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适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以工作介绍：操作简单方便不需要学历和经验时间要求：3小时，时间自由选择人员要求：薪资待遇：个人提成当日结算每天三小时200-400/日结注意：本工作，完全免费!居家打字客服

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李女士

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岗位职责:1、恪守岗位职责，在公司授权范围内开展市场营销活动；2、遵守公司各项制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监督；3、负责客户开发，推广公司发行或代销的各类金融产品；4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本状况；5、向客户普及证券投资的基础知识，以及开户、交易、资金出入等业务流程；6、向客户说明与证券交易相关的法律法规、证监会要求、自律规则及证券公司的相关制度；7、向客户传递公司统一发布的研究报告及证券投资相关信息；8、向客户转发公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关信息；9、持续维护客户关系；10、完成分支机构安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业，年龄一般不超过35岁，条件优异者可适度放宽；2、具备2年以上证券销售从业经历，有销售团队搭建或管理经验者优先；3、持有证券从业资格证书；4、具备勤奋敬业、积极向上的工作态度和勇于面对挑战的性格特质；拥有团队组建与管理能力，以及客户开拓与维护能力；5、具备较强的合规意识；6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

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周先生

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【合同文员】月薪4000-6000元 | 双休+五险+法定节假日岗位职责：1. 负责公司各类合同的录入、整理、归档，确保合同信息准确无误；2. 协助对接合同签订流程，跟进合同履行进度，及时反馈异常情况；3. 维护合同台账，定期核对合同信息，编制简单合同相关报表；4. 配合行政、业务部门，完成合同相关辅助工作，整理相关资料。任职要求：1. 18-40岁，中专及以上学历，专业不限，有合同相关工作经验者优先；2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，思维灵活，细心严谨，责任心强；3. 具备基本的沟通能力，做事有条理，能高效完成本职工作；4. 无不良从业记录，能长期稳定任职。

杭州

李先生

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岗位职责：1. 负责上门进行玻璃清洁、油烟机清洗、家庭维修等工作。2. 保证服务质量满足客户需求，及时完成分配的任务。3. 保持良好的客户沟通，确保服务过程中的客户满意度。4. 遵守公司规章制度，按照操作标准完成工作。任职要求：1. 年龄18-38岁。2. 要求：能吃苦、无不良嗜好、踏实靠谱。3. 薪资福利：月薪5000-10000元。4. 提供专属的旺季福利政策。5. 岗位有限，先到先得，确保入职机会。

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先生

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工作内容:冰箱、洗衣机、油烟机、空调等家电清洗服务，提供专业教学，有老师傅带教，接受小白岗位要求有良好的服务态度及服务意识吃苦耐劳，身体健康有责任心，就近派单，会用智能手机，会使用导航！

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先生

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卫生，不洗衣服不做饭，不照顾老人和小孩，只打扫卫生2、做饭师：到中高端客户家里做饭和打扫卫生年龄要求：18-50岁工作地点：全国各城市都可以，上班按住的地方就近安排上班时间：一天8小时，上六休一

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苏女士

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岗位职责：1.负责上门进行玻璃清洁、油烟机清洗、家庭维修等工作。2.保证服务质量满足客户需求，及时完成分配的任务。3.保持良好的客户沟通，确保服务过程中的客户满意度。4.遵守公司规章制度，按照操作标准完成工作。任职要求：1.年龄18-38岁。2.要求：能吃苦、无不良嗜好、踏实靠谱。3.薪资福利：月薪8000-12000元。4.提供专属的旺季福利政策。5.岗位有限，先到先得，确保入职机会。

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先生

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卫生，不洗衣服不做饭，不照顾老人和小孩，只打扫卫生2、做饭师：到中高端客户家里做饭和打扫卫生年龄要求：18-50岁工作地点：全国各城市都可以，上班按住的地方就近安排上班时间：一天8小时，上六休一薪资待遇:6000-9000，上不封顶；常年服务包年客户，工作稳定收入高7️⃣福利待遇：；除工资以外，还有每月的现金分红300元左右；每年公司组织旅游（可带家属）；节假日有福利！

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苏女士

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（此岗位招聘对象必须具备房地产文案相关经验，无相关从业经历请勿投递简历）工作职责：1、负责微信公众号日常推文、宣传海报文案、H5页面内容及短视频脚本等文字内容的创作与输出。2、充分理解甲方及项目具体需求，参与创意策划讨论，并协同完成各类文案执行任务，结合产品特点开展其他文案撰写工作。3、深度提炼项目核心卖点，协助项目主管推进各阶段计划安排与创意落地。4、协同设计、策划等相关岗位，共同协作解决项目执行中的问题。任职要求：1、大专及以上学历，若有突出能力及丰富经验者可适当放宽录用标准。2、须具备房地产行业文案策划实际工作经验，能独立完成软文、海报、H5等常规文案执行，拥有品牌推广或地产整合营销成功案例者优先考虑。3、文字表达能力强，逻辑清晰，思维活跃，富有创意，理解力出色。4、具备整体内容创意把控能力，对文案创作有较强的驾驭水平。5、善于挖掘楼盘核心优势，能精准运用语言进行有效传达。6、能合理规划工作进度，主动向上级汇报工作情况，具备良好职业习惯与持续学习意识。工作时间：朝九晚六，周末双休

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徐先生

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本岗位要求具备房地产全案策划类设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合负责项目提案及日常推广物料、新媒体内容的设计与输出承担地产项目推广物料的落地执行，并协助总监完成新项目方案提报主导地产项目的方案呈现与执行推进，统筹设计团队的任务分配与人员协调对接广告公司、开发商及制作单位，科学安排暖场活动与开盘所需的物料进度与时间节点主要工作涵盖主KV创意、海报、VI系统、IP形象、LOGO、包装设计及常规宣传物料（如折页、单页、手册等）的制作朝九晚六，五险，双休，支持弹性工作时间

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徐先生

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本岗位要求具备房地产全案策划相关设计经验，无此领域经验者请勿投递，感谢配合负责项目提案及日常新媒体物料的设计工作主要承担地产类推广物料的落地执行，并协助总监完成新项目的方案提报核心职责涵盖地产项目的方案提报与执行推进，统筹设计团队的任务分配与人员协调对接广告公司、开发商及制作单位，科学安排项目暖场、开盘等活动所需物料及时间节点主要设计内容包括主KV、宣传海报、VI系统、IP形象、Logo、包装设计，以及常规物料（如折页、单页、手册等）朝九晚六，五险，双休，支持弹性工作时间

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徐先生

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（此岗位招聘对象必须具备房地产文案相关经验，无相关从业经历请勿投递简历）工作职责:1、负责微信公众号日常推送内容的文案撰写，包括图文消息、宣传海报、H5页面及短视频脚本等文字内容输出。2、充分理解客户及项目具体需求，参与创意讨论，并协同完成各类文案的落地执行，依据产品特点开展相应文字工作。3、深度提炼项目核心卖点，协助项目主管推进各阶段内容排期与创意方案制定。4、与设计、策划等相关岗位协作，共同推进项目问题的解决与内容优化。任职要求:1、大专及以上学历，若具备突出实战能力及丰富经验者可适当放宽条件。2、须拥有房地产领域文案策划实际工作经验，能独立完成软文、海报文案、H5等常规执行类文字任务，具备品牌推广或地产整合营销成功案例者优先考虑。3、文字表达能力强，逻辑清晰，富有创意，反应迅速，理解力佳。4、可整体把握创意内容走向，对文案创作具有较强的掌控与输出能力。5、能精准提炼楼盘核心优势，具备精准到位的语言表现力。6、能科学规划工作进度，主动向上级汇报执行情况，具备良好职业习惯与持续学习意识。工作时间：朝九晚六，周末双休

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徐先生

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核心要求：需精通招聘模块，具备数据化思维，行业不限！任职要求：1.具备连锁门店基层岗位招聘实操经验；2.承担管理类岗位招聘工作，如美容店长、区域经理等职务；3.拥有美容行业或大健康领域背景者优先；4.熟悉并能高效运用直聘类招聘工具；5.能与人力资源总监及各业务线负责人保持良好协作与沟通。

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裴女士

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岗位职责1.负责线下课程的推广与销售，积极开拓潜在客户资源（如家长、学生群体），通过社区互动、面对面沟通等方式讲解课程特色与优势；2.接待上门咨询客户，深入挖掘客户的学习需求与实际问题，结合机构课程内容（如学科辅导、兴趣培养等）制定针对性学习方案；3.持续跟进客户意向，利用电话、微信及线下回访等形式维护客户关系，促进签约转化，达成个人及团队销售指标；4.配合开展线下试听课、家长交流会等活动，增强客户参与体验，提升品牌信赖度；5.整理客户意见及市场竞品动态，及时反馈至团队，为课程改进和营销策略优化提供支持。任职要求1.不限学历，具备1年以上销售工作经验（有教育领域销售背景者优先，无经验者可参加公司系统培训）；2.具备优秀的沟通表达与协商能力，能准确传递课程价值，细致回应客户关切；3.工作踏实负责，目标意识强，适应线下工作节奏，主动面对销售任务挑战；4.认同教育事业价值，理解并支持公司教学模式，善于倾听客户声音，服务意识良好；5.熟悉基础办公软件操作，可完成客户资料录入、销售数据整理等日常事务。薪资待遇无责底薪4500+社保综合收入8k-20k（表现优异者薪资上不封顶）定期安排团队建设活动（如聚餐、户外拓展），团队氛围年轻活跃，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。时间：周一休息周二至周五13点—21点周六至周日10点—20点

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彭女士

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核心画像：具备出色招聘能力，行业不限。任职要求：1.负责招聘培训师、培训导师、店长等职能类岗位；2.性格积极外向，具备良好的沟通技巧与执行能力；3.服务意识强，能适应高强度工作压力；4.高效对接人力资源总监及各业务部门负责人；5.熟练操作各类招聘工具软件，熟悉平台流量机制及内容发布规则。

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岗位职责1.负责线下课程的推广与销售，积极开拓潜在客户资源（如家长、学生群体），通过社区互动、面对面沟通等方式展示课程特色与优势；2.接待上门咨询客户，深入理解其学习需求与实际困难，依据公司课程体系（如学科辅导、兴趣培养等）制定针对性的学习方案；3.持续跟进客户意向，运用电话、微信及线下回访等多种方式维系客户关系，促进签约转化，达成个人及团队销售指标；4.配合开展线下试听课、家长交流会等活动，增强客户参与体验，提升品牌口碑与信任度；5.整理客户意见及市场竞品动态，及时反馈至团队，为课程升级和销售策略优化提供支持。任职要求1.不限学历，具备1年以上销售工作经验（有教育行业销售背景者优先，无经验者可参与公司系统培训）；2.具备较强的沟通表达与谈判技巧，能够准确传递课程价值，细致回应客户关切；3.工作踏实负责，目标意识强，适应线下销售工作节奏，主动应对各类销售挑战；4.热爱教育事业，认同公司线下教学模式，善于倾听客户需求，服务意识良好；5.掌握基础办公软件操作，能完成客户信息录入、销售数据整理等日常事务。薪资待遇无责底薪4500+社保综合薪资8k-20k（能力优秀者收入上不封顶）定期安排团建活动（如聚餐、户外拓展），团队氛围年轻活跃，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。时间：周一休息周二至周五13点—21点周六至周日10点—20点

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彭女士

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岗位职责:1.负责美业连锁门店的日常运营工作，保障各项流程高效有序开展。2.督导门店落实公司制定的各项制度与操作规范，确保服务品质与客户体验达标。3.对门店经营数据进行分析，提出改进策略，推动业绩增长与盈利水平提升。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队管理意识，能有效带领团队完成目标。2.适应能力强，具备持续学习意愿，能够及时掌握新技能并应用于实际工作。3.熟悉美容行业发展趋势，了解市场需求变化，能精准洞察顾客需求。

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裴女士

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岗位职责:1.负责美业区域的市场调研与业务开拓，制定切实可行的市场发展策略；2.跟踪并分析同行动态，持续优化运营流程与服务模式；3.策划并落地执行区域内的销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额；4.定期开展团队培训工作，提高人员专业素养与服务质量；5.巩固客户关系，推动客户资源的深度开发与长期合作。任职要求：1.具备5年以上美业连锁机构运营管理经验，且有至少3年同时管理8家及以上门店的区域经理全职经历；2.拥有优秀的团队管理能力及良好的协作意识；3.熟悉美业市场发展趋势，能依据市场变化及时调整经营策略；4.具备较强的组织策划与执行能力，可独立完成区域营销活动的推进；5.擅长沟通协调，能高效响应并解决客户需求；6.具备扎实的市场分析功底和商业敏锐度，能够准确判断业务增长方向。

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裴女士

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岗位职责:1. 负责美业连锁门店的日常运营统筹，保障门店高效有序运转。2. 督导门店落实公司制度与流程，确保服务标准和客户体验达标。3. 评估门店经营数据，制定改进策略，推动业绩增长与盈利提升。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队管理意识，能有效带领团队达成目标。2. 适应能力强，具备持续学习意愿，能及时掌握并运用新方法提升工作效能。3. 熟悉美业行业特性，能精准洞察市场趋势与客户需求变化。

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裴女士

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【工作内容】1、为连锁美容门店员工提供涵盖美容技术、客户服务、产品知识及销售技巧等方面的专业培训与技能指导；2、策划并执行高效的培训方案，确保培训内容及时更新，符合行业发展趋势与标准；3、运用现场示范、实操演练等方式强化员工动手能力，保障服务流程的规范性与专业度；4、汇总培训过程中的反馈信息，不断改进培训方法，提升培训质量及门店整体运营表现。【任职要求】1、具备美容行业从业经验，熟悉各类护理技术与产品特性，擅长项目搭配；2、拥有良好的表达能力和亲和力，能够清晰传递知识并调动学员学习积极性；3、具备较强的统筹协调能力与应变能力，可根据实际情况灵活调整授课方式与内容；4、热爱美容事业，具备团队协作意识，愿意参与门店日常运作与支持工作；5、需接受长三角地区出差安排，前往各门店进行实地带教与新人指导。【岗位福利】固定月薪1.2-2万，另有多种奖励机制，奖金待遇优厚

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裴女士

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岗位职责：1、协助总经理处理日常管理工作，保障公司运营高效有序；2、负责旗下门店相关事务的沟通与协调；3、协助总经理维护外部合作关系，提升企业形象与行业影响力。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力，能适应多变的工作环境；2、具有较强的组织能力，可高效统筹日常事务及项目推进；3、能够准确领会并落实总经理的工作指令，确保目标顺利完成。加分项有以下行业经验者优先：美容·其他生活服务

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裴女士

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**岗位职责**按标准流程炒制新疆特色米粉，特别简单易学（提供培训），轻松上手；配菜分装、订单打包，确保出餐效率与卫生；使用智能手机处理外卖订单，核对菜品信息；维护后厨清洁，协助备货盘点。**任职要求**️年龄18-45岁，身体健康（）；️熟练使用智能手机（接单、扫码等基础操作）；吃苦耐劳，责任心强；️无需经验！小白可教，手脚麻利优先。**员工福利**▷弹性排班，月休2-4天；▷中午下午有午休时间

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先生

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岗位职责:1.制定并执行全面的美容行业培训方案，确保培训内容契合公司规范与客户实际需求。2.对培训过程及成果进行系统评估，保障培训质量与实际成效。3.与团队保持密切协作，共同提升培训工作的整体水平。4.持续优化和迭代培训材料，确保内容与时俱进且具有实用性。5.定期开展培训会议，总结反馈培训结果，并提出可行的改进建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能清晰高效地传递知识内容。2.热爱美容行业，掌握扎实的专业理论与实践经验。3.能针对团队成员及客户的差异化需求，设计定制化培训方案。4.具有良好的团队意识，善于与同事进行沟通与协作。5.具备较强的统筹与规划能力，能科学安排培训进度与时间安排。

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裴女士

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