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浙江湖州安吉县招小工来一个160一天。加班25一个小时。最好能帮忙擦一下色。有师傅带着很简单。放假结帐，没空回有意向直接打电话。

湖州·安吉县

1月26日 09:43

先生

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浙江湖州安吉县招小工来一个160一天。加班25一个小时。最好能帮忙擦一下色。有师傅带着很简单。放假结帐，没空回有意向直接打电话。

湖州·安吉县

1月25日 09:37

先生

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招存储架的安装工及辅助工，有一定的安装基础，会使用电动工具。48岁以内，身高175cm以内。身体健康，无恐高症，能适应高空作业工作环境，恐高勿扰。严格遵守安全生产规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业行为。安全意识强，责任心高，具备良好的团队协作精神。工期:1个月，即日起至2026/2/10日工价:200-270元/天，包吃住。人走账清，长期有活

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1月22日 14:41

陈女士

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岗位职责：1. 开展市场分析以明确目标市场，提出产品创意，测算目标成本、预估销售量及投资回报情况2. 筛选、评估并审核优质沙发生产供应商，具备扎实的验厂经验与谈判技巧，保障品质稳定、成本可控及交付能力3. 联动设计团队确定产品方案，涵盖市场定位、设计风格、核心功能（如可折叠、带储物、靠背调节）、材料选择（布料、填充、骨架）、尺寸规格与配色方案4. 主导样品开发流程，组织内部评审，结合反馈持续改进，确保样件满足安全、性能与质量要求5. 协同供应链与物流部门管理FBA库存水平，进行销量预测，制定补货策略，提升IPI指标，防止缺货或库存过剩6. 分析热销产品及主要竞品的优劣势，挖掘潜在市场机会，识别差异化突破口岗位要求：1. 了解家具生产工艺、原材料特性（如海绵密度、面料类型、实木与人造板）、成本构成、品控标准及国际货运（海运）流程2. 市场洞察力强：对家居行业动态与电商平台发展趋势具有敏锐感知3. 具备项目统筹能力：可并行推进多个产品开发项目，高效调配内外部资源4. 沟通协调能力强：能顺畅对接工厂、设计人员、运营团队及高层管理者5. 应变能力强：能够及时处理供应中断、质量异常、负面评价等突发问题6. 成本导向思维与商业意识：所有决策围绕盈利能力展开

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赵女士

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岗位职责：1. 开展市场分析以明确目标市场，提出产品创意，测算目标成本、预估销售量及投资回报情况2. 筛选、评估并管理稳定的沙发生产供应商，具备扎实的验厂经验与谈判技巧，保障品质、成本与交付能力3. 联动设计团队确定产品方案，涵盖市场定位、外观风格、核心功能（如可折叠、带收纳、靠背调节）、材料选择（布料、填充物、支撑结构）、规格尺寸与配色方案4. 主导样品开发流程，组织内部评审，并依据反馈持续改进，确保样件满足安全规范、质量要求与使用性能5. 协同供应链与物流部门，管控FBA库存水平，进行销量预测，规划补货节奏，提升IPI指标，防止缺货或滞销6. 分析热销产品与主要竞品的特性优劣，挖掘市场需求空白，识别差异化突破口岗位要求：1. 了解家具生产工艺、原材料知识（如海绵密度、面料属性、实木与人造板差异）、成本构成、质检标准及国际货运（海运）流程2. 市场洞察力强：对家居品类与电商平台的发展动态具有敏锐感知3. 具备项目统筹能力：可并行推进多个产品开发阶段，高效整合内外部协作资源4. 沟通协调与谈判能力强：能顺畅对接工厂、设计人员、运营团队及高层管理者5. 应变能力强：可迅速处理供应中断、品控异常、负面评价等突发问题6. 成本导向与商业思维突出：所有决策围绕盈利能力展开

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赵女士

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康山家具厂招聘办公椅枪钉打扶手若干名：计件工资，上浮30%。清洁若干名，计时25元每小时一天8小时。手脚快超出计时工资按计件工资结算。工资可现结。中威家具2号厂房美酷家具

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黄女士

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康山家具厂招聘办公椅枪钉打扶手若干名：计件工资，上浮30%。清洁若干名，计时25元每小时一天8小时。手脚快超出计时工资按计件工资结算。工资可现结。中威家具2号厂房美酷家具

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黄女士

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单位名称：中通有蜜光合（上海）信息服务有限公司●招聘职位：客服主管一名薪资待遇：4000-6000元职位详情：井号://聘大侠/iCQRVNqGheHHo●招聘职位：招商专员四名薪资待遇：4000-10000元职位详情：井号://聘大侠/2Pkr3lCE8InK5QG●招聘职位：客服人员四名薪资待遇：3500-5000元职位详情：井号://聘大侠/iXrSvIEiquQ07ms●招聘职位：市场专员四名薪资待遇：4000-10000元职位详情：井号://聘大侠/WfeTbwJmzNu7ARc地址：安吉孝源椅艺孵化园联系打电话：★主动争取好职位，提前注册简历：井号://聘大侠/8fDMU1XNfwzCvnn√

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章先生

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岗位职责：1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、任务分配、服务质量监控与优化2.制定并落实客服服务标准及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘并推动流程改进4.组织开展客服人员培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识5.定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出运营报告并提出改进建议任职要求：1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、智齿、阿里云百炼等）及数据分析工具4. 具备较强的服务意识与同理心，注重客户体验与口碑建设5.学历不限，有相关行业（电商、互联网、金融、通信等）背景者更佳

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刘先生

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