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主要职责：1. 现场技术执行： 独立负责商用/家用中央空调的安装指导、调试运行、日常保养以及故障排查与修复工作。2. 数字化平台协同： 熟练操作智能维保APP，及时接收服务任务、查阅技术文档，并准确上传现场服务数据及完工报告。3. 技术问题解决： 针对制冷系统、控制模块等关键技术问题进行分析处理，保障服务品质与客户体验。4. 客户沟通： 以专业方式向客户说明设备问题，提出维护方案，树立并维护企业专业服务形象。任职要求：1. 必备资质： 中专及以上学历，制冷、暖通类相关专业；须持有有效的“特种作业操作证（制冷与空调作业）”；具备3年以上相关领域工作经验。2. 专业技能： 掌握空调制冷原理及电气基础知识，可独立完成故障检测、铜管焊接、系统调优等实操任务。有主流品牌空调维修经验者优先考虑。3. 关键能力： 具备良好的沟通技巧、高度的责任意识，能熟练操作智能手机及常用办公软件，适应信息化作业流程。

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范先生

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**一、核心技能**1. **通用机电系统运维**- 熟悉医院建筑内各类机电设备的日常巡检、保养及故障处理，涵盖：- **暖通空调系统**（净化空调机组、新风系统、冷却塔、风机盘管等）；- **强弱电系统**（配电箱柜、UPS电源装置、应急发电设备、照明设施等）；- **给排水系统**（水泵机组、储水箱、污水处理装置）；- **医用气体管道系统**（氧气供应、负压吸引等管路及控制阀门的维护）。2. **自动化控制与设备管理**- 掌握楼宇自控系统（BAS）和PLC控制原理，可进行空调、电力等系统自动化运行参数的调试与优化；- 具备设备全周期管理意识，能制定预防性维保方案，减少设备停运风险。3. **特种设备操作与安全规范**- 持有有效从业资格证（如**电工证、制冷与空调作业操作证、压力容器操作证**），了解电梯、锅炉、压力管道等特种设备的安全管理规定及定期检测要求；- 熟知消防设施（喷淋系统、烟感报警装置）的联动机制与维护流程，参与应急预案演练。4. **工程文档与信息化工具**- 能熟练阅读CAD图纸，使用设备管理系统（如CMMS）记录维修日志，并输出运维分析报告。**二、学历要求**1. **基础学历**- **大专及以上学历**：机械设计制造及其自动化、电气工程、建筑环境与能源应用工程（暖通方向）等相关专业优先考虑；**三、工作经验**具备商业综合体、大型物业或工业厂房机电系统维护经验，了解空调、供配电等系统的常规运维流程。**优先条件**- 有医院后勤保障部门、物业服务企业或机电工程单位工作经历者优先；- 具备BIM运维应用或节能技术改造项目经验者更佳。**四、其他要求**- **体能素质**：能适应机房、地下空间等复杂作业环境，接受24小时倒班安排；- **软技能**：具备良好沟通协调能力，能够及时响应临床科室紧急设备需求（如手术室空调异常抢修）。

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范先生

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岗位职责：负责基于华为云IoTDA（智能物联网平台）开展设备接入、数据处理及业务逻辑的开发工作。设计并实现物联网终端与云端之间的通信方案（如MQTT/CoAP/HTTP），保障数据传输的稳定性与效率。构建设备管理功能模块，包括远程控制、固件升级、运行状态监控等，提升设备全周期运维能力。对接华为云大数据与AI服务（如数据湖、ModelArts），完成物联网数据的深度分析与智能化应用。攻克高并发、通信安全、设备兼容性等关键技术问题，确保系统整体稳定可靠。撰写相关技术文档，参与需求评审与架构设计，协同产品团队推进项目实施落地。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，计算机、通信、物联网等相关专业背景。具备2年以上物联网领域开发经验，有实际使用华为云IoTDA项目经历者优先考虑。技术能力：掌握华为云IoTDA平台体系结构及开放接口，熟悉设备连接、消息流转、规则引擎等核心组件。精通主流物联网通信协议（MQTT/CoAP/LwM2M/OPC UA），了解NB-IoT、LoRa等低功耗广域网络技术特点。熟练运用Java/Python/C++中至少一门编程语言，具有嵌入式或云端系统开发实践经验。熟悉物联网安全防护机制，包括TLS/DTLS加密、设备身份认证、数据隐私保护等措施。加分项：持有华为云IoT相关认证（如HCIA-IoT、HCIP-IoT）者优先录用。了解华为云其他生态服务（如ROMA、GES、DAYU）或边缘计算框架（IEF）者优先考虑。具备工业物联网、智慧城市等行业应用场景经验者优先。

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房成本核算工作3.保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求4.协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验5. 配合厨师长完成团队协作、备餐调度及临时性餐饮保障任务任职要求：1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病2.熟悉中式（或根据实际可注明菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，有餐饮从业经验者优先4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神5.学历不限，年龄18-50周岁，有相关岗位工作经验者优先岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，提升出成率3. 保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范，配合完成各项检查4. 参与新品研发与菜单优化，结合季节特点和顾客反馈提出改进建议5.协助厨房团队协作，服从工作安排，保障高峰时段出品效率与服务节奏任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，无不良从业记录2. 具备基础刀工、火候掌控及常见中式（或根据实际可调整）菜系烹饪能力3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力与团队合作精神5. 学历不限，有相关工作经验者优先，学徒/应届生亦可培养

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薛先生

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岗位内容：1.策划和制定短视频运营的整体方案，包括选题、拍摄、剪辑等。2.负责短视频平台的日常运营，管理用户关系和社群运营。3.数据分析和监测，根据数据进行调整和优化。任职要求：1.有2年以上互联网短视频运营经验，熟悉短视频平台规则和运作规律。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。3.熟练使用各类短视频制作软件或工具，具备基本的摄影及剪辑技巧。

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梁先生

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通过企微/电话建立客户信任，提供1v1顾问服务；APP专属客户经理，提供服务支持、业务引导及个性化推荐；数智化运营，通过视频沟通提升家宽排障、终端使用等业务效率

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彭女士

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负责网格内政企阵地(集团场景)和校园阵地(校园场景)的销售组织,以及网格内存量客户经营、商机调度管理、任务及协同工单落地,协助完成相应模块生产组织工作。

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彭女士

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TikTok橱窗带货运营。高额佣金提成，无经验带薪培训，懂海外流行趋势，会英语加分，表达力强，镜头不恐惧。内容：：独立或协作完成针对TK平台的内容策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑，产出高质量、高传播度的短视频。账号运营管理：负责公司TK账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论区维护，塑造独特的账号人设。趋势洞察：敏锐捕捉TK全球流行趋势、热门话题和爆款音乐，并快速将其转化为我们的内容创意。数据分析与优化：定期分析视频数据（播放量、互动率、涨粉数等），基于数据反馈不断调整和优化内容策略。

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许先生

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1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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邱先生

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1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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邱先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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张先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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我们不只谈梦想，我们还谈钱，市占率排名第一的乐有家房地产招多名置业顾问，不限经验，薪资6000+高额业绩奖金比例55%，80%入职一年以上人员月入3万，人员平均薪酬2.3万，你的努力，我们用数字来证明，等你来挑战！

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TikTok橱窗带货运营。高额佣金提成，无经验带薪培训，懂海外流行趋势，会英语加分，表达力强，镜头不恐惧。内容：：独立或协作完成针对TK平台的内容策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑，产出高质量、高传播度的短视频。账号运营管理：负责公司TK账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论区维护，塑造独特的账号人设。趋势洞察：敏锐捕捉TK全球流行趋势、热门话题和爆款音乐，并快速将其转化为我们的内容创意。数据分析与优化：定期分析视频数据（播放量、互动率、涨粉数等），基于数据反馈不断调整和优化内容策略。

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许先生

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工作内容1、公司主营家政服务，需熟悉公司销售项目，保障业务流程顺利推进，入职前10天有专人带教。每月安排4天休息，工作时间早9点至晚6点，中午休息2小时2、定期与客户联系，保持有效沟通，维护长期稳定的客户关系任职要求：1、具有良好的沟通表达能力和学习意识，无论是否有经验均可上手学习2、能快速适应工作节奏变化，具备较强的应变处理能力3、工作态度端正，认真踏实，富有责任心和进取心

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岗位职责：1、为家庭、养老院、医院提供专业护理服务，协助老人及病患完成日常起居活动；2、观察并记录老人健康数据，如血压、血糖测量，实施基础康复锻炼；3、负责生活照护工作，包括协助进食、洗浴、洗头等，维护个人清洁卫生；4、维护安全整洁的生活空间，保障老人身心健康与日常安全。任职要求：1、具备良好沟通能力与同理心，能准确理解并响应老人实际需求；2、有责任感，可独立开展护理任务，同时具备团队协作意识；3、身体状况良好，能适应家政类服务工作环境；4、有护理经验者优先录用，无经验者可参加岗前培训。

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岗位职责:1.热情接待顾客，提供优质的购物体验。2.准确、高效地完成收银工作，确保交易流程的准确性。3.积极解答顾客咨询，处理顾客投诉，提升顾客满意度。4.协助商品的陈列和补货，保证货品充足。5.定期进行库存盘点，及时记录库存变动。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解并满足顾客需求。2.有责任心，能够独立完成日常营业工作。3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。4.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。5.有相关零售或服务行业工作经验者优先。

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岗位：资深/高级感知算法工程师岗位职责：1、负责线激光、双目相机、TOF、Lidar等3D传感器数据的处理分析；2、基于3D数据进行立体避障算法的开发和优化；3、跟踪立体视觉(2.5D、3D)的深度学习算法的最新研究进展；任职要求：1、硕士以上学历，计算机、自动化相关专业，3年以上实际开发经验；2、具有较强的编程能力，熟悉linux和c++；3、了解多视图几何、图像处理、点云处理相关理论；4、熟悉点云配准、点云去噪滤波处理、点云特征提取、点云分割等相关算法研发与代码实现；5、有机器人、智驾、无人机等行业背景优先。

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曾女士

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负责语音及短信产品的业务支持、定价及路由规划。这是一个绝佳的机会，适合精通技术的专业人士在一家正在改变企业与客户互动方式的公司中，为战略性职能贡献力量。主要职责：负责电信类别的供应商管理，旨在监控并提升供应商表现。确保定价具有竞争力，同时优化产品的毛利率。负责监控定价表现，进行竞争对手分析，并提出支持M800定价策略的成本节约或收入增长机会。管理语音及短信服务的最低成本/最佳质量路由。审查合作协议的商业条款及供应商费率表。与国际电信运营商沟通，了解其产品服务。支持业务和计费团队，确保定价信息的准确性及客户发票的完整性。协助销售经理处理订单下单，包括寻找资源，并确保供应团队能够交付解决方案。针对定制化/特殊定价及成本优化提供临时商业支持。任职要求：持有财务、统计学、数学、商业或相关专业的学位。对数据分析和定价管理有浓厚兴趣。2-3年国际电信行业经验者优先。具备高水平的数据及语音通信技术知识者优先。理解利润分析及产品成本的构成要素。强烈的客户导向，具备团队合作能力。精通Microsoft Excel。注重细节，条理清晰，积极主动，能承受工作压力。出色的分析解决问题能力、沟通能力和谈判技巧。优秀的中英文书面（英语及中文）及口头沟通能力（英语、普通话及粤语）。我们提供• 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税• 协助合资格申请人办理工作签证• 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金）• 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨如何申请请将您的简历发送至 邮件标题请注明：“应聘商业发展经理 + 您的姓名 + 熟悉行业”

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因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容：1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。3.不限城市与地域，线上沟通即可。工作优势：1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手2.稳定高效：工作要求：1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。薪资结构:1.没有任何收费情况，只需简单评论维护2.不需要办手机卡3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

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