景者优先；2、具备良好的客户开发与沟通协调能力，富有销售积极性和服务意识；3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公工具，并具备一定的方案演示能力；4、形象端正，性格开朗，语言表达清晰，学习能力强，热爱销售工作，认同软件行业发展前景。3.待遇福利1、公司重视员工职业发展，提供系统化专业培训与成长路径规划，助力提升销售实战能力；2、薪酬核算公开透明，收入与个人业绩直接挂钩；3、晋升通道清晰：销售专员—客户经理—销售总监，配套完善的带教培养机制；4、团队氛围融洽，倡导积极进取、协同共赢的文化，鼓励知识共享与互助成长；5、目标共创长期价值，提供具有竞争力的薪资回报；能力突出者，收益上不封顶！

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李女士

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1.岗位职责1、开展“EPLAN电气设计软件及电气高效设计解决方案”的销售工作；2、积极拓展新客户资源，深入洞察客户需求，通过高效沟通推动合作达成，实现销售目标；3、主导合同签订流程，跟进回款进度，定期汇报客户开发与维护情况。2.岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上成功销售经历；具备Solidworks、CAD类软件销售经验或制造业相关背景者优先；2、擅长客户开拓与沟通，具备强烈的销售驱动力和良好的服务意识；3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公工具，并具备一定的方案演示能力；4、形象良好，性格开朗，语言表达清晰，学习能力强，对销售工作充满热情，认同软件行业发展前景。3.待遇福利1、公司重视员工职业发展，提供系统化专业培训与成长路径规划，助力提升销售实战能力；2、薪酬核算公开透明，个人收入与业绩直接挂钩；3、晋升通道明确：销售专员—客户经理—销售总监，配套完善的带教培养机制；4、团队氛围融洽，倡导积极进取、协作共赢的文化，鼓励知识共享与相互支持；5、目标共创长远发展与持续活力，提供具有竞争力的薪酬回报，业绩优异者收益上不封顶！

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李女士

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1.岗位职责1.在售前环节，熟练掌握EPLAN产品体系及相关服务内容，能够清晰向客户传达产品价值；深入理解客户需求与痛点，提供专业且个性化的技术解决方案；2.在售后环节，熟悉软件操作流程，可独立开展软件使用培训，具备行业应用经验，协助客户实现企业级电气设计的标准化与模块化建设。2.岗位要求1.具备电气设计相关工作经验，有长期使用电气设计类软件经历者优先考虑；2.具备良好的表达与沟通能力，能准确、流畅地传递专业知识与信息；3.拥有积极进取的工作态度，乐于学习新软件、适应新环境，主动获取客户关注点并及时响应；4.能够接受出差安排，根据项目实际需要进行现场支持，出差期间享有相应补贴；5.大专及以上学历，年龄在******左右。3.待遇福利1.公司重视员工职业发展，提供系统化专业培训与成长路径规划，助力提升业务水平与综合能力；2.薪酬核算公开透明，个人收入与业绩能力直接挂钩；3.晋升通道清晰：工程师—咨询顾问—专家，配备完善的晋升机制与带教培养体系；4.团队氛围融洽，倡导积极进取、协同合作的文化，鼓励知识共享与相互支持，推动共同进步；5.目标共创共赢，打造可持续发展组织，提供具有竞争力的薪酬回报；只要你足够出色，收益上不封顶！

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李女士

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【岗位职责】：1、依据公司整体战略及行业发展趋势，规划并执行充电桩业务的商务拓展策略与市场布局方案，明确中短期业务发展路径，保障销售目标达成；2、开拓并维护全国范围内物业社区、住宅小区、商业综合体、写字楼及产业园区等项目的合作关系，推进充电桩运营租赁项目的落地实施与持续运营；3、深入挖掘物业资源潜力，主导合作全流程，包括需求调研、方案制定、商务洽谈及合同签订，确保项目高效推进；4、搭建并管理物业资源信息库，持续优化合作关系，促进长期战略协同；5、整合物业协会、停车行业协会、商会等相关机构资源，深化与物业管理企业、房地产开发企业的战略合作，构建可持续发展的充电网络生态体系；6、结合不同场景特点，设计定制化合作模式，提升项目收益水平，推动运营类租项目增值服务落地，增强客户留存与合作深度。【任职要求】：1、本科及以上学历，5年以上B2B商务拓展工作经验，具备覆盖30个以上楼盘或项目的真实物业资源，能直接对接物业决策人员者优先（需提供实际案例）；2、熟悉物业合作关键环节（如场地租赁、收益分成、电力报装等），可独立完成合作方案编制，有充电桩、新能源基础设施或智慧停车项目实操经验者优先；3、曾在物业协会、停车行业协会成员单位担任管理职务，或在地产集团、大型物业公司从事资源对接相关工作；4、拥有商会、产业联盟等渠道资源，特别是核心会员网络，能够快速链接优质物业决策层；5、具备与政府单位、国有企业及大型物业高层沟通协作的能力，善于运用资源置换实现规模化合作突破；6、关注新能源领域政策动向，深刻理解目的地充电场景用户需求，能基于数据洞察制定有效商务策略。

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梁女士

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负责配送蓝月亮洗衣液商品配送固定区域3-5公里固定范围区域派送薪资：12000最高老员工：25000工作时间：9：00~20：00八小时排班住宿：4-5人公寓住宅需当天入住宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐发薪日：25日中途可以预支休息：调休制周一至周四调休交通工具：俩轮车三轮车不需要驾照不通过劳务，直聘年龄要求：18~53注意事项：有案底入不了职期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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王女士

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普陀中通快递直招！工作内容：负责本区域内快递的收件、派件，确保快递准确、及时送达客户！薪资待遇：按件计提，派费1元-1.3/件，300-450票以上，多劳多得，上不封项。包吃包住，综合工10000-15000元，收入稳定有保障！任职要求：18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍

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方女士

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【工作内容】：操作普工岗位，在招岗位有分拣扫描、集包、拆包倒包、卸车、破损处理；工作简单易上手，负责快递件的进港、分流、出港工作【招聘要求】：18-60，男女不限，吃苦耐劳，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑。【上班时间】：早4-早8

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方女士

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公司直招快递收件员！非中介！固定区域驻守，根据手机订单提示上门收件2小时内完成揽收任务，并负责揽收件的打包。薪资待遇：按件计提，多劳多得，上不封项。综合工资8000-15000元，收入稳定有保障！任职要求：18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍！

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普陀中通快递直招！工作内容：负责本区域内快递的收件、派件，确保快递准确、及时送达客户！薪资待遇：按件计提，派费1元-1.3/件，300-450票以上，多劳多得，上不封项。包吃包住，综合工10000-15000元，收入稳定有保障！任职要求：18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍

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方女士

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【工作内容】：操作普工岗位，在招岗位有分拣扫描、集包、拆包倒包、卸车、破损处理；工作简单易上手，负责快递件的进港、分流、出港工作【招聘要求】：18-60，男女不限，吃苦耐劳，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑。【上班时间】：固定班次不倒班

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方女士

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岗位职责：1.制度建设与执行：协助完善诊所医疗质量管理体系、操作流程及相关规范，并监督落实；参与制定各类突发事件应急处置预案，定期开展演练以提升响应能力。2.质量监测与危机预警：构建医疗质量数据监测体系，负责数据的采集、整理与分析；建立风险预警机制，识别潜在安全隐患，对高风险患者进行评估并制定相应干预方案。3.问题处理与沟通协调：组织实施医疗质量检查、评估及反馈工作，及时排查和处理安全隐患与不良事件；在危机发生时启动应急预案，统筹资源应对，妥善开展患者及家属的沟通安抚，第一时间向上级汇报并配合后续调查。4.病例和药物管理：常态化监督病历书写质量，确保内容规范、完整、及时；参与精神科药品的采购、保管、调配与使用全过程管理，保障用药安全，跟踪药物不良反应情况，按规定上报并协助处置。5.培训与改进：定期开展医疗质量安全、院感防控等方面的培训；组织病历质量评比活动；对危机事件进行复盘分析，提出优化建议，持续完善管理制度与流程。6.职业素养：具有高度的责任意识和良好的应急抗压能力，能够冷静应对突发状况；具备较强的自主学习能力，紧跟精神科质量管理与危机干预领域的发展动态。任职资格：1.教育背景：•本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生等相关专业优先，具备扎实的医学基础知识，能准确把握医疗环节中的关键风险点。2.工作经验：•具备3年以上精神科临床实践经历，熟悉精神类疾病诊疗标准与护理要求；•有医疗质量管控或危机应对相关工作经验，能够在紧急情况下快速制定有效应对策略；•熟悉国际质控标准，曾于通过JCI或DNV等国际认证的医疗机构从事医疗质控工作满1年者优先考虑。3.专业技能：•掌握国家有关医疗质量管理的法律法规与行业规范，确保各项操作合法合规，维护机构与患者权益；•熟悉医疗质量监控、评价与持续改进的技术与工具，具备数据分析能力，可精准识别问题并推动整改；•拥有急救资质及相关技能，持有心肺复苏（AED）证书，能在紧急时刻迅速实施有效抢救措施，保障患者生命安全。

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付先生

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关键工作：1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成月度招聘目标；2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提升招聘精准度与效率；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展；4、全面跟进招聘数据追踪与分析，持续优化招聘策略及流程，沉淀可复用的方法体系；5、组织开展定期人才盘点，明确关键岗位需求与人才画像，健全岗位任职标准体系；6、结合业务发展目标，协助设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩落地；7、依据公司战略方向与人才供给情况，策划并落地专项培训项目，推动人才快速成长。软实力：1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，年龄33岁以下，有连锁教育或医疗行业背景者优先；2、热衷招聘工作，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识；4、自我认知明确，沟通表达出色，问题解决能力强，善于感知人际互动细节；5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏锐度；6、对心理咨询领域有热情，熟悉人才mapping工作，有猎头从业经历者更受青睐。

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付先生

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观心实验室线下门店发展迅速，半年内已开设10家门店，覆盖8个城市，未来将持续加速扩张。现面向全国各现有门店所在地启动储备院长招聘计划，提前布局人才梯队，支撑后续规模化发展。岗位及当前门店所在城市：北京、广州、上海、郑州、武汉、长沙、昆明、南京核心职责：1、主导医院或门店年度经营目标的前期规划与制定，完成从0到1的团队组建及日常管理；2、运用数据分析手段优化运营流程，具备推动业绩提升的系统性策略与落地方案；3、全面统筹所在地区医院/门店的日常运营，高效应对并处理客户投诉事项；4、擅长整合本地资源（如医疗机构、学校、政府单位等），助力门店实现长期稳定增长；5、对接医疗监管相关政府部门，维护良好关系，保障机构合规有序运行。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，过往业绩突出者可放宽至大专；2、具备5年以上单店或区域层面销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标拆解与执行，具备较强的抗压能力与应变水平；4、书面表达能力扎实，能够通过文字对问题进行归纳、梳理、分析与闭环解决；5、具有创业经历或创业者思维，性格坚韧，具备强烈的结果导向意识；6、对心理行业有热情或有相关从业经验者优先考虑；

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付先生

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