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西安小象超市招配送骑士 【招聘要求】18-55岁【民族不限】接受学生、身体健康、要有健康证、服从管理、听从调配、能正常使用智能手机导航；【用车情况】车子自带或（先骑后付）站点提供免费更换电，续航拉满、不耽搁骑士配送时间；【薪资情况】4.5元左右/单、人均50-80单、日收入300-400元/天、综合补贴：1500元/左右。综合收入6500-10000元/月；能力越大，收入越高。【工作内容】从超市仓库把已经打包好的商品、安全的配送到客户家里、配送范围3公里左右；发薪时间：每个月25号发放上个月工资

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许女士

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岗位内容：1. 制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等，确保符合客户个性化需求；2. 结合客户预算，挑选适宜的软装饰品、配件及家居产品，协调价格并与供应商对接；3. 撰写项目文档与详细说明，便于团队协作及客户查阅参考。任职要求：1. 具备扎实的室内设计或相关领域经验，熟练操作CAD、酷家乐等设计工具；2. 熟知软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态；3. 具备良好的书面表达与汇报能力，擅长与团队及客户进行有效沟通。

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王先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5.学历不限，有相关经验者优先

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王先生

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1. 掌握所在区域超市与便利店市场动态，熟悉本地零售行业特征、竞争格局及消费行为习惯。2. 负责品牌加盟体系的推广执行，面向目标客户开展宣传工作，策划并落实线下运营推广方案；通过地面推广、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等形式，持续拓展多元化获客渠道；3. 开发潜在合作方：主动挖掘城市各区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、小型连锁及个体零售门店等合作资源，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。任职要求：1. 资源优先原则：具备传统零售渠道资源者优先，拥有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。2. 目标导向与承压能力：以结果为导向，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，能在多变的市场环境中主动推进业务发展。3. 熟悉连锁加盟运作机制：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者尤佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。4. 具备良好谈判与公关技巧：拥有较强的商务洽谈与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的不同诉求，高效促成合作落地。

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于女士

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岗位职责：1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求。2. 负责品牌加盟体系的推广执行，针对目标客户策划并落地线下运营宣传方案，通过地推活动、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等多元渠道持续拓展市场覆盖面；3. 开拓合作资源：主动对接城市、区县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等零售终端，提供行业升级支持方案，合作模式以加盟或翻牌经营为主。任职要求：1. 资源优先原则：有传统零售渠道资源者优先，具备招商拓展、门店翻牌、地面推广、选址布局等相关经验者更受青睐。2. 目标导向与承压能力：具备强烈的结果意识，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，能在多变的市场环境中主动推进业务发展。3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业化的运营建议与指导。4. 谈判与公关能力：拥有较强的商务谈判技巧和公共关系处理能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的不同诉求与挑战，高效促成合作达成。

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于女士

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厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道）2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行）3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气：18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系）2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩）3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷）4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气：25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多- 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！

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张先生

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【岗位职责】1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费行为趋势。2. 负责品牌加盟项目的推广执行，面向目标客户群体策划并落地线下运营方案；通过地面推广、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等多元方式，持续拓展宣传渠道。3. 开发合作资源：主动挖掘城市各区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，合作模式以加盟或翻牌经营为主。【任职要求】1. 资源优先原则：有传统零售渠道资源者优先，具备招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。2. 目标导向与承压能力：具备强结果导向意识，抗压性强，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力与进取心，能在复杂市场环境下持续推进业务开拓。3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者尤佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。4. 谈判与公关能力：拥有良好的商务谈判技巧和公共关系处理能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的多样化需求，高效促成合作达成。

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于女士

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岗位职责：1. 掌握本地超市与便利店市场动态，全面了解区域零售环境、竞争格局及消费行为特征。2. 负责品牌加盟策略执行，面向目标客户开展宣传推广，策划并落实线下推广运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等多元方式，持续拓展宣传渠道；3. 拓展合作资源：主动挖掘城市、区县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。任职要求：1. 资源优先原则：具备传统零售体系资源者优先，拥有招商、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。2. 目标导向与承压能力：具备强烈的结果导向意识，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，能在复杂市场条件下持续推进业务拓展。3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。4. 谈判与公关协调能力：具备良好的商务谈判技巧和对外协调能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求与挑战，高效促成合作落地。

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于女士

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岗位职责：1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务2. 主动维护车辆清洁与良好车况，确保行车安全与乘客舒适体验3.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率4.遵守交通法规及平台服务规范，文明驾驶、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与需求5.及时响应平台调度与运营通知，配合完成日常签到、车辆检查等基础运营动作任职要求：1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车平台APPn5.责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与应变能力

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李女士

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岗位职责：1. 通过电话、网络等多渠道主动开发建筑设计领域新客户，精准传递公司服务价值；2. 深入了解客户需求，提供专业、清晰的咨询服务，提升客户信任与转化率；3. 系统化跟进意向客户，定期回访维护，推动签约落地并提升复购潜力；4. 高效使用系统及办公软件，规范录入客户信息，确保销售过程可追溯；5. 积极参与团队协作与销售复盘，持续优化沟通策略与成单技巧。任职要求：1. 热爱销售工作，具备优秀的语言表达能力、倾听能力与抗压能力；2. 有良好的客户服务意识、责任心强，能独立完成客户沟通与关系维护；3. 具备电话销售、网络销售或B端服务类销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可；4. 熟练操作电脑及常用办公软件，适应线上化、流程化销售工作模式；5. 学历不限，有建筑设计、工程类相关知识背景者更佳。

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姜女士

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岗位职责：1. 全面负责销售团队的组建、培训、目标设定与日常管理，持续提升团队专业能力与作战效能2. 主导重点客户开发与深度维护，通过电话、微信及面谈等方式精准挖掘需求，推动咨询项目签约落地3. 深入理解公司工程咨询服务内容（含建筑/钢结构/工程设计类），面向目标客户高效传递价值，强化品牌影响力4. 协同设计师开展客户跟进与回访，保障服务闭环，提升客户满意度与复购率5. 定期分析市场动态与销售数据，优化销售策略，确保团队业绩持续达成并稳步增长任职要求：1. 大专及以上学历，2年以上销售管理工作经验，有工程咨询、建筑设计或相关行业背景者优先2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向意识突出3. 熟悉团队管理全流程，能有效激励成员、营造高绩效销售氛围4. 学习能力强，适应快节奏工作，热爱销售事业，勇于接受挑战5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析

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姜女士

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【岗位福利】1、底薪5-6K+高提成（10-15%）+奖金（例如：全国排名前6，奖励5W等），月综合收入2W起2、工作时间早9：30-晚6：30（含午休2小时）3、享受带薪年假及国家法定节假日4、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金【岗位职责】1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求。2. 负责公司品牌加盟项目的推广执行，面向目标客户开展线下宣传，策划并落地有效的运营方案；通过地推、派发资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等方式持续拓展获客渠道。3. 开拓合作资源：主动挖掘市区、县区、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等经营主体，提供行业赋能支持，推动以加盟或翻牌形式达成合作。【任职要求】1. 有相关资源者优先：具备传统零售体系背景，拥有招商、翻牌改造、地推推广、选址经验者优先考虑。2. 结果导向与抗压能力突出：具备强烈的目标意识，能承受高强度工作压力，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，可在复杂市场环境下持续推进业务发展。3. 熟悉连锁加盟运作模式：了解连锁加盟行业的基本逻辑与品牌定位策略，能为合作门店提供专业建议与实操指导者更佳。4. 具备良好商务谈判与对外协调能力：能够灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化诉求，妥善处理合作过程中的各类问题，高效促成合作落地。

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于女士

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岗位职责：1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对潜在客户信息进行详实登记。2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请者的问询；3、跟进有意向的客户并定期开展回访工作；4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护；5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新；6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料；7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析；8、配合其他职能部门，落实上级交办的各项任务；9、协助主管推进加盟店拓展工作的规划与执行安排；10、按时完成日常工作小结及问题情况反馈；11、协助主管组织实施招商推广活动。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先；2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力；3、懂基本商务礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正；4、具备良好的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。6、工作时间9:30-18:30，午休两小时，入职即缴纳五险一金，转正后享受六险一金待遇。

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于女士

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岗位职责：1. 掌握所在区域超市与便利店的运营现状，深入分析本地零售市场特征、竞争格局及消费行为趋势。2. 负责品牌加盟项目的推广执行，针对目标客户群体策划并落地线下运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台如微信朋友圈、小红书等多元方式，持续拓展宣传路径；3. 拓展合作渠道：主动挖掘城市各区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。任职要求：1. 资源优先考虑：具备传统零售体系资源者优先，有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。2. 目标导向与承压能力：以结果为导向，抗压性强，性格开朗，擅长人际交流，具备良好亲和力与进取心，能在多变市场环境中主动推进业务发展。3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对不同加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。4. 商务洽谈与协调能力：拥有较强的商务谈判技巧与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求与挑战，顺利推动合作达成。

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于女士

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岗位职责：1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实记录；2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的问询；3、持续跟进并回访潜在加盟客户，推动合作进程；4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护；5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新工作；6、系统整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料；7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作；8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务；9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排；10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题；11、配合上级推进招商活动的组织实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先；2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力；3、具备良好礼仪素养，沟通能力强，思维清楚，品行端正；4、应变能力突出，工作积极主动，责任心强，勤勉务实。6、工作时间9:30-18:30，午休两小时，入职即缴纳五险一金，转正后享受六险一金待遇。

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于女士

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可接受零基础；工作内容简单易学，快速上手通过沟通了解客户需求，解答基本法律疑问，掌握案件情况，促成委托合作，能接受必要时外出。岗位要求：1、不限学历、不限专业；法学背景（民法方向）或有法律相关工作经验者优先；有销售经历者条件可适当放宽。2、普通话流利，具备良好情商，沟通表达能力强，富有团队意识和责任感。3、提供一对一免费带薪培训，拥有清晰的晋升通道薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，中午休息两小时，双休（业务岗若周目标未达成，周六需出勤）2、收入构成：底薪（试用期按80%发放）+项目提成（10%-20%）+绩效奖励=综合月薪7K-1.5W，多劳多得无上限3、带薪实训：面试合格即安排带薪培训，涵盖法律实务操作、沟通技巧及职业发展指导4、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等5、丰富员工活动：节日庆祝、文体赛事、团建聚餐、下午茶等定期开展6、部门活动预算、节日福利（礼品或礼金）按时发放7、办公环境优越：高端写字楼办公，同事关系融洽，团队氛围年轻活跃工作轻松有干劲，成长快，福利优厚！

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张先生

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业务方向：外出开发工伤、新职伤、交通事故类案件资源工作内容：1：单位将根据个人实际情况，分配对应区域开展案源拓展。2：负责客户跟进、商务洽谈及委托协议签署事宜。3：对接材料沟通与整理，配合律师事务所推进案件处理。业务方向：外出拓展交通事故、工伤类案件资源工作时间：上午9点至下午6点，中午休息两小时。周末正常双休（本岗位属业务性质，若未按既定进度完成任务，周六需正常出勤）。岗位要求：1：期望长期稳定发展；2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈的收入提升意愿；3：学习能力突出；4：保持归零心态，态度诚恳，具有团队协作意识和集体荣誉感；5：年龄范围25-49岁。一、薪酬待遇：底薪+提成+月度绩效奖金+补贴，表现稳定者月收入可达10K以上；二、培训体系：提供免费系统的入职培训、业务专项培训、进阶能力提升培训及管理类培训机会；三、社会保险福利：涵盖养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险；四、员工福利：享受周末双休，其余法定节假日均按国家规定安排休假；节日慰问、各类补贴、定期组织团建活动及旅游等多元化福利政策。工作区域：西安

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张先生

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业务方向：外出开发工伤、新职伤及交通事故案件资源工作内容：1：单位根据个人情况，划分负责区域并开展案源拓展。2：跟进潜在客户，进行沟通洽谈，完成委托协议签署。3：对接材料信息，协调律所推进案件处理流程。业务方向：外出拓展交通事故与工伤类案件资源工作时间：早9点至晚6点，中午休息两小时；周末双休（本岗位属业务性质，未达成阶段目标者周六需出勤）。岗位要求：1：稳定性强，能长期发展；2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈收入提升意愿；3：学习能力突出，学历要求大专或以上；4：保持开放学习心态，为人诚恳，具备团队协作意识和集体荣誉感；5：年龄范围25至49周岁。一、薪酬待遇：底薪+提成+月度绩效奖金+补贴，表现稳定者月收入可达10K以上；二、培训支持：提供免费系统的入职培训、业务专项培训、进阶能力提升课程及管理能力培养机会；三、社会保险福利：依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险；四、员工福利：享受周末双休，法定节假日按国家规定休假；节日慰问、关怀礼金、定期组织团建活动及年度旅游等多元化福利机制。工作区域：西安

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厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道）2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行）3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气：18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系）2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩）3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷）4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气：25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多- 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！

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张先生

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岗位内容：1. 配合摄影师完成拍摄工作，包含场景搭建、设备安装、灯光设置等辅助任务。2. 承担后期处理工作，如图像修饰、色调校正、视频剪辑等环节。3. 协助处理摄影师的日常事务，包括素材整理、日程协调等相关支持工作。任职要求：1. 对摄影领域有浓厚兴趣，掌握基础摄影理论并具备相应实操能力。2. 熟悉常用摄影设备及后期处理软件的操作与应用。3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够适应较高工作压力。

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王先生

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岗位内容：1. 负责公司各类视频的剪辑与后期处理工作。2. 针对剪辑风格、背景音乐及画面色彩调整提出专业建议，提升整体制作水准。3. 运用剪辑技术剔除冗余镜头，强化核心内容表达，优化视频质量。4. 统筹整合制作所需资源，按时保质完成各项视频制作任务。5. 主动挖掘优质素材，持续创新创作方式，提升成品效果以达成既定目标。任职要求：1. 熟练掌握常用剪辑工具，具备扎实的剪辑能力，具有一年以上相关领域工作经验。2. 具备良好的审美感知力和视觉表现力，熟悉多种影视表现手法的应用。3. 具备较强的时间规划意识和责任意识，能适应阶段性高强度工作节奏。4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作精神，可与导演、平面设计等岗位高效配合。

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1. 量房、沟通与布局规划：独立完成现场精准测量，记录房屋结构细节如户型、管道、梁柱等；与客户深入交流，梳理其个性化定制需求、生活习性及审美倾向；参与方案研讨，提供设计创意与实用建议。2. 设计制图与方案细化：运用CAD软件绘制全屋定制家具施工图及拆单图，确保各项尺寸与工艺标注无误；通过酷家乐等工具制作全景效果图，真实呈现设计方案；编制详细的定制项目预算清单；借助工厂指定系统完成订单数据的准确录入与上传。3. 项目执行与落地配合：跟进项目实施全过程，保障设计成果从图纸高效转化为实际成品；协同处理安装环节中出现的尺寸偏差或工艺难题，确保顺利交付。

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工作职责主导顾家家居一体化整家业务的营销战略制定，结合市场动态输出可执行的拓展策略。全面负责品牌宣传、渠道布局及促销策划，实现销售业绩与市场占有率同步提升。带领营销团队落地成熟运营方案，依托数据复盘持续优化打法，增强团队作战能力。整合内外资源，推动跨部门协同，保障整家业务高效实施与持续升级。任职要求具备10年以上家装领域营销背景，有整家解决方案或大家居品类项目主导经验。掌握系统的营销运营方法论及标杆案例，可独立构建并推进全链条营销体系。具备团队管理实操经验，有团队搭建经历者优先，能快速组建或整合高绩效营销队伍。熟悉家装行业渠道结构，精通数据分析与市场预判，能够准确洞察客户核心需求。

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