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职责描述：1、协助上级领导完成大客户群体维护和深挖客户需求，拓展市场业务，完成相应业绩目标；2、寻找、收集潜在大客户资料，了解和挖掘客户需求，制定客户解决方案；3、负责市场、客户、项目前沿信息收集并跟踪、调研，进行结果汇总及信息反馈；4、完成客户需求对接，确保客户需求得到及时响应及推进订单落地工作；5、定期或不定期进行市场调研及提供相关分析报告，供领导决策市场策略；6、负责客户方售后服务需求组织协调，及时响应客户需求；7、负责业务范围内应收款项及逾期款项按时回款。任职要求：1、本科及以上学历,机械/内燃机/市场营销等相关专业；2、具有5年及以上销售工作经验，市场拓展能力较强；3、熟悉、了解国内/外通航动力行业动态及市场；4、从属发动机技术开发、产品开发，产品技术对接岗位优先；5、了解并熟悉军品市场开拓、军品业务流程、型号竞标及鉴定流程优先；6、目前在中航无人机、航天3院、航天9院、602所等相关主机单位军品业务相关岗位优先。

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柳女士

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岗位职责：1.参与新供方评审并负责质量和生产相关维度的评价；2.支持新项目的零部件开发，参与零部件开发过程的工艺评审，负责推动零部件开发过程中的质量问题解决，实施零部件开发过程中的过程审核，首件鉴定（量产批准）等工作；3.负责供应商的日常管理；计划和实施定期的供应商审核（包括特种工艺审核）；实施供应商日常绩效监控，包括质量相关指数评价；4.负责推进供应商质量问题的有效解决及预防措施的有效执行，包括但不限于8D或归零报告相关工具的使用；5.负责零部件设计变更时图纸和技术要求的工艺确认，确保零部件制造可行性进行了有效评估；6.负责识别供应商处的质量及交付相关风险，策划风险降低措施并及时升级；负责支持需要帮扶的供应商策划持续改进项目，并推进和监控持续改进项目的有效执行，及对供应商改进效果进行确认。任职要求：1.大专及以上学历，电子电气、机电、自动化等相关专业。2.熟悉PCBA相关生产工艺：波峰焊、回流焊、SMT等。能指导供应商提升过程生产能力。3.了解控制器、传感器，燃油泵类零部件、线束等产品的生产工艺及工作原理。4.了解电子产品相关检测工具。5.熟悉IATF16949及其五大工具APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC；6.较强的问题解决能力，能熟练运用8D，鱼骨图和5Why等工具；7.5年以上工作经验，其中至少3年质量岗位相关经验或2年SQE岗位经验；8.自驱力强，以始为终的工作意识，有较强的团队协作意识和执行力。

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1、招聘对象：2026届优秀硕士研究生、本科生；2、招聘专业：飞行器动力、航空航天推进、动力工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、内燃机、电机电器、电气工程、机械工程等相关专业。3、成绩：专业理论知识扎实，在校期间核心专业课程成绩良好，班级排名前30%；4、英语：研究生CET6，本科生CET4，能进行基础的日常沟通；5、综合素养：热爱所学专业，并致力于从事与专业相关的工作；6、要求：自我驱动、高效执行、尽责担当、学习创新、诚信正直、沟通协调；7、培养方向：-研究生-：①航空活塞发动机技术开发：燃油、冷却、润滑系统设计，性能开发，振动控制，曲柄连杆设计，结构设计等岗位；②涡轮发动机技术开发：控制系统软硬件开发、结构仿真、振动测试等岗位；③项目管理岗；③海外/国内营销岗（本科生也可）。-本科生-：发动机试验策划及评价、供应商管理、质量控制、质量检验、供应链管理、发动机台架测试、发动机总装、发动机维修、工艺技术等。

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岗位职责：1、协同起发控制器硬件、发电机工程师共同制定起发系统总体架构、零件设计边界及项目开发计划，负责起发控制器软件研发进度的跟踪及管控。2、根据起发系统的需求识别出起发控制器硬件相关的需求，负责起发控制器软件设计，包括电压调节、起动转速闭环控制、功率管理与自保护逻辑。3、编写控制算法代码，实现电压、电流、起动转速控制环路。4、开发基于DSP、ARM、MCU平台的嵌入式软件，完成底层驱动与通信协议。5、实现CAN/LIN通讯与故障诊断功能，支持系统联调。6、负责软件的仿真、测试验证与标定优化，参与样机调试，负责对软件相关的问题进行整改。7、完善软件设计文档与代码管理。岗位要求：1、本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程或计算机相关专业。2、3年以上电机控制或发电机控制软件开发经验。3、熟悉C/C++编程与实时操作系统（RTOS）开发。4、具备Matlab/Simulink控制算法建模与仿真能力。5、了解电机控制算法、PID调节、电压电流闭环控制原理。6、具备硬件理解与调试能力，具备良好的系统思维与跨专业协同能力。优先条件：•有起发一体系统、车载发电机控制、48V电源系统软件开发经验者优先。•熟悉汽车电子开发流程（ASPICE、功能安全）者优先。•具备系统集成与标定经验者优先。

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岗位职责：1、负责编制发动机可靠性验证试验方案、试验大纲、试验报告等技术文件；2、负责组织开展发动机各项性能试验工作，并对测试内容进行有效性改进；3、针对测试过程钟产品质量问题，建立整改方案，协调相关部门进行质量整改；4、负责测试课测试工作的协调组织，保证测试工作的顺利完成；5、负责测试任务及产品监督管理工作；6、负责试验测试仪器的改进升级工作及实验能力的规划及建设；7、协助技术部门对重点技术项目进行实验；8、负责测试课6S监督管理工作。任职要求：1、本科以上学历，机械制造、车辆工程、内燃机等相关专业；2、5年以上发动机测试团队管理经验；3、熟悉发动机各类测控设备、仪器、AVL等；4、具备发动机试验评价能力，试验策划能力，团队管理能力；5、熟悉发动机各类测试试验项目，能够独立带领团队完成工作；6、具备良好的工作组织能力、内外部沟通能力、上下级沟通能力、工作协调能力、办公软件操作技能；7、较强的沟通协调能力、有一定的英语能力者优先。

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岗位职责：1、协同起发控制器软件、硬件工程师共同制定起发系统总体架构、零件设计边界及项目开发计划，负责起发电机研发进度的跟踪及管控；2、负责燃油发动机发电机/起发一体电机的方案设计，包括机械结构、电磁性能、电气接口及机械接口方案设计；3、根据起发系统的需求识别出起发电机的相关需求，负责梳理起发电机的开发计划，负责拟制起发电机的失效模式分析；4、负责起发电机的详细设计（3D/2D）、布置确认、实物确认；5、负责提出加工需求，负责审核加工方拟制的生产工艺文件，审核加工方技术相关交付物的质量；6、负责提出起发电机的工装需求，负责起发电机相关工装的验收；7、组织样机试制、测试验证与问题整改，完善标准化设计流程与技术文档；8、参与关键零部件（磁钢、绕组、控制器、整流模块）选型与供应商技术评估。任职要求：1、本科及以上学历，电机、电控等相关专业；2、5年以上起发电机开发、设计、问题解决经验，具备起发电机结构设计及电磁仿真的能力，熟悉发动机工作原理及其基本构造；2、能够熟练使用UG/CATIA/CAD等，具备发电机、起动电机2D、3D设计及布置的能力；3、熟悉各发电机、起动电机的基本原理及测试验证方法；4、熟悉起发电机的生产过程，对于起发电机的工艺有一定的认识；5、熟悉模拟台架和台架搭建，了解ISO26262功能安全设计，了解使用DFMEA工具，具备数据分析及实验报告编制能力；6、具备清晰的开发思路和组织能力，有较好的沟通协调能力、抗压能力和创新能力。

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岗位职责：1、成本控制管理：①负责零部件、工装夹具以及各类费用的价格审核，开展供方谈判工作，确保价格的合理性；②负责参与各类招投标项目谈价与审核；③负责统计零部件及整机成本，对比分析大宗材料变动趋势，做好降本应对措施；④负责开展年度降本方案编制及执行情况的检查，输出检查报告；⑤负责每月对供方供货比例进行检查，严格审核用量比例调整方案。2、基础数据维护：负责每日维护新增物料、新增供应商数据，做好前端业务执行情况的检查，确保准确性。3、采购挂账管理：负责输出及检查月度挂账表，每月对挂账数据、价格协议、等进行确认，完成供应商挂账审核及账务处理。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计与制造、供应链管理相关专业，熟练掌握各类办公软件，能够独立编写本专业的工作报告。2、5年以上机械制造行业，设计开发、供应链管理类工作经验，或3年以上成本管理工作工作经验。3、有设计成控管理制度流程、搭建成控管理体系、组织成控管理信息化建设的经验。4、熟悉成本核算以及相关的体系审核、合同风险、审计法规、政策，熟练的商务谈判技能。5、精通管理软件中任务管理、功能优化、数据检查、问题整改的相关操作。6、能对成控管理过程中的专业性问题提出解决方案，能对公司新开发项目进行初步投资测算。7、具有良好的职业操守，工作态度认真，责任心强，积极主动，具备一定的抗压能力。

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工作职责:1、按照试验计划开展发动机台架测试工作；2、按照测试要求操作发动机台架设备，监测和记录各项测试数据，确保测试的准确性和可靠性。3、做好设备正常运转检查；4、参与试验故障分析和处理。任职要求:1、大专学历，机械和汽车相关专业，年龄20-40岁；2.熟悉发动机台架测试的基本原理、方法和流程，有相关测试经验者优先。3.熟悉使用测试仪器和设备，并具备良好的实际操作能力。4、具备高度的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。5、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生。

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柳女士

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1、CNC机器调试，具备2年及以上同等岗位经验，适应两班倒，能独立带班。2、机加操作工（2名）计件制提供工作餐，包住，夜班有补贴。

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张女士

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岗位职责：1、按照图纸和工艺要求进行方舱及专用车辆结构的铆接、焊接、装配工作‌；‌2、设备操作‌：操作钣金设备及铆焊设备，如切割机、剪板机、折弯机、气保焊机、氩弧焊机等；‌3、质量检查‌：对工件进行质量检查，确保符合质量要求‌；‌4、安全操作‌：遵守安全操作规程，防止事故发生‌。

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侯女士

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岗位职责：1、按照图纸和工艺要求进行方舱及专用车辆结构的铆接、焊接、装配工作‌；‌2、设备操作‌：操作钣金设备及铆焊设备，如切割机、剪板机、折弯机、气保焊机、氩弧焊机等；‌3、质量检查‌：对工件进行质量检查，确保符合质量要求‌；‌4、安全操作‌：遵守安全操作规程，防止事故发生‌。

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11月3日 20:15

侯女士

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核心职责：1.设计与开发负责地面保障装备的结构设计、仿真分析及优化工作，确保满足结构强度、轻量化和环境适应性等技术要求。依据项目进度，推进机电一体化协同设计，组织并主导项目各阶段评审，把控研发关键节点。2.全生命周期技术支撑主导产品从概念设计至量产交付的全过程，保障设计方案有效实施：涵盖3D建模、仿真验证、样机试制、装配调试及问题闭环整改。制定结构测试方案，解析性能测试数据，持续迭代优化设计。3.前沿技术与创新研发研究新材料、新工艺在地面保障设备中的工程化应用，跟踪行业技术发展趋势，推动智能设计方法在实际项目中的落地与实践。4.标准化建设编制完整的技术文档（含设计规范、BOM清单、工艺文件等），确保设计过程可追溯、成果可量产。任职要求：1、专业背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机电一体化等相关专业；2、经验技能：3年以上相关领域工作经验，有军工行业背景者优先考虑；3、工具应用：熟练掌握CAD/CAE软件，精通Office办公软件；4、职业素养：具备良好保密意识，作风严谨，逻辑性强，具备高效沟通与团队协作能力；我们提供：1、成长平台：参与高质量项目的实践机会，共享科研院所协同创新资源，提升职业竞争力；融入资深技术团队，提供技术深耕与职业发展双通道支持。2、竞争力薪酬：月薪+年终奖+绩效奖励。3、完善福利：五险一金、餐补、节日礼品、慰问礼金、团建活动、带薪病假、带薪年假等。4、前沿领域：深度参与智能化装备研发，聚焦机电液一体化、智能控制等核心技术方向。

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核心职责：1. 设计与开发承担地面保障装备的结构设计、仿真分析与优化工作，确保满足结构强度、轻量化及环境适应性等技术要求。依据项目进度，推进机电一体化协同设计，组织并主导项目评审，把控各研发阶段关键节点。2. 全生命周期技术支撑主导产品从概念设计至批量生产的完整流程，保障设计方案有效实施：涵盖3D建模、仿真验证、样机试制、装配调试及问题闭环整改。制定结构测试方案，解析性能数据，推动设计持续迭代优化。3. 前沿技术与创新研发研究新材料、新工艺在地面保障设备中的实际应用，紧跟行业技术发展趋势，推进智能设计方法在项目中的落地实践。4. 标准化建设编写相关技术资料（含设计规范、BOM清单、工艺文件等），保证设计过程可追溯、可复制、可量产。任职要求：1、专业背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机电一体化等相关专业；2、经验技能：3年以上相关领域工作经验，有方舱或专用车制造背景者优先；3、工具应用：熟练掌握CAD/CAE软件，能高效使用Office办公套件；4、职业素养：具备良好保密意识，作风严谨、思维清晰，沟通协作能力强；我们提供：1、成长平台：参与高质量项目实践，共享科研院所联合创新资源，提升个人履历价值；融入资深技术团队，获得技术突破与职业发展双通道支持。2、竞争力薪酬：基础月薪+年终奖金+绩效奖励。3、完善福利：五险一金、餐费补贴、节日礼品、慰问金、团队建设活动、带薪病假、带薪年休假等。4、前沿方向：深度参与智能化装备研发，聚焦机电液一体化、智能控制等核心技术领域。

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奶茶店店员的主要工作内容包括饮品制作、顾客接待、收银结账、店面清洁、库存管理及团队协作等，具体职责因店铺而异但核心任务高度一致。

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刘女士

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地址:巴南区鱼洞街道重庆铃耀汽车有限公司食堂岗位:蒸饭工、服务员、保洁工工资:蒸饭工3500-4000服务员、保洁工3000夜班3800休息:每月四天年龄要求:55岁以下电话

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林先生

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招聘地址：巴南区重庆铃耀汽车有限公司职工食堂单位：北京千喜鹤餐饮管理有限公司岗位：洗消工4名：早上7点上班，下午3点下班，内容：洗碗（配置洗碗机）、分碗、捡碗；要求：年龄55岁以下，不包含55岁，可无经验。薪酬3100-3800元。联系电话：唐主管保洁工1名：早上7点上班，下午3点下班，内容：卫生打扫，擦桌子拖地。要求：年龄55岁以下，不包含55岁，可无经验。薪酬：3100元联系电话：唐主管服务员7名：早上7点上班，下午3点下班，内容：择菜、洗菜、切菜、售餐、卫生打扫。要求：年龄55岁以下，不包含55岁，可无经验。薪酬：3100元。联系电话：徐组长早餐杂工：凌晨2点上班，早上10点下班，内容：要求有经验，工作内容电话详细了解，要求年龄55岁以下不包含55岁。薪酬4000元。联系电话：以上招聘信息均是同一个地方，不同岗位由不同岗位的负责人负责招聘，均是公司直招，非中介，非转招。

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林先生

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重庆市巴南区鱼洞铃耀厂里招叉车工多名和交付多名，工作轻松，待遇丰厚，必须有证，能上白夜班，男的年龄55以下，女的年龄50以下。

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何先生

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仓库直招：4.2米高栏车不用自己上下货（五金、建材、食品等），每天最少两趟，点对点送到工厂里，最低保底跑20000每月（司机提成百分之65/公司提成百分之35），不租车不买车，（注：）合作共赢模式️可以的话直接面谈️

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李女士

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1.工作时间：两班倒，早上6.10-下午6.10，下午6.10-早上6.10。月休2-4天，有事可请假；2.要求：年龄50以内，B2驾驶证；3.工作内容：开大单桥9.8米飞翼厢车，汽车配件内转，来回6公里。4.收入情况：保底+计件，综合收入7000左右（后期可自己开叉车卸货，收入可达9000左右），每天10元餐补，住宿自理。

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先生

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1.负责筛选简历，寻找符合公司需求的优秀人才；2、组织和执行面试流程，包括候选人的初步筛选、安排面试及反馈3.公司安排的其他工作，绝不顶岗。

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杨女士

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长安旗下物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务；订单稳定充足。招聘岗位：叉车工（持证熟手）综合月薪6500-7000，可预支岗位职责：规范操作叉车完成日常物料配送及周转任务，严格遵守设备操作规程和安全规范任职要求：1. 持有效叉车操作证，证件在有效期内2. 身体健康，能适应仓储环境作业，具备一定的体力和稳定性3. 吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通配合能力5、工作时间：8-12小时，视淡旺季6、福利待遇：提供住宿，6-8人间宿舍、包吃工作餐.免费厂车接送

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谷先生

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