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岗位职责：1、人才引进：结合集团发展战略开展人才需求研判，拟定招聘方案并组织实施，保障各业务单元人员配置需求；2、招聘渠道管理：主导招聘渠道的开发与日常维护，涵盖招聘网站、社交媒体、校园合作、内部举荐等多种形式；3、招聘培训赋能：统筹下属子公司招聘管理工作，实施过程督导，提供专业支持与培训指导，提升招聘团队专业能力，协同推进招聘培训机制建设；4、招聘数据分析：定期整理招聘数据，分析招聘成效，评估关键指标，输出可落地的优化建议；5、雇主品牌建设：负责集团招聘类新媒体账号（公众号、视频号、抖音号等）运营，优化招聘宣传物料，增强校园招聘品牌吸引力；6、招聘体系优化与运营：参与招聘系统平台的运维工作，持续完善招聘制度与流程，沉淀标准化方法与工具，提升整体招聘效率。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关实习经历者优先考虑；2、性格开朗诚信，言行稳重得体，思维条理清晰，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队协作精神；3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先。薪资待遇：1、薪酬福利具市场竞争力全日制本科转正月薪9000元起（211及985院校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985院校转正月薪12000元起），应届毕业生额外享受1000元/月住宿补贴，发放期限为3个月；年度绩效奖依据公司经营成果及个人考核结果核定，表现优异者可获超一个月薪资奖励，并有机会获得高额业绩奖、伯乐奖等激励。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！其他薪资福利：毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益五险一金、带薪休假、节日大礼包、购物卡、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程交通费用丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游2、培训及晋升机制健全配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，设立高阶燎原计划专项培养储备人才。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升路径清晰，建立职级评定标准与后备人才梯队，推动下属成长是管理者考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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薪资20~30k，14薪，双休【岗位职责】1、依据集团战略目标，配合上级优化集团及下属公司审计管理机制与流程体系，并推动实施落地；2、开展内控评估工作，独立、客观地审查和评价各部门核心业务流程的内控设计与运行情况，及时发现控制短板，提出改进方案并跟进整改执行；3、参与拟定集团年度审计规划，组织实施审计任务，对集团经营运作、财务数据等进行独立核查与评估，揭示管理薄弱环节和潜在风险，提供可操作的改进建议并督促落实；4、运用大数据、人工智能等技术手段，持续构建和完善审计风险预警模型、数字化系统及智能化工具，提升风险识别与应对能力；5、协助上级完成其他专项工作，落实交办的各项任务。【任职资格】1、审计或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上专业技术资格（持有CPA、CIA证书者优先）；2、具有3年以上内部审计或监察岗位工作经验，精通内审专业知识，掌握访谈技巧、证据采集方法，熟练使用内审数据分析工具及相关软件；3、具备良好的职业判断力，能够准确识别内部控制缺陷与管理问题，并有效推动整改，具备出色的洞察力与逻辑思维能力；4、拥有较强的沟通协作能力，具备较强的风险意识与风险辨识能力；5、富有创新意识和项目整体协调推进能力；6、熟悉本行业相关的法律法规及监管规定。

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叶女士

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【岗位职责】1、推动招聘实施、人事事务办理、培训组织及绩效管理等人力资源工作，协助业务部门构建人才发展体系；2、负责公司应收款管理及合作机构对接工作，包含账务核对、回款跟进、协助完成合作协议签订；3、承担会议安排、数据汇总、文档归档、资产登记、费用报销等日常行政事务；4、撰写各类文书材料，如团队规范、奖惩通知、宣传文案、会议记录等；5、落实会议决策事项，并追踪执行进展；主动开展检查，发现问题及时向上反馈并提供可行建议。【任职资格】1、全日制本科及以上学历；2、熟练使用办公软件，具备创新思维，拥有良好的沟通表达与组织协调能力；3、性格积极乐观，工作细致认真，责任心强，富有进取心，逻辑清晰，条理性好，学习能力强，能适应一定工作压力。【薪资待遇】1、薪酬福利 8~12k，14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金带薪假期年终奖节日大礼包贴心购物卡授课奖创新奖仁杰奖员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动国内精品游国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台每年投入2亿培训专项经费3000多位培训讲师一对一导师带教专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划特种兵闯关考核1000多个培训基地1000多门丰富课程精选配套考题20000+明确的职级晋升标准和后备培养机制帮助下属晋级是考核上级的重要指标职能、营销晋升通道畅通无阻助您纵向横向多维度发展!3、团队特色集团化企业学习型组织创业型团队开放型文化年轻化团队职业化风貌专业化协作扁平化管理阳光透明简单真诚优秀雇主欢迎您!

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麦女士

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岗位职责1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地等。严格把控项目进度与质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；3、根据企业实际业务场景，开展数据挖掘与分析工作，准确输出所需报表及专业的数据洞察报告；4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期执行数据安全检查，确保财务信息的保密性与合规性；5、与IT团队及各业务单元密切协作，保障数字化方案契合公司战略目标与业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；6、组织数字化工具应用培训，帮助团队成员掌握新技术，全面提升团队数字化素养与实操能力。任职资格1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；2、精通Python/SQL等编程语言，能够熟练使用AI类工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；3、具备优秀的逻辑思维、学习能力和问题分析能力，可独立应对复杂挑战；4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，能高效推进项目执行与落地；5、对前沿技术保持敏锐感知，富有创新精神，积极尝试并引入新技术以提升财务管理效能。薪资待遇1、薪酬范围10~20k，享受14薪；应届生额外享有1000元/月住宿补贴、500元/月餐饮补贴，具体细节可面议。另设高额业绩奖励、伯乐推荐奖等多项激励。每年3月、9月提供两次调薪晋升机会！2、其他福利 毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 缴纳五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生入职报到时，按公司标准报销一次来程交通费用 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工可享3000元/年旅游基金 内部员工享有高额购房优惠 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列：初级→中级→高级→资深→专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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麦女士

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【工作职责】1、负责构建高效可靠的网络爬虫体系，实现跨平台、多形态数据的采集与处理。2、深入分析各类反爬策略，如验证码拦截、IP限制、行为追踪等，确保数据抓取的连贯性与稳定性。3、参与数据清洗、去重、存储及初步建模流程的设计与落地实施。4、协同前后端团队，支持数据展示系统、数据管理后台及相关内部工具的开发与维护。5、参与整体系统架构规划，优化任务调度机制与数据存储结构，提升系统效率与扩展能力。6、关注爬虫与反爬技术演进，持续迭代数据采集方法与工具生态。7、协助团队完成日常技术故障排查与系统运维保障工作。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2、拥有3年以上爬虫领域开发经验，掌握主流反爬应对手段。3、具备全栈开发能力，熟悉前后端核心技术：前端：熟练使用HTML/CSS/JavaScript，至少掌握Vue.js或React其中之一；后端：精通Java及Spring Boot/Spring Cloud框架，或具备Node.js开发能力。4、掌握数据抽取与清洗技术（如XPath、正则表达式、解析库等），有结构化与非结构化数据处理实践经验。5、熟悉常用数据存储方案，包括关系型数据库（MySQL、PostgreSQL等）和NoSQL数据库（MongoDB、Redis等）。6、理解网络协议及HTTP/HTTPS通信原理，能够解析请求响应过程，熟练使用抓包工具（如Charles、Fiddler等）。【优先/加分条件】1、熟练运用Python及主流爬虫框架（如Scrapy、Selenium、Playwright等），了解分布式爬虫基本原理。2、具备分布式爬虫系统设计经验，熟悉消息队列（Kafka、RabbitMQ等）和任务调度机制。

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麦女士

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【岗位职责】1、主导人事财务类复杂项目的需求调研、产品规划与方案设计，推进产品的持续迭代与优化；2、协同人事、财务团队，深入梳理并优化办公流程，提升组织运作效率；3、探索人工智能技术在人事、财务场景中的实际应用，推动智能化工具的落地与推广；4、联动技术及业务部门，确保产品功能设计与性能表现满足实际业务需要；5、整合用户反馈信息，分析使用行为，制定产品发展策略与演进路线；6、关注行业竞品动态，研判市场发展方向，提出增强产品竞争力的可行性建议；7、通过数据洞察挖掘用户核心痛点，持续优化产品体验，提升产品商业价值；8、统筹项目执行进度，合理调配资源，保障开发、测试、上线各环节高效衔接。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上B端产品经理工作经验，有参与人事、财务领域复杂项目者优先；2、熟悉B端产品设计全流程，拥有扎实的需求分析、产品规划与项目管理能力；3、深入了解人事、财务相关业务流程，能快速理解并转化客户核心需求；4、具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动多方高效配合；5、具备较强的数据敏感度，能够以数据为基础驱动产品优化决策；6、抗压能力强，自我驱动力强，目标导向明确，注重结果交付；7、熟悉金蝶、用友等财务管理或人力资源系统操作与实施者优先；8、具有SaaS、ERP等平台型系统产品设计经验者优先。【您最关心的福利】1、薪酬福利具市场竞争力一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【工作地点】福田区八卦四路安吉尔大厦（交通便利，近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站）【工作时间】9:00-18:30 双休【交通便利】1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟2、公交枢纽：泥岗村、八卦路

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胡女士

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职位描述 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责：1、主导公司品牌策划与视觉设计，明确品牌传播核心理念，独立完成系统化、规范化的视觉方案输出；2、响应各部门在宣传推广中的设计需求，结合企业业务属性及受众视觉认知习惯，持续迭代设计思路与工具，高效产出海报、宣传册、视频、动画等多元化视觉内容；3、关注行业动态与用户偏好，引入智能化工具与前沿技术手段，提升品牌设计效率与流程标准化水平；4、依据品牌战略升级规划，优化门店形象与员工着装规范，全面提升客户在视觉层面的服务体验；6、执行上级安排的其他相关工作事项。工作要求：1、本科及以上学历，广告学、视觉传达、艺术设计等相关专业背景，具备创新意识与良好的美学感知力，能把握设计流行趋势，有地产类广告项目经验者优先；2、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，能够快速完成各类设计任务，熟练操作新兴AI辅助设计软件；3、具有1至3年在中大型企业工作经验，有品牌传播或企业内设设计部门履职经历者优先考虑；4、拥有较高的审美标准，具备图片后期处理及视频剪辑制作经验者更佳；5、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力与跨项目协调统筹能力。

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叶女士

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【岗位职责】1、AI 技术研究与探索：密切关注全球领先的 AI 技术进展（如大模型、多模态、强化学习等），主动开展前沿技术的研究与可行性分析，探索其在实际业务场景中的落地路径，输出技术调研报告及初步实施方案。2、Agent 产品规划与设计：负责 Agent 类产品（如智能助手、自动化任务 Agent、多智能体协作系统等）的整体逻辑梳理、功能架构设计与交互方案制定，明确产品定位、核心价值与演进路线，产出高质量的产品需求文档（PRD）、原型图等相关材料。3、跨团队协作推进：联动算法、开发、测试等多方团队，准确传递产品目标与技术实现要求，全程跟进产品研发进程，协调解决产品层面问题，保障 Agent 产品按时上线并持续迭代。4、用户需求挖掘与分析：通过用户访谈、数据洞察、竞品拆解等方式，深入理解目标用户在 AI 产品（特别是 Agent 类型）使用过程中的关键需求与痛点，提炼可落地的优化方向，提升产品体验与市场竞争力。5、产品数据监控与迭代：搭建 Agent 产品的核心数据指标体系（如用户活跃度、任务完成率、交互满意度等），定期评估运行表现，结合反馈信息与技术演进趋势，制定迭代策略，推动功能与性能的持续优化。【任职要求】1、学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、数据科学、软件工程等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递。2、AI 技术热情与探索能力：对人工智能技术有强烈兴趣，尤其关注大模型与 Agent 相关领域，具备自主学习能力，能快速掌握复杂 AI 技术原理及其应用逻辑。3、Agent 产品逻辑认知：熟悉主流 Agent 产品（如 ChatGPT Agent、AutoGPT、Claude Agent、国内主流智能助手 Agent 等）的运作机制、架构特点与核心功能，能够独立分析其优劣，并提出具有创新性的改进思路。4、产品基础能力：具备扎实的逻辑思维、需求拆解和文档撰写能力，可独立完成产品需求文档、竞品分析报告等输出；了解产品研发全流程，对用户体验有良好感知力。5、沟通与协作能力：拥有出色的跨团队沟通技巧与协作意识，能高效协同多方角色推进项目落地；具备较强抗压能力，适应 AI 领域快节奏的研发环境。6、加分项：具备 AI 相关实习经验（如参与过 Agent 产品设计、大模型应用开发等）、发表过 AI 技术论文、或有个人实践项目（如自研小型 Agent 工具）者优先考虑。

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黄先生

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岗位职责1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率并实现业务价值；2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地执行等。严格把控项目时间节点与交付质量，快速响应并处理系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定；3、根据企业实际业务场景，开展数据整合与深度分析，准确输出定制化报表及专业的数据洞察报告；4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化解决方案契合公司战略目标和业务发展需要，持续推动系统迭代优化，增强用户使用体验；6、组织开展数字化工具应用培训，提升团队成员的技术应用水平与整体数字化素养。任职资格1、大数据技术、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；2、精通Python/SQL等编程语言，能熟练操作主流AI工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；3、具备优秀的逻辑思维、自主学习与问题分析能力，可独立应对复杂技术挑战；4、拥有良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，能够高效推进项目执行与落地；5、对前沿科技保持敏锐感知，积极创新，善于运用新技术手段优化财务流程与工作效率。薪资待遇1、薪酬9~16k，14薪；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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麦女士

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岗位职责：1、落实企业文化与政策宣导，及时传递总部各项通知、文件及相关信息。2、组织开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设。3、监督和管理员工仪容仪表、门店形象及线上平台图片展示的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，初步审核成交单资料并定期提交财务部门，复核门店收入与成本数据。5、统筹管理门店各类费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的申报与递交。6、负责门店证照办理、年审及固定资产的登记与维护工作。7、筹备门店及片区会议所需材料，组织会议召开并策划相关活动安排。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、具备良好的文字表达能力，熟练操作Office等办公软件；3、工作踏实认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；4、逻辑清晰，学习能力强，能适应一定强度的工作压力；5、形象良好，性格积极乐观，条理性强，具备较强的学习领悟力；薪酬福利：1、底薪5800-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另享招聘激励、带店奖励等多项奖金，每年不少于两次晋升调薪机会！2、丰富员工福利：五险一金、项目奖金、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证办理支持等。

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胡女士

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【岗位职责】：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。

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黄先生

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

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庄女士

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职位详情岗位职责:1、根据公司发展战略，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。负责招聘渠道的拓展、筛选简历、面试安排及录用等工作。2、组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析，确保员工技能和知识的不断提升。3、根据公司战略目标，协助各部门制定和完善绩效考核指标，并设计绩效考核方案，明确考核周期、方式及评分标准。4、办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，管理人事档案，处理员工投诉和内部纠纷，维护良好的员工关系。5、负责员工的日常考勤记录，包括出勤、请假、加班等，并进行月初的考勤统计，与财务部门对接以确保数据的准确性。6、负责每月员工薪资的计算，确保工资发放的准确性和及时性。此外，还需处理社保和公积金的申请及缴纳工作，确保符合相关法律法规的要求。

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郑先生

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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【岗位职责】1．达成所辖区域内的销售业绩指标。2．拟定区域开发方案，配合销售部经理制定并合理分解销售任务，保障公司销售策略的有效落地。3．监督并落实内部管理系统的规范运作及标准操作流程的执行。4．指导并推动销售代表，协助其分析市场状况并制定个人市场拓展计划。5．协同销售部经理开展销售人员的绩效考核、人员调配及激励措施，持续建设与优化销售团队。6．按时参加销售工作会议，汇报管辖区域的销售进展及市场开拓规划。7．及时收集并传递市场动态信息，参与制定产品推广方案，并负责在辖区内组织、协调与推进实施工作。8．科学统筹和配置公司销售资源，提升资源使用效率。9．定期开展客户拜访，维护与学术带头人的良好互动，协助代表解决实际工作难题。【岗位要求】1．大专及以上学历；2．医学、药学、生物学或生命科学等相关专业背景；3．具备5年以上医药行业工作经验，其中至少1年销售管理经验；4．擅长客户关系维护，具有挖掘潜在客户和开拓新客户的能力，掌握专业销售技巧及重点客户管理方法；5．性格积极开朗，主动性强，具备出色的沟通表达能力；6．熟悉相关疾病领域知识及产品专业知识；7．拥有较强的团队管理素养和一定的决策判断能力。

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吴女士

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基础要求：1、教育水平：大专及以上2、工作经验：1-3年3、技能技巧：扎实的文字功底，擅长SEO部署机能，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件4、工作环境：公司坐班5、个人素质：认真细心、积极主动、具备优秀的沟通表达能力6、工作时间特性：早10晚7，周末双休、根据项目紧急情况而定工作职责：1、深入了解客户需求，并熟练执行官网优化、口碑营销（百度/360/搜狗传统搜索占位），社交媒体优化（知乎/小红书/微信/抖音等）、舆情监测优化等不同类型项目优化；2、协助SEO提案，利用SEO知识分析客户网站、品牌、竞品现状，输出优化方案，并积极参与进行售前提案讲标答疑等；3、对接客户日常沟通与交流，跟进管理项目进度，保证项目KPI顺利达成，管控项目成本；同时做好资源调配，提升客户满意度，促成项目顺利续签；4、针对各个SEO版块有自己的独特见解，并不断提升优化技能；5、研究和分析：高级优化师需要密切关注搜索引擎算法的变化和更新，研究竞争对手的优化策略，分析市场趋势和用户搜索行为，以制定更有效的优化方案。6、策略制定：根据市场和竞争对手的情况，制定适合公司的优化策略，包括关键词选择、网页结构优化、内部链接建设、页面加载速度提升等。7、数据分析：通过使用数据分析工具，对网站流量、关键词排名等进行实时监测和分析，评估优化效果，及时调整优化策略。任职资格：1、大专以上学历，2年以上网站SEO优化推广或各平台搜索引擎优化推广工作经验，有专业SEO营销公司（乙方）负责SEO项目者优先；2、较强的网站SEO方案编写和执行能力、网站各项数据快速分析能力，熟悉操作流量分析软件；3、具备SEO行业敏感度，熟悉各大搜索引擎排名规律、技术特性和优化技巧，精通主流搜索引擎尤其是百度的搜索排名原理和SEO优化技术；4、擅长SEO部署技巧，能利用多种形式迅速提升网络人气（如软文、论坛、博客、社区、导购网站、交换链接、EDM、活动营销、搜索式营销策略等推广）；5、有团队合作精神和独立工作能力，不拘于现有形式不断自我创新，能够胜任高强度的工作；6、优秀的表达与沟通能力，责任心强，工作积极主动，富有进取心；7、良好的学习能力、数据分析能力、理解能力和带训能力，对常见的网络营销方法及数据有一定的认知和了解。

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詹先生

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岗位职责1、处理公司与供应商之间的商务订单相关事务；2、负责到货验收、入库登记、付款安排、发票收取及库存管理工作；3、维护公司与供应商的日常沟通，确保信息传递顺畅；4、整理采购相关数据，协助供应商完成报表提交，办理资质审查、问卷填报等配合事项；5、统筹公司商务管理工作，优化商务操作流程，保障公司权益；6、主导重大项目的商务洽谈，审定合同条款，牵头拟定合作协议；7、制定客户管理计划，提升客户维系水平，接待重要客户来访，组织参与对外重要商务活动，并在交流中有效传递公司品牌价值；8、结合实际支付需求和产品规划，筛选合适的支付通道与支付工具，推动产品对接，协同技术团队完成接口联调及上线运营，开展商户对账工作；9、掌握支付领域相关的法律法规及政策变化，熟悉支付系统与安全技术基本原理。任职要求：1、高中及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与客户建立稳定合作关系；3、具有市场调研与分析能力，熟悉行业动态及竞争格局；4、具备良好的团队协作意识和时间管理能力，可同时推进多项任务；5、拥有较强的商业洞察力和创新思维，善于发现商机并制定可行的销售方案；福利信息：1、购买社会保险2、带薪休假：享有带薪年假3、其它福利：全勤奖、年度旅行、员工生日福利4、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:005、上班地点：福田区安吉尔大厦

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罗先生

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【岗位职责】1．达成所辖区域内的销售业绩指标。2．拟定区域开发方案，配合销售部负责人规划并合理分解下属人员的销售任务，保障公司销售策略有效落地。3．监督并落实内部管理系统的规范运行及各项操作流程的执行。4．辅导并监督销售人员，协助其分析市场状况并制定个人市场拓展计划。5．配合销售部负责人开展团队成员的绩效考核、岗位调整及激励措施，推动销售团队的建设与成长。6．按时出席销售工作会议，汇报管辖区域的销售进展及市场开拓情况。7．快速传递市场动态信息，参与制定产品推广策略，并统筹推广方案在辖区内的协调与执行。8．科学调配和管理公司分配的销售资源。9．定期开展客户拜访，维护与学术带头人的良好互动，协助一线人员解决实际工作难题。【岗位要求】1．大专及以上学历；2．医学、药学、生物学或生命科学等相关专业背景；3．具备5年以上医药行业或相关领域工作经验，其中至少1年医药销售管理经验；4．擅长客户关系维护，具有挖掘潜在客户和开拓新客户的能力，掌握专业的销售技巧及重点客户管理方法；5．性格积极外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力；6．熟悉相关疾病领域知识及产品特性；7．拥有较强的团队领导力和一定的决策判断能力。

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吴女士

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岗位职责1、统筹企业内外部宣传工作，推进品牌体系建设与品牌价值传播，增强品牌影响力与公众认可度；2、策划并执行各类公关活动、主题推广及市场宣传活动，确保活动高效落地与目标达成；3、主导舆情监测与应对管理，维护与政府部门、主流媒体的良好合作关系；4、负责部门日常运营协调，配合上级完成媒体联络及相关事务支持工作。任职资格1、本科及以上学历，文学、新闻传播类相关专业优先考虑；2、具备优秀的文案撰写能力，文字表达精准流畅，熟悉网络传播规律，网感敏锐；3、3年以上大型企业品牌宣传岗位经验，精通品牌全案策划与执行流程；4、具备良好的公共关系处理能力与抗压素质，擅长对外沟通交流，情商较高；5、拥有出色的组织协调能力与团队协作意识，富有创新思维和市场敏感度，有团队管理经历者优先。薪资待遇1、薪酬福利具有市场竞争力一年14薪，含12个月基本工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金依据公司整体业绩及个人年度表现综合评定，优秀者可高于1个月薪资。另有高额业绩激励、推荐人才奖励等，具体细节面议；每年至少提供1次晋升调薪机会！2、其他福利①毕业当年或毕业一年内大学生可享受免佣租房政策②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金支持计划③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端出行④除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养项目，加速个人成长！建立清晰的晋升标准与后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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麦女士

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岗位职责1、全面负责培训体系的组织与实施、学习项目策划、课程开发、学习平台搭建及日常运营等核心模块工作；2、协助中心负责人开展部门日常管理工作，协同推进团队组织架构优化与管理流程完善；3、配合中心负责人落实年度OKR目标达成，持续推进培训标准化、体系化、数字化等六化建设；4、统筹协调集团内跨部门重点项目及重大战略部署的落地执行。培养晋升：由职能高管直接指导，配备专项培养与评估机制。入职6个月内能全面掌握本中心业务并取得实际成果者，可参与高潜储备人才转正答辩，通过者将获得总部各业务中心轮岗发展机会，列席集团高层会议并参与重大事项研讨。在系统化、多层次的培养机制下，助力职场新人快速成长为业务骨干！最快6个月晋升为职能中心负责人助理或子公司总经办负责人，2年内有望晋升为职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先，具备大型企业集团培训相关实习经验者优先；2、认同公司发展平台与企业文化，作风正派，无不良生活习惯；3、具备较强的责任意识、进取精神和执行能力；4、善于识别问题，思维条理清晰，具备一定的书面表达能力；5、拥有良好的统筹规划、沟通协作与应变能力，具备全局视野和管理发展潜力。

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胡女士

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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岗位职责：1.促成当事人对案件的委托，包括分析案情，准确记录案件信息，跟当事人直接面谈等。2.维护律师与当事人关系，提升满意度，包括办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程等。3.该岗位无需邀约客户，律所有专门的邀约部门，给谈案顾问充足的客户区面谈。4，每月有一定的考核指标需要完成并发日报与成案报备。任职要求：1.沟通能力强，有说服力，抗压能力强，有责任心；2.年龄不限，经验不限，律所愿意培养人才。员工福利：交通补助 通讯补贴 带薪年假 加班补助

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杨先生

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前台主要是接待客户和一些行政工作。客服主要是负责，跟客人聊天，获取客人联系方式，然后转给销售。详细情况，电话了解一下。

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杨先生

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岗位职责：1、负责广东省内公司产品的招商推广，拟定招商方案，并将任务目标细化分解，确保月度指标顺利完成；2、开展与代理商的商务洽谈，签署销售协议，同时组织产品知识培训，指导其完成产品展示、销售推进及售后支持工作；3、持续维护与代理商的合作关系，提供优质服务，保障渠道高效运转，提升公司在市场中的品牌口碑；4、跟踪代理商销售进展，及时给予业务支持与管理指导；5、执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄不超过42岁，具备统招专科及以上学历，医学、药学、护理或市场营销等相关专业背景，有传统医药行业从业经历者优先考虑；2、具备两年以上招商相关工作经验者优先；3、了解药品行业基本运作，具备较强的责任心，工作态度端正，热爱销售岗位；4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，以及常用销售管理工具；5、具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，积极进取，心态乐观，能主动自我驱动

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吴女士

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岗位职责：1、 客户对接：通过线上销售途径及其他渠道方式响应潜在客户的咨询，推动成交转化；2、产品掌握：熟知公司产品内容及运营流程，能为客户清晰讲解产品的优势与功能；3、客户维护与交流：负责客户关系的持续管理，定期或不定期开展客户回访，提升客户体验与满意度；4、销售协助：落实公司制定的销售政策与服务规范，涵盖售后支持等相关工作；5、目标完成：制定个人销售计划并达成业绩指标，包括销售额实现及合同签订；6、市场信息收集：开展市场调研，汇总并分析行业动态，为优化销售方案提供数据支持；7、协作配合：与团队成员高效协同，共同推进销售工作的顺利开展。任职要求：1、年龄：20-30岁，本科学历；有计算机、服务器或电子类行业背景者优先，具备相关销售经验者优先；欢迎优秀应届本科毕业生应聘；2、思路清楚，反应迅速，具备良好的服务意识和细致耐心的工作作风；3、学习能力突出，能快速准确跟进订单流程，并提供专业的售前售后支持；4、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧，富有亲和力；5、具有良好的团队协作精神和客户服务观念；具备一定抗压能力，能高效应对工作任务。福利信息：1、带薪休假：享受带薪年假；2、其他福利：全勤奖励、年度团建旅游、员工生日及节日礼品；3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休；4、工作地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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一、岗位职责（该岗位为管理岗）1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作；2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动；3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能；4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理；5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系；6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料；7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。二、任职资格1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验；2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰；3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强；4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性；5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力；6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。三、福利待遇1、薪酬福利具有市场竞争力本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15）【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

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麦女士

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