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合肥 APP地推专员（月结·稳定） 合肥APP拉新｜固定薪资3800+提成+住宿补贴，综合7000-12000+ 工作内容： - 线下推广APP，引导用户下载、登录、完成首单- 商圈、社区、商超、小区、学校均可作业- 统一话术+物料+有人带，简单易上手 任职要求： - 18-45岁，敢沟通、能吃苦- 能长期稳定工作- 学历不限，有无经验均可 薪资待遇： - 底薪：3200元- 全勤奖：400元- 交通补贴：200元 固定薪资：3800 元- 提成：10～26 元/单- 质量提成：3 元/单- 住宿补贴：1040～2600 元 综合月薪：7000～12000+，上不封顶 每月固定日期准时发放，不拖欠 弹性工作，不坐班 合肥全城可就近安排 长期稳定，可晋升组长、主管 工作地点：合肥瑶海｜包河｜蜀山｜庐阳｜经开 有意向直接发：姓名+年龄+可到岗时间  

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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王女士

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1、新资待遇：底新5000+高提成+奖金，综合薪资6-8K；2、上班、休息时间：10：00-14：00， 17：00-21：00，一天6-8小时工作时间，六休一（月休4天）；3、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品；4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。

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朱女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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黄女士

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1、统筹城市团购业务发展，依据城市业务实际情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径；2、根据城市业务增长需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户增长、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性；3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，定期追踪执行进展，动态优化策略以确保目标达成；4、针对城市关键指标波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关输出工作；5、组织城市早启动会、晚分享会，开展团购BD陪访支持，落实日常数据播报、检查与复盘机制；6、主导城市团队组建工作，依据岗位职责制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道；7、结合具体业务场景和运营模式设计沟通话术，组织培训演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心人员绩效，明确成长路径，提升团队专业能力；8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建设、优化与迭代，关注团队氛围，推动团队文化建设与价值观落地；9、整合内外部资源，促进协同合作，根据业务节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发业务需求；10、统一管理城市团购与配送业务，制定并推进城市业务发展规划，打造高效能的业务与配送团队，强化整体协作，提升运营与经营效率，推动城市业务稳步增长；岗位要求：1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者专业可适当放宽；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年管理经验，有销售团队管理经历者优先，拥有餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者优先。薪资区间：15000-20000社保：缴纳社保面试流程：HR初试，用人部门复试工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购项目经验者优先，无相关经验暂不考虑学历：专科以上

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王女士

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岗位职责： 1、负责公司暖通工程项目的客户沟通与业务拓展； 2、协助完成客户需求调研、方案推荐及相关商务谈判工作； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性。任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应一定的工作压力并积极拓展业务渠道； 4、有相关行业经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

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陆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30岗位职责:1.参与社交媒体内容的策划、发布及互动推广工作；2.关注社交平台最新动态，为运营方向提供有效建议；3.开展市场调研，调整内容策略以提升用户吸引力；4.配合团队整理运营报告，包含数据整理与优化建议；5.负责日常运营事务，如用户交流与社群管理维护。任职要求：1.热爱社交平台运营，具备基础的数据解读能力；2.学习能力强，能快速适应变化并在高效环境中进步；3.有担当意识，可自主推进并落实运营相关任务；4.具备良好协作态度，善于沟通并配合团队作业。

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陆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【兼职岗位】上班时间：可具体协商时间段（时间灵活、地点多选自由）兼职形式：需来公司坐班；纯线上、居家办公者勿扰岗位职责：1. 熟练操作PS/AI/剪映等相关设计工具。2. 设计逻辑清晰，能独立完成详情页的版面布局。3. 具备良好审美能力，对电商行业有热情。4. 性格积极乐观，做事踏实勤勉，责任心强且注重细节。工作时间：13:00-23:00（可根据实际情况协商选取其中一段）。初级美工（接受应届毕业生，重点考察软件掌握程度）：正式美工（具备2年以上相关工作经验）：一、任职要求：1. 精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等常用设计软件；2. 擅长图片精修，能依据店铺定位与产品调性构建整体视觉风格，理解色彩运用，思维活跃富有创意；3. 熟悉电商平台图片及视频内容制作流程，了解商品在后台的上下架操作，能适应一定强度的工作节奏，态度认真、耐心细致。（有电商设计岗位工作经验者优先考虑）二、主要职责：负责店铺整体视觉规划、产品图后期处理、详情页设计、主图优化、车图制作、活动海报设计等工作，以及商品链接的上下架管理。待遇：初级美工2500~3500。中级美工4000~6000。中午提供一顿工作餐！(仓库)地址：瑶海万达广场（公司）保利东郡广场（仓库）提供入职前培训。1. 根据个人能力与发展意向，提供三个发展方向培养路径：店长、运营、设计主管。2. 平台涵盖传统电商与新媒体电商方向，可结合自身优势选择领域深耕。3. 若你心怀理想，不满足于现状，愿以奋斗开拓未来，欢迎加入我们，一起开启追梦征程。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30岗位职责:1.参与社交媒体内容的策划、发布执行及互动推广工作；2.关注社交平台最新动态，为运营方向提供趋势支持；3.开展市场调研，调整内容策略以提升用户吸引力；4.配合团队完成运营数据整理、分析报告及优化建议；5.负责日常运营事务，包括社群管理与用户沟通维护。任职要求：1.热爱社交媒体运营，具备基础的数据解读能力；2.学习意识强，适应变化，能在高效环境中持续进步；3.工作主动负责，可自主推进各项运营任务；4.具备良好协作态度，善于与团队成员沟通配合。

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陆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-20选址开发经理岗位职责（兼职）1.负责周边城市物业项目的资源挖掘、开发推进及项目落地。2.根据公司标准开展充电桩场站的选址拓展工作，聚焦已建成住宅区、办公园区、商业超市、写字楼、公共停车场、旅游景区、高端酒店及医疗机构等各类物业场景，并完成商务合作协议签署。任职条件1.兼职性质，无需相关岗位经验，项目成功落地即可获得佣金结算。2.时间灵活，合作方式多样，欢迎联系沟通具体细节。

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合肥 APP地推专员（月结·稳定） 合肥APP拉新｜固定薪资3800+提成+住宿补贴，综合7000-12000+ 工作内容： - 线下推广APP，引导用户下载、登录、完成首单- 商圈、社区、商超、小区、学校均可作业- 统一话术+物料+有人带，简单易上手 任职要求： - 18-45岁，敢沟通、能吃苦- 能长期稳定工作- 学历不限，有无经验均可 薪资待遇： - 底薪：3200元- 全勤奖：400元- 交通补贴：200元 固定薪资：3800 元- 提成：10～26 元/单- 质量提成：3 元/单- 住宿补贴：1040～2600 元 综合月薪：7000～12000+，上不封顶 每月固定日期准时发放，不拖欠 弹性工作，不坐班 合肥全城可就近安排 长期稳定，可晋升组长、主管 工作地点：合肥瑶海｜包河｜蜀山｜庐阳｜经开 有意向直接发：姓名+年龄+可到岗时间  

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杨先生

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【可接受兼职，坐标瑶海万达，兼职前期也是需要坐班的，只是不要每天都到，具体面谈】【瑶海区的，更可以来自己当老板，工作室模式，提供办公地点】下面是招的是全职哈：【拼多多运营、阿里巴巴运营、淘宝店长】收入标准：（能力突众者，各项翻倍）初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000以上】正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）         （天猫店5000笔或者金额200000以上）岗位要求初级运营：要求能独立操作单品，懂新品流程和老品维护优先，有操作平台的小爆款经验。正式运营：要求独立操作爆款，一年以内有三次以上成功爆款经验。独挡一面的做单品和做店铺。高级运营：一年内有多次打造爆款经验，同时懂得整店良性增长，更能持续输出销售和利润规模。

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