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顾先生

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李先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业务任务，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项经营指标。3、主动开发并维系各类社会资源，持续推进品牌宣传与管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的统筹要求和业务指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规运行，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向总部反馈经营进展、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队客户、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车智能网联

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牛女士

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类运营信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；持续优化分公司管理机制，确保依法合规、规范有序运营。4、在总公司统一部署下，指导并协同各职能部门及下属单位推进工作计划落地，保障合规运作，提升整体经营效益。5、跟踪分析商用车市场动态与趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；向上级及时反馈市场信息、经营情况及发展建议，协助政策优化与实施。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力、社会资源及行业人脉。4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业心；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+利润分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车智能网联

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牛女士

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在南京

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付女士

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许昌市招收通信工程专业师傅会溶迁、会跳迁、干过维护更好、有责任心能吃苦耐劳薪资4千-6千有意者面谈联系电话

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10月31日 19:05

宋先生

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