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六安裕安区招工地小工/杂工
面议六安市裕安区招工地小工/杂工
六安·裕安区
3月5日 14:20
六安裕安区招贴砖、工地小工/杂工
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3月16日 20:00
钣金车间主管
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责钣金车间的日常生产运作,保障生产流程顺畅及产品品质达标。2. 组织并督导车间人员完成各项生产任务,提升团队整体作业效率。3. 协调处理生产过程中的各类异常情况,确保产线稳定运行。4. 落实安全生产管理要求,排查并管控现场安全隐患。5. 推动生产活动的组织实施,持续优化工艺流程与技术方法。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效统筹团队工作。2. 具备快速识别与解决现场问题的能力,应对突发状况反应迅速。3. 富有团队合作意识,能带动成员共同实现生产目标。4. 工作细致严谨,对生产环节和质量控制有精准把控力。5. 具备较强的计划组织能力,能科学安排生产排程,保障交付进度。
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喷涂主管
5000-9000元/月岗位职责:1.负责喷涂生产线的运行操作与现场管理,保障生产作业高效有序进行。2.熟悉并执行喷涂工艺规范,确保产品品质达到规定标准。3.承担设备日常维护工作,维持设备正常运转状态。4.及时排除生产中出现的技术故障,保障生产过程的连续与稳定。任职要求:1.具有三年以上相关领域工作经验。2.精通喷涂流水线的操作方法及技术要点。3.具备独立分析和解决生产技术问题的能力。4.拥有良好的协作意识和团队管理能力。
六安

采购专员
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责对供应资源进行甄选与综合评估,确保所采物资满足公司质量要求;2. 参与采购协议的协商及签署工作,保障协议内容维护公司权益;3. 跟进采购流程的实施与管控,确保各项采购操作合规合法。任职要求:1. 具备优秀的沟通协作能力,能与供应商及内部人员顺畅对接;2. 工作执行力强,能按时保质完成采购任务,达成既定目标;3. 拥有良好的团队协作精神,可与组员协同配合推动项目顺利开展。
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财务会计
4000-6000元/月二、财务BP专员岗位职责:1、深度融入公司业务运营,与业务团队协同配合,提供专业的财务支持与可行性方案,推动业务目标达成;2、负责搭建多维度经营分析体系,输出高质量的分析报告,为管理决策提供可靠的数据依据;3、参与业务流程改进,评估相关财务影响,促进成本优化与运营效率提升;4、跟踪预算执行进度,开展差异分析,及时提出有效的改善措施;5、配合完成项目财务测算与评估,保障财务预测与实际执行的匹配度。任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业优先;2、熟悉财务分析工具与方法,具备扎实的数据处理与分析能力;3、具备优秀的沟通能力,能与不同部门高效协作;4、工作认真严谨,责任感强,具有较强的抗压性及团队意识;5、前期需在采购与生产计划岗位进行轮岗学习(无法接受者请勿投递)。
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人事主管
8000-13000元/月【任职要求】:1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。5、年纪在*****。【岗位职责】1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略;2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理;3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作;4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施;5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行;6. 高效完成上级交办的其他工作任务;【薪资范围】8000及以上【福利待遇】根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
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行政主管
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责企业行政事务管理,保障日常办公有序开展。2. 参与人力资源相关工作,涵盖人员招聘及员工关系协调。3. 统筹办公用品的采购、发放与管理,维护良好的办公环境。4. 承担公司对内对外沟通协调工作,包括文件处理及会务安排。任职要求:1. 具备较强的组织协调能力,能有效应对多项工作任务。2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。3. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel,可高效完成各类文档处理。4. 具备出色的应变与问题处理能力,能快速响应并解决突发情况。
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钣金工艺工程师
5000-7000元/月岗位职责:1.负责通信设备钣金件的设计、生产及日常维护,保障产品品质与生产效率。2.参与产品研发与优化过程,及时处理制造环节中的技术障碍。3.运用多种绘图软件及BOM构建技术,完成成本测算与三维建模工作。4.针对生产中出现的技术问题,提供高效专业的解决方案。任职要求:1.熟练掌握图纸解析、成本计算、BOM编制和模型建立技能。2.了解钣金加工工艺及相关流程,具备较强的工艺应用能力。3.拥有良好的沟通协调能力,能够与团队成员紧密协作。4.具备迅速准确判断并解决现场技术问题的实操能力。
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钣金车间主管
8000-13000元/月1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算,具备工艺分解能力。2、熟悉数据柜冷通道制作工艺,掌握机柜各加工环节(激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装)的技术要求。3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。4、要求全日制本科及以上学历,具有5年以上相关行业工作经验,年龄不超过45岁。5、薪资待遇8000~1.5万元。
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钣金车间主管
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控,确保工艺流程与产品品质符合标准要求。2. 统筹车间团队的日常运作,优化作业流程,提高整体生产效率。3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题,保障生产运行稳定有序。4. 落实安全生产管理制度,定期开展现场安全巡查,及时排除潜在风险。5. 推动生产计划实施,积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效组织团队开展工作。2. 拥有较强的应变与问题处理能力,能迅速响应并解决现场突发状况。3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员积极性,推动目标达成。4. 关注生产过程中的关键细节,具备精准把控流程与质量的能力。5. 具备良好的统筹规划能力,可科学分配生产任务,保障各环节按时推进。
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质量主管
5000-8000元/月品质主管岗位职责1、全面负责质量管理工作,对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任;2、牵头构建并完善质量管理体系,确保体系持续有效运行;3、拟定质量目标与质量实施计划,经审批后推动落实;4、制定产品检验标准,全面管控公司采购物料及成品质量,对重大批量性质量事故承担责任;5、参与新产品的前期开发策划,审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性;6、推进质量数据统计工作,确保统计信息的真实性和准确性;7、领导、组织、指导下属团队工作,并实施监督、检查与绩效考核;8、负责各类产品质量问题的调查分析,形成处理建议并推动整改;9、定期向相关部门反馈质量检查情况,针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施;10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训;11、完成上级交办的其他工作任务。
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注塑班组长
7000-8000元/月熟悉注塑机器及工艺,模具方面,带过班组。
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注塑车间组长
7000-12000元/月1.具备注塑生产线相关工作经验。2.熟悉海天品牌注塑设备操作与维护。3.能够处理注塑生产过程中常见的技术问题。
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采购主管
7000-9000元/月岗位职责:1. 编制并落实年度采购方案,保障物资供给与实际需求相匹配。2. 研判市场动态,持续改进采购环节,提升整体采购效能。3. 与供应商保持稳定协作关系,强化成本管控力度。4. 跟进采购订单全流程管理,涵盖下单、执行追踪等环节,确保物料准时到货。5. 对接内部各部门需求,保障采购安排的精准与高效推进。任职要求:1. 具备良好的统筹规划能力及市场洞察能力。2. 拥有较强的沟通协调与谈判技巧,能妥善维护供应商网络。3. 富有团队协作意识,可顺畅开展跨部门协同作业。4. 具备优秀的任务规划与落地执行能力,适应快节奏工作环境。5. 熟悉采购运作机制,能根据市场波动灵活调整应对策略。
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注塑车间主管
8000-10000元/月岗位职责:1.精通塑料加工工艺,能依据实际生产需要对工艺参数进行调整与优化。2.承担设备日常维护工作,保障生产设备稳定运行。3.统筹车间生产运作,包括生产计划的编排与落实、现场作业监管及产品质量把控。4.组织团队培训与技术指导,提升员工专业水平和整体工作效率。5.跟踪生产成本情况,推行有效的成本管控手段,提升生产运营效率。任职要求:1.具备较强的组织协调能力,能有效带领团队达成生产目标。2.熟悉塑料成型工艺,具备独立分析并解决生产中各类技术问题的能力。3.拥有设备维护相关经验,可制定并落实设备保养方案。4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够顺畅开展团队内部交流。5.熟悉生产管理体系,能熟练运用相关管理软件支持生产工作。
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采购主管/经理
7000-10000元/月岗位内容:1. 战略与规划· 制定、实施并优化公司的采购战略、流程和制度。· 根据公司业务发展目标,制定年度、季度采购预算和计划。· 进行市场分析和行业研究,预测采购成本趋势和潜在风险,为决策提供支持。2. 供应商管理· 负责供应商的开发、评估、选择、认证和管理工作,建立并维护稳定的优质供应商库。· 主导与核心供应商的谈判,签订战略合作协议。· 定期对现有供应商进行绩效评估(质量、价格、交期、服务等),实施分级管理并推动持续改进。· 处理与供应商的重大争议和索赔问题。3. 采购执行与成本控制· 监督和管理重大、关键物料的采购活动,确保采购过程合规、高效。· 领导价格谈判,通过集中采购、招标、价值分析等多种方式,持续降低总采购成本(TCO)。· 审批采购订单,控制采购预算,确保在预算范围内完成采购目标。4. 供应链保障与风险控制· 确保物料和服务的及时供应,满足生产和新项目开发的需求。· 监控库存水平,与计划、仓储部门协作,优化库存结构,减少呆滞料。· 识别和评估供应链中的潜在风险(如断供、价格波动、质量危机等),并制定应急预案。5. 团队管理与内部协同· 负责采购团队的日常管理、工作分配、绩效考核和专业能力提升。· 培养和建设高素质的采购团队。· 与研发、质量、生产、财务、销售等内部部门保持密切沟通,协调解决采购相关事宜。· 参与新产品的开发过程,从采购和供应商角度提供早期支持。6. 合同与合规管理· 负责重大采购合同的审核与管理,确保合同条款的合法性和对公司利益的保护。· 确保所有采购活动符合公司政策和国家相关法律法规要求。任职要求:1. 学历与专业· 本科及以上学历,采购与供应链管理、物流管理、商务、经济、工程类等相关专业优先。2. 工作经验· 至少5年以上采购工作经验,其中2年以上采购管理或团队领导经验。· 拥有在制造行业的采购经验,熟悉该品类的市场状况和供应商资源。· 具备丰富的供应商开发、管理和谈判经验,有成功的降本案例。· 有从0到1建立或优化采购体系经验者优先。3. 专业知识与技能· 精通采购与供应链管理知识: 熟悉采购全流程,掌握供应商管理、成本分析、合同管理等专业技能。· 卓越的谈判与沟通能力: 具备出色的商务谈判技巧和强大的内部跨部门协调能力。· 数据分析能力: 能够熟练使用Excel等工具进行数据分析和汇报,数据敏感度高。· 风险意识与解决问题的能力: 能够预见风险并制定对策,能高效处理突发采购问题。· 法律与财务基础: 熟悉《合同法》等商业法规,具备基本的财务知识。4. 个人素质· 职业道德: 廉洁自律,责任心强,具备良好的职业操守。· 领导力: 能够有效领导和激励团队,有担当。· 抗压能力: 能在快节奏和压力环境下工作,保持冷静和条理。· 战略思维: 具备全局观和前瞻性,能从战略层面思考问题。
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成本会计
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责公司各类成本的核算与分析,保障财务记录的准确性与时效性。2. 组织实施成本管控方案,助力降低企业运营支出。3. 按期开展存货及资产清查,确保账实相符与数据真实可靠。4. 严守财务机密,维护公司敏感信息的安全性。任职要求:1. 熟悉财务系统及办公工具操作,具备高效处理财务信息的能力。2. 具备较强的沟通协调能力,能够与各部门顺畅协作。3. 精通成本管理流程,可针对性提出优化建议。4. 工作认真负责,能独立承担领导交办的其他相关任务。5、需具备3年以上生产制造行业成本会计经验,全日制本科会计、财务管理或审计专业背景,年龄不超过40岁。
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技术工艺工程师(钣金注塑机柜机箱)
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责钣金、注塑及机柜机箱相关技术工艺的设计与实施2. 保障产品品质稳定并提升生产作业效率3. 及时处理和解决生产环节中的各类技术难题任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够迅速融入新环境,积极应对工作任务变化3. 拥有不断优化和改进工作流程的主动性4. 全日制专科及以上学历,年龄不超过40岁
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钣金工艺工程师
7000-10000元/月岗位职责:1. 负责通信设备中钣金件的设计、生产及维护工作,保障产品品质与生产效率。2. 参与产品研发与优化过程,及时处理并解决相关技术问题。3. 运用专业绘图工具完成成本测算及三维建模任务。4. 提供技术支持,协助应对制造环节中的各类技术挑战。任职要求:1. 精通图纸解析、结构设计等相关技能。2. 熟悉钣金加工工艺流程,具备较强的实践应用能力。3. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。4. 能够高效准确地识别并处理技术性问题。5. 熟练操作CAD、SW等设计软件
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水电工/设备维修
5000-7000元/月岗位职责:1、定期对变配电室、线路、开关、电机等电气设备进行巡视检查、记录;2、执行设备的月度定修、年度维修计划、展开定期的维护及保养工作;3、电路或设备发生故障时、定位故障点;4、维修或更换损坏元器件,维修后试机验证,确保设备恢复正常运行;任职要求:1.持有特种作业操作证(电工);2.中专或高中以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业优先录取;3.责任心强、服从公司安排、有团队沟通协作意识;4.严格遵守相关安全操作规程。
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生产采购
3000-6000元/月岗位职责:1. 负责采购物料的准备、采购计划确认及订单执行等日常事务性工作。2. 跟踪并维护采购数据,编制月度统计报表,为管理决策提供数据支持。3. 协助采购主管推进专项采购项目,协同相关部门完成跨部门协作任务。4. 根据需要支援其他部门的采购需求,保障公司整体采购流程顺畅运行。5. 推动成本优化与效率提升,需具备不少于3年生产制造行业工作经验。任职要求:1. 掌握基本采购流程及相关实务经验,具备一定的市场洞察力和商业判断力。2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应高效工作节奏。3. 学习能力强,具有独立思考能力,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。4. 全日制大专及以上学历,年龄*****,熟练使用ERP及钉钉系统。5. 财务会计专业背景优先,有钣金、注塑、光缆等行业经验者优先考虑。
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组长
4000-5000元/月1.具备总装生产线代班经历。2.负责现场人员的调配与沟通协调。3.执行力强,能够切实落实上级下达的各项指令。
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注塑班组长
8000-10000元/月1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。
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质量体系工程师
8000-13000元/月1.体系搭建与运维2.审核实施与持续优化·策划并执行内部审核(含过程审核、产品审核)及管理评审,编制审核计划,监督不符合项的整改闭环。3.供应商与客户质量管理·开展供应商准入评估与质量协议签署,推动不合格品处置及纠正预防措施落地;·对接客户质量诉求,响应客户投诉并主导问题解决,提升客户满意度。4.培训组织与协同推进·制定质量培训方案,组织实施体系标准、内审能力等专项培训,强化全员质量意识;·联动生产、研发、采购等部门贯彻体系要求,保障各环节合规运行。5.专项项目与法规合规·牵头3C认证、IATF16949等认证项目,统筹认证资料准备与标志规范使用;·跟踪法律法规变动,确保公司质量管理工作符合最新监管要求
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装配组长
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责装配产线的日常运行管理,保障生产流程顺畅高效。2. 监控生产各环节质量规范执行,确保产品品质达标。3. 执行生产设备的定期巡检与维护,保障设备稳定运转。4. 推动生产工艺改进与优化,持续提升作业效率。5. 开展新进人员技能培训,协助其迅速适应岗位要求。任职要求:1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效推动目标达成。2. 熟悉机械装配技术及生产工艺管控流程。3. 具有良好的沟通技巧和协作意识,善于处理团队内部协作事务。4. 具备较强的现场问题分析与应对能力,可快速响应并解决异常情况。5. 适应高强度工作节奏,具备抗压能力与积极进取心态。
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注塑车间主管
8000-10000元/月1.熟悉海天注塑机操作,现有设备包括380型2台、250型2台、135型1台、160型2台、90型1台、225型1台及550型1台。2.具备模具相关知识,掌握注塑工艺流程。3.有班组管理经验,熟悉车间人员组织与日常管理工作。
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注塑车间主管
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责注塑车间生产运营的全面管理,保障生产流程规范及产品品质符合标准。2. 统筹车间团队日常作业运行,优化工作节奏,提高整体生产效率。3. 协同处理生产环节中的异常情况,确保各工序衔接顺畅、稳定运行。4. 落实安全生产管理制度,定期开展现场巡查,及时排除潜在安全风险。5. 推动生产计划有效执行,积极引入并推广先进生产工艺与技术应用。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效带领团队完成任务。2. 拥有较强的应变与问题处理能力,可迅速响应并解决现场突发状况。3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员积极性,推动目标达成。4. 重视生产过程中的细节管控,能精准把控工艺流程与产品质量标准。5. 具备优秀的统筹规划能力,能科学分配生产资源,保障生产进度按期推进。
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人事行政专员
4000-6000元/月岗位职责:1. 组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续,保障流程高效有序;3. 负责员工信息的采集、归档与维护,确保数据准确完整及信息安全;4. 协助开展部门日常管理事务,如文书处理、活动组织及预算费用管控。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流;2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的适应能力和抗压性;4. 能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题,具备优秀的统筹与协调能力。
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