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20年调味品公司 诚意聘请如下：招聘运营及助理、业务各5名！高中及以上学历，宝妈 士 优先！年龄20-35周岁，工资4000-15000。社保、年终奖、定期团建、节庆礼品等福利。单休，必须会开车。开发特通、餐饮店、商超等新客户。覆盖杭州10大区（上城、拱墅、西湖、钱塘、萧山、余杭、临平、滨江、富阳、临安）可就近上班，自有车报销或公司配车！一周回公司1-2次就好！维护老客户，负责产品铺货上架销售等回款等。运营负责对接平台上架跟单等。有资源嫁接 或业绩完成度高，可升级成项目合伙人（享受高额分红！）

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刘先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。工作时间:面议

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刘女士

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招聘：品检管理员薪资：5000-7000元/月1、负责来货的面料检验工作；2、协助出货面料的开剪工作；3、完成领导交办的其他事宜。岗位要求：视力佳，具有面料检验工作经验1年以上，熟悉家纺面料检验流程，按规定流程检验面料，了解面料的各种瑕疵

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汤女士

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一、岗位职责1. 派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化与调整。2. 满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈问题落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。3. 人员带教：负责新员工实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。4. 业务招聘与布局：根据所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点工作，包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等环节。5. 车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时完成患者到家接送任务，确保准时抵达医院接受治疗。6. 客户服务：提前与患者电话确认行程，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李，提供贴心出行服务。7. 安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全无虞。8. 车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。9. 开发推荐：积极参与新患者推荐工作，配合开展市场推广活动，助力提升品牌影响力与市场份额。10. 其他任务：高效完成上级交办的各类临时性工作任务。二、任职要求1. 持有 C1 或更高级别驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验；2. 驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用；3. 无不良驾驶记录，未发生重大交通事故及严重违章行为，具备高度的安全责任意识；4. 表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识与职业素养，无不良嗜好；5. 退伍军人背景或服务意识突出者优先考虑；6. 具备团队管理能力或销售工作经验者优先；7. 本地化服务要求，需为本地户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者优先。

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邵女士

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物流公司直招公司配车直招面包车送货司机，月综合薪资8000-13000左右，多劳多得。工作内容：直招新能源面包车送货司机，不装不卸，点对点配送，短途为主，当天可以往返。2.工作地点：杭州，湖州，嘉兴，绍兴、诸暨、宁波及周边3.工作时间：不限制车辆时长 每日不需要还车，时间自由，车子维修保养保险都归公司任职资格：1.年龄18-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车熟练，能吃苦耐劳，会看导航。

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包先生

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工作内容：1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块；2、优化并健全人力资源管理制度与流程，保障各项工作高效有序推进；3、深度参与企业重大事项决策，提供专业的人力资源支持与解决方案。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能；2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。年龄30-40岁

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梁女士

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【工作内容】-主要从事线上网络销售，工作内容简单易上手，享有销售提成-通过各类网络平台及线上渠道推广公司产品与服务，吸引潜在客户资源-运用电话沟通等方式与客户建立联系，挖掘并推进销售机会-负责维护现有客户关系，定期跟进客户意见与反馈，提升客户满意度-协助销售团队处理日常事务，包括项目相关文件与资料的整理管理-按要求完成上级交办的其他工作任务具备网络销售经验者优先考虑，无经验者可提供培训。需熟悉电脑操作，掌握常用软件及千牛工具使用其它要求1.不吸烟2.不饮酒3.无纹身4.不染发5.车间工作人员在岗期间不得携带手机

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岗位职责：1、协助董事长处理日常事务，保障工作流程的高效运转；2、负责董事长会议的组织与安排，涵盖会前准备、会议记录及后续事项跟进；3、协调公司内外部沟通联络，维护与关键利益相关方的良好合作关系；4、承担重要文件的撰写、审核与归档工作，确保信息准确并严格保密。任职要求：1、具备良好的组织协调能力与时间管理能力，能同时推进多项工作任务；2、拥有优秀的书面表达与口头沟通技巧，信息传递清晰准确；3、工作细致认真，责任心强，可妥善处理机密信息并保持完整记录；4、适应高强度、快节奏的工作环境，具备独立分析问题与推动项目执行的能力；5、掌握基本法律知识；6、身高165以上，体型匀称；7、持有驾照，能够熟练驾驶；8、了解销售运作策略与市场逻辑；9、年龄******其它要求：1、不吸烟2、不饮酒3、无纹身4、不染发5、车间工作人员在岗期间禁止携带手机

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梁女士

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工作内容：1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块；2、优化并健全人力资源管理制度与流程，保障人力资源体系高效运转；3、参与企业重大经营决策，提供专业的人力资源支持与建议。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能；2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识；3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类问题。年龄30-40岁

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理；2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作；3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程；2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；3、能独立应对并解决人事工作中常见问题。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排；3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

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岗位职责:1. 协助公司高层管理人员处理日常行政事务，保障各项流程顺畅高效；2. 负责重要会议的策划与执行，确保各项议程有序推进并落实到位；3. 推动内部管理协调工作，促进各部门间的有效对接与协作；4. 熟悉法律相关知识，负责撰写及审查关键文件，确保内容准确并严守机密。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对突发问题；2. 拥有较强的沟通表达能力，能够准确、清晰地传递信息；3. 工作态度严谨细致，具备独立开展工作及推动项目进展的能力；4. 适应快节奏工作环境，能在高强度下保持稳定的工作水准；5. 有阀门厂相关从业经历者优先；6. 具备对外沟通能力，了解销售运营基本逻辑；7. 身高165以上，体型匀称。其它注意事项1. 不抽烟 2. 不喝酒 3. 不纹身 4. 不染发 5. 车间人员上班时间不准带手机

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