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福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受带薪年假，领导亲切友好，重视人才培养，团队氛围轻松愉快，同事之间相处和谐。定期组织丰富多样的员工活动与团建，倡导快乐工作、幸福生活。提供广阔晋升空间，晋升机制灵活高效。采用扁平化管理模式，支持快速成长，发展路径清晰明确，每年均有晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部员工。工作职责：1、接收并处理客户订单，核实客户需求与库存情况是否匹配；2、对接仓储及生产部门，保障订单按时交付；3、维护客户关系，妥善处理订单异常及客户投诉；4、定期整理订单数据，提交优化改进方案；5、合理管控库存，主动预防积压物料，协同品控、生产、采购、配送等部门，全程跟进从采购下单、来料检验、生产出货至客户收货反馈等各环节；6、与相关职能部门保持良好沟通，推动跨部门协作，为本部门工作开展营造顺畅的外部支持环境；7、持有驾照并能熟练驾驶汽车，具备同行业工作经验者优先考虑。任职要求：1、具有一年以上客服或订单管理工作经验，有生鲜行业背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有职业责任感；3、品行端正，积极乐观，热爱生活与工作。

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福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受带薪年假，领导亲切友好，重视人才培养，团队氛围轻松愉快，员工关系和谐融洽。定期开展丰富多样的福利活动与团建项目，倡导快乐工作、幸福生活。提供广阔晋升空间，晋升机制透明高效，实行扁平化管理结构，成长路径清晰明确，每年均有晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部员工。工作职责：1、接收客户订单并完成审核，确认需求与库存的匹配情况；2、联动仓储与生产部门，保障订单按时交付；3、维护客户关系，妥善处理订单异常及客户投诉；4、定期整理订单数据，分析运营情况并提出改进建议；5、合理管控库存水平，主动预防呆滞物料，协同品控、生产、采购、配送等部门，全程跟进从采购下单、来料检验、生产出货至客户收货反馈的各个环节；6、与各协作部门保持良好沟通，推动跨部门协作支持，为本部门工作开展营造有利的外部环境；7、持有驾照且能熟练驾驶车辆者优先，具备同行业工作经验者优先考虑。任职要求：1、具有一年以上客服或订单管理相关经验，有生鲜行业背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有职业素养与责任心；3、品行端正，积极乐观，热爱生活，热爱工作。

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福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受带薪年假，领导亲切友好，重视培养目标明确、结果导向的优秀人才，团队氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽。提供多样化的员工福利与丰富的团建活动，倡导快乐工作、幸福生活。晋升机制完善，发展空间广阔，晋升速度快。采用人性化扁平化管理结构，具备敏捷的成长路径和清晰的职业发展通道，每年均有晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部员工提拔。工作职责：1、跟踪市场动态，开展价格对比分析，运用有效的采购策略控制并降低采购成本。2、搭建并维护供应商信息档案，定期更新供应商资质材料，评估其综合能力与合作潜在风险。3、科学分配系统订单至相应供应商。4、组织实施产品价格调研，汇总并分析供应渠道及价格走势数据，为采购决策提供有力的数据支持。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、具有相关工作经验，思维敏捷灵活；3、具备基础文书处理能力，熟练使用表格函数等办公软件；4、工作积极主动，有驾照并能熟练驾驶车辆者优先考虑。

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急招分拣员，配送员，仓管负责仓库收发货，分拣，有行业经验优先，供应链仓库工作上班比较早凌晨2点至11点，不能接受勿扰包吃住，买社保，月休4天

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福利待遇：包吃住，五险齐全，享受带薪年假，领导亲切随和，重视人才培养，团队氛围轻松愉快，员工关系和谐融洽。定期组织丰富多样的团建活动与福利关怀，倡导工作与生活的平衡。提供广阔且快速的晋升平台，采用扁平化管理模式，注重内部成长，发展路径清晰透明，每年均设晋升窗口，管理岗空缺优先考虑内部人员。岗位职责：1、独立承担公司整体账务处理，涵盖总账、明细分类账、财务报表编制及月度结账工作，保障税务合规性（含税款计算、申报及发票全流程管理）；2、开展银行账户对账作业，并在内外部审计过程中及时提供所需资料并配合完成相关沟通；3、按期核查应收应付及其他往来款项，跟进异常账目，协同相关部门推动问题解决；4、负责供应链环节的订单审核、对账执行以及应收应付事务管理，主导存货核算工作，监督库存动态准确性；5、整理、归集会计凭证、财务报表、纳税资料等档案文件，并按规定进行保管与周期性归档；6、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、财务、会计类相关专业背景，具备大专及以上学历，持有初级或以上会计职称者优先；2、掌握系统的财务理论知识，熟悉企业全盘账务操作流程与规范；3、熟练操作金蝶K3财务系统，精通Excel应用（包括常用函数、数据透视表等功能）；4、品行端正，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神，工作积极主动，作风严谨细致，态度认真踏实。

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福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受带薪年假，领导亲切友好，重视培养目标明确、结果导向的优秀人才，团队氛围轻松愉快，同事关系融洽。定期开展丰富多样的员工福利与团建活动，倡导快乐工作、幸福生活。晋升机制完善，发展空间广阔，晋升速度快。采用人性化扁平化管理结构，具备敏捷的成长路径和清晰的职业发展通道，每年均有晋升机会，管理岗位空缺优先考虑内部员工提拔。工作职责：1、实时跟踪市场动态，开展价格对比分析，运用有效的采购策略控制并降低采购成本。2、搭建并管理供应商信息档案，按时更新供应商资质材料，综合评估其能力与合作潜在风险。3、科学分配系统订单至相应供应商。4、全面开展产品价格调研，整合供应渠道及价格走势数据，进行深入分析，为采购决策提供有力的数据支持。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、具有相关工作经验，思维敏捷，应变能力强；3、熟练掌握文书处理技能，如表格函数操作；4、工作积极主动，责任心强，持有驾照并能熟练驾驶汽车者优先考虑。

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岗位一、供应链主管主要负责统筹协调供应链各环节的运作，保障物资从采购到交付全过程高效有序，具体工作内容：-供应链规划与管理：制定整体供应链策略，优化采购、生产、库存及物流流程，实现成本与效率的最佳平衡。-供应商管理：开展供应商筛选、评估与关系维护，协商合作条款，跟踪履约表现，及时处理合作过程中的各类问题。-库存控制：实时监控库存动态，制定科学的库存计划，防止物料积压或供应短缺，提升库存周转效率。-物流协调：对接物流服务商，组织运输与仓储安排，全程跟踪物流状态，确保货物准时送达指定地点。-需求与生产对接：结合市场需求和销售预测，协同生产部门制定排产计划，保障供应与生产的精准匹配。-数据分析与风险管控：定期分析供应链运行数据，识别潜在风险点，并制定相应的应对措施。岗位二、采购定价员1、跟踪市场行情变动，开展价格对比分析，运用专业采购方法有效控制采购成本。2、搭建并维护供应商信息档案，按时更新资质材料，评估供应商能力与合作风险。3、根据系统需求合理分配订单至各供应商。4、主导与供应商的业务沟通，推进新产品协同开发，增强产品市场竞争力。5、开展行业调研，收集供应渠道及价格走势信息，为采购策略提供数据支持。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效推动供应链各环节运作。2.熟悉供应链管理流程及相关法规要求，确保操作规范合规。3.具有良好的数据分析能力和问题解决能力，能应对供应链中的各类突发情况。4.具备团队协作意识和出色的沟通技巧，能与内部团队及外部合作伙伴顺畅交流。5.熟练使用供应链相关信息化工具和办公软件，提升工作执行效率。特别说明：有农产品行业从业经验者优先考虑，无相关经验者请谨慎投递，需具备吃苦耐劳的工作态度。

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工作地点：广东省深圳市南山区赤湾路深熙府a地块工作时间：早7:00-11:30，下午13:30-19:00；月休4天薪资标准：综合薪资3800-4200元/月任职要求：年龄60岁以下，身体健康，工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的服务意识，有小区日常保洁工作经验者优先录用面试地址：南山区深圳地铁集团运营总部蛇口西车辆段物业服务中心上班地点

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岗位职责：1.根据施工计划，进行泥瓦工作，包括但不限于挖掘、搬运、堆放和加工。2.负责泥瓦材料的选择与评估，确保材料质量符合工程要求。3.与施工团队密切沟通，确保工程进度和质量。4.遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。5.及时解决施工现场出现的任何问题，保证施工顺畅进行。任职要求：1.三年以上相关工作经验，能够独立完成泥瓦工作。2.熟悉泥瓦材料的性质及使用方法。3.有良好的团队合作精神和沟通能力。4.能够遵守施工现场的安全生产规定。5.解决问题的能力强，能够在施工过程中迅速应对并解决遇到的问题。6.需持有电工证。

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11月19日 16:50

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岗位职责:1.负责空调系统的日常维护和保养工作，确保系统运行顺畅；2.对空调系统进行故障排查和及时处理，减少系统运行时间；3.执行空调系统的安装、调试和维修工作，保证质量和效率；4.按照工作标准和流程操作，确保操作安全和环境保护。任职要求：1、不限学历，45周岁以下。2、工程等相关专业优先；3、3~5年中央空调相关维护保养经验，能够牵头完成机组换冷冻油等日常作业工序；4、熟悉中央空调系统原理，能处理常见中央空调故障；5、熟练操作常用的办公系统软件。6、具备一定的撰写能力。7、中级制冷证及以上等级证，有电工证、高空作业证操作证者优先考虑。8、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力；工作责任心强，有敬业精神，身体健康，吃苦耐劳；能够独立完成空调系统的日常维护和故障排除；福利待遇：薪资税前7.8k-8k；入职即缴纳五险一金；服务于项目满一年享5天年假；

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岗位职责1.负责电梯的日常巡检、维护保养及故障排除；2.处理电梯突发故障，确保电梯安全运行；3.配合完成电梯年检、维修记录归档等工作；4.协助新电梯安装、调试及技术改造；5.遵守安全操作规程，及时上报安全隐患。任职要求1.资质要求：-需持电梯操作证T证；-具备电梯机械/电气相关基础知识。2.经验要求：-1年以上电梯维修、保养工作经验优先；-熟悉主流电梯品牌（如三菱、日立、奥的斯等）者优先。3.能力要求：-具备较强的动手能力和故障诊断能力；-责任心强，具备团队协作意识。福利待遇：-五险一金；-工龄满一年享有五天年假；-不包吃，后期项目提供住宿

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11月19日 16:22

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市场渠道开发经理威廉国际马术中心，作为马术行业的标杆品牌，汇聚众多高端资源与广阔的发展平台。在这里，您将深度融入各类高品质社交场景，链接优质人群，发掘合作潜能，实现个人价值与职业发展的双重跃升。岗位职责1.聚焦国际学校、高端教育培训等核心领域，系统开展市场调研，精准识别潜在合作渠道，制定并实施全面的渠道拓展策略。2.凭借出色的沟通技巧与人际敏感度，主动开拓并维系目标客户关系，高效推进合作项目从初步接洽到落地执行的全过程。3.充分调动马术中心资源优势，策划并执行多元化的市场推广活动，增强品牌在高净值人群中的认知度与好感度，驱动业务稳步增长。4.定期走访现有合作渠道，掌握市场变化与客户建议，持续优化合作机制，构建稳定持久的共赢关系。任职要求1.社交达人：具备卓越的人际交往能力，善于快速建立信任关系，拥有良好的公众影响力与亲和力。2.落地专家：具备扎实的项目实操经验，执行力强，能将战略构想高效转化为实际成果。3.文化素养：兼具知识底蕴与表达温度，展现“教育气质”，既能传递专业价值，又能以平实方式拉近距离，杜绝疏离感。4.礼仪修养：重视个人形象与行为规范，熟悉社交场合礼仪，待人谦和得体，契合马术中心高端、雅致的品牌调性。5.经验优先：有国际学校、高端教培、体育文化等相关行业市场拓展经验者优先录用。我们提供1.优厚待遇：具有市场竞争力的薪酬+高额绩效提成+全面福利保障，确保努力获得相匹配的回报。2.资源平台：对接国际学校、高端教育机构等优质客户群体，积累高层次人脉网络。3.成长空间：明确的职业晋升通道与专业的成长培训体系，支持您在马术产业与市场营销领域不断突破。4.工作氛围：轻松开放、包容协作的团队环境，搭配高品位的马术运动体验，让工作充满活力与格调。如果您自信于人际连接与项目执行，向往在高端平台上施展才华，威廉国际马术中心诚邀您的加入！携手共拓马术市场新机遇！

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市场渠道开发经理威廉国际马术中心，作为马术领域的知名品牌，拥有丰富的高端资源与广阔的行业平台。在这里，您将深度参与各类高端社交场景，与优质客群建立联结，挖掘潜在机遇，实现个人与事业的双向成长。岗位职责1.聚焦国际学校、高端教培等行业重点方向，系统开展市场调研，精准识别潜在合作渠道，制定并实施全面的渠道拓展策略。2.凭借出色的沟通能力，积极开拓并维系目标客户关系，高效推进合作项目从初步接触到落地执行的全过程。3.充分整合马术中心核心资源，策划并执行多元化的市场推广活动，提升品牌在高净值人群中的认知度与影响力，驱动业务持续扩展。4.定期走访现有合作渠道，获取市场信息与客户建议，持续优化合作机制，达成可持续的互利共赢。任职要求1.社交达人：具备优秀的交际天赋与表达能力，能迅速与不同背景人群建立信任关系，具有一定的个人号召力。2.落地专家：具备扎实的项目实操经验，执行力强，善于将构想与规划转化为切实成果。3.文化素养：兼具人文底蕴与亲和气质，自带“教育气质”，既能体现专业深度，又能以自然亲切的方式沟通互动，杜绝距离感。4.礼仪修养：重视个人形象与行为规范，熟悉社交礼节，待人真诚得体，契合马术中心高端、优雅的品牌调性。5.经验优先：有国际学校、高端教育培训、体育文化等相关领域市场拓展经验者优先考虑。我们提供1.优厚待遇：极具竞争力的薪资+高额业绩提成+完善的福利体系，确保您的努力获得充分回报。2.资源平台：对接国际学校、高端教培等优质客户群体，积累高端人脉网络。3.成长空间：明确的职业晋升通道与系统的专业培训支持，助力您在马术与市场营销领域不断突破。4.工作氛围：轻松开放、包容协作的工作环境，融合高端优雅的马术运动体验，让职场生活更具魅力。如果您自信是沟通高手、执行强将，期待在高端平台施展才华，威廉国际马术中心诚邀您的加入！让我们携手，共拓马术市场新蓝海！

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诚聘:1、A2驾照，证件齐全有效（从业资格证、驾驶证、身份证）2、综合底薪6000+提成，包住，公司买社保，出粮准时3、遵规守纪，服从管理，有较高的行车安全意识。单人单车，接受大班，具备一定车辆维修保养优先录用。飞机手勿扰！！4、固定路线，拉沙石送搅拌站，车辆以及宿舍在前海生手实习期和飞机手勿扰！！​​电话（郭）​（张）

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