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负责本区域坤禾品牌农用微生物菌剂、肥料的销售与市场开拓；具备农业技术及市场营销相关知识背景；执行客户拜访任务，及时整理并汇报客户信息；开展市场调研、参与展会推广、维护客户关系；具备一定的市场分析判断能力与谈判技巧，注重客户服务体验；拥有敏锐的商业洞察力和较强的落地执行能力，善于沟通表达，富有亲和力；完成上级交办的其他临时工作任务。

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李先生

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岗位职责:1.负责通过微信平台进行产品销售，实现客户复购2.与客户建立良好的沟通，确保服务质量3.积极参与团队合作，共同完成销售目标4.工作时间：8.30--5.30任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动2.能够在团队中迅速适应，与团队成员共同努力3.具有持续学习和改进自己工作方法的能力

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余先生

实名企业

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工作内容：1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 积极参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息；3. 按要求达成公司下达的各项业务考核目标；4. 协同营业部完成公司安排的其他指定工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽；2. 具备从业资质：已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑；3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德素养；4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力及营销推广实践经验。（本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示关闭，即代表仍在招人，欢迎加入五矿证券）

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司女士

实名企业

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工作内容：1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 主动参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息；3. 按要求达成公司下达的各项业务指标；4. 协同营业部完成公司安排的其他相关工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽；2. 具备从业资质：须持有证券从业资格证书，拥有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑；3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德；4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力以及丰富的营销推广经验。（本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示下架，即代表我们仍在持续招人，欢迎加入五矿证券）

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司女士

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1. 负责营销团队的搭建，设计并实施配套培训计划，带领团队达成各项考核目标；2. 组织团队开展市场拓展工作，策划并推动季度、年度营销活动方案的执行，确保公司KPI指标顺利完成；3. 协助总经理统筹区域资源，开发和维护业务渠道。任职要求1. 本科及以上学历，具备证券从业资格、基金从业资格、投顾资格或期货从业资格；2. 熟悉团队管理流程，具备至少3年团队管理实践经验；3. 拥有良好社会资源、渠道网络或高净值客户资源者优先录用；4. 具备成熟渠道资源或自带团队者予以重点考虑；5. 必须持有证券从业资格证书！（本岗位长期招聘，若您能看到该信息且未显示下架，即代表仍在招人中，感谢您关注五矿证券）

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司女士

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一、制定并实施营销方案，确保营销目标达成；二、跟进项目执行中的核心节点，建立项目档案，管控潜在风险；三、协助客户完成发票开具、资料用章、合同签署及回款等相关事宜；四、收集区域市场项目信息，推动公司业务拓展；五、与客户保持有效沟通，持续维护客户关系；六、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力。2、品德优良，综合素质高，拥有一定社会资源者优先。3、富有团队精神，思路明确，行动力强。

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刘先生

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星伙计划说明：星伙实习计划是针对大学生就业问题和人才培养解决方案，致力于长期发掘有潜力的员工，参与学校实习是迅速提高自我能力，适应职场需要的最快解决途径，我们常年进行教育及教育辅助的内部委培教育实习生，针对特别优秀有发展潜力者进行定向培养；实习时间（四个半月以上至十二个月均可）：寒暑假：周一~周五（周末协商）8:30~18:00；学期中周一到周五（周末协商）15:00～21:00福利：实习期间提供免费三餐和住宿，部分宿舍电梯房，两人一房，四菜一汤，空调电扇洗衣机齐全，每天有热水洗澡；我们提供：1、实习期间吃住全免2、视岗位提供顶岗实习报酬；【60元/天+奖金】3、提供实习证明、盖章及推荐书；4、实习优秀者优先录用，实习期算工龄，评定职称有专项内部培养加分；5、优先转岗，优先提拔；实习要求：1、大专以上学历，汉语类、师范类优先，有艺术类特长优先，特别优秀者；2、本科大三、专科大二以上、有明确的实习规划和职业规划，严肃看待实习工作；3、有较好的沟通能力，亲和力，热爱教育事业；工作内容（学生主要为中小学生）：1、按照老师要求，进行教辅及托管类协助2、按照老师要求，辅导与检查作业与试卷，保证作业整洁和正确率，并回馈学生作业和考试情况给老师和家长3、按照教务老师要求，进行授课学习和协助4、定期回访家长5、实习优秀者可作为内部合伙人培养6、实习优秀者可以优先全职录用，实习时间算工龄7、完成领导分配的其他事务发展空间：1、每年四次考核评定，每次加薪额度不等，每年四次升职加薪；2、良好的晋升空间，转正后可转岗为教学老师或教务管理老师3、透明的晋升体制，从基层晋升优先选拔，最快3年晋升校长或合伙人我们的客户和合作伙伴：中国地质大学、华中科技大学文华学院、中南财大继续教育学院、湖北国土资源职业学院、武汉商学院、文化部艺术发展中心、海银财富、全民通财富、泰康人寿、合众人寿、佰果香实业集团、易游天下国际旅行社、盛龙装饰集团、金海岸文化有限公司、爱梓教育、教育宝、京东到家、乐行天下、文化部艺术发展中心、武汉市万里路体育休闲有限公司、卓忆教育等、网世学堂等、育星管理学院。服务区域：水果湖、汉街、东湖复地、中北路等长期服务校区：东亭小学、武汉小学、武汉小学（寄宿学校）、武汉中学、中山路小学、中南路小学、水果湖一小、水果湖二小、水果湖一中、水果湖二中、白鹭街小学（红岭小学）、中北路中学、武汉大学附属一小、武汉大学附属二小、省二保幼儿园、省三保幼儿园、武汉外校、武昌实验小学、武珞路中学、理工大附小、武汉大学医学部附属幼儿园等爱星教育是一家综合性教育咨询服务单位：在湖北从事教育咨询及教育辅助事业十九年，十九年以来，一直从事各类教育咨询及教育辅助服务，包括：幼儿教育咨询、青少年托管服务、晚辅服务、中小学小班及一对一教育咨询、成人教育咨询等等，覆盖文化类教育、艺术类教育、心理类教育、家长类教育等多个教育领域，在湖北市场和学生家长心中有良好的口碑。温馨提示：前三日为协议实习期，实习者主要实习内容为观察学习，在老师指导下适应环境，若可以适应环境，则签约；若不适应环境则可选择放弃实习；协议实习期内提供：场地、指导、免费吃住服务，此期间不提供其他实习报酬。

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李先生

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工作内容：1、每天提供15-45条精准已购客户资源，电话回访询问是否收到货，是否需要售后指导使用。2、底薪+绩效+提成＋日常奖金。岗位要求：1、年龄22-45岁，优秀者年龄可放宽2、有一定的销售理念，能促成客单者优先;上班时间：08:30--17:30福利待遇1.公司购买五险2.公司提供系统化培训，一对一培训

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余先生

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招财务部长：1、有各企业销售财务、生产财务、采购财务、总账财务方向工作经验，负责过其中一方向的部门财务核算和基础管理工作。2、按公司要求做好账务处理和财务管理工作。3、具有带团队能力，培训提升部门财务队伍专业水平。4、为公司发展和财务管理提出自己的见解和建议（创新）岗位要求：1、大专及以上学历，财管管理相关专业，有职称者优先；2、5年以上财务工作经验，熟悉财务管理工作，熟悉ERP系统，思路清晰，表达流畅；3、较好的适应能力和韧性；4、能承受较大的工作压力，能长期稳定的扎根企业发展；5、主管工资5K-7K，财务部长工资面议。工作地点：武汉市武昌区待遇：单休，五险会计:招聘职位：会计岗位职责：1、负责严格审核票据的合法性、规范性和合理性；2、负责利用会计核算资料进行成本分析、成本反馈、成本监督工作；3、负责及时完成成本的核算与管理；4、负责各类台帐的更新及台帐报表的填报；5、负责关注产品成本结构，对引起成本变动的因素及时反馈并采取控制措施；6、负责成本核算，及时掌握物流及投入产出情况，对定额类消耗指标严格控制，及时反馈并提出解决办法；7、负责管理报表的编制及上报；8、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、财会金融类本科及以上学历，三年以上相同岗位工作经验；2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。福利待遇：5-8K

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吴女士

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金融助贷专员+高提成+不加班1.2-1.5万元武汉。武昌区。水果湖 经验不限 学历不限 薪资详情薪资范围：12000-15000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成；奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖职位详情个人(To C) 客户邀约，互联网金融，售前服务，金融产品，客户签约正常干6000---8000元/月努力干8000-12000元/月使劲干15000---20000元/月拼命干30000元/月以上(不封顶)工作内容：1。根据培训过的话术内容拨打回访电话，2。回访出来的意向客户，加工作微信保持联系跟进，3。邀约客户上访即可，后续有专业谈单经理谈单年龄要求：18-35男女不限经验要求：有无经验均可，工作简单好上手，全程有人带。薪资福利：1，购买社保2,5A级写字楼办公，冬暖夏凉，无需外出3，无责底薪5000+提成+奖金4，法定节假日带薪休假，带薪年假5，团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物6，公司有微波炉，冰箱，可热饭

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王女士

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金融邀约专员（高提成+不加班）一、岗位信息• 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入：◦ 正常干：6000–8000元/月◦ 努力干：8000–12000元/月◦ 使劲干：15000–20000元/月◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶）• 工作地点：武汉·武昌区·水果湖• 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带• 学历要求：学历不限• 年龄要求：18–35岁，男女不限二、薪资详情• 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金• 社保类型：五险• 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖• 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假三、职位详情• 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融• 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强• 工作内容：1. 根据培训话术拨打回访电话2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接• 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出四、公司福利1. 购买社保2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

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王女士

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招聘岗位实习调茶师丨调茶师任职资格·18-30周岁，男女不限·配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神·有良好的服务意识，热爱茶饮行业上班时间·门店实行三班制（具体班次以门店安排为主）薪资待遇·茶饮师：4000-6000（具体面议）·月休四天·地点：武汉市武昌区凯德1818

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周女士

实名企业

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白班：（8点到晚上8点）；夜班：(晚上8点到早上8点)薪资待遇：170/天（实习期间160/天），有宿舍，包住（水，电，煤气，由住宿人员均摊）时长：12小时/班作息：根据现场情况进行排班（基本情况是上六休一）要求：白班年龄50岁内，夜班年龄54岁内

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周女士

实名企业

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--重点：没有套路，没有押金！空手来就行！【免费提供电动车！可住宿！人来当天就可以做！［简单好上手，只送附近，新手有人带，顾客态度好只送附近的订单，系统派单，不用自己抢！1. 多劳多得，正常干（天/300+）加油干（天/500+）2.配送物品是小的生活用品，打包好的，直接拿走不用等3.智能排单，顺路单，配送范围小，两公里左右

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代女士

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保洁（2名），身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。负责公共区域面积1100平方米公区清洁工作。工作时间（轮班）：早班7:00—16:00；中班13:00-22:00，一个月轮班休息4天。薪资待遇：2800-3200，不包吃住。

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官先生

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

实名企业

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招聘要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名，额满即止。因本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排楚河汉街旁5星写字楼办公，在原团队基础上扩建团队，现在招聘一些优秀人才。岗位职责:1、前3个月熟悉公司、客户，每月带着工资参加培训。2.负责本小区或熟悉的小区宝妈宣传普及医疗险知识。并寻找愿意来一起公司上班的宝妈，引进人才。2.电话、微信联系老客户，通知并邀请老客户来公司参加公司领礼品、看电影、体检、学插花活动。3、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)，也可接送小孩上下学。照顾孩子同时，可以领丰厚工资！工资待遇：5000或3000元+新人扶持奖（1500元至18500元）+高提成（连续发3至5年）+创业津贴（每月1800元至3000元）+年终奖（每年11000元至43000元，连续可享受4年）+养老金+生病住院有保障+接待1星客户奖+邀约老客户旅游奖+团康野炊+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1W5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大专及以上学历（有客户服务经验的人，可适当放宽）2.25至50周岁3.个人征信记录没有什么大问题的。4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的

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何先生

实名企业

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

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1) 掌握车载控制器功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先；2) 具备CAN总线及相关协议知识；3) 熟练使用CANanalyz或CANoe等测试工具；4) 了解主流HIL测试系统之一（如VT、ETAS、dSPACE、NI）；5) 具备CAPL或C语言编程能力；经验要求：1) 需2年及以上相关工作经验；2) 学历要求大专及以上【相关福利】：工作日加班按1:1调休，周末加班按2倍计算，提供五险一金，公积金按全额缴纳。上班地点

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唐先生

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岗位职责:1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核，推动业务目标顺利实现；2. 制定区域市场拓展计划，开发中产客户、高净值客户及企业客户资源；3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，年龄30~50岁，金融、营销、管理等相关专业优先；2. 具备5年以上寿险行业经验，有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先，内勤机构负责人经历者优先；3. 具备敏锐的市场判断能力，领导能力出色，善于跨部门协同与资源整合；4. 无P2P及小贷从业经历，个人征信记录良好。薪资待遇1. 薪酬结构：具备竞争力的筹备期激励政策，行业领先的收入分配机制；2. 福利体系：带薪年假、商业保险全面覆盖；国内外学习发展机会；健康管理服务（含专家问诊、健康体检）、子女教育支持等。

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杨先生

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工作内容：1、负责指定区域内光学元件的销售工作，开展市场调研与业务拓展2、协同制定并落实公司相关的销售策略与目标3、重点开发区域内的新客户资源，同时维护现有客户关系4、达成公司下达的年度、季度及月度销售指标5、参与公司或市场部门组织的各类市场推广活动6、配合其他部门完成必要的协作支持任务7、完成公司或上级安排的其他相关工作事项任职要求：1、须具备光学工程、光电信息工程、测控技术与仪器、光学物理等相关专业背景2、本科及以上学历3、具有3年以上光学类产品销售相关工作经验4、性格外向，沟通能力强，诚实守信，能承受工作压力，适应频繁出差5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神6、熟练掌握常用办公软件操作7、具备基础英语沟通能力，拥有稳定客户资源者优先考虑

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李女士

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职位：准主管（人事）、讲师。岗位职责:1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务；2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动；3、负责登记客户信息，给客户派送礼品；4、负责带队率客户外出旅游；5、组建自己的团队；6、成长为一名讲师。

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邱先生

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负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源日常服务高效运转，支持业务团队人才运作与组织平稳发展。一、岗位职责与要求（五大板块重点）（一）培训与开发1、需求调研：通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求，结合部门业务规划拟定季度培训安排。2、活动执行：落实培训场地协调、物资准备、讲师联络；组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作；登记培训出勤与反馈信息。3、效果跟进：汇总培训满意度调查结果，归集培训资料存档，协助开展培训成效评估工作。（二）绩效管理1、基础执行：配合上级完善绩效考核机制，明确指标设定、周期安排及实施流程；推动各部门按时提报考核数据。2、过程支持：整理绩效结果，协助完成数据校验与初步分析；跟进绩效面谈进展，确保流程规范有序。3、结果应用：协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。（三）薪酬福利管理1、基础核算：协助核对考勤记录，依据考勤与绩效情况参与工资初算；解答员工日常薪酬相关咨询。2、福利发放：办理社保公积金人员增减操作，落实员工福利登记与发放；维护员工福利台账信息。3、政策传达：向员工说明薪酬福利政策内容，收集意见建议并及时反馈至主管部门。（四）员工关系管理1、入离调转：办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程；管理员工人事档案，确保资料齐全合规。2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队融合度。3、合规管理：配合处置劳动用工风险事件，保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。（五）制度流程与基础行政1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保员工了解并遵循；监督制度执行落实情况。2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及人事变动记录；定期生成人事报表。3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推动跨部门协作事宜。薪资待遇：试用期八折，转正6000提成，早九晚六，双休。二、任职资格（一）教育背景：大专及以上学历。（二）工作经验1-3年综合人事岗位经验；掌握人力资源六大模块基本操作逻辑，可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。（三）技能要求熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；具备基础劳动法律常识（如合同签订、离职经济补偿规定），了解所在地社保公积金政策；沟通表达顺畅，工作细致耐心，适应多任务并行节奏；服务意识良好，严守信息保密原则。

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李先生

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发消息前可先了解摄影行业助理的相关工作内容及薪资情况，本岗位为学徒制，目前仅招收全职人员。岗位职责：1、按时按量进行阅片训练，持续提升个人摄影审美能力2、配合摄影师完成日常拍摄的辅助工作3、针对不同类型的照片能表达出独立的思考与观点任职要求：1、真心喜爱摄影行业，具备对美学深入探索的意愿和热情，而非一时兴趣2、具备良好审美，并对时尚领域有浓厚兴趣，期望通过系统学习掌握商业拍摄技能3、心理素质好，能承受压力，摄影是长期积累的过程，短期内未必见效，坚持尤为关键公司福利：薪资待遇：面议1、入职即办理社保缴纳2、每月组织团队建设活动3、节日氛围营造，仪式感满满工作时间：1、上午10:00-19:002、每周单休工作室处于初创期，团队全员为技术背景，整体学习氛围积极向上，我们目标是打造武汉知名的商业摄影团队。若你热爱摄影、愿意投入学习，已做好准备，欢迎加入我们！也诚挚欢迎同行交流，感谢每一位热爱摄影的你关注我们

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李女士

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1.定位：领班，需具备相关带班经验3个月培养周期，培训期间底薪4800第一个月掌握基础岗位流程与操作规范第二个月学习中班、晚班现场管理及团队协调第三个月进入飞鹰班专项培训考核通过后晋升为初级领班，负责堂食或外卖运营模块，底薪5000+400绩效中级领班：承担门店值班管理职责，兼任经理替补角色，薪资5400+600绩效高级领班：综合管理能力达标者，享受5800+1000绩效待遇

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郭女士

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1.定位：领班，需具备领班相关经验。设有3个月培训期，培训期间底薪为4800元。第一个月主要学习基础岗位操作流程，第二个月参与中班与晚班带班实践，第三个月进入飞鹰班专项培训。培训考核通过后，晋升为初级领班，负责堂食或外卖运营，薪资为底薪5000元+400元绩效；中级领班：承担门店值班管理，并作为经理储备替岗，薪资为5400元+600元绩效；高级领班：薪资待遇为5800元+1000元绩效。

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郭女士

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主要职责客户服务与体验：1、热情问候每一位进店客户，提供个性化的服务2、主动倾听并了解客户需求，熟练演示讲解耳机的功能、特色和优势销售达成：1、积极但不激进地推广品牌产品、配件及相关服务；2、完成个人及团队的销售目标，并准确处理销售交易流程。门店维护：1、维护店内环境整洁、产品陈列美观，确保所有演示设备处于最佳状态。2、负责库存管理，包括每日盘点、收货和补货。3、遵守公司的所有运营流程和安全规范。任职要求1、高中或以上学历，对耳机等3C产品有浓厚兴趣和一定的了解优先。2、出色的沟通能力和客户服务意识，笑容亲切，具备亲和力。3、具备团队合作精神，能适应快节奏的零售环境。4、学习能力强，愿意持续学习新产品知识和销售技巧。优先考虑：拥有零售、客户服务或销售相关工作经验者优先。是森海塞尔、铁三角、山灵等品牌的忠实用户或粉丝者优先。我们为你提供有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的底薪+丰厚的销售提成+绩效奖金。完善的福利体系：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建活动。专业的职业发展：全面的入职培训和持续的在职技能提升（产品知识、销售技巧、服务礼仪）。员工产品折扣：享受专属的员工内部购买优惠。卓越的工作环境：在时尚、前沿的科技环境中，与一群充满激情和创意的同事共事。清晰的晋升通道：明确的职业发展路径（例如：店员→资深顾问→专家→管理者）。

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范女士

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