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房产新媒体运营官招募｜解锁你的数字经纪人执照你将开启的科技任务清单AI 内容智造师：运用公司专属 AI 工具快速生成房产类短视频脚本，高效运营微信视频号 / 抖音 / 小红书内容矩阵（告别重复性剪辑，让技术为创意赋能）直播数字达人：面对镜头担任房产科技主播，借助数据可视化呈现项目亮点，精准吸引目标客户（设备、话术、AI 支持全程配备）智能匹配引擎：依托 AI 系统整合社区与商圈多维数据，10 秒实现房源与客户需求智能匹配，即时响应市场变化（打破传统中介作业模式）解锁条件（我们不设学历门槛）具备短视频或直播运营经验者优先（无论你是抖音创作者还是小红书内容手，欢迎携作品来挑战）熟悉剪映 / PR？了解平台推荐机制？是加分项！但我们更看重你对新技术的探索欲（公司将提供 AI 剪辑工具速成培训）能应对爆款内容考核目标，也愿与团队共同激发创意火花（我们的会议室名为「创新实验室」，拒绝沉闷氛围）财富与福利体系（用真实数据说话，拒绝空谈）薪资成长路径新手阶段（培养期 6 个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳 base，其他城市面议）进阶阶段（发展期）：收入结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高业绩提成比例。薪酬自主化，收入由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（数据来源：入职满 1 年员工实际薪资）隐藏福利礼包安居支持：毕业 1 年内大学生享受免佣租房权益12 项特色假期：每月 1 次“说走就走”自由假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假（女性专属）+ 亲子日…2 亿培训投入：覆盖 1000 + 线下实训基地 + AI 在线课程 + 一对一导师辅导，「星火计划」助力 3 年内迈向管理岗全球学习旅行：涵盖国内精品研学 + 海外高端游学机会我们的科技团队生态无层级协作机制：CEO 与你在同一沟通频道，倡导扁平高效交流年轻作战单元：95 后成员占比 70%（工作如组队闯关，队友皆是高手）「在这里，你不是普通职员，而是房产科技新媒体的引领者。」

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魏女士

实名企业

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市场推广员（流动促销）工作内容：一、协助门店开展各类市场活动，提升销售业绩：1、新店开业时负责产品上架、陈列布置，开业前7-10天进行产品宣传推广，提升品牌认知度，对店员开展产品知识培训，并带领店长熟悉整体运营流程。2、参与展会活动：负责订货协调、品牌宣传、商品陈列、试吃安排、产品讲解及现场销售工作。3、支援及整改门店：协助店长优化门店不规范操作流程，及时发现问题并提出改进措施，营造良好的销售氛围与试吃体验，有效提升门店整体销售额。二、岗位要求：招聘人数6人，要求：年龄38岁以内，能接受外派安排，可随时调配，具备良好沟通表达能力，有销售经验者优先。三、面试地点：深圳门店，如香蜜湖店等

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肖女士

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【薪酬福利】1、新手培养期三个月无业绩考核本科最高薪酬9000元，大专最高薪酬8000元（含3000职位绩效）发展期：综合薪资4600-7500元（具体面议）+55%-80%业绩奖，入职半年以上人均薪酬2.8W+2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.价值观正，简单真诚阳光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。可提供住宿

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娄先生

实名企业

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

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胡女士

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此岗位偏咨询助理任职要求：1.性格活泼开朗2.有医美咨询助理或客服的经验4、擅长客户管理及沉睡顾客激活5、会基本的办公软件操作，如PPT、word等。岗位职责：1、了解医美所有项目专业知识、常见症状、售后注意事项2、按医生项目规划安排邀约客户按时到院治疗3、与咨询师、医生达成售前、售中、售后完美配合

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游女士

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岗位职责：1.深度业务理解：快速融入业务，与各部门负责人紧密协作，深刻理解电商业务模式、团队痛点和人才需求。2.人才策略与搜寻：·负责核心岗位（如：电商运营、推广专员、直播主播/运营、视觉设计、供应链管理等）的全流程招聘。·运用多种渠道（如： 、行业社群、内部推荐等）精准挖掘和触达优质候选人。·建立并维护电商行业人才地图，为公司战略布局提供人才洞察。3.卓越面试体验：设计和优化面试流程，提升候选人体验，确保高效、专业地完成从筛选到录用的全过程。4.人才吸引与闭环：主动进行雇主品牌宣传，有效沟通并成功吸引目标候选人，完成offer谈判与入职跟进。5.协同赋能：作为业务部门的HR合作伙伴，参与部分团队建设、人才发展和员工关系工作，提升团队效能。必备经验：·3年以上人力资源招聘相关经验，其中至少2年专注于电商/互联网零售行业。·熟悉电商各职能岗位（运营、市场、设计、直播、物流等）的职责、能力模型和人才分布。·核心能力：·“火眼金睛”：具备强大的简历筛选和面试评估能力，能精准判断候选人与岗位、团队文化的匹配度。·“人脉广阔”：拥有丰富的电商行业人才寻访渠道和积累，能快速启动并交付结果。·“高效执行”：能在快节奏、多变化的环境中同时处理多个职位，抗压能力强。·“沟通达人”：出色的沟通协调能力，既能影响业务部门，又能吸引候选人。·加分项：·有从0到1搭建团队的经验。·熟悉跨境电商人才招聘。·在抖音、快手等直播电商领域有成功招聘案例。

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张女士

实名企业

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岗位要求：1. 年龄22-37岁，大专及以上学历，不限性别，不限专业；2. 具备出色的责任意识、进取心以及明确的目标导向；3. 热衷于电商领域，具有1年以上京东pop店铺运营经验，或2年以上其他电商平台或分销相关工作经验；具备3D打印、3C行业经验者优先录用；4. 熟悉shop后台操作及推广机制，拥有良好的计划落地与执行能力；5. 主动学习意愿强，沟通顺畅，具备清晰的逻辑思考和表达能力，乐于在工作之外拓展多平台运营技能；岗位职责：1. 负责京东店铺整体运营：对接京东小二，协调资源活动及相关费用事宜，统筹品牌销售业绩、利润增长及品牌形象建设与关系维护；2. 与品牌方厂家保持高效沟通；3. 承担pop店铺日常运营管理，包括活动策划、活动申报、快车投放、挑客推广及店铺营销策略实施，全面主导大促及日常运营工作；4. 进行运营数据整理与分析；5. 每月开展销售、成本及利润维度的财务分析；6. 熟悉京东pop渠道运作流程，有淘系店铺运营背景者优先考虑；职位福利：加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金职位亮点：深耕电商渠道7年，覆盖类目广泛，合作优质品牌

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张女士

实名企业

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岗位要求：1. 年龄22-37岁，大专及以上学历，不限性别，专业不限；2. 具备出色的责任意识、进取心以及明确的目标导向；3. 热衷于电商领域，具备至少1年京东pop店铺运营经验，或拥有其他电商平台或分销渠道2年以上相关经历；有3D打印、3C行业从业背景者优先；4. 熟悉shop后台操作及推广机制，具备良好的计划落地与执行能力；5. 主动学习意愿强，沟通顺畅，逻辑思维清晰，表达准确，乐于在工作之外拓展多平台运营技能；岗位职责：1. 负责京东店铺整体运营：对接京东小二，协调资源活动及相关费用事宜，统筹品牌销售目标、利润达成及品牌形象建设与关系维护；2. 与品牌方厂家保持高效沟通；3. 承担pop店铺日常运营管理，包括活动策划、活动申报、快车投放、挑客推广及店铺营销策略实施，全面主导大促及日常运营工作；4. 进行运营数据整理与分析；5. 完成月度销售、成本及利润的核算与复盘；6. 熟悉京东pop渠道运作流程，具备淘系店铺运营经验者更受青睐；职位福利：加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金职位亮点：深耕电商渠道7年，覆盖类目广泛，合作优质品牌

深圳·福田区

张女士

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岗位职责：1、负责所辖公司费用及资金往来的凭证录入工作，确保入账及时准确。2、开展账务核查与财务报表编制，审核各业务模块的会计凭证，完成结账复核任务，按时提交财务报表，保障数据精准，并输出各品牌成本与利润分析报告。3、办理各项税费申报，负责工商税务年报填报及会计凭证归档装订。4、核对应收应付往来款项，确保所管公司库存及相关数据真实准确。5、具备抖音、天猫、拼多多、POP店等电商平台财务实操经验者优先考虑。6、完成上级交办的其他相关财务工作安排。工作经验及行业背景：1、具备1-2年电商领域财务岗位工作经验。2、熟悉国家财税法律法规及相关政策，掌握税务申报流程。3、能够独立完成全流程账务处理，具备财务报表编制与分析能力。4、具备良好的团队协作意识，责任心强，工作认真敬业。5、熟练使用金蝶财务系统及各类常用办公软件。

深圳·福田区

张女士

实名企业

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一、负责产品入驻洽谈，产品上柜销售；产品及店铺优化工作二、销售及广告数据分析，制定相应优化策略，达到提升销售的目的三、与采购，物流等沟通及管理海外仓库存，及时送货补货，优化供应链成本等四、售后处理协助；销售费用核销，京东销售对账等工作任职要求：1.熟悉跨境电商平台运营机制2.具备良好的数据分析和市场洞察能力3.能够独立策划并执行运营计划

深圳·福田区

张女士

实名企业

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**薪资详情**-薪资范围：6000-11000元/月-职位底薪：9000元/月**职位详情**-标签：保障月薪、新房、二手房、退伍军人、客户开发、豪宅、二者兼具、实地看房-1、深圳市市占率第一的公司-2、深圳从事房产销售：租赁，买卖，新房-3、-新手模式：9000底薪-置业顾问：7500+55%以上的提成，一周休息1.5天，工作朝九晚9点30，-社区顾问：每天工作5小时，提成一样。-营业部门经理：薪酬外加上管理业绩5-10%-欢迎咨询

深圳·景田

廖先生

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岗位职责：1.负责嵌入式硬件系统的需求分析、方案设计及原理图绘制（如ARM、MCU、DSP等平台）；2.完成原理图和PCB布局设计、高速信号完整性分析、EMC/EMI优化及硬件调试；3.设计电源管理电路（AC-DC、DC-DC、LDO）、网络通信接口、无线通信模块（WiFi/BLE/4G/）等外围电路；4.优化BOM成本，确保硬件设计满足量产可行性及可靠性要求；5.制定硬件测试方案（如环境可靠性测试、安规测试、射频性能测试等）；任职要求：1、本科及以上学历，电子相关专业，5年以上X86架构硬件独立开发经验，英语读&写能力好（口语听力优良者优先考虑）；2、精通常规硬件系统架构（X86、开发、测试工具，深入理解SI、EMC、热设计）；3、熟练使用Orcad及Allegro工具软件，并有高速信号设计经验；4、精通电子产品完整的生产制造流程，以及生产制造工艺，有笔记本电脑、一体机、工业主板、整机产品开发经验；5、有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的执行力和进取心，抗压能力强；6、有过团队管理经验优先；

深圳·福田区

江女士

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岗位职责1、负责工控电脑、迷你主机、服务器等产品的结构方案设计，统筹安排结构设计、整机工艺以及产品包装等工作，确保产品从设计到包装的全流程高效推进。2、根据新产品的用户场景及安装场景分析，制定合理的结构设计方案，满足用户需求的同时，兼顾产品的美观性、实用性和可生产性。3、深入研究结构新材料、新工艺，并负责相关材料与工艺的测试和验证工作，为产品性能提升和成本优化提供有力支持。4、负责结构图纸输出及相关文档编写，确保图纸规范、文档清晰，为生产、售后等环节提供准确的技术指导。任职要求1、大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业，2年以上结构设计工作经验，有工控机，服务器行业产品设计从业经验；2、熟悉钣金，铝挤，压铸，塑胶等加工工艺。熟悉常用金属材料和塑胶材料的性能及表面；处理工艺，能够独立完成产品的结构设计；3、熟练使用Pro软件/AutoCAD/Soliworks/UG等，具备良好的五金制造工艺知识，熟悉模具设计制造流程及工艺；4、独立开发、设计、完成整个产品设计及相关工作；

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江女士

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岗位职责：1.负责嵌入式硬件系统的需求分析、方案设计及原理图绘制（如ARM、MCU、DSP等平台）；2.完成原理图和PCB布局设计、高速信号完整性分析、EMC/EMI优化及硬件调试；3.设计电源管理电路（AC-DC、DC-DC、LDO）、网络通信接口、无线通信模块（WiFi/BLE/4G/）等外围电路；4.优化BOM成本，确保硬件设计满足量产可行性及可靠性要求；5.制定硬件测试方案（如环境可靠性测试、安规测试、射频性能测试等）；任职要求：1、本科及以上学历，电子相关专业，5年以上X86架构硬件独立开发经验，英语读&写能力好（口语听力优良者优先考虑）；2、精通常规硬件系统架构（X86、开发、测试工具，深入理解SI、EMC、热设计）；3、熟练使用Orcad及Allegro工具软件，并有高速信号设计经验；4、精通电子产品完整的生产制造流程，以及生产制造工艺，有笔记本电脑、一体机、工业主板、整机产品开发经验；5、有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的执行力和进取心，抗压能力强；6、有过团队管理经验优先；

深圳·福田区

江女士

实名企业

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1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，缩短通勤距离，方便兼顾家庭生活4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡家庭与工作岗位职责1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求快速精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、做好售后跟进，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力PS：上手快，入门门槛低，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极投递薪资待遇1、实行自主收入模式，薪酬由底薪和奖金构成，高额业绩提成比例达55%-80%！2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。导师全程带教，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个培训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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李女士

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贝壳找房链家地产招贤纳士岗位薪资结构：A0无经验底薪4K+20%提成+五险一金A1-3租赁经纪人保障薪2.5K+2K绩效+50%提成+五险一金高级买卖经纪人 保障薪4-6K+45%-75%提成+五险一金工作内容：二手房：对接购房与售房客户的委托事项及实际需求提供精准的房源推荐与交易解决方案组织实地看房，对比分析并讲解房屋优劣势协助进行价格谈判，推动交易达成跟进贷款审批、产权过户等流程，确保顺利交房新房：承接平台客户咨询，深入挖掘客户需求匹配合适的新盘项目，规划带看方案并邀约实地考察协调开发商现场销售人员，落实带看执行细节租房：梳理租客需求，筛选并推荐多套适配房源策划带看计划，与房东沟通租赁条款细节促成租赁协议签署，完成合同订立流程任职要求：大专及以上学历（具备相关从业经历者可适当放宽学历条件）性格果敢细致，心态平稳，抗压能力强具备基础常识判断力与良好的人际沟通技巧有清晰的收入目标与职业发展期望强执行力，强执行力，强执行力

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马女士

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很多人在校园里错过了第一次改变命运的机会，但这个行业为大多数普通人提供了第二次逆袭的可能。房地产行业是公平的，入行门槛不高，却能让有能力的人实现收入飞跃，甚至比肩大厂高薪。我们门店现正招聘豪宅置业顾问，无论是否有经验都可加入，完善的系统培训、科学的带教机制与有保障的薪酬体系，助你乘风破浪，快速成长。【公司简介】（1）公司成立于2001年，总部位于北京，至今已有22年的品牌积淀，目前为全国规模最大的房地产中介企业。贝壳找房于2020年8月13日在美国纽交所成功上市，在业内享有良好声誉，深受客户信赖。（2）贝壳找房深圳总部坐落于福田区甲级写字楼博今国际，旗下链家、德佑等房产品牌覆盖深圳各个区域，拥有近2000家门店。【我们的优势】1、团队以95后为主，学历高、形象佳，整体工作氛围积极向上，学习动力强；2、无需承担端口费用，公司统一提供客户资源与房源支持；3、本店地处深圳最具底蕴的豪宅板块——香蜜湖，百万经纪人占比达40%，人均月度提成超3万元；4、作业范围涵盖福田外国语学校周边刚需住宅及香蜜湖顶级豪宅区，既能通过小单稳定收入，也可长期深耕大单实现薪资倍增。不做全城通，专注核心区域，选择客户最密集、成交潜力最大的板块，才能在资源最丰沛的市场中持续收获；5、作为福田链家长年业绩领先的门店，内部培训与带教体系成熟，每日由资深员工带领完成跑盘、量化任务与复盘总结，让你工作清晰有方向，成长可见，成果可期，依托精细化SOP实现稳定业绩输出。-工作内容1.通过贝壳找房、链家网两大内部平台响应客户咨询，获取线上客源；线下通过门店接待、社区拓展等方式积累客户资源；（公司提供专业培训）2.根据客户关注的二手房或新房项目，安排实地看房，深入了解客户需求，提供个性化购房建议与方案供其参考；（配备一对一导师指导）3.定期回访客户，解答房产相关疑问，协助客户顺利完成签约流程；（公司设有专门签约服务中心支持）4.维护贝壳找房与链家网上的房源信息，确保数据及时更新并持续跟进；5.业务范围包括深圳市内二手房买卖与租赁，以及新房项目的销售服务。-职位要求有强烈的赚钱意愿，能承受销售岗位的压力，愿意拼搏奋斗，对房地产行业及置业顾问岗位充满兴趣，乐于与人沟通，具备工作热情和团队协作精神。-优势福利1.五险一金：入职即办理，同时设立员工及家属医疗互助基金，增强保障；2.免费资源支持：公司免费开放贝壳找房与链家网双平台流量入口，作为全国权威房产平台，线上客户资源丰富，直接派发客户，无需自行外出拓客；3.系统化培训：各阶段均配备相应课程（含新人训练、房地产法规、交易按揭流程、营销实战、管理能力提升等），传承师徒制文化，专属导师全程陪跑，边学边赚；4.上班便利，生活成本低：门店位于2号线香梅北地铁口，紧邻景田片区，周边租房性价比高，物价平稳，餐饮娱乐丰富，居住舒适，生活开支可控。-薪水待遇1.保障底薪2500-6000元，租房佣金分成50%，售房佣金分成40%-75%；2.入职即购买六险一金，另有互助金计划覆盖员工及其家人；3.收入不仅来自开单，做好房源维护即可获得中盘奖励。此外，公司开展房屋托管业务，收房与出租均有提成，收入来源多元；4.表现优异者可入选精英社，享受公司组织的免费海外旅行奖励。-晋升发展1.拥有清晰的职业晋升通道（从店经理到店长、区域总监至大部总经理），管理层全部内部提拔；2.平台覆盖城市广、岗位多，支持员工申请跨城市调动或转岗发展。-工作时间当客户忙碌时，便是你的工作时间；做六休一，通常安排周一或周二休息，每月可享五个休息日，其中包含一次双休机会。

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马女士

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贝壳找房链家地产诚聘英才岗位薪资结构：A0无经验底薪4K+20%提成+五险一金A1-3租赁经纪人保障薪2.5K+2K绩效+50%提成+五险一金高级买卖经纪人保障薪4-6K+45%-75%提成+五险一金工作内容：二手房：对接购房与售房客户，了解其委托意向与实际需求提供精准的房源推荐及交易规划建议组织实地看房，讲解房源优劣势并进行横向对比协助客户进行价格谈判，促成交易达成跟进贷款审批、产权过户等流程，确保顺利交房新房：响应平台客户咨询，深入挖掘客户需求匹配合适的新盘项目，制定看房引导方案并邀约到访协调开发商现场销售人员，推动带看策略有效落地租房：梳理租客需求，筛选多套适配房源策划带看计划，与房东沟通租赁条款细节完成房屋租赁协议签署及相关手续办理任职要求：大专及以上学历（具备行业经验者可适当放宽学历条件）性格果敢细致，情绪管理能力强拥有基础常识和良好的表达沟通能力对个人收入有清晰目标与追求强调执行力，执行力，执行力

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马女士

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很多人在学校错过了第一次改变命运的机会，但这个行业是大多数普通人第二次改变命运的机会，房地产行业是公平的，是初始门槛不高，但能让有能力的后起之秀人收入可以媲美大厂的行业。门店正在招豪宅置业顾问，有无经验均可，系统化培训+科学化带教+保障薪机制助你乘风破浪，一路升级。【公司简介】 （1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 （2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区甲级写字楼博今国际，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近2000多家门店。 【我们的优势】 1、高学历，高颜值95后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户和房源的资源； 3、本店位于深圳最有底蕴的豪宅区域香蜜湖，百万经纪人占比40%，人均月发提成3万以上。4、我们门店的作业区域为深圳福田高级学府福田外国语学校刚需房+深圳顶豪香蜜湖，能开小单维持不错的收入，长期跟进做大单带来薪资的数倍突破，我们不能精通每个区域，所以做地产经纪最重要的是选对业务开展沉淀的区域，在鱼最多最肥的池塘才能更有收获！5、我们是福田链家的常年霸榜的门店，店内培训和带教体系完善，每日老人带领学习跑盘+量化+复盘，让你工作不迷茫，有方向，有收获，有成长，精细化SOP稳定产出业绩。- 工作内容 1.线上通过贝壳找房，链家网两大内部端口解答客户咨询，免费获客；线下通过门店接待、社区开发等增加客户资源；（公司有相关专业培训） 2.根据客户感兴趣的房源或者新楼盘，带客户实地看房。同时，了解客户需求，并为客户提供专属置业方案，供客户选择参考。（有一对一老师傅带教） 3.回访客户，解答客户房产疑问，帮助客户成功签约。（公司有专门的签约中心辅助） 4.维护贝壳找房和链家网的房源信息，及时跟进。 5.业务范围:深圳市二手房租赁和买卖业务，深圳新楼盘销售。 - 职位要求 有强烈的赚钱欲望，接受销售工作的压力，愿意吃苦奋斗对房地产行业同时对置业顾问感兴趣，喜欢与人交流，有工作热情和团队合作意识 - 优势福利 1. 五险一金：入职即缴纳，同时公司内部设有员工及家属的医疗互助金。 2.免费资源：公司免费提供贝壳找房和链家网双网流量，贝壳是全国最权威的房地产平台。线上客户量多，公司免费提供客户（不需要自己出去发广告找客户）。 3.专业培训：在各个阶段公司都有组织合适的培训内容（新人培训，房地产法规定，交易按揭流程，营销实战，管理培训等）。公司有师徒带教文化，入职有专属师傅带你成长，既学到又赚到。 4.上班方便生活成本低：2号线香梅北地铁口，毗邻景田，附近租房不贵，物价平稳，美食玩耍区域多样，生活质量高，生活成本低- 薪水待遇 1.保障底薪2500-6000，租房提成50%，卖房提成40%-75%。2.入职购买六险一金，公司互助金给予员工和员工家人保障。 3.不仅开单有工资。做好房源维护动作，中盘也有工资。同时，公司还有房屋租赁托管服务，收房和出房也都有提成。收入多样化。 4.优秀员工可参加精英社，公司会安排精英社成员免费国外出游。 - 晋升发展 1.完善的职业晋升空间（店经理-店长-区域总监-大部总经理），公司管理层都是在公司内部选拔。 2.公司平台岗位多，涉及城市广。公司内可以申请更换工作城市和工作岗位。 - 工作时间：当客户要辛辛苦苦工作的时候，就是你休息的时间，做六休一，一般每周一或者周二休息，其中一周可休两天，一个月共五天。

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【岗位职责】：1. 负责贝壳网、链家网等线上平台房产信息的更新与维护，确保房源信息真实、准确、完整，吸引客户关注。2. 线下积极拓展客户，包括社区活动推广、上门客户接待等，建立良好的客户关系，挖掘潜在购房租房需求。3. 带客户实地看房，生动介绍房屋特点、周边配套，根据客户反馈及时调整推荐方案。4. 协助买卖双方进行价格协商、合同拟定与签署，办理贷款、过户等手续，保障交易安全、高效完成。

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【老铁儿，老妹儿，来瞧一瞧看一看，了解下我们是谁]是的，很简单，房产中介，你能想到关于住的，就是我们业务所需要做的。那么你去什么样的团队，跟什么样的经理，决定了你未来发展的路通畅度。本Team位于深圳片区交易量最多的片区(房多量大)，而且我们店有很多老员工经验丰富而且还(假)严(装)谨(正)认(经)真，以后你有客户也可以找他们合作，有问题随时跟他们请教，我们团队都是乐于助人的，比较有正能量(环境干净上进)。我们团队主张家庭文化，大家相互关怀，在我们团队工作是非常开心的。我是门店经理马丽娜，2012年9月入职北京链家，于2015年12月调转深圳链家，从业十三周年，有非常强的带教经验。[岗位职责]1、开发房源，接待服务好业主;2、开发/维护客源，按客户需求匹配房源；3、业务手续办理及售后服务工作;4、电话邀约了解客户需求。[任职要求]1、大专及以上学历(有销售经验者可放宽要求);2、性格开朗，抗压能力强，具备良好的表达沟通能力，优秀应届生亦可;3、认可工作，有长久置业规划，想往房地产行业发展。[福利待遇]1、提成:转正后提成50%--80%3、客源:免费端口贝壳网、链家网双流量，品牌门店接待，历史客户留存4、房源:系统拥有全深圳房源，二手，新房，租赁，托管房，公寓等5、五险一金。[晋升福利]1、成长:师徒制，每周培训业务技能2、晋升:职业经纪人0级别升到10级别，级别越高，提成越高经纪人晋升至店经理，店经理享受店面业绩利润分红店经理晋升至商圈经理，商圈经理享受店面整体业绩提成商圈经理晋升至合伙人，合伙人享受店面整体业绩提成+持股经营享受利润分红[链家的梦想]"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦![我的梦想]“让选择我，想靠自己的能力改变命运的你，扎根深圳”

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【老铁儿，老妹儿，来瞧一瞧看一看，了解下我们是谁]是的，很简单，房产中介，你能想到关于住的，就是我们业务所需要做的。那么你去什么样的团队，跟什么样的经理，决定了你未来发展的路通畅度。本Team位于深圳片区交易量最多的片区(房多量大)，而且我们店有很多老员工经验丰富而且还(假)严(装)谨(正)认(经)真，以后你有客户也可以找他们合作，有问题随时跟他们请教，我们团队都是乐于助人的，比较有正能量(环境干净上进)。我们团队主张家庭文化，大家相互关怀，在我们团队工作是非常开心的。我是门店经理马丽娜，2012年9月入职北京链家，于2015年12月调转深圳链家，从业十三周年，有非常强的带教经验。[岗位职责]1、开发房源，接待服务好业主;2、开发/维护客源，按客户需求匹配房源；3、业务手续办理及售后服务工作;4、电话邀约了解客户需求。[任职要求]1、大专及以上学历(有销售经验者可放宽要求);2、性格开朗，抗压能力强，具备良好的表达沟通能力，优秀应届生亦可;3、认可工作，有长久置业规划，想往房地产行业发展。[福利待遇]1、提成:转正后提成50%--80%3、客源:免费端口贝壳网、链家网双流量，品牌门店接待，历史客户留存4、房源:系统拥有全深圳房源，二手，新房，租赁，托管房，公寓等5、五险一金。[晋升福利]1、成长:师徒制，每周培训业务技能2、晋升:职业经纪人0级别升到10级别，级别越高，提成越高经纪人晋升至店经理，店经理享受店面业绩利润分红店经理晋升至商圈经理，商圈经理享受店面整体业绩提成商圈经理晋升至合伙人，合伙人享受店面整体业绩提成+持股经营享受利润分红[链家的梦想]"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦![我的梦想]“让选择我，想靠自己的能力改变命运的你，扎根深圳”

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1.瑜伽教培证书者优先2有销售经验和较强学习能力者优先，接受小白，预售结束，可留馆工作丰厚3.五官端正，能吃苦耐劳4.沟通强，有良好的语言表达和人际交往能力★预售福利:预售期间就近门店免费瑜伽课练习优秀的预售员工可以在1期预售拿到最多20万元的薪酬★晋升路径:收获到丰富的预售经验，逐步晋升为预售经理，预售店长，预售负责人预售结束后根据工作表现推荐相应工作，如店长、前台、教练、助教等工作内容:瑜伽馆拓客，销售会员卡，服务会员客户★工资结构:底薪+包住+全勤+提成+绩效+入职购买社保★工资待遇:无责底薪3500~4500+提点6~18%+定金奖励50%+包住宿+团建+带薪系统培训(约12000~20000)，单价高所以相对容易达成上6休1，排休制，8小时工作制★此外，我们是全国连锁品牌，不仅有着有着超大的发展平台和发展空间，平台内更是有着众多发展路线选择

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裴女士

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岗位职责：1.负责精密空调、冷水机组的安装及维护工作2.对空调系统进行故障分析，提供维修、保养方案3.熟练使用相关测试仪器设备，如压力表、真空泵等4.与客户进行有效沟通并提供技术支持5.学徒工（管住宿，能吃苦耐劳，喜欢这个行业，简单的工具要会用，踏踏实实想学一门手艺的）岗位要求：1.具备空调、制冷或相关工程领域的教育背景2.熟悉空调系统常见故障及其排除方法3.具备良好的分析解决问题的能力和团队协作精神4.制冷专业优先考虑

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11月3日 14:30

佟女士

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