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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销岗位，无需自行开发客户资源【工作内容】在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向店内交车客户及进店保养客户，介绍并推荐车辆质保升级项目——汽车延长保修服务。（非卖车、非保险）1、驻店负责延保产品销售，无外出拓展或电话陌拜要求，客户均为自然到店购车或维保客户。仅需接待到店用户，讲解延保方案并促成签约。2、掌握门店新车销售动态与售后进场数据，维护良好的驻店合作关系3、根据客户需求提供延保咨询、方案制定、出单服务，完成合同签署及费用收取，严格执行公司流程规范4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客诉发生，协助处理延保理赔相关沟通事宜【福利待遇】：1、累计开单达11单即可转正！！！（通常十五天内达标）转正后享无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元以上，上不封顶；入职半年后，收入稳定在15～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单200～450元2、设有最佳新人奖、优秀员工奖、老带新奖励、推荐入职奖励等多项激励3、提供新员工岗前培训、在职提升培训及年度经验分享课程4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀礼包+节日福利发放6、周度激励奖金+月度绩效奖金+年终奖金7、多样竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含带薪假期、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，绝不延迟【晋升通道】客户经理→销售督导→销售经理→总经理（内部晋升机制完善，无空降人员，所有管理岗均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人生活节奏）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好服务意识与沟通表达能力3、抗压能力强，情商高，能妥善应对各类客户情境4、接受跨行业转型者，但须态度端正、愿意学习成长5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都范围内多个4S店品牌驻点覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等区域各大汽车品牌均有设岗。具体分配可协商，根据员工居住地就近安排，最大限度缩短通勤时间，提升工作幸福感

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王女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销模式，无需自行开发客户资源【工作内容】负责在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向交车环节的新购车客户及进店进行车辆保养的客户，介绍并推广汽车质保升级产品——延长保修服务。（非整车销售，亦非保险业务）1、派驻合作4S店，专职开展店内延保产品销售，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户均为自然到店购车或维保客户，仅需做好到店客户的接待讲解与产品推荐。2、掌握门店车辆销售动态及售后进场台次，维护良好的门店协作关系3、根据客户需求提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并依规收取服务费用4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理延保理赔类客户沟通事宜【福利待遇】：1、开单累计达11单即可转正！！！（通常十五天内达成）转正后享受无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元+，上不封顶；入职满半年后，收入普遍稳定在15K～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单提成200～450元2、设置最佳新人奖+优秀员工奖+老带新激励+推荐入职奖励；3、提供新员工岗前培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀福利+节日专属礼包；6、设立周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖金；7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游奖励（含带薪假期、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，从不延迟，提前到账是常态【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降人员，所有管理岗位均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（无需加班，保障个人时间自由）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日按规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好的服务理念和表达沟通能力3、具备较强抗压能力与情绪管理能力4、接受跨行业转型者，但必须态度端正、乐于学习5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都多区域覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等各大品牌4S店均有驻点。具体岗位可详谈，根据员工居住地就近分配，最大限度缩短通勤距离，提升工作幸福感

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】不是电销，也不需要自己找客户资源【工作内容】4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场保养的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车不是保险）1、驻4S店延保销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户均为自然到店买车和保养客户。我们只需要接待到店顾客讲解并销售延长保修产品。2、了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面客情关系3、负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用4、配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通【福利待遇】：1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正）转正后无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元-20000元+上不封顶；入职半年后，稳定在15~30K【提成方案】：1、按照销售额提点，200～450一单2、最佳新人奖励+优秀员工奖励+老带新奖励+转介员工奖励；3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训；4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天5、生日福利+节假日福利；6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金；7、多种竞赛激励+境内外旅游（带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动）8、每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间）【休息】：单休（月休4天）根据门店情况调休安排；法定节假日调休【任职要求】1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力3、具有较好的抗压力和情商4、可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。5、我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。【工作地址】成都多家4S店品牌，东南西北门龙泉驿新津，新都各大品牌全部都有驻店。具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

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王女士

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【岗位优势】1. 多品牌灵活选择，涵盖主流合资、自主、新能源及强势燃油车品牌。2. 工作地点：全川区域根据个人情况就近分配。【工作职责】1. 全面负责4S店销售与售后团队的日常运营管理，主导制定并实施业绩达成策略，确保集团及厂商目标顺利实现。2. 牵头构建团队组织架构与人才发展体系，优化绩效考核与任务分解机制，持续提升团队整体作战能力。3. 拓展并完善销售渠道网络，策划并落地区域性营销推广活动，增强品牌在属地市场的影响力与占有率。4. 组织开展团队业务培训与实操指导，推进服务流程标准化建设，提升客户体验与品牌美誉度。5. 落实上级交办的各项管理事务，协调跨部门资源联动与协同推进工作。【任职要求】1. 大专及以上学历，汽车、市场营销或管理类相关专业者优先考虑。2. 拥有5年以上汽车行业一线管理经验，其中至少3年4S店团队管理背景，熟悉主机厂商务政策及运营规范。3. 具备扎实的汽车产品知识与市场营销理论基础，对区域市场动态及消费者需求变化具备敏锐判断力。4. 具有优秀的团队带领能力与组织协调能力，能够有效激励团队并化解跨部门协作中的矛盾问题。5. 具备较强的商务谈判技巧与关系维护能力，可高效衔接厂家、客户及内部各职能团队。

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向先生

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【岗位优势】1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、包吃（员工食堂）、员工旅游、工会礼金、节日福利。2. 工作地点：全川可就近安排。3. 职位亮点：多品牌可选、平台资源丰富、晋升通道清晰（销售经理→4S店总经理→园区总经理→事业部总经理）。【工作职责】1. 主导制定销售团队目标分解方案，带领团队达成集团及厂商下达的月度、季度销售指标。2. 负责销售团队组建、人才梯队建设与组织架构优化，完善标准化管理流程。3. 组织设定团队成员绩效目标，实施过程监督与任务调配，提升整体作战效率。4. 统筹线上线下渠道拓展及营销活动策划执行，持续开发潜在客户资源。5. 组织开展销售技能训练与日常辅导，总结并推广高效的销售实战方法。6. 完成上级安排的其他相关业务管理工作。【任职要求】1. 大专及以上学历，3年以上汽车行业从业经历，熟悉汽车销售全流程，具备1年以上4S店销售管理经验。2. 掌握扎实的汽车专业知识与市场营销理论，对行业动态具有较强感知能力。3. 具备卓越的团队管理能力，能有效激励团队并推动下属能力成长。4. 擅长客户关系维护，具备良好的跨部门协作意识与问题处理能力。

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向先生

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【工作职责】1. 负责汽车零售全场景空间的软装设计与氛围营造，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端场景，通过材质组合、色彩规划与陈列策略，打造契合品牌调性且具有商业吸引力的线下体验环境。2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装专业角度提出设计标准，为新建或升级改造门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新性的协调。3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线布局与功能区域划分，依据商业人流规律优化空间流线，提升用户向核心展示区与体验区的触达效率。4. 承担汽车产业园区内品牌门店、综合服务空间、沉浸式体验区域等功能单元的空间规划与环境设计，完善视觉导视体系，营造连贯宜人的汽车生活体验场景。5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌事业部，深入对接业务需求与用户体验目标，推进空间设计方案的实施落地与成果验收。任职要求1. 5年以上商业空间设计、卖场环境设计或汽车零售空间设计经验，其中至少3年团队管理或跨部门项目统筹经历。2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围内成功落地的主导经验，掌握连锁零售空间标准化与差异化设计的平衡方法。3. 拥有大型商业空间、主题园区或连锁卖场软装设计、动线规划全流程实操经验，可独立完成从概念设计到现场执行的全过程管理。4. 具备出色的商业空间美学洞察力，能结合汽车零售业务特性，输出兼具视觉表现力与用户体验价值的设计方案。

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向先生

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【岗位职责】1、确保客户获得优质服务体验，通过积极沟通，热情讲解汽车优势，传递专业汽车知识。2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导并促进购买意愿，协助销售主管达成业绩目标。3、深入学习公司业务及产品信息，持续关注行业动态与前沿发展趋势，掌握先进销售理念。4、针对客户在产品性能、充电设施、使用便利性及生活场景等方面的顾虑，提供创新性或切实可行的解决方案。【任职要求】1、具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽条件）。2、根据业务实际需要，完成上级安排的其他工作任务。3、具备优秀的表达能力与客户服务意识。4、能适应零售行业工作时间安排（周一至周五实行调休制）。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）集团成立于1996年，荣膺中国十佳汽车经销商称号，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400余家4S店，是西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。作为四川区域内领先的汽车综合服务平台，每年持续拓展新店与新分公司，急需从优秀销售人员中选拔培养管理人才，晋升空间广阔。这里是一个实现价值与收获并重的成长平台，配备完善的培训机制与职业发展体系，建国汽车诚邀您的加入！

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向先生

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【岗位职责】1、提升客户满意度，通过积极沟通，耐心讲解汽车性能优势，传播汽车相关知识。2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导客户兴趣，并协同销售主管达成销售任务。3、主动学习公司产品信息及相关政策，持续关注行业动态与前沿趋势。4、针对对车辆存在顾虑的客户，能精准识别其关注点，在产品功能、充电方案、使用场景及生活适配等方面提供创新性或可落地的解决建议。【任职要求】1、大专及以上学历（具备销售经验者可优先考虑，条件适当放宽）。2、服从管理安排，完成上级交办的其他工作任务。3、具备良好的表达能力与客户服务意识。4、适应零售行业工作节奏（周一至周五实行调休制）。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供上百个岗位选择，表现优异者可申请内部转岗）集团成立于1996年，位列中国十佳汽车经销商，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400多家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团。作为四川区域内最具规模的汽车综合平台，每年持续拓展新店与新分公司，长期从优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升机会丰富。这里提供完善的培训机制与职业发展路径，是实现事业成长与价值回报的理想平台，建国汽车诚邀您的加入！

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向先生

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【工作职责】1. 全面负责保险部门的日常运营管理工作，包括团队人员调配、业务培训实施、绩效考核推进、跨部门协作对接及各类会议统筹安排。2. 带领团队达成月度保险业绩目标，主导客户资源合理分配与业务数据精细分析，制定并落实有效的业务提升方案。3. 落实集团、事业部及相关上级单位下达的各项任务，保障业务指标与管理要求高效执行到位。【任职要求】1. 具备3-5年保险行业从业经历，熟悉车险产品结构、报价系统操作流程及相关车险政策规定。2. 大专及以上学历，有2年以上保险团队主管履历或1年以上经理岗位管理经验者优先。3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励团队完成既定业绩目标。【补充说明】1. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休）2. 薪酬福利：提供员工食堂、五险一金、带薪年假及内部优惠等多项福利3. 工作地点：全川范围内可就近分配

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向先生

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【岗位职责】1、提升客户满意度，通过积极沟通，耐心讲解汽车产品优势，传播汽车相关知识。2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导客户决策，并协同销售主管达成销售任务。3、主动学习公司业务及产品信息，持续关注行业动态与先进经验，提升专业素养。4、针对对车辆存在顾虑的客户，能精准回应其疑问，在产品性能、充电方案、使用场景及生活适配等方面提供创新性或可落地的解决方案。【任职要求】1、具备大专及以上学历（有销售经验者可优先考虑）。2、根据实际业务需要，完成上级安排的其他工作任务。3、具备良好的语言表达能力与客户服务意识。4、适应零售行业工作时间安排（实行周一至周五轮休制）。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供百余个岗位选择，表现优异者有机会内部转岗）集团成立于1996年，荣获中国十佳汽车经销商称号，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下400余家4S店，是西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。作为四川区域领先的汽车综合服务平台，每年持续拓展新店与新分公司，长期从优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升空间广阔。这里拥有健全的培训机制与职业发展体系，建国汽车诚邀您的加入！

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向先生

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招聘品牌：领克、凯迪拉克、红旗、沃尔沃、MINI、皮卡、WEY、哈弗、量贩（可卖所有品牌）、摩托车（KTM）等品牌在招聘，可以根据个人意向及适合品牌分配。岗位福利：五险一金、员工食堂、带薪年假岗位薪酬：底薪+提成模式，具体要根据品牌来，底薪大概的范围在2100-4500，提成在1000-4000+/台不等。做的好的月均15-20台车，一般也是在7-8台，平均收入在1-1.5W左右上班地点：天府新区麓山大道二段36号建国汽车工作时间：8：30-18：00岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、收集潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求，激发客户需求，并配合销售主管完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、在对汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在产品，充电，实用性，生活方式等方面。任职要求：1、大学大专及以上学历（有优先销售经验可以放宽学历）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、1年以上汽车销售或服务经验。4、出色的沟通能力和客户服务意识。5、能够接受零售业的工作时间（周一到周五调休）。晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理、横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）。集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团，作为川内规模最大的汽车平台，每年都会有新建店、新建分公司，需要从优秀销售员中储备管理干部，晋升机会太多，这里是一个能让你名利双收的平台，完善的培训体系和晋升体系，建国汽车期待您的加入！

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郭女士

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【东创建国汽车集团】——吉利市场运营经理职位名称：市场运营经理（吉利品牌线）薪资范围：9000-12000元/月1、男女不限、30岁左右（如有资源可放宽要求）；2、有市场营销经验或者同行经验优先；3、三年以上市场营销工作经验，需具备领导⼒、市场洞察力等；4、需具备⼀定的数据处理能⼒。【主要职责】1、制定并执⾏年度市场运营计划，确保与公司整体战略一致；2、负责线上线下营销活动的策划、执行与评估，包括广告投放、社交媒体营销、活动策划等；3、分析市场趋势和竞争对手动态，提供有针对性的市场策略建议；4、管理市场预算，确保资源的高效利用；5、与销售团队紧密合作，通过市场活动支持销售目标的实现；6、维护与媒体、合作伙伴及社区的良好关系，提升品牌形象；7、监控和报告市场活动的效果，持续优化营销策略。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；2、3年以上汽车行业或市场运营经验，有新能源品牌经验者优先；3、具备出色的创意能力和战略思维，能够独立策划并执行市场活动；4、优秀的沟通和团队协作能力，能够与内外部合作伙伴高效合作；5、熟练使用各类市场分析工具和社交媒体平台；6、结果导向，具备较强的数据分析和问题解决能力。我们期待这样的战友：1、有流量操盘手的基因：1年以上新媒体实战经验，自带成功起号案例（请附作品链接）2、懂汽车营销的密码：熟悉汽车行业传播特性，对硬派越野车用户画像有深度洞察者加分3、具数据狂人的特质：熟练使用新抖等分析工具，能用数据拆解爆款逻辑4、关怀团队领袖的潜质：具备跨部门协调能力，能快部门协调资源；加入建国汽车的N个高光时刻：1、资源加持：厂家线索流量包+厂家双月市场活动预算支持2、 成长加速：集团培训+主机厂专项培训+管理层导师计划3、超能福利：- 弹性工作制（核心项目期间需保障进度）- 员工食堂福利餐+交通补贴+五险一金、节日福利； - 带薪年假、带薪产假/陪产假； - 定期培训、团队建设及晋升机会。- 员工购车福利【关于我们】东创建国汽车集团——中国汽车流通领域领军者√ 行业地位：全国十佳汽车经销商/中国服务业500强/成都企业100强第17位√ 产业版图：覆盖30+国际汽车品牌，运营400家4S店，30个汽车产业园区√ 人才战略：每年投入千万培训经费，70%中层管理者为内部晋升投递须知如果你：- 有把账号从0做到1的实战经历- 对汽车内容营销有独到见解- 渴望在西南最大汽车平台实现职业跃迁请发送简历私聊，私聊回复暗号"猛士市场经理-姓名-现粉丝量"

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向先生

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上班地点：天府新区麓山大道2段上班时间：8:30-18:00，周末大小休福利待遇：6k-6.5k，五险一金、员工食堂、带薪年假等【岗位职责】1、开展汽车零配件（如脚垫、车衣、车窗膜等装饰类配件）的供应商拓展、价格对比、商务谈判及合同签署工作；跟踪市场动态，掌握原材料价格变化趋势，拟定并实施成本优化方案；2、负责采购订单执行与交付跟进，管理库存水平，协同质检部门处理不合格品的退换事宜；持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估（涵盖质量、交期、服务水平等方面）；3、协同仓储与物流团队推进采购流程改进，提升供应链运作效率，减少潜在供应风险；4、落实上级安排的其他采购相关工作事项。【任职要求】1、大专及以上学历，汽车工程、机械、供应链管理等相关专业者优先考虑；2、具备1年以上汽车配件采购工作经验，了解汽配市场行情及相关行业规范；3、能熟练操作办公软件等相关工具。

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单；2、维护与4S店的合作关系，树立良好的服务形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班安排）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：成都多个门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排为期两天统一培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（收入随业绩浮动，人均月收入8k以上）转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（综合月收入普遍在12k-20k之间）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼金及节日关怀福利；4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金；5、丰富激励机制，含各类竞赛奖励及国内外团建旅游（涵盖年度体检、带薪休假、节日礼品、聚餐活动、K歌滑雪等多样化团队建设）；6、公司规模庞大，晋升以内部提拔为主，提供广阔发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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王女士

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岗位职责：1、负责宝马摩托车整车、骑行装备以及相关衍生产品的销售工作，达成个人及团队的销售目标。2、依据宝马厂家规范流程，开展客户接待、需求挖掘、产品讲解、试乘试驾、合同磋商与签署、车辆交付等全流程服务。3、积极拓展潜在客户资源，完善客户资料档案，持续跟进未成交客户，提高转化效率。4、为客户提供专业的购车建议与定制化方案，解答技术问题，精准匹配客户需求与车型配置。任职要求：1、具备1年以上中高端汽车或摩托车销售经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。2、具备出色的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识；思维条理清晰，能独立应对销售过程中的异议与突发情况。3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶；持有摩托车驾驶证（D/E/F照）且具备实际骑行经验者优先。4、热爱机车文化，认同宝马品牌价值；形象良好，亲和力强，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

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向先生

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集团品牌：新能源：华为、小米、方程豹、吉利银河、路特斯、smart……燃油车：宝马、沃尔沃、凯迪拉克、捷豹路虎、广汽菲克、红旗、领克、哈弗……摩托车：宝马、杜卡迪、春风、KTM、印第安、庞巴迪……【关于东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，主营汽贸、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人；作为四川地区规模领先的汽车服务平台，全省布局400-500家各品牌4S店，覆盖范围持续拓展，每年均有新店及园区落成，通过管培班机制从优秀销售人员中选拔培养管理储备人才，晋升通道畅通，诚邀您的加入！【关于福利】1、六险一金保障：依法缴纳社会保险及住房公积金，并额外投保商业保险；2、职业成长支持：为新员工配备专人带教，并设有专职内训团队，定期开设管理人才培训项目，晋升机制公开透明；3、餐饮支持：设立员工食堂，提供早午餐及免费加班餐；4、多元福利体系：享受带薪年假、工会关怀礼金（）、生日慰问、节日礼品、内部购车优惠及丰富多样的团建活动；【工作职责】1、客户接待与销售服务：在4S店展厅按标准流程完成客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、合同洽谈与签署等工作；2、客户追踪与邀约：及时跟进客户需求变化，主动邀请客户到店体验试驾；3、交付手续办理：负责当日待交付车辆的交车流程执行；4、客户关系维护：开展售后回访，维系客户关系，持续提升客户满意度；【职位要求】1、热爱汽车产品，对销售岗位有热情，接受零经验入职，具备相关从业经历者优先；2、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧；3、追求卓越，有信心挑战高收入目标；4、持有驾驶证并能熟练驾驶。工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00工作地点：东创建国汽车集团总部、各园区人力资源部面试地址：东创建国汽车集团总部、各园区人力资源部：广元、绵阳、德阳、巴中、都江堰、攀枝花、合肥等注：初面可申请视频面试【薪资详情】薪资范围：12000-20000元/月底薪：2100元/月社保类型：六险一金提成方式：单车提成1000-4000元+金融按揭收益+衍生装饰提成奖金补贴：绩效奖金、年终奖

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向先生

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，您只需完成对接、讲解及签约工作。（说明：此岗位不涉及整车销售或保险产品）【工作内容】1、为客户详细解读延长保修服务内容并完成销售签约；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，积极完成上级下达的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）实行调休制度，节假日安排补休工作地点：成都市内门店分布广泛，就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上）转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（平均月薪12k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22-35岁，形象良好；3、性格外向，沟通能力强，工作态度积极，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：我们不涉及整车销售，也不属于保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签单；2、维护与4S店的合作关系，保障公司服务形象；3、办理合同签署，整理归档相关资料；4、接受团队管理，执行上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日正常补休工作地点：成都多家门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排统一岗前培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深同事或销售督导带教。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上）转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌、滑雪等团建活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，遵守团队管理要求。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需对接客户完成讲解与签约工作。（注意：我们不涉及整车销售，也不属于保险业务）【工作内容】1、为客户详细解读并办理延长保修服务产品；2、维护与4S店的良好合作关系，展现公司专业形象；3、完成合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度（节假日享受补休）工作地点：万安周边各大品牌4S店成都区域门店覆盖广泛，就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等地）面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或督导带教。【薪资待遇】无责任底薪3000元+业绩提成月均收入7000-30000元，依据个人销售表现浮动【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、生日礼遇+节日关怀福利；4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励；5、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展路径。【任职要求】1、高中及以上学历，对汽车行业及销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需对接客户完成讲解与签约流程。（说明：工作内容不涉及车辆销售或保险产品）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签单；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日按规定补休工作地点：万安周边各大品牌4S店成都区域门店分布广泛，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等地）面试通过后安排集中培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。【薪资待遇】无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-30000元，具体根据个人业绩表现而定【福利待遇】1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才发展与提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理安排。

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王女士

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开豪车、拿高薪、掌控未来——携手30+知名汽车品牌驰骋西南市场，新能源、燃油车、摩托车，多元赛道任你选！无经验？没关系！应届生？同样欢迎！这里是开启你汽车职业征程的黄金起点！一、岗位核心优势1、收入强劲资深顾问月薪2万以上（真实案例：2024年品牌销售冠军单月收入突破30000元）2、品牌阵容自由选择高端阵营：凯迪拉克、沃尔沃、东风猛士、红旗（新能源/燃油）潮流之选：领克、宝马MINI、哈弗蓝标国民优选：大众、雪铁龙、福特、东风本田、奇瑞、皮卡支持意向品牌申报，内部转岗无障碍！3、资源全面支持精准客流：专业运营团队引流 + DCC专员邀约到店销售无忧：体验顾问负责试驾环节，你专注客户谈判与成交新人保护机制：首月优先分配到店客户，助你快速成单！二、福利体系1、基础保障：六险一金、带薪年假、绩效奖金、产假/陪产假2、生活关怀：双餐免费食堂、节日工会礼金、优秀员工旅游、购车享受85折优惠3、成长激励：带薪产品培训、新能源技术认证、大区轮岗机会、一对一导师带教三、晋升发展通道（西南最大平台=无限可能）1、纵向晋升路径：销售顾问 → 销售经理 → 4S店总经理 → 品牌总经理 → 事业部总经理2、横向发展机会：售前、售后、市场、新能源、衍生业务等百余岗位自由切换2025年上半年将新开40+门店，店长岗位100%内部选拔！四、我们期待这样的你1、经验要求：优先考虑：有4S店销售经验或中高端品牌背景者热烈欢迎：汽车专业应届生、跨行业转型者、零经验但具潜力的候选人（提供带薪培训）2、个人特质：热爱汽车行业（了解各大品牌核心技术亮点）善于沟通表达（能洞察年轻群体需求）持有驾照并具备熟练驾驶能力（必备条件）五、工作信息工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休）休假安排：每月休息4天 + 法定节假日 + 带薪年假员工关怀：免费提供早餐与午餐（星级食堂每周更新菜单）工作地点：天府新区麓山大道二段36号园区内30+汽车门店可分配安排六、立即加入接头暗号：[油门焊死 直奔2W+]企业实力创立于1996年 | 中国十佳汽车经销商 | 员工规模近万人布局40+汽车产业园 | 运营400+家4S店 | 西南地区最大独立汽车经销集团官网：www.chinakingo.com内部箴言“在这里，95后一线销售成长为店总，00后年入超20万——你的上限，由你自己书写！”卖的不只是车，更是通向未来的钥匙。今晚投递简历，明日迎来面试，期待你的加入！！

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向先生

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职位名称：4S汽车销售顾问(五险一金+员工食堂）上班时间8:30-18:00月休4天提供工作餐（早、午）+五险一金底薪3000元+提成有4S店销售经验者优先，接受汽车相关专业毕业生、应届生，无经验可培养配备专业运营团队进行客户引流及DCC团队电话邀约，到店客户意向明确，体验顾问主导试驾与成交流程任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、根据业务发展需要，完成客户试驾安排、产品介绍等工作3、具备汽车行业销售经历者优先，有中高端品牌从业背景者优先，也欢迎无经验但愿学习成长的候选人4、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，性格积极乐观5、需持有驾照并能熟练驾驶薪资福利：底薪2100元+提成，在职销售平均月收入超2万元五险一金、员工食堂、带薪年假、绩效奖金、带薪培训、工会礼金、优秀员工旅游、产假、哺乳假、陪产假等岗位职责：1、确保客户获得优质服务体验，通过有效沟通热情介绍车辆优势，普及汽车使用知识，借助服务与产品讲解推动业绩增长2、开发潜在客户资源，参与市场推广活动，挖掘客户购车需求，引导并激发购买意愿，协同销售主管达成销售任务3、主动学习公司政策及产品信息，持续关注行业动态与先进销售方法晋升通道：销售顾问→销售经理→4S店总经理→品牌总经理→事业部总经理横向发展路径：售前转售后、职能岗、衍生业务岗（百余岗位可供选择，表现突出者可申请内部转岗）作为四川地区规模领先的汽车服务平台，集团每年持续拓展新店与分公司，急需从一线优秀销售人员中选拔储备管理人才。晋升机会丰富，平台完善，培训体系健全，是实现职业价值的理想之地。建国汽车诚邀您的加入！集团成立于1996年，荣获“中国十佳汽车经销商”称号，现有员工近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下400余家4S店，为西南地区最大的独立汽车经销商集团。官网http://www.chinakingo.com/

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向先生

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工作地点：全川范围内就近分配，涵盖新能源品牌、豪华品牌及燃油车品牌职位描述【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家主营汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模达12000余人，品牌实力雄厚；岗位职责：1、统筹管理4S店销售与售后团队，达成集团及厂家设定的各项经营目标；2、负责团队的组建、架构搭建及制度完善；3、实施团队成员的绩效考核与工作任务分配；4、开拓销售渠道，策划并落实市场营销活动；5、指导团队日常工作，组织开展业务培训与技能提升；6、完成上级管理层交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上汽车行业销售管理相关工作经验；3、熟悉汽车市场动态，掌握扎实的汽车专业知识与系统的营销理论；4、具备较强的市场敏锐度，优秀的团队引领能力与人才培养意识，出色的组织协调水平；5、善于建立人际关系，具备良好的沟通技巧与冲突处理能力。公司福利：六险一金、带薪年假、食堂免费用餐、员工旅游、工会礼金、法定节假日福利（含产假、哺乳假等）、陪产假工作地点：全川范围可就近安排，不限定具体汽车品牌晋升途径：纵向发展：总经理→品牌总经理→事业部总经理横向发展：售前→售后→职能→衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者支持内部转岗）职位福利：带薪年假、绩效奖金、工作餐、五险一金、包吃

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向先生

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品牌涵盖沃尔沃 / 奔驰SMART / 哈弗 / 坦克 / 领克 / WEY / 皮卡 / 福特 / 量贩等燃油车与新能源车型，现正全面开启人才招募！【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业，成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家以汽车贸易为核心，覆盖房地产、金融等领域的综合性企业集团。集团年营业收入逾300亿元，员工规模近万人。作为四川地区规模领先的汽车综合服务平台，目前在全省运营400-500家各品牌4S店，每年持续拓展新店与分支机构，长期从优秀销售人员中选拔储备管理人才，晋升通道畅通，培训体系完善，发展机制透明，建国汽车诚邀您的加入！【公司福利】1、六险一金保障：依法缴纳社会保险及住房公积金，并额外投保商业保险；2、职业成长支持：为新员工配备专人带教，并设有专职内训团队，定期开展管理人才训练营，晋升路径清晰可见；3、餐饮支持：设立员工食堂，提供早午餐及免费加班餐；4、多元福利：享有带薪年假、工会关怀礼金（）、生日礼品、节日津贴、内部购车优惠及丰富多样的团队建设活动；【工作职责】1、客户接待与销售服务：在4S店展厅内按照标准化流程完成客户接待、产品讲解、安排试乘试驾、商务洽谈及合同签署等工作；2、客户追踪与邀约：及时跟进客户需求动态，主动邀请潜在客户到店体验并参与试驾；3、交付手续办理：负责当日待交车辆的交车流程执行；4、客户关系维护：定期开展客户回访，维系良好关系，持续提升客户满意度；【职位要求】1、热爱汽车行业，对销售岗位有热情，具备相关从业经验者优先；2、具备较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达流畅，人际交往能力强；3、目标感强，愿意追求卓越业绩，有信心挑战高收入；4、能承受一定工作压力，具备良好的应变能力；5、持有有效驾照并可熟练驾驶车辆。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00工作地址：锦江区三圣乡锦江大道196号【薪资详情】薪资范围：12000-20000元/月底薪标准：2100元/月社保类型：六险一金提成结构：单车提成1000-4000元+金融贷款+衍生装饰附加收益奖励补贴：绩效奖金、年终奖金

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向先生

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开豪车、赚高薪、掌未来——携手30+大品牌驰骋汽车领域，新能源、燃油车、摩托车，多元选择等你来！无经验？没关系！应届生？正欢迎！这里是开启你西南车市职业征程的黄金起点！一、岗位核心优势1、收入强劲资深顾问月薪2万以上（真实案例：2024年品牌销售冠军单月收入超30000元）2、品牌阵容自由选高端阵营：凯迪拉克、沃尔沃、东风猛士、红旗（新能源/燃油）潮流之选：领克、宝马MINI、哈弗蓝标国民优选：大众、雪铁龙、福特、东风本田、奇瑞、皮卡支持自主申报意向品牌，内部转岗无障碍！3、资源全面支持精准客流：专业运营团队引流 + DCC团队邀约到店销售无忧：体验顾问负责试驾环节，你专注客户谈判与成交新人保护机制：首月优先分配到店客户，助力快速成单！二、福利体系1、基础保障：六险一金、带薪年假、绩效奖金、产假/陪产假2、生活关怀：双餐工作食堂福利、节日工会礼金、优秀员工旅游、员工购车享85折优惠3、成长激励：带薪产品培训、新能源技术认证、大区轮岗学习、一对一导师带教三、晋升高速通道（西南最大平台=无限发展空间）1、纵向发展：销售顾问 → 销售经理 → 4S店总经理 → 品牌总经理 → 事业部总经理2、横向拓展：售前/售后/市场/新能源/衍生业务等百余岗位自由切换2025年上半年将新增40+门店，店长岗位100%内部晋升！四、我们期待这样的你1、经验要求：优先考虑：具备4S店销售经验或中高端品牌从业背景热烈欢迎：汽车专业应届生、跨行业转型者、无经验但具潜力的候选人（提供带薪培训）2、个人特质：热爱汽车行业（了解各大品牌核心技术亮点）善于沟通表达（能精准把握年轻客户真实需求）持有驾照并具备熟练驾驶能力（必备条件）五、工作详情时间：8:30-18:00（含1.5小时午休）休假：每月休息4天 + 法定节假日 + 带薪年假关怀：免费提供早餐与午餐（星级食堂，每周菜单更新）地点：天府新区麓山大道二段36号园区内30+汽车门店可分配安排六、立即加入暗号：[油门焊死 直奔2W+]企业背书创立于1996年 | 中国十佳汽车经销商 | 员工规模近万人40+汽车产业园 | 400+家4S店 | 西南地区最大独立汽车经销商集团官网：www.chinakingo.com内部金句“在这里，95后一线销售成长为店总，00后年入20万+——你的上限，由你自己定义！”卖的不只是车，是通往未来的钥匙。今夜投简历，明天接面试，期待你的加入！！

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向先生

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岗位职责：1、根据宝马CI规范及高端品牌风格，负责品牌宣传与促销活动相关的海报、物料等视觉设计；2、对接物料制作流程，确保设计方案准确落地执行；3、配合团队开展活动的策划、组织及现场支持工作；4、协助团队推进新媒体平台内容传播（如小红书、抖音等）；5、完成上级安排的其他相关工作任务。注：本职位不涉及任何销售类工作内容任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有市场营销、广告传媒或汽车领域工作经验者优先；3、具备良好沟通能力，熟练操作PS、CDR、AI等设计工具；4、富有创意意识，具备较强的执行能力；福利待遇：员工食堂，单双休，五险一金，带薪年假，员工旅游，法定节假日及各类假期（产假、哺乳假、陪产假等），工会节日礼金等晋升途径：纵向发展：市场专员-市场主管-市场经理-总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供百余岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）

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向先生

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岗位职责：1.负责长城灵魂摩托车直播间的产品介绍、使用场景展示及销售转化推进；2.依据直播标准流程完成开播前准备（设备检测、物料核对）、话术练习、直播互动与数据总结；3.挖掘用户实际需求，通过答疑解惑、骑行情境模拟等方式推动潜在客户留资转化；4.积极参与直播话术培训与产品知识测试，并协助指导新晋主播完成初期直播带教；5.按计划完成每月不少于20场直播任务，主动策划并执行旅行车、巡航车等不同车型主题专场；6.全程参与品牌线上活动（如新车预售直播）及线下联动项目（如骑行俱乐部打卡直播）落地执行；7.配合运营团队开展粉丝群体分析、高意向客户标签标记及售后问题协同跟进。任职资格：1.具备3年以上摩托车实际驾驶经验，有赛道骑行经历或驾驶500cc以上排量车型者优先；2.熟悉直播提词工具、美颜设置及数据分析平台（如蝉妈妈），可独立完成直播设备（声卡、灯光）调试者优先；3.对摩托车核心技术指标（如发动机结构、悬挂配置）及圈层文化（摩旅、改装）有深入理解者优先；4.个人特质：镜头前表现自然，能灵活应对专业车友提问，具备较强抗干扰能力（如处理直播间的负面言论）；5.可接受夜间直播安排、外出跟拍任务（如48小时跨城骑行直播）及高强度连续直播（单场超4小时）。

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杨先生

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岗位职责：1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配任职要求：1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2.身体健康，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗工作节奏3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.学历不限，有物流、快运、商超配送经验者优先

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徐先生

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