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岗位职责：1、依据客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求3、按时搜集行业动态，开展市场调研并分析竞争者情况4、定期进行客户回访，进一步了解并挖掘客户的潜在需求任职要求：1、大专或以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧3、具备基础的市场洞察力与判断力，服务客户意识强4、工作积极负责，能适应较高强度的工作节奏5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，持续提升自我

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仇女士

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岗位概述我们正在寻找核心运营人才。你将主导文化IP的视觉与内容体系构建，通过高质量的多媒体内容产出与全渠道运营，系统性地提升品牌影响力与用户参与度。二、核心职责负责文案脚本、拍摄剪辑、视频图文输出，并以此为基础，系统性地转化为视觉形象与故事体系进行推广；负责新媒体平台日常内容的撰写、策划、发布与维护，以及其他运营相关工作。三、任职要求（一）经验与能力：1.本科及以上学历，专业不限，新闻传播、影视编导、艺术设计、广告营销、园林景观、建筑、汉语言文学、法律、文化旅游等相关专业优先。2.具备内容策划、文案撰写及视觉表达能力，有品牌内容或媒体运营经验者优先。3.具备多媒体内容制作能力，能独立完成从拍摄、剪辑到最终输出的全流程工作。4.拥有个人自媒体账号并积累一定粉丝量、或有爆款内容创作经验者将获优先考虑。（二）综合素质：需具备出色的创新意识与网感，审美在线，思维活跃，能积极捕捉热点并融入品牌叙事；性格积极阳光，工作积极主动负责，拥有团队协作精神；同时抗压能力强，善于沟通。四、应聘方式面试请携带以下材料：个人简历、作品展示（不限于图文、视频、自媒体账号链接等）

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廖女士

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地址：龙华区民治街道北站社区鸿荣源北站中心A塔（深圳北站a口）职位描述：1.负责Web应用、小程序及App在功能、接口、性能、兼容性等方面的全面测试工作。2.独立承担一个或多个项目的测试执行与交付任务，全程把控产品质量，确保上线质量达标。任职要求：1.具备Web测试、APP测试或小程序测试中至少一项的实际测试经验；2.拥有3年及以上软件测试工作经验，参与过的项目具备一定技术复杂度；3.熟练操作mysql等数据库，能使用fiddler等抓包工具进行问题分析与定位；4.熟悉API接口测试流程，熟练运用postman、jmeter或其他接口测试工具；5.掌握jmeter等性能测试工具，具备独立开展性能测试工作的能力；6.工作细致严谨，责任心强，对软件产品质量具有高度敏感性；7.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与跨职能团队高效协同。

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张女士

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一、岗位职责1.参与公司核心业务系统后端开发工作，使用JAVA技术体系完成模块设计、代码编写及单元测试，保障代码质量与功能稳定运行。2.负责现有系统性能调优与故障排查，及时解决测试和生产环境中出现的技术问题，持续提升系统处理能力。3.与产品、前端及测试团队协同配合，准确理解业务需求并转化为可行的技术实现方案，确保项目按时交付。4.参与相关技术文档撰写，如接口说明、系统设计等文档，积累项目经验并推动团队内部知识共享。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上JAVA后端开发经历，有互联网行业系统开发背景者优先考虑。2.技术能力：-精通JAVA语言基础，掌握SpringBoot、SpringCloud等主流框架，可独立开展服务构建与功能开发。-熟悉MySQL、Redis等数据库及中间件应用，具备SQL调优、缓存策略设计及常见问题定位能力。-理解微服务架构理念，具有分布式系统开发经验或高并发场景应对实践者优先。-熟练使用Git进行版本管理，了解敏捷开发模式，遵守编码规范，注重代码可维护性。3.综合素质：具备良好的逻辑分析与技术攻关能力，善于沟通协作，能承受一定工作压力，适应快速变化的业务环境。

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谢女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度5. 配合门店开展健康咨询、会员维护及基础营销推广工作任职要求：1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或按摩师职业资格证书3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强4.具备基本解剖学与中医基础理论知识，能准确识别常见亚健康状态5.学习能力强，服从管理，有团队协作精神

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欧女士

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一、岗位职责负责内科常见病、多发病的诊断与治疗，制定个性化诊疗方案。规范书写病历，做好患者病情监测与随访，把控医疗质量。配合团队完成会诊、转诊工作，参与科室病例讨论与学术交流。严格遵守院感防控与医疗操作规范，保障患者安全。二、任职要求临床医学（内科，中医，全科）大专及以上学历，本科优先。持有《医师资格证书》《医师执业证书》，能完成注册。1年以上内科临床工作经验，可独立处理基础诊疗场景；应届生需通过规培。具备良好沟通能力与责任心，熟练掌握内科基础理论及诊疗技能。三、薪资福利基础薪资+绩效奖金，提供行业竞争力薪酬，职称津贴另算。缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假、定期体检。提供继续教育、进修机会，支持职称晋升。

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陈女士

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岗位职责:1.实现Java平台的软件开发，包括新软件的设计、开发和改进。2.参与软件项目的全周期工作，确保技术实现符合功能要求。3.对现有系统进行技术优化和升级，以提高性能和稳定性。4.解决软件开发过程中的技术难题，确保项目按时交付。5.撰写和维护技术文档，支持和协作团队成员。任职要求：1.精通Java编程语言，具备良好的编程习惯和问题解决能力。2.熟悉Spring等主流开发框架，理解开发模式。3.熟练掌握数据库设计与开发，具备性能优化技巧。4.掌握消息队列等技术，能够处理微服务架构中的技术挑战。5.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能在压力下保持高效工作。

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王先生

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！！1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教4,员工大会，生日福利5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整7,要求：身体健康，会用导航，责任心强8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

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潘先生

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01轻喜到家 岗位：工程师1.工作内容：全屋保洁、精细擦窗、清洗家电、木地板打腊、床上用品除螨等2.要求20-38岁，160cm以上，没有纹身案底，征信良好。 工作时间：每天8小时，不要兼职，不招兼职。3.工资待遇：1.上单打扫基本工资+业主复购奖金+推荐奖励，单量充足，月综合收入7000到12000↑不封顶.公司接受新手小白、无需考证上岗、安排区域师傅带徒3天，培训期间免费教技能，要可以吃苦，性格不内向、月休4天。

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汪女士

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岗位职责：1.根据顾客脸型、发质、气质及需求，提供专业发型设计与修剪服务2.熟练完成染发、烫发、护理等美发全流程操作，确保安全与效果统一3. 主动了解流行趋势，参与店内造型研发与客户形象管理建议4.做好工具消毒、环境清洁及耗材管理，严格遵守卫生与安全规范5.协助门店开展客户维护、预约管理及基础营销推广工作任职要求：1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，沟通亲和力强2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上）3. 有实际操作经验者优先，无经验但接受系统培训的新人亦可考虑4.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿5.遵守职业操守，注重个人形象，能适应美发行业弹性工作节奏

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蔡女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介4.配合门店开展促销活动、体验课及会员沙龙，协助提升到店转化与品牌影响力5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存任职要求：1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤理念与操作流程3. 经验不限，有1年以上连锁医美/高端 salon 工作经验者优先4.学历不限，中专/技校及以上学历，接受应届毕业生带薪培训5.积极进取，服从排班，具备团队协作精神与基础销售意识

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蔡女士

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岗位要求：1.英语发音纯正，持有英语专业四级/八级或大学英语六级证书；2.师范类院校毕业优先，有2年以上英语教学或相关工作经验；3.懂心理学，课堂控制能力强，能灵活应对不同学员需求；4.热爱桌游，能巧妙融合游戏与英语教学，让学习轻松有趣；5.学习能力强，愿意不断探索新的教学方法和互动形式。---我们提供：充满创意和欢乐的教学氛围，告别传统枯燥课堂；灵活有趣的课程设计，让你尽情发挥教学灵感；持续成长机会，定期培训与团队交流碰撞；具有竞争力的薪资待遇，让你的才华得到回报！福利待遇:1.薪资:底薪+绩效+奖金(10000~15000元);2.每周双休，无加班要求;3.带薪年假，购买社保，住房公积金，节日福利;4..有良好的岗位发展通道;5.待遇优厚，工作氛围轻松愉快。

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张女士

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岗位职责：1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。2、积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；3、密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。任职要求：1．学历不限，经验不限，年龄不限2．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰3．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈4、居家办公

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刘女士

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【门店位置很多，可以就近安排，其他城市也有】主动联系的优先录取工作职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。2、抗压能力强3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。5、虚心求学其他城市对接了解【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;2、平均年龄26岁更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业!薪资详情薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险一金

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赖先生

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及升机制完善拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

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温女士

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工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致：我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。)2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的关于五险一金五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职 就会购买按照深圳标准进行购买， ；社保深户购买一档、非深户购买二档关于晋升每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。关于培训带教我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。关于宿舍我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

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娄先生

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苏州太湖市场：集中大型商场+高端住宅+高端类型：井号集中大型商场店·社区店·写字楼井号星级装修品牌招募精英岗位：预售顾问：8名（高薪资与奖励）预售薪资：4500（预售精英）-5000元（预售组长）+定金奖励50-80元/单+每周奖励业绩提成：预售精英及组长提成3万以下提5%3.1-7万提8%7.1-9万提10%9.1-11万提13%11.1-13万提15%13.1-15万提16%15.1万及以上提18%预售组长（自带3人）提成：组提2%+个人业绩提成做完整场；；预售结束3天之内结算工资欢迎行业精英前来挑战周期35-40天/综合收入3~10万（不封顶）————————————电话：

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黄女士

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