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岗位职责：1.负责短视频、宣传片及广告等内容的剪辑与后期制作，独立完成从素材整理到成片输出的全流程工作2.根据项目需求进行创意构思，配合团队完成画面节奏、转场特效、字幕包装等视觉呈现3.精准把握不同风格内容的剪辑调性，确保成片符合品牌定位和传播目标4.配合优化视频发布数据，参与复盘视频表现并提出改进建议5.保持设备与素材规范管理，确保项目文件安全有序归档任职要求：1.热爱视频创作，具备良好的镜头语言表达能力和审美水平2.熟练使用剪映、Premiere、FinalCutPro、AfterEffects等主流剪辑软件3.具备较强的理解力与执行力，能高效完成多任务协作4.工作认真负责，有良好的沟通意识和团队合作精神5.有相关作品集者优先，经验与学历不限，注重实际能力

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张先生

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任职要求：满十八，身材比例不错，底子可以的。岗位职责：发布照片拍摄商单内容禁止外传岗位福利：公司保证商单派单第一个月公司保底20单商单-I3等级直升第二个月公司保底60单商单-保级兼职做月600-1500努力做2000-10000上不封顶可开实习证明，MCN机构注：无任何会费

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吴女士

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培养方向以3D设计为主，侧重原理研究。熟练使用UG、CATIA、CHS、GHS其中一种软件，熟悉线束相关知识，具备至少3个月的线束设计工作经验。后期将根据项目需求就近安排工作地点。

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吕女士

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任职要求：1：身高不低于1.5米2：形象良好，气质佳3：普通话标准，表达清晰流畅4：性格外向大方，具备较强的学习能力和逻辑思维能力5：有销售相关经验者优先考虑6：接受无经验人员，公司提供培训岗位职责：1、负责直播期间的产品介绍，活跃直播间气氛，关注实时动态并及时回应粉丝互动，推动销售转化；2、具备良好的节奏掌控和临场应变能力，思维敏捷，善于吸收新知识，语言表达能力强，性格活泼自信，乐于展示自我；3、热爱直播事业，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养；4、掌握市场动态，全面了解所售产品的价格、规格、核心卖点及外观特点；5、在直播过程中保持良好状态，投入感强，具有较强的感染力和观众带动能力薪资待遇：保底1w，提成1%，综合月收入1万以上如未及时回复，请添加微信***********直播类目：3c数码音响直播形式：付费直播，无需坐班每日直播时长：5小时

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石先生

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岗位职责：1.协助经理处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅；2.支持部门会议的组织与安排，包括会议记录及后续跟进；3.跟进项目进度，与相关部门沟通协调，确保任务按时完成；4.管理经理的日程安排，包括预约、提醒及必要的行程规划；5.参与公司内部培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。任职要求：1.五官端正，普通话标准；2.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效处理多任务；3.优秀的沟通技巧，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴进行有效沟通；4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作；5.能够操作ERP系统和钉钉财务系统；6.积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高效率；7.对供应链管理或相关领域有一定的了解，愿意学习新知识。

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郭先生

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岗位职责：1.协助经理处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅；2.支持部门会议的组织与安排，包括会议记录及后续跟进；3.跟进项目进度，与相关部门沟通协调，确保任务按时完成；4.管理经理的日程安排，包括预约、提醒及必要的行程规划；5.参与公司内部培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。任职要求：1.五官端正，普通话标准；2.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效处理多任务；3.优秀的沟通技巧，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴进行有效沟通；4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作；5.能够操作ERP系统和钉钉财务系统；6.积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高效率；7.对供应链管理或相关领域有一定的了解，愿意学习新知识。

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郭先生

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重点聚焦院内客情开发和维护，不要求直接承担区域销售团队业绩。【岗位职责】1.核心客情开发维护：主导花都区产科（含妇幼保健院、综合医院产科）主任、副主任及骨干医生的客情对接，通过专业沟通建立长期战略信任，能独立应对主任级沟通场景，解决复杂客情问题；2.区域客情策略统筹：梳理花都区产科资源层级，制定差异化客情维护计划，并定期复盘效果，优化维护方案，避免“无规划式执行”；3.销售团队高阶支持：当一线销售需对接产科主任或处理院内关键事务时，提供决策层沟通支持，推动问题高效解决，同时向销售团队输出客情沟通方法论；4.院内需求闭环管理：深度收集产科主任对公司服务（如脐带胎盘干细胞技术应用、样本服务流程）的意见与潜在需求，联动公司产品、技术部门推动需求落地，形成闭环；5.客情资源沉淀与复用：建立花都区产科核心医护资源档案，提炼可复用的客情维护经验，为公司其他区域客情工作提供参考。【任职要求】1.需具备3年以上医疗行业院内客情或销售管理经验，且有产科/妇幼系统主任级客情维护成功案例优先；2.熟悉医疗行业、医院科室规则，有干细胞、妇幼健康、医疗器材等相关领域经验者优先，可快速理解公司业务；3.沟通风格专业且接地气，能沉下心融入基层科室场景，避免“官僚化沟通”；4.具备策略思维与问题解决能力，能独立分析客情痛点，制定针对性方案，而非依赖上级指令；能高效联动公司产品、技术部门，推动院内需求落地，成为客情需求的推动者而非简单的传递者；5.优先条件：能居住在广州花都区或周边，灵活配合产科主任工作节奏，无医疗行业不良职业记录。

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丁女士

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【驻点】人民医院总院（产科门诊）。销售能力优秀、善于带教管理者可应聘销售小组长，底薪面谈。为避免用公司手机法联系您，请勿仅留云电话，可申请交换联系方式。【岗位职责】1.维护常驻医院的医务关系，做好科室服务，配合医院安排完成相关工作（如测量血压，建档，跟诊，邀约孕妇课、妈妈班等）；2.与孕妇进行一对一沟通，向孕妇宣传科普细胞相关知识，了解客户健康需求、推荐合适的储存方案；3.建立客户档案，并定期维护用户资料，跟进客户，办理细胞存储手续及采集安排。【任职要求】1.学历大专及以上，有生物医药/医学/护理/健康管理等相关专业背景优先考虑；2.热爱销售工作，有三年及以上销售经验，有护士+营销经验、或药代经验、检测行业等经验优先；3.性格开朗外向，自信有冲劲，勇于接受挑战，为人亲和健谈，沟通表达能力强；4.有信用卡销售、医美面销、母婴/大健康医疗行业、康养护理、生物医药行业、保险行业、房地产行业面销经验优先考虑。【薪酬福利】1.公司提供极具竞争力的薪酬：责底薪+高额提成按业绩提，平均每单提4位数。生物医疗朝阳行业，国际最高质控标准背书+花都区唯一政府细胞库，开单有保障；2.试用期即缴纳五险一金；3.入职前提供专业知识理论+实践培训，在岗期间持续培训带教。【上班时间】每周5.5天医院出诊时间：周一至周五：上午8：00～12：00，下午2：00～5：30；周末有开诊，排班半天，可与组员协调轮休。

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丁女士

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重点聚焦院内客情开发和维护，不要求直接承担区域销售团队业绩。【岗位职责】1.核心客情开发维护：主导花都区产科（含妇幼保健院、综合医院产科）主任、副主任及骨干医生的客情对接，通过专业沟通建立长期战略信任，能独立应对主任级沟通场景，解决复杂客情问题；2.区域客情策略统筹：梳理花都区产科资源层级，制定差异化客情维护计划，并定期复盘效果，优化维护方案，避免“无规划式执行”；3.销售团队高阶支持：当一线销售需对接产科主任或处理院内关键事务时，提供决策层沟通支持，推动问题高效解决，同时向销售团队输出客情沟通方法论；4.院内需求闭环管理：深度收集产科主任对公司服务（如脐带胎盘干细胞技术应用、样本服务流程）的意见与潜在需求，联动公司产品、技术部门推动需求落地，形成闭环；5.客情资源沉淀与复用：建立花都区产科核心医护资源档案，提炼可复用的客情维护经验，为公司其他区域客情工作提供参考。【任职要求】1.需具备3年以上医疗行业院内客情或销售管理经验，且有产科/妇幼系统主任级客情维护成功案例优先；2.熟悉医疗行业、医院科室规则，有干细胞、妇幼健康、医疗器材等相关领域经验者优先，可快速理解公司业务；3.沟通风格专业且接地气，能沉下心融入基层科室场景，避免“官僚化沟通”；4.具备策略思维与问题解决能力，能独立分析客情痛点，制定针对性方案，而非依赖上级指令；能高效联动公司产品、技术部门，推动院内需求落地，成为客情需求的推动者而非简单的传递者；5.优先条件：能居住在广州花都区或周边，灵活配合产科主任工作节奏，无医疗行业不良职业记录。

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丁女士

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任职要求：1：身高不低于1.5米2：形象良好，气质佳3：普通话标准，表达清楚4：性格外向大方，具备较强的学习能力和逻辑思维能力5：有销售经历者优先考虑6：接受零基础无经验人员岗位职责：1、负责直播期间对产品的详细介绍，调动直播间气氛，关注实时动态并及时回复粉丝留言，积极互动，推动销售转化；2、具备良好的节奏掌控能力与应变能力，乐于学习，思维敏捷，拥有出色的语言表达和临场反应能力，性格活泼开朗，乐于表现自我；3、热爱直播事业，工作认真配合，具备一定抗压性，拥有良好的职业素养；4、了解市场行情，熟悉所售商品的价格、规格、核心卖点及外观特点；5、直播过程中能保持良好状态，投入感强，具有感染力，能够营造沉浸式氛围尤为关键1w工资保底提成百分之一月收入一万+成熟账号，无需从头运营有资深主播带教，当前账号月GMV 100万至200万支持查看数据，开播即可出单若未及时回复消息请添加微信联系***********类目：3c数码音响付费直播不坐班，直播时长每天5小时

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石先生

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线上 销售底薪4千加提成第一个月保底5千5-6千《》（年龄不限）每日对接客户邀约即可要求：善于沟通表达灵活转变会打字即可听话勤快最重要工作时间:面议

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范先生

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线上客服销售底薪4千加提成第一个月保底5千5到6千《》（年龄不限）每日对接客户邀约即可要求：善于沟通表达灵活转变会打字即可听话勤快最重要工作时间:面议

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范先生

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1. 销售团队全流程管理负责花都区干细胞一线销售团队（5-8 人）的组建、培训与绩效考核，主导制定团队年度/季度/月度销售计划，建立日常运营管理制度，及时识别并解决执行过程中的问题，持续提升团队作战能力。2. 区域业绩突破与客户拓展（1）牵头推进花都区干细胞客户资源开拓，重点开发及维护基层医院产科、妇幼保健机构、母婴类合作渠道，构建“医疗机构+外部通路”的复合型客户体系，覆盖核心关系之外的下沉市场；（2）深度参与高价值客户（如重点医院科室负责人、大型合作单位）的接洽与签约工作，带领团队攻克关键业绩瓶颈，保障区域整体业绩目标高达成；（3）维系区域内关键医护群体（如产科医生、科室主任）的基础协作关系，协同公司管理层做好需求对接，确保销售落地流程高效顺畅。3. 区域资源整合与协同推进（1）统筹调配花都区内部销售资源，合理布局人力与策略投入，同时积极挖掘外部合作机会（如地方医疗协会、母婴社群组织），完善区域协作生态；（2）对接医院行政管理部门及渠道合作方负责人，联动院方事务团队，同步客户诉求与项目进展，联合制定客户关系与销售推进一体化方案。4. 区域市场研判与策略迭代（1）定期开展花都区干细胞市场调研，跟踪政策动向与竞争格局，输出区域性市场分析报告；（2）结合市场趋势与团队实际表现数据，动态调整销售策略，保持区域团队在同类市场中的领先优势。【任职要求】1. 具备3-5 年医疗或大健康领域销售管理经验，有干细胞、母婴健康、医疗耗材等行业背景者优先，须具备带领5人以上团队并实现年度业绩指标的成功经历；2. 团队建设能力：可独立完成销售团队搭建与机制设计，擅长制定激励方案，有效调动成员积极性，过往团队人员留存率≥70%、业绩年增长率≥30%者优先；3. 业绩突破能力：具备强目标导向意识，能分解复杂任务目标，带队突破业务难点，有从零启动并开拓新区域市场的实践经验者优先；4. 资源整合能力：善于拓展外部合作网络，并能高效协调内外部资源应对挑战；5. 优先条件：熟悉广州花都区医疗环境者优先，具备医院端客户开发经验、渠道资源集成能力者优先，了解干细胞相关业务流程（如样本采集、储存环节）者优先；6. 其他：能适应花都区内高频次实地走访（如每日1-2家医院或渠道单位），可接受 occasional 短途跨区办公（如参加行业展会、总部集训）。

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丁女士

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重点聚焦院内客情开发与维护，不涉及区域销售团队业绩指标。【岗位职责】1. 核心客情建设与维护：负责花都区产科（含妇幼保健院、综合医院产科）主任、副主任及核心医生的对接工作，通过专业化交流建立稳固合作关系，具备独立主导高层级沟通的能力，妥善处理复杂客情情境；2. 区域客情策略规划：梳理花都区产科体系资源结构，制定分层分类的客情维护策略，定期评估执行成效并优化方案，杜绝“无目标式维护”；3. 销售团队进阶支持：在一线人员需对接科室负责人或处理关键院内事务时，提供高层沟通协助，提升问题解决效率，并向团队传导有效的客情互动方法；4. 院内需求全流程跟进：深入挖掘产科主任对公司服务（如脐带胎盘干细胞技术应用、样本服务流程）的反馈与潜在诉求，协同产品与技术部门推进落地，实现需求闭环管理；5. 客情资产积累与共享：搭建花都区产科核心医护关系档案，总结可复制的客情运营经验，为其他区域提供参考支持。【任职要求】1. 具备3年以上医疗行业院内客情或销售管理背景，有成功服务产科/妇幼系统主任级别客户的实际案例者优先；2. 熟悉医疗机构运作机制及科室管理逻辑，有干细胞、妇幼健康、医疗器械等相关领域经验者更佳，能快速掌握公司业务内容；3. 沟通方式专业且贴近实际场景，能够深入基层科室开展工作，杜绝脱离实际的“形式化交流”；4. 具备系统性思维与独立解决问题能力，能自主识别客情难点并设计应对策略，而非被动等待指令；善于跨部门协作，推动院内需求有效转化，担当需求落地的驱动角色；5. 优先考虑条件：常住广州花都区或邻近区域，可灵活适应产科主任的工作时间安排，无医疗行业相关不良执业记录。

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丁女士

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电子厂-空调车间-环境干净优美普工、生产操作员 多名包装、贴片、组装、打螺丝时薪：21元/时月综合薪资：6500-7500元/月；要求：男女不限，适宜年龄18-40岁。工作内容：主要生产汽车仪表盘里面的小电子件，工作简单轻松，全自动化生产，主要负责看机器就可以，简单易学，新手也可以操作；薪资发放：每月月底发放“当月”工资！包吃包住，空调车间，环境非常好；工时多，月休4天左右。免费购买商业保险；工作地址：广东省花都区新雅街永利路豪利花园附近。

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吴先生

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外贸业务员(居家办公)居家办公，无需坐班。没有固定时间限制。要求：1.有商务英语 国际贸易专业的大学生或者之前做过阿里巴巴平台的2.时间宽裕点的，店铺初期肯定需要上传产品，每天不做硬性要求但是一周要上一些品)因为没有产品,就没有办法谈客户拿提成。3.会一些基本的 PS修图更好。4.有这个想法往外贸这行发展的有职业规划的。懂一点学习一些基础的外贸知识。刚好可以利用这个机会判断自己是否喜欢外贸这个行业。6.纯提成(成交额的2%-3%，会签兼职合同）。

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黄女士

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岗位职责:1、独立承担项目宣传片的拍摄及后期剪辑工作，涵盖前期脚本分镜设计与拍摄方案规划。2、负责商业平面摄影，独立完成灯光布置与场景整理。3、执行各类活动的现场拍摄任务，包括摄影及短视频素材采集。4、依据脚本要求进行抖音短视频剪辑，确保成片质量并承担相应成果责任。5、参与视频项目的前期对接，具备视频创作思维，擅长捕捉流行内容趋势，能独立高效完成剪辑任务。任职要求:1. 熟练掌握拍摄器材，精通剪映，会使用AE/PR/PS/达芬奇（至少一项），有电商、互联网、广告领域工作经验者优先；具备房地产项目拍摄经历者优先；2. 具备强烈的责任心与团队合作精神，执行力强，工作效率高，能够适应高强度工作压力；3. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验

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吴女士

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一、星妈汇介绍星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。二、职位概述护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。三、主要职责1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。四、任职要求1.学历背景：护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。2.工作经验：3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。3.核心能力：卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。4.优先条件：有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。具备护理培训师资质或丰富的内训经验。五、薪酬待遇1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。增值绩效： 基于增值业务绩效发放。超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。六、发展空间1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。七、我们寻找的人​我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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吴女士

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一、聘用要求：1、年龄35-50岁，形象良好，举止得体；2、具备大专或以上文化程度；3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理从业经验，其中至少1年担任管理职务，优先考虑具备丰富实操经验者；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排；二、岗位职责：1、在门店店长的指导下，依据会所对护理工作的标准与规范，制定护理部工作计划并推动落实；2、全面统筹护理部门的日常运作，协调与其他部门之间的协作与衔接；3、组织并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况；4、定期开展客户沟通，倾听客户需求与建议，妥善处理问题，并向相关部门传递反馈信息；5、组织开展护理团队的专业技能培训，持续提升服务品质，同时重视护理人员职业素养与身心健康培养。

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吴女士

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月子中心招聘护士长一、聘用要求：1、年龄22-45岁，形象良好，气质佳；2、学历要求：大专或以上学历；3、专业背景：护理相关专业，持有护士执业资格证。遵纪守法，品行良好，无不良习惯，服从公司统一调配；二、岗位职责：1、统筹安排护理人员的日常任务，涵盖产妇的常规护理，如疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、产后康复护理及产褥期体操指导；2、督导护理人员开展新生儿照护工作，包括生命体征监测、婴儿沐浴、脐部护理、协助母乳喂养及人工喂养操作；3、监督护理团队每日完成工作交接流程及护理记录等文书工作；4、及时解决护理人员在工作中遇到的问题，保障团队高效运转；5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。三、工作时间及待遇：1、每日工作时间：上午9:00至下午6:00；2、薪资范围：6000-12000元/月；3、提供工作餐，配备宿舍，住宿免费；4、办公环境温馨舒适，期待优秀人才加入；40家连锁门店，可按居住地就近分配工作岗位

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月子中心招聘护士长一、聘用要求：1、年龄22-45岁，形象良好；2、学历要求：大专及以上；3、护理专业背景，持有护士执业资格证。遵纪守法，品行良好，无不良习惯，服从公司调配；二、岗位职责：1、统筹安排护理人员的日常任务，涵盖产妇的常规护理，如疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、产后康复护理及产褥操指导；2、督导护理人员落实新生儿照护工作，包括生命体征监测、新生儿洗澡、脐部护理、协助母乳喂养及奶粉喂养操作；3、监督护理团队每日完成工作交接及护理记录等文书工作；4、解决护理人员在工作中遇到的问题，确保团队高效运转；5、完成上级领导交办的其他相关事务；三、工作时间及待遇：1、每日工作时间：上午9点至下午6点；2、月薪资范围：6000-12000元；3、提供工作餐，配备住宿宿舍；4、办公环境舒适宜人，诚邀有志人才加入；40家门店，可根据住址就近分配工作地点

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薪资待遇:6000~12000/休4岗位职责:1.负责月子中心日常护理事务，保障产妇与新生儿获得专业照护2.统筹护理团队运作，优化服务流程与团队协作效能3.参与拟定护理标准及操作规范，确保医疗服务的安全性与品质任职要求:1.具备优秀的沟通技巧与团队管理经验，能高效推动团队协作2.热爱护理事业，能够提供高标准服务，提升客户满意水平3.拥有较强的学习意识与应变能力，可妥善处理护理过程中的各类问题

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薪资待遇：6000~12000/休4岗位职责：1.负责月子中心日常护理事务，保障产妇与新生儿获得专业、细致的照护服务2.组织并带领护理团队，优化服务流程，提升团队协作水平与工作效率3.参与护理标准及操作规范的制定与完善，确保服务过程的安全性与高质量任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队管理经验，能有效推动团队任务执行2.热爱护理事业，服务意识强，致力于为客户提供高品质护理体验3.拥有良好的学习适应能力和应对突发情况的处理能力，能胜任岗位各项挑战

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该职位负责汽车转向产品的开发管理工作，涵盖电动助力转向（EPS）系统及线控转向系统等领域。首席系统工程师需统筹并监管所负责项目的全部系统工程活动，包括项目状态汇报、进度计划制定、资源调配、客户需求收集、系统需求与架构设计、可追溯性指标建立、功能安全评估、系统需求影响评估、变更控制，以及与各X职能团队（如项目管理、子系统、测试、安全等团队）的协作岗位内容： 负责车辆转向产品在各V周期及项目全生命周期中的开发管理 制定并维护系统版本发布计划 编制系统交付文档包及系统发布说明文件 监控并主导所辖项目的所有系统工程任务，确保项目进展报告、时间规划、资源配置、变更控制、系统影响评估等工作落实，并达成各V阶段和项目节点的技术里程碑 组织开展工程风险管控、客户要求获取、系统需求与架构设计、可追溯性指标生成、功能安全分析等相关工作 与国内及全球范围内的X职能团队（如项目管理团队、子系统团队、测试团队、安全团队等）保持高效沟通与协作

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陈女士

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主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。工作时间：早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。薪资待遇：底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资食宿说明：1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天其他福利：1、每周可借支500元，一个月可以借支20002、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用3、餐补 10元/天，夜班补贴10/天，提供住宿（外宿补贴 300/月）招聘要求：18-45周岁，男女不限，查案底，大纹身不行

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李先生

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1、经过训练，100%按公司SOC标准要求操作岗位；2、坚持提供高品质产品给顾客；3、准确快速完成各项工作，遵守“边做边清洁”准则；4、按训练计划，100%通过岗位鉴定；5、能与他人团队合作，成为餐厅集体的一份子；6、执行上级指示，对顾客和同事都表现友好，有礼貌；7、有良好的仪容仪表；能准时上下班并努力工作；

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江女士

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1、经过训练，100%按公司SOC标准要求操作岗位；2、坚持提供高品质产品给顾客；3、准确快速完成各项工作，遵守“边做边清洁”准则；4、按训练计划，100%通过岗位鉴定；5、能与他人团队合作，成为餐厅集体的一份子；6、执行上级指示，对顾客和同事都表现友好，有礼貌；7、有良好的仪容仪表；能准时上下班并努力工作；

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屠先生

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