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地铁安检员白班早班06:30---14:30 3300-3700中班14:30---22:30 3300-3700白班07:30---19:30 4500-4800 夜班19:30---07:30 4500-4800 通班06:30---22:30 6600-7400表现好可提升班长工资5500--7500节假日如若值班双倍工资、公司有大型活动、演唱会外勤、上下班免费乘坐地铁工作轻松简单。

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刘女士

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财务专员职责描述1.负责公司日常账务核算及各项税务申报相关工作；2.负责发票全流程管理：包括开票操作、发票重复性检查、进项发票认证与核对、发票流转跟踪；3.财务资料整理归档：发票分类汇总、银行回单与对账单的收集、凭证整理、财务报表等材料的装订与归档；4.完成上级安排的其他临时性工作任务；任职要求：1.全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年相关岗位工作经验；2.具备良好的沟通能力，工作态度严谨细致、责任心强，具备主动思考意识和团队协作精神，能高效完成既定任务；3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；薪资7-10k

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曹女士

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岗位名称：省区负责人薪酬范围：8-11k岗位职责：1、统筹大区年度销售目标达成，全面负责区域内招商建店及运营管理工作；2、主导大区中长期发展战略，制定并推进三年滚动市场发展计划，保障持续增长；3、搭建并优化大区客户团队、导购团队及渠道网络，提升组织能力；4、推动区域零售体系升级与转型，强化零售管理及培训机制建设。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以内；2、具备3年以上家电或家具行业销售管理岗位工作经验；3、熟悉家电家居下沉市场运作模式，拥有相关资源者优先考虑；4、有泛家居领域头部企业区域与总部双重履职经历者优先；5、工作地点为江苏、广东

杭州

曹女士

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岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率优化与提升；2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成；3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力；4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，持续提升客户满意度；5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。任职要求：1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验；3、关键能力要求：具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力；4、年龄要求：25至35周岁；5、能接受跨区域工作调动。

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李先生

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岗位职责：1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具消毒及后厨卫生清洁等基础工作2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理，保障出餐流程顺畅3.严格遵守食品安全规范与操作流程，配合完成日常巡检及整改要求4. 妥善保管厨具、物料，及时报修损坏设备，节约使用耗材5. 服从厨房主管安排，积极参与团队协作，维护良好工作氛围任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 具备基本厨房常识和安全意识，有餐饮行业工作经验者优先3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏及早晚班轮岗安排4.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限，无犯罪记录5.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的沟通与协作能力

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纪先生

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岗位职责：1、向客户提供期货市场动态资讯及专业投资建议；2、持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提高服务满意度；3、宣传公司期货类产品，指导客户完成交易流程并提供操作支持；4、汇总市场信息与客户反馈，为产品改进提供有效参考。任职要求：1、热爱金融市场，熟悉期货市场的基础理论与运作机制；2、具备出色的沟通技巧和积极的服务意识；3、工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神；4、具备相关行业从业经历者优先考虑，持有期货从业资格证者优先录用。

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储先生

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务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等全方位的居住服务。 岗位职责： 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 深入理解客户需求，匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订以及房屋过户等相关流程办理； 开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求： 学历、专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 对销售岗位有热情，期望在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成区间40%~65%； 五险一金； 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等

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王女士

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职责描述：1、负责公司指定产品或区域的终端及渠道客户的开发、拓展与日常维护工作。2、跟进项目进展，承担与客户之间的沟通协调及项目管理工作。3、与新老客户建立并保持长期稳定的合作关系。4、深入掌握公司产品的核心优势与营销策略，有效开拓市场并为客户提供价值解决方案。5、收集并整理市场信息，参与商务洽谈及项目方案的设计与优化。任职要求：1、具备理工科专业背景，无线通信相关专业者优先；2、有无线通信类产品销售经验者优先，具备网络安全产品销售经历者优先。3、具备良好的团队协作精神，适应力强，学习能力突出，能够在复杂情况下灵活应对、冷静处理问题，拥有较强的市场洞察与应变能力。4、具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强；具有吃苦耐劳、勤奋进取、主动积极、坚韧不拔的品质，以及独立思考和独立解决问题的能力。5、能够严格遵守公司及部门的各项规章制度、流程要求，执行力良好。6、拥有BD、JK等客户资源及相关行业经验者优先考虑【负责区域不限】

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陈女士

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1、负责全产品及上市创新药在所属区域内的信息传播与推广，策划并开展各类学术推广活动。2、依据公司客户拓展管理规范，实施客户日常拜访，推进学术交流，助力合作客户持续增长。3、把握市场动态，主动收集并及时反馈产品相关市场信息。

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蒋女士

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岗位职责：1、为客户提供期货领域的市场动态及专业投资指导；2、持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提高服务体验；3、宣传公司期货相关产品，协助客户完成交易流程；4、汇总市场信息与客户反馈，助力产品服务持续优化。任职要求：1、热爱金融行业，熟悉期货市场的基本运作机制；2、具备出色的表达能力与客户服务意识；3、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神；4、具备相关从业背景者优先考虑，持有期货从业资格证者优先。

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储先生

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职责概述：1、落实区域内的活动执行方案，完成销售任务的分解与目标达成2、推进区域渠道的搭建、整合、日常管理及统一价格政策的实施3、梳理区域客户资源，培育标杆客户，实施客户分级管理，带领团队积极开发新客户，维护存量客户关系，实现动销团队与客户的精细化运营4、在所辖区域内组建并培养一支高效的动销队伍任职要求：1、了解OTC市场运行模式，熟悉本区域终端客户情况2、具备较强的市场拓展与推广能力，对市场变化有敏锐洞察力3、能独立开展问题分析与应对，具备良好的业务理解力和应变水平4、拥有出色的团队组织与协调能力，可有效带领团队达成既定目标

杭州

吴先生

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职责描述：1、负责公司指定产品或区域的终端及渠道客户的开发、拓展与日常维护工作。2、跟进项目进展，承担与客户之间的沟通协调及管理工作。3、与新老客户建立并保持长期稳定的合作关系。4、基于对公司产品特点及营销策略的深入理解，积极开拓市场，为客户创造实际价值。5、收集并整理市场信息，参与商务洽谈及项目方案的设计与优化。任职要求：1、具备理工科专业背景，无线通信相关专业者优先；2、有无线通信类产品销售经验者优先，具备网络安全产品销售经历者优先。3、具备良好的团队协作精神，适应力强，学习能力突出，面对挑战能灵活冷静应对，拥有较强的市场洞察与应变能力。4、具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强；具有吃苦耐劳、勤奋上进、主动积极、坚韧不拔的品质，以及独立思考和独立解决问题的能力。5、能够遵守公司及部门的各项规章制度与流程要求，执行力良好。6、拥有BD、JK等客户资源及行业背景者优先考虑【负责区域不限】

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陈女士

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岗位职责：1、为客户提供专业化的期货交易咨询服务，协助客户掌握市场变化与投资机遇。2、研判市场走势，设计交易策略，下达交易指令，负责客户期货账户的日常管理。3、持续维护客户关系，定期进行回访，洞察客户需求，提供定制化的金融解决方案。4、参与行业市场调研，汇总产业资讯，不断精进专业能力与市场理解深度。任职要求：1、热爱金融市场，熟悉期货及相关的金融工具与产品。2、具备出色的沟通技巧和客户服务理念，能精准把握并响应客户需求。3、具有较强的逻辑分析与风险防范意识，可独立完成交易相关工作。4、恪守职业操守，诚实守信，富有团队协作精神。

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储先生

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1、负责全产品线及上市创新药在所属区域内的信息传播与推广，策划并开展各类学术推广活动。2、依据公司客户拓展管理规范，定期开展客户拜访，实施学术推广，推动合作客户持续增长。3、深入把握市场动态，及时搜集并反馈产品相关市场信息。

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蒋女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩张。【岗位职责】：1.负责旗下新零售品牌-丰e足食智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】：1.中专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心与奋斗精神；2.具备美团、饿了么、口碑等相关工作经验者优先考虑，有地推、市场销售经验者更佳，沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内及公司级系统培训，提供优秀员工专项管理培训机会6.销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富

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肖女士

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跨越速运职等你来有找工作的看过来：1.B证以上货运司机；月薪8000－13000上不封顶2.中货4米2司机；月薪6000－12000上不封顶3.自带电车司机数名月薪10000-150004.操作工：负责货物装卸车月薪8000-13000上不封顶司机薪资构成：绩效工资+加班费+工龄奖(满一年每月+200元600元封顶)+安全奖(三个月1000元月休四天要求：年龄40岁以下服从安排，听从指挥吃苦耐劳，成熟稳重非诚勿扰！ 联系电话:

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马先生

实名

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招操作工！CI证司机：9000+B2证司机：10000+操作工：8000+年龄要求：43岁以内12小时工作制，多劳多得，有货量补贴！晋升渠道畅通，公司直签无中介！凭本事吃饭，赚多少你说了算！找工作的兄弟速联系！电话：(廖经理)地址：[全国就近安排]

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廖先生

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跨越速运职等你来有找工作的看过来：1.B证以上货运司机；月薪8000－13000上不封顶2.中货4米2司机；月薪6000－12000上不封顶3.自带电车司机数名月薪10000-150004.操作工：负责货物装卸车月薪8000-13000上不封顶司机薪资构成：绩效工资+加班费+工龄奖(满一年每月+200元600元封顶)+安全奖(三个月1000元月休四天要求：年龄40岁以下服从安排，听从指挥吃苦耐劳，成熟稳重非诚勿扰！联系电话:

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马先生

实名

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跨越速运职等你来有找工作的看过来：1.B证以上货运司机；月薪8000－13000上不封顶2.中货4米2司机；月薪6000－12000上不封顶3.自带电车司机数名月薪10000-150004.操作工：负责货物装卸车月薪8000-13000上不封顶司机薪资构成：绩效工资+加班费+工龄奖(满一年每月+200元600元封顶)+安全奖(三个月1000元月休四天要求：年龄40岁以下服从安排，听从指挥吃苦耐劳，成熟稳重非诚勿扰！联系电话:

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马先生

实名

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【职责描述】1、需求管理：通过流程梳理洞察业务现状，挖掘核心用户痛点与实际诉求，评估需求价值及投入产出比；2、解决方案设计：结合需求分析结果，制定端到端的系统化方案，推动流程与决策环节的自动化实现；3、架构设计：厘清业务流程与应用系统的关联关系，规划并优化功能模块与数据模型，支撑系统架构持续迭代；4、项目管理：作为IT项目经理或技术负责人主导变革类项目，保障IT需求高效落地并稳定运营；【任职要求】1、具备AI类产品实际落地经验（必备条件）；2、具备强烈的责任心和承压能力，结果导向，执行力强；3、逻辑清晰，沟通顺畅，擅长跨团队协作，能接受阶段性出差调研任务；4、5年以上产品相关工作经验，完整参与过至少2个产品的全周期迭代过程；5、优先考虑：有ToB/ToC交易系统、门店运营或进销存类产品的实践经验，具备数据分析处理能力

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李先生

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岗位职责：1、与营销及财务相关业务团队对接，深入理解业务需求，挖掘核心痛点，结合业务发展方向输出需求分析文档，并参与整体建设方案的制定；2、主导交易与营销政策数字化平台相关产品落地，独立完成产品需求梳理、原型设计、流程图绘制、功能规则定义、PRD编写及用户操作手册等基础产品工作；3、协同UI设计、开发与测试环节，把控项目进度与质量，确保产品按时上线，并跟踪上线后部署应用效果及反馈优化；4、整合内外部资源，推动跨部门协作，保障需求高效落地并解决实施过程中的复杂问题。任职要求：1、具备5年以上产品工作经验，完整参与过至少2个产品的全生命周期管理；2、具备严谨的逻辑思维与分析判断力，责任心强，沟通顺畅，抗压性强，可适应短期外出调研与项目跟进；3、熟练使用AxureRP、Visio、Xmind、Office等工具，精通原型设计与需求文档撰写；4、工作中能保持理性思考与情绪稳定，学习能力强，具备良好的团队协作意识；5、有营销政策、财务或交易类相关产品背景者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1. 需求分析与方案设计：深入调研公司自有品牌海外发展部的业务运作流程，全面识别运营难点与信息化改进空间，并制定高效且可落地的IT整体解决方案；2. 系统产品实施与优化：配合开发团队推进系统开发，确保功能实现与业务需求高度契合；持续跟踪系统运行情况，不断优化零售及供应链相关流程与系统架构，提升系统性能与稳定性；3. 跨部门协作：整合内外部资源，推动系统顺利上线与业务流程变革落地。任职要求：1. 本科及以上学历，英语能力突出或具备海外项目执行经验者优先考虑；2. 拥有完整的零售或供应链领域项目实施经历（涵盖需求调研至系统上线全过程），需独立主导过至少2个项目的管理工作；3. 熟悉零售或供应链业务流程（特别是面向客户的端到端链路），具有较强的业务洞察与理解能力；4. 具备强烈的目标导向意识和自我驱动力，敢于迎接挑战，态度积极乐观，乐于探索创新。

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李先生

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【职责描述】1、产品规划：结合顾家当前业务实际，开展营销/零售/商品类系统产品的设计与规划，制定产品发展路线图，并推动产品落地实施；2、架构设计：负责流程架构与应用架构的搭建及持续优化，完善业务功能模块与核心数据模型，促进系统架构的迭代升级；3、解决方案：围绕业务需求（用户场景、痛点问题、投入产出），设计端到端的整合方案，实现流程自动化与智能决策支持；4、项目管理：作为变革项目中的IT项目经理或IT小组负责人，保障IT需求高效、高质量交付并顺利运营；【任职要求】1、具备AI解决方案成功落地的实际经验（必备条件）；2、具备高度自我驱动力和抗压能力，结果导向，执行力强；3、逻辑思维清晰，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能接受短期出差调研任务；4、熟悉ToB与ToC融合的营销及零售业务，拥有丰富的营销/交易/门店运营/商品管理/会员体系相关系统建设与产品运营经验；5、7年以上产品工作经验，完整参与过至少2个产品的全生命周期管理；6、优先考虑：具备数据分析能力、团队管理经验或知名鞋服行业背景。

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李先生

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岗位职责：1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理，提升客户满意度2. 准确录入并跟进售后工单，协调仓储、物流、质检等部门推动问题高效解决3. 定期汇总分析售后问题类型与成因，向相关部门反馈优化建议，助力服务质量提升4. 维护客户档案与售后记录，确保信息完整、准确、可追溯5. 协助开展客户回访与满意度调研，持续优化售后服务体验任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度≥50字/分钟3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏的客户服务工作4. 有客服实习经验者优先，无经验者提供带教培训5. 学历不限，中专及以上学历优先

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张先生

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【工作职责】1、对接零售相关业务团队及管理层，深入理解零售业务场景，规划并设计零售领域数据产品，助力终端业务决策与运营提效；2、构建零售数据产品框架及核心分析指标体系，推进产品落地应用，并持续优化迭代以匹配业务发展需求；3、主导数据产品的版本规划与迭代管理，输出产品方案、运营文档及相关汇报材料，确保信息高效传递与反馈闭环；4、开展零售数据产品的日常运营，建立用户使用反馈机制，保障产品在终端的推广成效与实际应用价值；【任职资格】1、本科及以上学历；2、具备3年及以上数据产品经理或数据分析相关工作经验；3、具备出色的逻辑思维、归纳总结及跨团队沟通表达能力；4、有实际数据产品设计经验，如数据报表、可视化大屏、用户画像、精准营销系统等；5、抗压能力强，能快速响应明确的业务需求，工作主动积极，愿意长期深耕零售业务方向；6、掌握SQL语言，了解数据仓库常见架构，具备一定技术基础，熟练运用Axure、Xmind等产品设计工具；【加分项】：具备家具、家电、鞋服等行业背景者优先，有零售行业经验或商品全生命周期分析实践者优先

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李先生

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任职要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历；2、具备3年以上知名建材家居、家电或零售行业第三方主动营销、门店运营或市场运营相关工作经验；3、具有较强的业务开拓能力，出色的零售领域组织管理、运营执行能力；工作内容：1、对接门店实际需求，评估可行性并制定实施方案，推动需求高效落地；2、落实市场政策执行，掌握区域市场动态，发掘并培育标杆门店；3、依据公司战略目标规划活动方案，全面负责各类营销活动的策划与执行跟进；4、作为企业方代表统筹终端商场活动的整体运作，确保各项工作有序高效推进；在执行过程中开展签单及会议营销，达成签约与回款目标；5、参与活动前期策划与方案拟定，组织筹备相关工作，协调各方资源围绕活动主题协同参与，严格把控项目进度，包括成本预算、人员安排、任务细化、时间节点等，保障活动顺利实施；6、对活动现场执行进行全程管控，及时应对突发情况及处理公关危机，确保活动达成既定效果；7、开展活动成效评估，编制活动分析报告，并针对后续活动提出优化建议。

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李先生

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岗位职责：1、依据项目需求，承担计划模块的实施任务，开展需求调研、业务流程梳理、方案设计、系统测试及上线保障工作；2、针对用户日常运营需要，提供计划相关功能模块的技术支持与解决方案；3、统筹协调内外部协作资源，推动解决项目实施与运维过程中的重点难点问题。任职条件：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上SAP项目实施经历，曾独立主导至少两个SAP项目的落地执行；2、掌握MPS、MRP、APS等计划策略者优先考虑；3、具备SQL开发技能，拥有HANA平台开发经验者优先；4、能够接受跨业务领域及多产品线的工作安排，不限于SAP单一系统；5、认同企业长期发展理念，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识，服从管理安排，能高效协同并按时达成既定目标。

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李先生

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岗位职责:1、优化IT项目管理流程、规范及相关制度；编制月度/季度/年度项目运营分析报告；适时组织变革项目文化宣导活动；2、主导项目管理能力中心（PMCOE）的搭建与持续完善，提供项目实施过程中的专业支持与赋能；3、协助并推动业务部门完成项目的启动与收尾工作，参与项目立项及结项评审环节；4、汇总并发布IT项目月度整体进展、关键风险及阶段性成果；5、针对重点专项指派专家介入建设过程，参与核心方案的技术与管理评审。任职要求:1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具备5年以上项目管理体系构建、项目管理能力中心（PMCOE）实操经验；有大型企业从0到1搭建项目管理体系经历者优先；3、熟悉项目管理方法论（如PMBOK等），掌握体系化建设专业知识，具备优秀的文档撰写能力，可独立输出项目管理标准文件；4、执行力强，自我驱动，工作态度积极主动，责任心突出；5、具备良好的跨部门沟通与协调能力，学习能力优异，能快速理解业务与IT相关内容，支撑项目管理高效开展。

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李先生

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