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岗位职责：1、负责养老院长者日常活动的策划与实施，组织各类小组互动活动；2、统筹院内大型活动的方案制定与执行，同步维护并更新公众号、视频号等对外宣传平台内容，完成推文撰写与发布；3、整合志愿者资源，开展志愿者及公益团体的招募与对接工作；4、负责活动所需物资的采购、管理及归档整理；5、针对有需求的长者建立个案服务档案，并落实后续跟踪服务。任职要求：1、具备社会工作或行政管理相关专业大专及以上学历；2、有养老服务从业经历者优先考虑，具备一定文字表达能力；3、热爱养老事业，富有奉献精神，具备良好的沟通能力和耐心；4、能独立推进工作，同时具备团队协作意识；5、保持积极进取态度，乐于学习交流，具备创新意识；6、遵纪守法，品行良好，工作认真踏实；7、持有社会工作证者优先录用。

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1. 协助院长开展养老院的日常运营、医疗护理及行政事务管理，保障各项工作的有序推进与落实；2． 主动对接护工服务机构，强化护理人员管理，确保楼层照护及个性化护理服务的质量达标；3． 组织制定应急处理预案并落实相关人员培训，预防操作失误与安全事件，遇突发情况须及时上报并妥善处置；4． 严格遵守各项操作规范，全面落实质量管理体系要求，实现质量管理目标；5． 带领全体工作人员持续提升服务理念与专业能力，增强住户满意度与服务体验；6． 督导全体员工严格执行公司规章制度，强化内部管理，提升团队执行效率与组织运作效能；7． 落实上级交办的其他工作事项。工作经验：1、具备两年以上在医疗机构、护理机构或养老服务单位的实际工作经验；2、大专及以上学历。

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岗位职责：1、配合院内主管开展护理管理相关事务；2、贯彻执行护理部门的总体规划，制定并推进护理工作计划的实施；3、制定和完善护理规章制度、护理人员的教育培训、岗位职责划分、薪酬体系、理论与实操指导、护理质量评估及考核等相关工作；4、统筹全院护理差错与事故的认定、报告及后续处理事宜。任职要求：1、具备医疗护理类专业基础；2、有一年以上在综合医院或大型养老机构的工作经历；3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，学习能力强；4、大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练使用办公软件系统。

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岗位职责：1. 为长者实施望闻问切，制定处方，并规范完成病历及记录单的书写。2. 熟练运用针灸、推拿等中医技术，开展针对性治疗服务。3. 积极学习并及时归纳实践经验；完善中医病历书写流程，持续提升中医辨证施治水平。

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岗位职责1、协助业务院长开展护理管理相关工作；2、推进护理部整体规划的实施，制定护理工作计划并落实执行；3、制定及优化护理工作制度、护理人员岗位职责、护理操作规范；4、针对各部门护理制度与技术操作规范的执行情况，开展培训与专业指导；5、组织实施护理质量的考核与评估工作；任职资格1、具备医疗护理类专业背景；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有亲和力，学习能力强；3、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作。

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岗位职责：1、负责养老院日常活动的策划与实施，组织长者参与各类小组互动活动；2、统筹养老院大型活动的前期规划与执行，并负责公众号、视频号等对外宣传平台的内容更新、推文撰写与发布；3、整合志愿者资源，开展志愿者及爱心团体的招募与对接工作；4、负责养老院活动所需物资的采购、整理及归档管理；5、针对有需求的长者建立个案档案，并落实后续跟踪服务。任职要求：1、具备社会工作专业或行政管理专业专科及以上学历；2、有养老服务相关经验者优先考虑，具备一定文字表达能力；3、热爱养老事业，富有奉献精神，具备良好的沟通能力和耐心；4、能独立开展工作，同时具备团队协作意识；5、心态开放进取，乐于学习与交流，具有创新意识；6、遵纪守法，品行良好，工作踏实认真；7、持有社会工作证者优先录用。

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岗位职责：1、配合院内主管开展护理管理相关事务；2、贯彻执行护理部的总体规划，制定并推进护理工作计划的实施；3、制定和完善护理管理制度、护理人员的教育培训、岗位职责划分、薪酬标准设定、理论与实操指导培训、护理质量评估及考核等相关工作；4、统筹全院护理差错与事故的认定、报告及后续处理事宜。任职要求：1、具备医疗护理类专业基础；2、有一年以上在综合医院或大型养老机构的工作经历；3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，学习能力强；4、大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练使用各类办公软件系统。

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岗位职责：(1) 负责后勤服务保障相关事务；(2) 负责后勤工作日常巡检及问题整改落实；(3) 负责后勤团队（含厨房、保安、保洁、维修人员）的业务指导与绩效考核，并提出奖惩建议；(4) 负责院内消防安全与安保管理工作；(5) 负责院内各类设施设备的维护与维修；(6) 负责监督全院环境卫生及绿化养护工作的执行情况；(7) 负责院内设施设备的运行维护与故障处理；(8) 负责检查并推动全院清洁卫生与环境美化工作的开展；(9) 负责各项工程项目的协调推进、整改实施及验收配合工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-30岁；2、熟练使用办公软件，有物业管理工作经验者优先考虑；3、具备良好的组织、协调、沟通能力及执行力，工作责任心强

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岗位职责1、协助业务院长开展护理管理相关工作；2、推进护理部整体规划落地，制定护理工作计划并推动执行；3、起草并完善护理管理制度、岗位职责及护理操作规范；4、针对各部门护理制度与技术操作规程的落实情况，开展培训与专业指导；5、组织实施护理质量检查、评估与考核工作；任职资格1、具备医疗护理类专业背景；2、具备良好的沟通协调能力与团队亲和力，学习能力强；3、大专或以上学历，能熟练使用办公软件系统。

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岗位职责：(1)负责后勤保障工作；(2)负责后勤保障工作的巡查与整改；(3)负责后勤所属人员（厨房、保安、保洁、维修）的业务指导及考核，提出奖惩意见；(4)负责本院消防及保卫工作；(5)负责本院设施和设备的维护维修；(6)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作；(7)负责本院设施和设备的维护维修；(8)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作；(9)负责各项工程协调、整改及验收工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25-30岁；2、熟悉办公软件、具有物业管理工作经历优先；3、具有组织、协调、沟通和推动力，有较强的责任心

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班主任岗位职责：1）负责学员的课程规划及日常事务管理；2）全面跟进学生的学习进展，定期与授课老师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化建议；3）为在读学员家长提供优质服务，提升客户满意度，增强校区品牌美誉度，推动转介绍与续费转化；4）接待到访家长，提供专业咨询与解决方案，协助完成报名签约，达成招生目标；5）配合完成部门内各项事务及上级交办的其他工作。任职要求：1）大专及以上学历；2）性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力；5）热爱教育事业，具有较强的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。【薪酬福利】⑴优厚薪资：无责任底薪+绩效奖励+提成激励；⑵职业发展：公司设有清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会；⑶保障待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日等齐全；⑷团队活动：定期组织外出旅游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆典、节日庆祝等；⑸培训体系：公司配备完善的培训机制，持续提供岗位技能与管理能力提升课程。工作时间：做六休一周一休息周二至周五13:00-21:00周六至周日10:00-21:00

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课程顾问工作内容：1. 借助公司提供的客户资源，接待来访客户，提供专业化的学科咨询与学习规划服务2. 负责校区课程推广与招生任务，完成月度、季度及年度销售目标3. 对潜在客户进行定期回访与持续维护，服务新老学员，建立长期稳定的关系4. 提供高质量的课程咨询服务，确保服务成效，定期电话回访在读学生，推动转介绍工作5. 积极参与各类市场活动，主动收集并拓展潜在客户资源任职要求：1、大专及以上学历，具备K12教育行业工作经验者优先考虑2、具有销售或市场营销相关经验，具备明确的目标意识和执行力3、热爱销售岗位，愿意接受高收入挑战4、性格积极主动，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于沟通交流5、能在高强度工作环境下高效完成任务，具备良好表达能力，亲和力强，责任心强6、心态乐观向上，有进取心，具备良好的团队协作精神7、工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六周日10:00-21:00公司福利及待遇：1. 完善的社保福利体系：五险一金+保底底薪+多项奖金激励2. 行业内系统的职业发展路径，广阔晋升空间，公平透明的竞争机制3. 全面的入职培训与持续性在职培训支持4. 每年享有带薪年假及法定节假日福利待遇5. 积极健康的团队氛围，倡导“以人为本、团结互助”的企业文化，助力个人快速成长6. 丰富多样的团建活动，高端人脉交流合作机会，全面提升综合能力薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：面议社保类型：五险一金提成方式：按业绩提成奖金补贴：临时奖金，绩效奖金，节假日福利，团队旅游

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班主任岗位职责：1）负责学员的课程规划及日常运营事务管理；2）全面跟进学生的学习进展，定期与授课老师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化学习建议；3）为在读学员家长提供专业、贴心的服务支持，提升客户满意度与校区美誉度，推动转介绍及续费转化；4）接待到访家长，开展个性化咨询与服务，协助完成报名签约，达成招生目标；5）配合完成部门内各项事务及上级安排的其他工作。任职要求：1）大专及以上学历；2）性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力；3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4）擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力；5）热爱教育事业，具有较强的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。【薪酬福利】⑴优厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励；⑵职业发展：公司设有清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会；⑶基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日等福利齐全；⑷团队活动：定期组织团建、户外出行、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等丰富活动；⑸培训体系：公司配备完善的培养机制，持续提供涵盖岗位技能与管理能力提升的专业课程。工作时间：做六休一 周一休息 周二至周五13-21点 周六周日10-21点

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职责：1. 结合学生个体差异制定教学方案，实施个性化辅导，助力学业成绩提升。2. 主动参与教研及公司组织的各类团队活动。任职资格：1. 普通话标准，具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力与责任感。2. 本科及以上学历。3. 教学功底扎实，掌握上海地区中高考考点及教材体系。4. 具备较强的学习意识与自我提升能力。工作时间：做五休二职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假

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课程顾问工作内容：1.使用公司提供的客户资源，接待来访客户，提供专业的学科咨询与学习规划服务2.负责校区课程推广与招生任务，完成月度、季度及年度销售目标3.定期回访潜在客户，做好客户关系维护，服务新老学员，建立长期信任关系4.提供高质量的课程咨询服务，确保服务成效，定期电话回访在读学员，推动转介绍工作5.积极参与市场相关活动，主动收集并整合有效资源任职要求：1.大专及以上学历，具备K12教育行业工作经验者优先考虑2.具备销售或市场营销经验，有明确目标意识和较强的执行力3.热爱销售岗位，敢于追求高收入，具备挑战精神4.性格积极主动，思维清晰敏捷，逻辑思维能力强，善于沟通交流5.能在压力下高效开展工作，具备良好表达能力，亲和力强，责任心突出6.保持积极心态，具有进取意识和团队协作精神7.工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六周日10:00-21:00公司福利及待遇：1.健全的社保福利体系：五险一金+保底底薪+多项奖金激励2.行业内完善的职业发展路径，提供广阔晋升空间与公平竞争环境3.全面的入职培训与持续的在职提升支持机制4.每年享有带薪年假及法定节假日福利待遇5.充满活力的团队氛围，倡导“以人为本、团结互助”的企业文化，助力个人快速成长6.定期组织团建活动，提供高端人脉交流机会，全面提升综合能力薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：面议社保类型：五险一金提成方式：按业绩提成奖金补贴：临时奖金、绩效奖金、节假日福利、团队旅游

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全职初高语文、数学、英语、物理、化学教师数名任职资格：1.大学本科及以上学历，师范类或学科相关专业；2.持有初教师资格证优先录取；3.能因材施教,有教学经验者优先；4.有责任心，执行能力强。工作内容：1.备课、授课、陪读管理；2.学员维护（周中作业、错题本），回访家长；3.阶段性测试（月考、期中期末考试）并出具分析报告；4.参与公司组织的培训、教研以及其它各项工作；5.自我提升专业素养。全职老师：底薪+课时费。平常综合月收入1-2w，寒暑假综合月收入2.5-3w，缴纳五险一金。

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任职资格：1.大专及以上学历，形象良好、气质出众；2.具备客户服务、销售背景或教育咨询领域从业经历者优先考虑；3.责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。工作内容1.提供现场咨询服务，协助办理续费，开展竞品分析；2.负责在读学员的日常服务、关系维护及课程安排；3.定期回访客户，组织家长会活动，引导续费推荐；4.管理陪读期间纪律，妥善处理客户投诉事宜。

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任职资格：1. 大专及以上学历，形象良好，气质得体；2. 具备客户服务、销售背景或教育咨询领域从业经历者优先考虑；3. 责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。工作内容1. 提供现场咨询支持，协助办理续费，开展竞品分析；2. 负责在读学员的服务跟进、关系维护及课程安排；3. 定期回访客户，组织家长会活动，推动续费推荐；4. 管理陪读期间的纪律问题，妥善处理客户投诉。

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工作职责1）接待来访客户、线下邀约客户、咨询、促成签单、完成月度招生任务；2）为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；3）做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈；4）全程跟踪在读学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议；5）按照公司要求对在读学员家长提供高质量的服务，提升学员和家长的满意度和校区口碑，促成推荐和二次销售；6）参与校区组织的校区市场活动。任职资格:1）优先选择教培行业有销售经验的，全日制大专及以上学历，不限专业。2）热情、自信、稳重，言谈举止大方得体有亲和力；3）性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强；4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强；5）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧表达能力强，有感染力；6）能适应教育类工作上班时间，偏向于周末上班。【薪酬福利】⑴优厚薪资:无责底薪+绩效奖金+提成奖金，优秀者薪资待遇面议；⑵职业规划:公司有明确发展规划，每三个月通过业绩考核者，晋升通道畅通；⑶待遇保障:五险一金、带薪年假、法定节假日等；⑷丰富活动:集体出游、团建、烧烤、运动、生日会、节日活动等；⑸专业培训:公司具有完善的培训体系，会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程。工作时间：分早晚班。早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00。

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招募岗位：瑞幸咖啡（兼职咖啡师）1.工作内容：主要配合维持门店日常运营，包括制作咖啡及其他饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作，执行店长分派工作任务。2.门店上班时间分为早晚班，每天最低4小时起步，最多12小时为上限，排班以门店实际需求情况安排。3.晋升空间：兼职咖啡师最快三个月考核副店长，六个月考核店长4.兼职咖啡师工资：培训期间19元/小时，通过咖啡师认证后29元/小时，满理论工时32元/小时，工资每月15号发（理论工时计算方法：工作日x8）5.拿到值班主管资质后为兼职加，调整为每月工时上限200小时6.满三个月理论工时各大节日还有礼物相送7.有意愿在瑞幸长期发展并能吃苦耐劳的优先。注意！只招长期兼职！！

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刘先生

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，大专以上学历，40岁以内，有小家电，扫地机或机械/传动项目经验。可接受加班情况和偶尔出差情况。必备技能：creo软件使用熟练职位描述： 1.负责公司新产品的结构电子器件的选型和建模； 2.负责新产品整体方案设计； 3.完成结构设计和技术预研工作； 4.跟踪模具开发，保证模具能够稳定生产出符合需要的产品； 5.跟踪生产中出现的问题，制定改善方案，并进行归纳总结，避免类似问题的发生，提高生产效率； 6.对客户和公司内部反馈的技术问题能进行分析、解决、验证，或者提供合适的解决方案，并给出相关的技术分析报告。 任职要求：1.机械设计类专业毕业，大专学历以上，从事机械设计类工作5-10年，具有较为丰富的工作经验； 2.精通绘图软件creo（必备技能）； 3.有过多款家电3c类产品的量产经验优先；4.对工程材料、模具注塑、机械加工制造工艺熟悉； 5.高度的责任心,良好团队协作力和沟通力；做事积极,主动,擅于发现,分析,解决问题；6.具有丰富的项目管理经验，能够主动推动项目中的研发工作。

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廉先生

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1.负责小程序的开发与维护工作2.与团队合作，确保小程序功能的实现和优化3.参与小程序的需求分析和设计，提升用户体验任职要求:1.具备良好的编程能力和代码编写习惯2.能够独立完成模块开发，具有良好的问题解决能力

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石女士

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