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可接受实习生，提供实习证明！招聘人事专员岗位要求【岗位职责】1、负责招聘渠道的日常管理，及时刷新并发布招聘信息；2、进行简历筛选，安排候选人邀约、面试接待，并协助推进面试后续流程；【任职要求】1、表达清晰，反应敏捷，逻辑性强，具备良好的沟通能力及团队配合意识2、责任心强，能适应一定工作压力【岗位薪资】无责任底薪3000元+提成＝综合收入，整体月入5000-8000元【上班时间】朝九晚六，每月四天休息，支持灵活调休

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刘女士

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岗位内容：1.负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程3.管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象4.及时响应并处理员工在招聘过程中的疑问与建议任职要求：1.掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，拥有较强的学习力和环境适应力3.工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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刘女士

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岗位内容：1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有较强的学习力与环境适应力4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

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刘女士

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可接受实习生，提供实习证明！招聘人事专员岗位【职位要求】岗位职责：1、负责招聘渠道的日常管理，及时刷新并发布招聘信息；2、进行简历初步筛选，安排候选人面试邀约、接待及面试流程的协调跟进；任职要求：1. 表达清晰，反应迅速，条理分明，具备良好的沟通技巧和团队配合意识2. 有较强的责任心和适应能力，能承受一定工作压力【岗位薪资】无责任底薪3000元+提成＝综合收入，月均收入5000-8000元【上班时间】上午9点至下午6点，每月休息4天，可灵活调休

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刘女士

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1.想掌握一门实用技术、实现自我价值的有志青年2.态度端正，愿意学习，积极投入工作3.具备吃苦耐劳的精神，能适应实际工作挑战岗位职责：1.在资深师傅的带领下，系统学习广告制作的各项实操技能；2.参与广告项目的具体设计与制作流程；3.配合团队推进广告创意的策划与落地执行；4.掌握广告设计相关软件的操作与应用；5.保持踏实的工作作风，主动学习并实践新知识、新技能。任职要求：1.热爱广告行业，渴望深入学习广告制作全流程技术；2.能够承受高强度工作，具备较强的抗压能力；3.有较强的责任意识，可在规定时间内高效完成工作任务；4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通、共同推进项目进展

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陈先生

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1 能熟练使用CDR、PS、AI软件，具备独立完成广告门头设计及排版能力2 掌握3D Max技能者优先考虑3 工作积极主动，细心负责，具有良好的职业态度4 每周休息一天，单休制5 有广告公司从业经验者优先录用

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陈先生

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工作内容1. 负责公司司机岗位的宣传推广及渠道拓展，运用销售思维推进司机资源获取与对接；2. 通过电话沟通及线上平台主动挖掘并邀请有意向司机，完成面试安排与转化跟进；3. 主导司机面试交流、签约流程及到岗跟进，围绕招聘结果达成既定业绩目标；4. 维护已入职司机关系，提升在岗稳定性，持续实现以销售为导向的招聘成果。任职要求1. 具备汽车销售、租车服务、车辆交易或车行从业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历，具备2年以上销售、招聘或市场推广经验，能力突出者学历可适当放宽；3. 拥有人力资源外包、大规模招工、电话销售或线下销售经验者优先录用；4. 具备良好的销售意识，抗压能力强，目标明确，能适应较高强度工作节奏，以结果达成为核心导向。薪资待遇1、月薪6000～8000元，缴纳五险，享受双休，每日工作8小时，法定节假日带薪休假，提供15-20天带薪年假。2、薪酬结构：无责任底薪3000元绩效奖金500～1000元高比例提成。平均月收入6～8k，表现优异者月薪过万，上不封顶。

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张女士

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工作内容：1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作；2、通过电话沟通筛选合适人选，并邀请其到公司参加面试；3、跟踪候选人到场情况，组织并完成面试流程；4、员工入职后协助稳定工作状态，确保招聘任务顺利完成。任职要求：1、具备汽车销售相关经验者优先，有租车或车辆交易经验者优先；2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具有相关行业背景者可适当放宽学历条件；3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏和强度；福利待遇：1、基础薪资3000元+绩效500元+奖金提成，综合收入5000 -8000元；2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休；3、每月享有1天带薪事假，春节期间享受超过15天的带薪假期；4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯玩性质的旅游团建活动（无拓展训练）；5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

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贾甄

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工作内容：1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作；2、通过电话沟通筛选合适人选，并邀请其到公司参加面试；3、跟踪候选人面试进度，独立完成面试评估流程；4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。任职要求：1、具备汽车销售背景者优先录用，拥有租车、售车等相关经验者更佳；2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，有相关行业经历者可适当放宽学历条件；3、有劳务外包企业从业经历或大规模招工实操经验者优先，本岗位以招聘为核心职责，需能适应较高强度的工作节奏；福利待遇：1、月薪6000至8000元，提供五险、双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假15-20天；2、薪酬结构：无责任底薪3000元 + 绩效奖金500～1000元 + 高额提成，综合月收入6～8k，表现优异者可突破万元

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贾甄

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1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答疑问；2. 妥善处理客户投诉，协调并提供有效解决方案；3. 持续维护客户关系，提高服务满意度；4. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客户服务流程，具备问题处理及应急响应能力者优先。

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何女士

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1. 承担家庭装修项目的设计任务；2. 协调客户与施工团队之间的对接工作；3. 完成设计图纸的绘制及落地执行；4. 不断改进设计方案，提升客户体验。有室内设计背景及专业能力者优先录用。期待您的加入！

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何女士

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岗位内容：1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力与适应力3. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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何女士

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1. 主修或辅修古筝专业，掌握古筝教学体系及考级相关知识，具备儿童古筝授课经验者优先考虑。2. 气质良好，富有亲和力，责任心强，具备良好的职业道德，善于团队协作并拥有一定的组织协调能力。

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付先生

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1.主修或辅修古筝专业，掌握古筝教学体系及考级相关知识，具备儿童古筝授课经验者优先考虑。2.形象端正，气质良好，具备较强亲和力，责任心强，恪守职业道德，富有团队协作意识与组织协调能力。

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付先生

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