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岗位职责:1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与管理2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场占有率任职要求：1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验2.可独立统筹区域销售团队，带领成员完成业绩目标3.具有良好的客户导向思维，能应对销售过程中的各类实际问题收益：省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

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收入：6k～1w（固定收入）+2k～5k（绩效收入）+奖金=（10k～15k）+上班地点：巩义工厂和郑州办公室岗位职责：1.协助开展日常运营事务，涵盖文件整理、会议安排及内外部沟通协调等工作。2.配合团队成员推进任务落实，保障各项流程顺畅高效运转。3.参与项目方案的拟定与实施，监控项目进展，确保各阶段目标按时达成。4.协助推进商务对接及客户关系的持续维护。5.根据实际工作需求，在巩义工厂与郑州办公室之间灵活办公。具备相关岗位工作经验，能够全身心投入并达成工作目标者优先，可适应工厂办公环境者优先考虑。

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岗位职责:1.负责强民乳业人力资源体系的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业能力与协作效率3.参与企业人力资源战略的规划与落地，确保与公司整体发展战略相协同任职要求：1.具备扎实的人力资源实操经验及团队领导能力2.擅于跨部门协调沟通，能切实推动人力资源问题的有效解决3.执行力强，注重结果导向4.有乳品或快消行业从业背景者优先考虑仅具理论缺乏实战者，请勿投递

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收入：固定薪资（4K～6K）+绩效奖金（4K～5K）+提成=综合收入1w以上上班地点：a，郑州办公室（经广南路与长江路交汇处附近）b，巩义工厂职责：负责根据公司产品匹配相关达人及直播合作机构，开展抖音、快手平台的达人资源拓展与业务对接。具备食品类快消品行业经验及达人资源对接背景者优先考虑

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岗位职责:1.负责强民乳业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块2.带领并持续优化人力团队，提升团队整体运作效率与专业水平3.参与规划及落地实施人力资源战略，确保与公司整体发展战略协同推进任职要求：1.具备扎实的人力资源实操经验及团队管理能力2.擅长跨部门沟通协作，能切实推动并解决人力资源实际问题3.执行力强，注重结果导向4.有同行业工作经验者优先考虑仅具理论缺乏实践者，请勿打扰。

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收入：采购经理：8k～1w，招1名采购主管：6k～7K（固定）+1K（绩效）=7k～8k，招2名见习采购专员/助理：4k～6K（固定）+500（绩效）≈5k～7k，招2名岗位职责：负责物料采购相关事务，确保采购流程顺利执行，任职要求：性别不限，年龄不限，工作认真负责，熟悉电脑操作，具备采购工作经验，有较强的责任意识，会驾驶者优先考虑。上班地点：巩义工厂能适应工厂现场工作者优先

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收入：8K～15K（固定收入）+绩效收入+提成岗位职责:1.制定并执行大区销售战略，推动市场业绩持续增长；2.带领团队拓展新客户，巩固并深化现有客户关系；3.跟踪市场发展趋势，及时优化销售策略以应对变化；4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量；5.组织参与各类销售推广活动，扩大品牌影响力和市场占有率。任职要求：1.具备高度的事业心与责任感，热爱销售工作并积极投入；2.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系；3.能够独立研判市场环境，灵活应对各类市场变动；4.具备敏锐的市场感知能力，善于捕捉潜在销售机遇；5.拥有较强的统筹规划与执行能力，能有效带领团队达成销售任务。有同行业销售工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责公司财务工作的日常运营与监督管理。2.参与财务制度的建立与优化，推动流程规范化。3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务优化建议。5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标的实现。任职要求：1.具备生产企业财务工作经验者优先考虑。2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。4.具备独立分析问题并解决实际问题的能力。5.熟悉财务管理全流程，具备系统的专业认知。收入：主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，

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岗位职责:1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与现场管理2.监督生产各环节，保障产品品质达到企业规范要求3.组织团队协作，改进作业流程，提高生产效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并鼓舞团队成员2.适应能力强，可快速应对生产过程中的突发状况3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进项目落地4.有饮品制造行业从业经历者优先考虑收入：生产总监/厂长，15K--20K（固定收入）+绩效收入+奖金，，分厂厂长/车间主任：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，设备经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产运营经理/厂务经理：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，采购主管/仓库物流主管：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产班组长：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，饮料生产企业，厂区位于郑州市巩义市，产品包装形式多样，具备扎实的生产组织能力，有相关行业背景者优先录用。无本行业经验但愿意从生产车间基层做起者亦可报名。非诚勿扰。

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岗位职责:1.负责产品包装的平面视觉设计，电商图片美化，涵盖各类电商平台页面的视觉呈现。2.根据企业实际需求，完成创意构思与美术执行，助力品牌视觉形象提升。3.与项目团队协同配合，确保设计方案满足公司规范与业务要求。任职要求:1.具备优秀的审美素养与创新意识，能独立推进并完成各项设计任务。2.精通常用设计类软件及工具，具备高效完成设计产出的能力。3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通交流，保障项目顺利推进。收益：专员级：固定收益（4k～5k）+绩效收益（500）资深级：固定收益（6k～7k）+绩效收益（500～1000）办公地址：郑州市二七区或巩义工厂

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饮料生产工厂招生产跟单员（销售内勤/物料计划/仓管物流员）岗位职责：1.负责跟进生产进度，确保生产安排与客户订单需求保持一致2.配合销售部门完成日常内勤事务，提升整体运营效率3.参与物料计划管理及执行，保障生产资源的科学调配任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理生产与销售之间的协作问题2.具有较强的组织统筹能力，可在高强度工作环境中维持稳定输出3.能够灵活应对工作变化，持续推动流程优化待遇：5K～7k+奖金+社保

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岗位职责：1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与统筹管理2.监督生产各环节，确保产品品质达到企业规定标准3.组织协调团队人员，持续优化作业流程，提高生产效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并激励团队成员2.适应能力强，可快速应对生产过程中的各类突发状况3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进项目顺利实施4.有饮料生产企业相关工作经验者优先考虑收入：生产总监/厂长，15K--20K（固定收入）+绩效收入+奖金，，分厂厂长/车间主任：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，设备经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产运营经理/厂务经理：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，采购主管/仓库物流主管：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产班组长：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，饮料工厂位于郑州市巩义市，包装类型多样，具备一定生产管理能力，有同行业背景者优先录用。无行业经验但愿意从生产车间基层岗位做起者亦可报名。非诚勿扰。

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收入：8K～15K（固定收入）+绩效收入+提成岗位职责:1.制定并落实大区销售战略，推动市场业绩持续增长；2.带领团队拓展新客户，深化客户关系维护与服务升级；3.跟踪市场趋势变化，及时优化销售策略以应对竞争环境；4.整合内部协作资源，提升销售运作效率与客户满意度；5.策划并参与市场推广活动，扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备高度的事业追求与责任意识，热爱销售岗位工作；2.拥有出色的沟通技巧和团队合作能力，善于客户关系管理；3.可独立研判市场形势，灵活调整应对策略；4.具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉业务机会；5.组织协调能力强，执行力突出，能带领团队达成销售任务。有同行业销售经验者优先。

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收入：生产总监/厂长，15K-20K（固定收入）+绩效收入+奖金，分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金，设备经理：8K-12K（固定收入）+绩效收入+奖金，生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金，采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定收入）+绩效收入+奖金，饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市，产品包装形式多样，具备良好的生产管理能力，有相关行业从业经验者优先考虑。无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者，也欢迎沟通交流。非诚勿扰。

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收入：6k～1w（固定收入）+2k～5k（绩效收入）+奖金=（10k～15k）+上班地点：巩义工厂和郑州办公室岗位职责：1.协助开展日常运营事务，涵盖文件整理、会议安排及内外部沟通协调等工作。2.配合团队成员，保障各项业务流程顺畅高效推进。3.参与项目方案的规划与实施，监控项目进展，确保各阶段目标按时达成。4.协助推进商务对接及客户关系的持续维护。5.根据实际工作安排，在巩义工厂与郑州办公室两地间协同办公。具备相关岗位工作经验，能够全身心投入并达成既定工作目标，可适应工厂工作环境者优先。

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收入：生产总监/厂长，15K-20K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，设备经理：8K-12K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市，产品包装形式多样，需具备扎实的生产管理能力，有相关行业从业经验者优先考虑。无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者，亦可沟通交流。非诚勿扰。

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