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设计店长岗位职责:1、全面统筹家装设计部门的日常运营与管理，确保公司业绩目标达成，并持续突破新高，为企业发展提供可行性建议，带领团队完成各项考核指标，具备签单、跟单等实战能力；2、优化家装设计部内部运作机制，激发设计师工作热情，提升整体执行效率；3、积极推动公司各项制度与管理规范在本部门落地执行，并做好过程监督；4、按时参与或主持部门相关会议，及时汇报工作进展或传达重要信息；5、负责对设计团队进行业务指导、能力培养及团队凝聚力打造；6、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历，性别不限，设计类相关专业优先；2、工作态度端正，富有责任心，积极进取，抗压能力强；3、具备出色的沟通表达能力以及组织协调与临场应变能力。加分项有装修装饰、建筑材料等行业从业背景者优先考虑。

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马先生

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协助设计师完成量房、制图及工地巡查工作。具备基本的软件操作能力，踏实肯干，能承受一定工作压力。在助理岗位实践中逐步提升对图纸的理解与客户沟通能力，有机会参与客户对接，了解施工工艺流程。加分项具备以下领域经验者优先：装修装饰·其他生活服务

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马先生

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工作内容:省心租房源去化、客户寻源、商机承接、带看及签约能力要求:联动能力 执行能力 抗压能力 学习能力加入我们 相互成就业内领先的薪资:丰厚底薪+高额阶梯提成完善的社保福利:北京地区五险一金+年度免费体检+“5+7”勤假福利+福利年假+法定节假日丰富的团建活动:定期团建、游学体验等加入我们 开启蜕变多元的培养计划:新人初识训、回炉训、启明星计划、丰翼计划更宽广的职业发展计划:“师傅”一对一带教、MVP、SVP储备、多角色岗位流转机会、透明的晋升路径完善的晋升体系:A-MVP-S-SVP-D或其他业务线/专业线晋升丰富的激励活动:月度、季度及年度激励表彰、业务激励赛

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李先生

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链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前业务覆盖30+城市，拥有超11万名经纪人岗位要求：1．本科及以上学历，不限专业2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游活动5. 开单可获奖励出国游，年度精英社享奖金奖品及免费境外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴晋升空间：1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，范围30%—90%2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新人都配备导师）1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧）3. 入职三个月：专业进阶训练职位福利：绩效奖金、弹性工作制、定期体检、节日福利、年度多次调薪机会职位亮点：1. 资深导师一对一指导2. 晋升机制公开透明

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王先生

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我公司为业务发展需求，现招聘宽带装机维护人员，具体内容如下：薪金：底薪3000+入职房补500+装机提成+随销提成=收入8000起+五险+意外险+公积金，长期招工！招聘岗位：互联网宽带安装及维护、集团客户专线安装、维护、销售岗位人员;工作范围：石景山区招聘条件：年龄：20―35周岁，高中及以上学历，计算机专业优先录取，身体健康原有通信专业从业经历者，包括电信设备安装与维护、通信工程施工等，可优先录取。

北京·石景山区·杨庄

1月5日 13:07

张先生

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任职要求：1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑2. 形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，能够主动为客户着想3. 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战4. 有强烈的学习动力和自我提升能力，能适应高强度工作节奏工作职责:1. 调研并整理社区楼盘信息及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务2. 采用O2O（Online to Online）模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具开展客户资源的开发与维护，提供全流程房产交易支持3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系管理，建立长期稳定的客户合作纽带4. 深入了解客户真实需求，为其量身打造资产管理策略，并提供基础的房产金融与法律咨询服务薪酬福利：Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月Ø 转正后依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月Ø 入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！Ø 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)，未取得毕业证的实习生统一投保实习生责任险；Ø 其他福利：春节年假10天、入职满一年额外增加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等人员培养：1. 新人训——从入门到专业的起点：入职前6天的专业知识培训与素质拓展，帮助你全面了解房地产行业、链家企业文化及销售岗位基础2. 师徒制——加速成长的关键路径：由资深经纪人一对一指导，全程带教业务实操3. 衔接训——迈向专业化的进阶课程：涵盖渠道拓展、签约谈判技巧、法律实务等实战内容职业发展：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有充满活力的年轻团队，90后员工广泛参与推动企业发展。越来越多的年轻人脱颖而出，在领奖台上收获属于自己的荣耀与责任职位福利：五险一金、定期体检、出国游、带团队、定期团建、弹性工作、节日福利

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张先生

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 服务意识强，客户至上，需具备耐心、细致和真诚的服务态度；3. 日常涉及与客户面对面交流及电话沟通，需具备良好的普通话表达能力；4. 虽工作氛围轻松、环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力，保持积极进取的心态和持续成长的意愿；日常工作：1. 新员工入职后，熟悉并掌握所在商圈情况；2. 在门店内通过电话、微信等方式与客户进行沟通联系；3. 持续积累客户资源及房源信息；4. 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配；5. 根据客户意向，安排看房并介绍周边配套环境；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7. 不断提升个人专业能力与职业素养；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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张先生

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岗位要求：1. 年龄20-36岁，统招专科及以上学历；2. 客户至上是核心理念，期待你具备耐心、细致与真诚的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备清晰流畅的普通话表达能力；4. 虽工作氛围舒适、环境优越，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态与进取精神；5. 有销售相关经验者优先考虑，入职即为正式员工日常工作：1、 新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况；【无需奔波往返，门店与服务商圈一体化布局】2、 在门店内通过电话、微信等方式与客户沟通；【无需担忧话术，提供完整沟通文案支持】3、 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量详实、精准的房源数据，助力高效起步】4、 深入了解客户需求，实现信息精准匹配5、 根据客户意向，安排看房并讲解周边配套与环境6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您成功开启职业首单】7、 持续提升学习能力与个人素养；【服务对象多为高净值人群，体系化培训助力全面成长】8、 提供优质客户服务体验；【客户满意为核心目标，良好口碑将带来持续转介绍机会】职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、员工旅游、五险一金、包住

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张先生

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 客户至上是服务核心，期待你拥有耐心、细致入微且真诚投入的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备清晰流畅的普通话表达能力；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态以及持续进取的精神；日常工作：1、 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2、 在店内外通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通；3、 持续积累客户资源与房源信息，建立良好资源库；4、 深入了解客户需求，实现信息的精准匹配；5、 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套环境；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7、 不断提升专业能力与个人素养；8、 为客户提供高效、贴心的全程服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 服务意识强，客户至上，需具备耐心、细致和真诚的服务态度；3. 日常涉及面访及电话交流，需具备良好的普通话沟通能力，表达清晰易懂；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的心态与持续成长的意愿；日常工作：1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2. 在门店内通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通；3. 持续积累客户资源与房源信息，建立良好资源库；4. 深入了解客户需求，实现客户与房源的精准匹配；5. 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7. 注重自我提升，持续加强专业能力与职业素养；8. 为客户提供高效、贴心的全流程服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作制、补充医疗保险、境外旅游机会、带队发展机会、员工旅游、五险一金、提供住宿

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岗位要求：1. 年龄25-35岁，统招专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 客户至上是我们的服务宗旨，期待你具备耐心、细致与真诚的服务意识；3. 日常需与客户面对面交流及电话沟通，需具备标准、清晰的普通话表达能力；4. 虽工作节奏适中，办公环境舒适，但仍需具备一定的抗压能力、积极心态与持续进取的精神；日常工作：1、 新员工入职后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；2、 在门店内通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通；3、 持续积累客户资源与房源信息，建立完善资源库；4、 深入了解客户需求，实现客户与房源的精准匹配；5、 根据客户意向安排看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；7、 主动提升专业能力与职业素养；8、 为客户提供全程优质、贴心的服务体验；职位福利：定期体检、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队机会、员工旅游、五险一金、包住

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准备和制作各种类型的饮料，如咖啡、奶茶。月休4天岗位职责】负责咖啡点餐、制作与打包，确保口味和质量达标保持工作区卫生，提供安全饮品完成物料盘点、设备清洁及开店关店任务服从安排，高效完成各项工作【职位要求】吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心具备团队合作精神，能严格遵守流程学习能力强，善于沟通表达需持有食品健康证【薪资福利】薪资：4000-6000

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赵先生

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岗位职责：1、参与公司核心业务系统的架构设计、功能开发与日常维护，保障系统的高性能、高可用及良好的扩展能力。2、承担后端服务的全流程开发工作，涵盖需求梳理、技术方案制定、代码编写及单元测试等环节。3、持续优化系统架构，识别并解决性能瓶颈，提升整体稳定性与处理效率。4、协同产品经理与前端开发人员，推进接口定义与联调对接，确保项目按期高质量交付。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上互联网行业Java开发经验。2、Java基础扎实，深入理解JVM机制、多线程编程、集合框架及IO/NIO相关技术。3、熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架，掌握分布式系统常用中间件（如Dubbo、Zookeeper、Redis、RocketMQ）的应用与原理。4、熟悉MySQL/Oracle数据库的结构设计与调优策略，掌握分库分表、索引优化等技术，有高并发、大流量场景开发经验者优先考虑。5、具备微服务架构开发经验者优先。6、了解Linux基本操作命令，能够独立完成应用的部署与运维工作。7、遵守编码规范，重视代码质量，关注可读性与后期维护性。8、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与问题解决能力，善于团队协作，沟通积极主动，抗压能力强。

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陈先生

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岗位职责：1、全面统筹海外公司财务运营：主导所在国家/地区的日常财务核算、财务报表编制（满足当地会计准则及集团规范）、税务申报、资金运作与成本管控工作。2、财务合规与风险管控：确保海外公司在当地及国际财务、税务法规框架下合规运行，建立健全内部控制机制，识别并应对潜在财务风险。3、预算与预测管理：牵头开展年度预算编制与滚动预测，实施财务分析，跟踪预算执行进度，为管理层提供有力决策依据。4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流规划与调度，优化银企关系；管理汇率波动风险，制定并落实有效的对冲策略（如适用）。5、税务管理与筹划：组织完成各类税务申报（包括企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），主动开展税务优化，合理降低税负与合规风险。6、团队管理与发展：带领并培育本地财务团队（含会计、出纳等岗位），提升团队专业水平与工作效率。7、跨部门协同：与销售、运营、供应链等业务单元及集团财务中心保持高效联动，提供专业财务支持，推动业务与财务目标一致化。8、审计协调：统筹内外部审计配合工作，保障审计流程顺利推进。9、财务系统建设：参与或主导本地财务系统的部署、运维与升级，保障系统对财务工作的有效支撑。10、集团汇报与沟通：及时准确提交集团所需的财务报告与分析材料，并就关键财务事项进行清晰传达。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。具备国际或本地认可的会计师资质（如CPA、ACCA、CIMA、CA或当地同等资格）者优先。2、工作经验：至少5-7年财务领域从业经历，其中需有3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或类似职务的实际经验。具有快销品或大健康行业背景者优先。有跨国企业或中资企业海外分支机构工作经验者更佳。3、专业知识与技能：熟悉当地会计准则与税收政策：深入掌握秘鲁/尼日利亚适用的会计标准（如USGAAP、HGB、本地化IFRS等）及税法规定（涵盖企业所得税、流转税/VAT/销售税、薪资税等），具备丰富实操经验。具备全面财务管理能力，涵盖账务处理、报表编制、预算控制、财务分析、资金调度、成本管理和内控体系建设。具备扎实的财务分析功底，能从数据中发现问题并提出可行建议。具备良好的沟通协调能力，可与非财务人员及总部进行高效、专业的交流（语言要求见下）。熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及办公软件（Excel、PPT等）。具备项目管理能力，能独立推进财务类项目。具备较强的风险意识，能够识别、评估并有效管控财务风险。4、语言能力：流利的英语或西班牙语为基本要求，可用于专业书面及口头沟通。掌握当地主要语言（如尼日利亚皮钦语、法语、西班牙语等）将视为重要加分项。5、个人素质：具备高度责任心、诚信正直，遵守职业操守。拥有良好的领导力、团队协作精神及跨文化沟通能力。积极主动，以结果为导向，能在高压环境下保持高效产出。具备出色的应变能力与问题解决能力。具有战略视野和商业洞察力。

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责海外公司财务运营：主导所在国家/地区公司的日常财务核算、报表编制（符合当地会计准则及集团要求）、税务申报、资金管理及成本控制工作。2、财务合规与风险管理：确保海外公司严格遵守当地及国际财务、税务法律法规，建立并维护有效的内部控制体系，识别并管理财务风险。3、预算与预测管理：主导海外公司的年度预算编制、滚动预测工作，进行财务分析，监控预算执行情况，为管理层提供决策支持。4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流预测与管理，优化银行关系；管理外汇风险，制定并执行有效的套期保值策略（如适用）。5、税务筹划与申报：负责海外公司的各项税务申报（企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），积极进行税务筹划，优化税务结构，降低税务风险与成本。6、团队建设与管理：领导、培养和发展当地财务团队（如会计、出纳等），提升团队专业能力与效率。7、跨部门协作：与业务部门（如销售、运营、供应链）及集团总部财务部门保持密切沟通与协作，提供财务专业支持，确保业务目标与财务目标的协同达成。8、计协调：负责协调内外部审计工作，确保审计工作顺利进行。9、财务系统支持：参与或主导当地财务系统的实施、维护与优化，确保系统有效支持财务运作。10、集团报告与沟通：按时、准确地向集团总部提交所需的财务报告和分析，并就重要财务事项进行有效沟通。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。持有国际或当地认可的会计师资格认证（如CPA,ACCA,CIMA,CA，或当地同等资质）优先考虑。2、工作经验：至少5-7年以上财务工作经验，其中3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或同等职位职责的经验。具有[快销或大健康]行业背景者优先。拥有跨国公司或中资企业海外分支机构工作经验者优先。3、专业知识与技能：精通当地会计准则及税务法规：对秘鲁/尼日利亚的财务会计准则（如USGAAP,HGB,IFRSasadoptedlocally等）、税法（企业所得税、流转税/VAT/SalesTax、薪资税等）有深入理解和丰富实操经验。扎实的财务全盘管理能力：包括但不限于财务核算、报表编制、预算管理、财务分析、资金管理、成本控制、内控建设。出色的财务分析能力：能够深入分析财务数据，发现问题，并提出建设性意见。优秀的沟通协调能力：能够清晰、专业地与非财务背景的业务同事及集团总部进行有效沟通（中英文能力要求见下）。熟练的财务软件应用能力：精通主流ERP系统（如SAP,Oracle,金蝶，用友等）及办公软件（Excel,PPT等）。项目管理能力：能有效管理财务相关项目。风险管理意识：具备较强的风险识别、评估和控制能力。4、语言能力：流利的英语或西班牙语是必备要求，能够进行专业的书面及口头沟通。熟练掌握当地主要语言（如尼日利亚、法语、西班牙语等）是重要加分项。5、个人素质：高度的责任感、诚信正直，恪守职业道德。优秀的领导力、团队合作精神和跨文化沟通能力。积极主动，结果导向，能在压力下高效工作。出色的解决问题能力和应变能力。具备战略思维和商业敏锐度。

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陈先生

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1、协助领导制定发展战略，负责日常事务统筹，包括日常工作安排及规划，重要会议组织与记录，精准传达会议决议并跟踪落地进度，确保领导层工作节奏有序推进；2、协助领导开展战略管理支持，参与公司核心业务的信息妆集与商务谈判，参加重要客户接待及活动策划，整理行业动态报告，为领导制定战略决策提供有关数据；3、按照领导意图做好与大客户沟通协调，协助协调解决业务合作中的卡点问题，保障公司整体业务高效推进；4、负责领导重要商务活动的辅助工作，协助维护核心外部关系，包括商务洽谈准备，高端客户接待及后续合作事宜的跟进落实，助力公司商务合作顺利开展；5、及时做好数据分析、会议纪要的撰写，能使用电脑系统处理资料，严格把控信息保密工作，独立完成临时性重要任务，具备应对突发情况的处置能力。

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薛先生

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