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岗位职责：1、负责瑞云冷链物流区域销售，负责区域内物流客户业务的开发引入及日常维护；2、促进并利用物流解决方案的易用性和灵活性制定策略来和客户发展业务；3、协助部门其它项目业务开发及组织安排的其它事宜；4、办公地点沈阳、大连、长春、哈尔滨，丹东可应聘详谈。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上生鲜、食品领域冷链物流开发销售工作经验，了解冷链行业市场行情；2、有丰富冷链生鲜、食品市场资源者优先考虑，有冷链物流销售或者运营经验者优先考虑。

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赵女士

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岗位职责：1、负责瑞云冷链物流区域销售，负责区域内物流客户业务的开发引入及日常维护；2、促进并利用物流解决方案的易用性和灵活性制定策略来和客户发展业务；3、协助部门其它项目业务开发及组织安排的其它事宜；4、办公地点沈阳、大连、长春、哈尔滨，丹东可应聘详谈。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上生鲜、食品领域冷链物流开发销售工作经验，了解冷链行业市场行情；2、有丰富冷链生鲜、食品市场资源者优先考虑，有冷链物流销售或者运营经验者优先考虑。

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赵女士

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岗位：汽车安全带组装工（计件岗位）要求：18-45岁，男女不限，无需体检时间：两班倒（白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00），半月倒班1次，中间有休息薪资：白班140元，夜班170元，转正后计件工资，多劳多得，月综合5000元以上，每月5号准时发薪（发薪早）福利：免费提供工作餐（每日两餐）提供住宿夜班补贴工作内容汽车安全带零部件组装、检测流水线作业，操作简单易学服从车间管理，保持工作区域整洁岗位优势入职快：面试通过即可办理入职，快速上岗零体检：无需提供体检报告，节省时间成本有食宿：免费工作餐，6-8人间，降低生活开销大企业：金杯旗下企业，工作稳定，管理规范联系电话：（微信同号）急招400人以上，名额有限，速联系！适合追求稳定收入、能适应倒班、想快速入职的求职者！我们可提供大量岗位，有沈阳市内电子厂、汽车零部件厂、食品厂的操作工、组装工、普工等，地点分别在铁西，苏家屯，沈北，大东，浑南，包括省内锦州，省外安徽，如果有兴趣联系我。

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付女士

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物流现场工作地点：沈阳市铁西区10号路8甲（七号街地铁）工资性质：根据发货量和到车时间，以及公司项目安排，灵活时间到岗法定节假日休息时间根据甲方发货计划走工资：5000左右，面议，年龄30-40，身体健康，无不良嗜好工作内容：1：根据甲方发货任务，及时联系车辆，按要求带车进场2：现场协调车辆装货3：按照项目要求，完成各个任务环节（记录，拍照，信息整理）4：需要会叉车。（旺季或者装货车辆无法在工作时间到厂时，需要我们现场自己装车）5：服从公司安排。

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高女士

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1.个人老板直招,开4.2米箱货,C1驾驶证,不是中介 无任何费用。2.沈阳市内配送康师傅百事饮料,矿泉水,司机需要负责装卸,。总厂出货配送至二批经销商仓库 还有京东 新天地总仓。不送商超,小超市,活好干,一车1人,一天1-2趟,早干完早下班,装车是叉车把货物端上车，人在车厢内码垛,卸车时根据客户情况有叉车,地牛,手推车等辅助工具。3.司机薪资待遇,绩件工资,按吨计算,每吨 30，每车10吨左右,多劳多得,免费提供住宿。

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杨女士

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岗位名称：招聘专员要求：20～45岁表达能力及沟通能力强薪资：五千+工作时间：早九晚五双休两天（休息时间自选，需提前一天报备）工作内容：根据公司要求进行日常招聘工作优势：工作内容简单易上手，无需工作经验，老板年轻人好，工作氛围轻松。铁西开发区

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温先生

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辽宁沈阳铁西区 博畅仓储物流①现招1名司机车型9米6飞翼，要求有经验熟悉工厂配送流程，服从管理，要会沟通，会开叉车，试用期两个月，工资5500元；转正后工资6000元。表现优异可提前转正。沈阳经济开发区开车，不出长途就在开发区附近送货提货，年龄55岁以下，7点30分-晚5点30分，公司放假有带薪。马经理同地址:沈阳经济开发区6号街四甲二号，博畅仓储物流，康师傅面厂正门对面。

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马先生

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1. 本公司是一家集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理企业。2. 公司代理多种知名冷冻食品品牌，涵盖安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多个主流产品线。3. 所有代理商品支持全渠道分销与销售。公司提供广阔的发展平台，完善的晋升机制，具备行业竞争力的薪酬结构，诚邀有目标、有抱负的您加入团队！岗位职责：1. 负责外阜区域（非沈阳地区）市场开拓与客户维护2. 负责所辖区域内存量客户的日常维护及售后服务3. 达成每月既定的销售目标工作时间及待遇：1. 每日工作时间为早8:30至17:30，实行片区手机打卡考勤2. 薪酬构成：基本工资5000元+业绩提成3. 每周日休息一天，法定节假日正常休假职位福利：绩效奖金、通讯补贴、节日关怀福利

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刁女士

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润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司公司简介：1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。岗位职责：1、以电话方式与客户进行对接沟通，提供产品解决方案并推动签约达成2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定业绩指标3、协同内部各职能部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度任职要求：1、具备大专及以上学历，且拥有至少1年以上的销售岗位从业经历2、具备良好的学习力、适应力与抗压能力3、拥有较强的人际交往能力和逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品卖点并把握客户需求，高效整合资源推动销售转化4、热衷于销售工作，敢于面对挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心和成就动机，品行端正，诚信务实工作地点：沈阳经济技术开发区六号街五号路工作时间：早八点半—晚五点半，周休一天薪资待遇：底薪加提成＝5000+

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润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司公司简介：1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。岗位要求具备的核心能力：1、销售团队的规范与纪律管控2、销售数据的对比及分析能力3、重点客户的开拓与商务谈判薪资面议！！！！

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刁女士

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【上车身 下车身设计及DRE】岗位职责：1、承担车身技术方案的撰写与制定工作；2、开展车身3D模型构建及2D工程图绘制；3、编制与车身相关的报告类技术文档；4、组织招标定点资料准备，对接供应商开展技术沟通，并参与供应商技术管理；5、主导试制阶段问题的分析与闭环整改。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识；4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，具备独立完成3D/2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识、严谨的逻辑思维、强烈的责任感及高效的沟通协调能力；

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高女士

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岗位职责：1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作；2、编制开闭件技术方案相关内容；3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识；4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）；5、编写开闭件相关的报告类技术文档；6、开展与供应商之间的技术对接与交流；7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺；4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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高女士

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岗位内容：完成岗位职责内的会计记账、审核及报表编制等日常事务，确保任务按时高质量完成。配合上级开展成本核算、成本管控、费用分摊以及原始凭证归集与保管等相关工作。持续维护并整理财务记录与数据信息，确保公司财务资料的准确性与完整性。任职要求：具备财务、会计相关专业背景，掌握扎实的基础会计理论知识。熟悉各类财务报表的编制流程与规范要求，熟练运用Excel等办公软件进行数据处理。具备良好的沟通协作能力，能较快适应团队工作节奏并融入集体。责任心强，执行力高，能够适应一定程度的工作强度与压力。

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刘女士

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我们正在招聘一位专业出纳，负责企业资金运作及日常账务处理工作。工作内容：涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据合规性审核、财务报表整理等常规出纳职责；岗位要求：1. 财务、会计类专业大专或以上学历；2. 具备1-2年出纳岗位或相近领域工作经验；3. 熟悉Office办公套件及财务系统软件操作；4. 具备良好的人际沟通意识与团队配合能力；5. 工作细致、态度严谨、具备较强的责任心。

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刘女士

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1. 统筹推进公司项目战略部署与运营要求落地，定期提交项目进展、存在问题及优化建议，确保项目实施方向与公司战略目标保持一致。2. 编制项目各岗位职责及全流程作业规范、管理制度，推动标准化建设以提升执行效率与运作质量。3. 指导主管拟定工作计划，统一调配人力、物资等资源，保障项目运行高效有序。4. 协调解决项目在医院实施过程中的服务对接问题；牵头处理日常运营中非法律性质的突发事件，制定应急方案并组织演练，降低潜在风险影响。5. 搭建项目数据报表体系，覆盖服务数量、客户满意度、成本支出等核心指标；定期开展数据分析并形成报告，为公司及项目决策提供有力支持。6. 负责与院方日常沟通，及时掌握服务需求、新业务动向及反馈意见，并将相关信息准确传递至公司内部；协助公司落实院方交办的各项任务，推动整体战略目标实现。7. 制定项目管理实施方案，跟踪项目执行进度，及时识别并解决过程问题；

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核心目标通过统筹项目全流程运营、加强团队管理与院方协同、确保服务品质与合规要求，推动项目高效实施、提升客户满意度、实现与总部战略的紧密衔接，支撑公司在医疗护理服务领域的可持续扩张。一、战略执行与总部协同1. 公司指令承接与落实- 统筹推进公司对项目的各项战略部署与运营要求，定期向总部反馈项目进展、存在问题及优化对策，接受检查指导并落实整改。- 将公司总体目标分解至各岗位职责中，制定具体实施方案并监督执行过程，保障任务高质量按时完成。2. 制度与流程建设- 主导建立项目全流程操作规范（如服务标准、应急响应机制等）及内部管理制度，促进标准化运作，提高执行效能。- 持续优化现有制度与流程，结合总部指引与现场实际，确保制度具备适用性与前瞻性。二、项目运营管理1. 服务质量监管- 督导主管团队依合同提供服务，设定服务质量评估体系，通过日常巡查、客户意见收集等方式跟踪服务表现。- 定期开展客户满意度调研，针对低分项制定改进方案，持续提升服务口碑与客户体验。2. 团队建设与激励- 负责项目团队搭建，拟定招聘计划，筛选合适人选报送总部审批，组建专业服务能力强的服务队伍。- 设立绩效考核与奖惩机制，定期组织员工绩效评定，借助目标分解、技能辅导等方式增强团队执行力。3. 工作计划与资源调配- 指导主管制定月度/季度工作安排，统一协调人力配置、物资供给等资源，保障项目平稳运行。- 监控项目财务情况，协助文员与主管执行现金日清月结、台账登记，定期核查收支账目，严控运营支出。三、客户与合作方对接1. 院方关系维护- 保持与院方管理层及科室负责人常态化沟通，及时掌握其服务需求、新政策动向与意见反馈，并传递至总部支持决策。- 协调处理医院端服务衔接问题（如护工调配、流程对接等），保障业务顺畅推进。2. 应急与争议处置- 牵头应对日常运营中的非法律类突发事件（如服务投诉、内部人员矛盾等），完善应急预案并组织演练，降低负面影响。四、培训与发展支持1. 培训体系建设- 制定新员工入职培训方案（涵盖企业文化、作业流程、安全守则等内容）及在职人员能力进阶课程，定期实施考核以验证成效。- 根据行业变化与总部更新要求，动态调整培训内容，推动团队专业水平和服务质量持续升级。五、数据与风险监控1. 运营数据分析- 构建项目数据报表系统（包括服务数量、满意度评分、成本支出等指标），定期汇总分析并形成报告，为管理决策提供支撑。2. 风险预警与管控- 识别运营过程中潜在风险因素（如人力不足、服务波动等），制定预防措施并持续监测，重大事项及时上报总部联动处置。六、其他职责1. 积极参与跨项目协作、专项调研及其他临时指派任务，助力公司整体战略目标顺利达成。

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刘女士

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项目经理岗位职责核心目标通过统筹项目全流程运营、 强化团队管理与院⽅协作、 保障服务质量与合规性，实现项⽬⾼效落地、 客户满意度提升及与总部战略的深度协同， 助力公司在医疗护理服务领域的规模化发展。一、战略执⾏与总部协作1. 公司指令承接与落地- 统筹落实公司对项目的战略规划与运营要求， 定期向总部汇报项目进展、 问题及改进方案，接受工作检查与指导。- 分解公司工作目标至项目各岗位， 制定执行计划并监督落地， 确保各项任务按质按量完成。2. 制度与流程建设- 牵头制定项目全流程操作规范（如服务标准、应急处理流程等）及管理制度，推动标准化运营，提升执行效率。- 定期优化流程与制度， 结合总部要求与项目实际需求， 确保制度适配性与先进性。二、项目运营管理1. 服务质量管控- 督导主管团队按合同要求开展服务，制定服务质量考核标准，通过日常抽查、客户反馈收集等方式监控服务质量。- 组织客户满意度调查，针对不满意项制定改进措施，推动服务口碑提升。2. 团队管理与激励- 负责项目团队组建， 制定招聘计划， 筛选并引荐优质人才至总部审批， 搭建专业化服务团队。- 建立团队激励机制（如绩效考评、奖惩制度） ，定期开展员工业绩评估，通过目标拆解、技能培训等提升团队执行力。3. 工作计划与资源协调- 指导主管制定月度/季度工作计划，统筹人员调度、物资分配等资源，确保项目高效运转。- 监控项目财务账目， 协助文员与主管落实现金日清月结、 台账管理， 定期核对收支明细，控制运营成本。三、客户与合作方对接1. 院方关系维护- 常态化与院方领导及科室负责人沟通， 及时了解院方服务需求、 新业务动态及反馈，同步至总部以支持战略决策。- 协调解决项目在医院落地中的服务衔接问题（如护工调度、流程配合等） ，确保业务无缝开展。2. 应急与纠纷处理- 主导处理项目日常运营中的非涉法性事故（如服务投诉、员工纠纷等） ，制定应急预案并组织演练，降低风险影响。四、培训与发展支持1. 培训体系搭建- 制定新员工入职培训计划（含企业文化、服务流程、安全规范等）及在职员工技能提升课程，定期组织考核以确保培训效果。- 结合行业动态与总部要求， 更新培训内容， 推动团队专业能力与服务水准升级。五、数据与风险监控1. 运营数据管理- 建立项目数据报表体系（如服务量、满意度、成本支出等） ，定期分析数据并形成报告，为总部及项目决策提供依据。2. 风险预警与防控- 识别项目运营中的潜在风险（如人员短缺、服务质量波动等） ，制定防控措施并实时监控，重大风险及时上报总部协同解决。六、其他职责1. 配合公司完成跨项目协作、专项调研及临时交办的任务，推动公司整体战略目标达成。 加分项 有以下行业经验：医疗服务·政府/公共事业

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岗位职责：1、策划并研发高端家政服务类培训课程，确保课程内容兼具实用价值与行业前瞻性；2、运用多元化的教学手段，提升学员在家庭服务领域的专业技能与职业操守；3、开展实地授课与实操带教，及时解答学员问题，并给予针对性的学习指导；4、结合学员意见及市场变化，持续迭代优化课程体系与授课方式；5、安排模拟测评环节，检验学员学习成效并提供详细反馈建议。任职要求：1、具有家政服务相关专业学历或扎实的家政实操经验；2、具备出色的表达能力与亲和力，善于调动学员参与积极性；3、有培训或教学经历者优先考虑，持有相关资格证书者更佳；4、工作认真负责，具备良好的协作意识与抗压能力；5、掌握家政服务行业规范，关注行业新技术与发展趋势。

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刘女士

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招聘人事行政专员1. 招聘与入职：依据部门用人需求发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排，协助完成新员工入职手续及相关培训工作。2. 人事档案：管理员工人事档案，及时更新劳动合同、职称等信息，确保资料齐全且符合规范要求。3. 日常事务：负责办公用品的采购、库存管控及发放，保障办公设备正常运行。4. 会务支持：协调会议场地、准备相关材料，整理会议纪要并推动后续事项执行。5. 环境管理：监督办公区域清洁状况，维护整洁有序的工作环境。任职要求：1. 熟练操作常用办公软件2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识3. 有1年以上人事相关工作经验

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刘女士

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1.开发客户资源，全程有经验丰富的同事指导。2.接待展厅来访客户，专业讲解车辆信息。3.与客户洽谈合同细节，并跟进后续流程。我们公司倡导积极进取、团结向上的工作氛围。工作时间早上八点半至下午五点。想多赚钱的欢迎联系！有意从事销售工作的优先考虑，提成丰厚！不接纳敷衍度日者！具备直播经验或销售背景者优先，有能力者我们将提供广阔的发展平台！只要你肯干，收入一定让你满意！

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徐女士

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