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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效3.负责日常办公物资的申领、发放及基础行政支持工作4.协助维护前台区域环境整洁，管理快递收发及文件传递事务5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作任职要求：1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识3.熟练使用基础办公软件，学习能力强4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

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张女士

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无收费、无押金公开透明公正严法无三方合同北京治安安全：岗位为实习生岗（未毕业未取得毕业证者），实习最低为3个月；1、工作地点：北京各区综合勤务大队2、岗位性质：服从统一调度管理二、岗位职责1、协助开展北京市内警务管理工作。2、配合公安处理事务，协助开展等基础性工作。3、完成交办的其他辅助工作。三、任职要求1、18---24周岁，身体健康，无重大疾病及传染病。2、净身高不低于170cm，体态匀称、无纹身、无不良嗜好。3、具备良好的沟通协调能力、服从单位工作安排和调度。四、工作时间长白班制度，具体工作时长及排班根据站内勤务需求调整，需配合单位完成节假日、峰期执勤任务，保障工作有序开展。五、福利待遇1、食宿保障：提供免费食宿。2、公安宿舍为6-8人间，配备基础生活设施，满足日常居住需求。3、实习补贴：2500-3000全勤/月。4、6个月4、表现良好且通过考核者，转正后合同。六、流程1、报名信息申报2、及政审合格者，可录用。

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徐先生

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1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

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石女士

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【你会获得？】1. 深度参与宏观项目核心运作，对接行业专业资源平台，农业领域发展潜力广阔。2. 加入稳定发展的舆情及相关业务团队，拥有充足的个人成长与职业发展空间。3. 办公地点位于通州潞苑区域，交通便捷、餐饮选择丰富，生活成本相对较低。4. 工作氛围轻松融洽，同事之间沟通顺畅，团队包容性强、协作高效；公司设有饮歇文化，日常提供小零食。5. 工作时间：早8:45至18:00，实际安排弹性调整，以结果为导向，强调工作效率，非紧急情况不提倡加班。6. 定期开展团建活动，包含聚餐与下午茶，每年组织一次外出旅行类团建。【！！需要注意！！】1. 因岗位涉及保密内容，需签订保密协议，具备较强的保密意识、政治敏感性及专业素养。2. 文字编辑、数据整理与舆情研判为本岗位主要能力体现方向。【需要你具备】1. 具备扎实的文字表达能力，对新闻事件有较高敏锐度；学历要求本科及以上（接受大三及以上在校生），新闻学、社会学相关专业优先考虑。2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基础数据分析工具操作；3. 关注农业领域的热点议题和时事动态，具备一定兴趣与洞察力；4. 拥有基本写作能力，可在分析师指导下完成数据处理及相关报告撰写；5. #非常重要# 主动性强，善于自主学习与有效沟通；6. 接受在校生应聘，每周至少出勤4天以上，可长期稳定工作者优先。【岗位职责】1. 负责农业领域舆情数据的收集、筛选、统计与分析，撰写相关内容报告；2. 整理网络舆情信息，进行归类汇总与核对校正，编制周报、年报等周期性材料；3. 协助合作单位开展日常舆情监测及热点事件跟踪工作。岗位福利:1. 舒适宜人的办公环境；人际关系简单透明；2. 杜绝职场精神内耗；3. 不鼓励加班，保障工作生活平衡。

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肖先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点餐下单及上菜服务，熟练操作点菜宝等智能设备2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验4. 配合厨房与收银做好前后台协作，保障服务流程顺畅高效5.遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象任职要求：1. 年龄35岁以上，稳重踏实，责任心强，非暑期工或短期务工人员2.具备餐饮服务经验，熟悉服务员基本工作流程与服务标准3.性格开朗，沟通自然，具备良好的应变能力与团队协作意识4.能适应轮班制工作安排，身体健康，无传染性疾病5.学历不限，有相关从业经历者优先

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刘女士

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一、招聘服务员️️️4000-5000️️️月休2天，包吃住1.年龄在18-50岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。

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陈先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求2. 协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序3.严格把控食材用量与损耗，做好边角料回收与分类存放4. 保持操作区域整洁卫生，落实厨房“5S”管理规范5.配合完成临时性任务，如节假日加餐支援、新品试做协助等任职要求：1. 吃苦耐劳，能适应快节奏厨房工作环境，无不良嗜好2. 具备基本刀工基础与食品安全常识，有餐饮后厨经验者优先3.身体健康，持有有效健康证4. 团队意识强，服从安排，具备良好的沟通配合能力5.学历不限，年龄18-45周岁

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林女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，准确传递菜肴至出餐口，保障上菜节奏与顺序3.协助厨房物料整理与日常清洁，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范4.配合主厨完成临时性备料任务，灵活应对高峰时段工作压力5.妥善保管调味品、酱料及半成品，定期检查保质期并做好台账记录任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识2.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先，新手可带教培养3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温厨房环境4.工作细致认真，注重操作规范与食品安全，服从厨房管理安排5.具备基本刀工基础及厨房常识者更佳，有中餐酒楼或连锁餐饮经验优先

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林女士

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【招聘岗位】房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务；3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务；【岗位要求】（1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。2.福利保障：①；享受免费健康检查多重奖励：②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励……④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

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张先生

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【招聘岗位】房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务；3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务；【岗位要求】（1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。2.福利保障：①五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查多重奖励：②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励……④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

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张先生

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无需经验，无需专业背景，加入我们的教育创业项目，用碎片时间为家庭创造第二收入，同时深度参与孩子的教育赛道。我们是一个以‌英语提分‌为核心的教育服务平台，主要面向中小学生及其家长，提供‌真人陪练 + 人工智能训练系统‌相结合的英语学习解决方案。其核心目标是帮助学生在较短时间内提升英语成绩，尤其注重单词记忆、阅读理解等模块的高效训练。主要特点‌教学模式‌：采用“真人教练 + AI训练平板/APP”的形式，强调主动参与而非被动听课。‌效果验证‌：据官方宣传，通过16小时（8次课）的系统训练，学生平均英语提分可达‌18分‌‌‌。‌技术支撑‌：运用“7瞬时记忆”等认知科学原理设计训练内容，提升记忆留存率至90%‌‌。‌产品迭代‌：自2020年上线1.0版本以来，已更新至3.0/4.0版本，并计划推出5.0版本，支持手机APP使用‌‌。适合人群‌学生‌：英语成绩中等或偏低，需快速提分者。‌家长‌：希望以较低成本辅助孩子英语学习的家庭。如果你的孩子有英语提升需求，或你身边有需要提升的学生资源，我们招募兼职/副业‌创业者，要求具备利他心、赚钱欲望和积极行动力‌‌。

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赵女士

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招聘岗位：房产销售代表（北京）岗位要求：1．大专及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5．欢迎应届生及实习生加入工作职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 分析客户实际需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假期3. 实习期间统一投保意外伤害险4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假、公休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及短途出游活动丰富5. 首单奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75%2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人都有专人带教）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务流程、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶提升课程一个人要成功，要么打造团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。期待充满理想的你加入我们！流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 发放offer —— 安排至优质商圈 —— 带薪培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）工作地址：北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家）职位福利：弹性办公、定期健康体检、员工旅游

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张先生

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工́作内容：每天早上到门店，早会，通过̍骑手APP开工，接单̍，安̛全、准时、准̍确将客̍户订́购的餐品送达客户手̀中；1、年龄̛18—50周岁，身体健康2、会骑电动́，懂得̍交通法规，会使用́智能手机，无法律̇前科；3、有́无经验均可̍，只̀要期̀待̛高薪，踏实肯̍干́，全程免费培̍训，有̀人教有人带。地址：通州/大兴

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朱先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-04熟悉微信小程序功能。熟悉公众号卡券功能。梳理后台价格图片。更新价格。优化顾客体验。有敬业精神的产品经理。小程序名称龙旺庄菜市场。此岗位兼职全职均可，能解决问题就行。

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杨女士

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岗位职责：1、负责短视频的拍摄与剪辑，保障成片质量契合品牌风格；2、结合创意方案及市场趋势，完成视频内容的策划与执行；3、使用专业工具进行后期制作，包含色彩校正、特效合成等环节；4、协同团队推进项目进度，确保内容准时发布，并依据反馈持续优化。任职要求：1、熟练掌握视频拍摄技术及剪辑软件（如Adobe Premiere、Final Cut Pro等）；2、具备优秀的视觉审美与创意能力，可独立完成全流程视频产出；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进任务落地；4、熟悉短视频平台的内容机制，具备敏锐的市场反应能力。

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杨女士

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