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【工作内容】点对点配送，司机按司管指定地点完成取货与送达即可。【岗位要求】1、年龄18-55周岁，持C照/B照/A照均可，有实际驾龄；2、一年内无记录，无重大交通事故及严重交通违章；3、无犯罪记录，无吸毒史。

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赵先生

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岗位职责: 1. 负责不锈钢材料的氩弧焊接作业 2. 按照工艺要求完成焊接任务，确保焊接质量 3. 配合完成相关设备的安装与调试 任职要求： 1、具备氩弧焊操作经验，熟悉不锈钢焊接工艺 2、持有相关焊接操作证书者优先 3、工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识4、南通本地长期正式工

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3月5日 09:29

顾先生

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【长白班—飞马汽车】中午12：30集合1:00面试[强]<长白班＞上六休一一:招聘岗位;【检验员】18-40长白要求，有质量经验，会测量工具【叉车工】工人，要求有叉车证，能接受仓库临时调动工作✓现场看车间及岗位“空调车间及坐班为主”二:薪资结构;【普工】20元/时×11/时（220元/天）【叉车工】22.5元/时*11/时=247.5/天【每天11小时计算薪资】工作时间:早8:00-晚20:00主要生产:汽车零部件工作餐:提供两餐地址（金沙东久智造园）

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崔先生

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1.每周收集招标网站招标信息，筛选，评估2.配合部门经理完成投标标书的制作3.配合部门负责人完成标书各流程资料的收集

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朱女士

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1.每周定期搜集各类招标平台的招标公告，进行筛选与可行性分析2.协助部门经理开展投标文件的编制与整理工作3.配合部门主管完成投标过程中各环节所需资料的汇总与归档

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朱女士

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金沙新能源招聘（沃太）长期小时工：18-43岁。21元一个小时（）。两班倒。工作餐免费。日结工：21元一个小时。之后日结，第四天工资第五天结，已此往后推，礼拜六礼拜天工资礼拜一发。。上班时间8.30-20.30，记薪10.5个小时。中午吃饭一个小时。晚饭半个小时。夜班有补贴：15元-45元一个班次。工作内容：组装，操作机器，贴标签，打包，包装。注️：普通体检（若腾医院）或者有两个月以内体检报告也行。住宿：提供6人间宿舍，180元一个月，水电平摊。职工之家月入综合工资：6500元以上，15号发薪。地址：通州金沙碧华路

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颜先生

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注意！我们没夜班….岗位职责：1. 在师傅的指导下学习操作机台，掌握基本的机台操作技能。2. 了解和学习加工流程，从最简单的加工工艺开始，逐步学习更复杂的加工技术。3. 按照师傅的安排完成指定的加工任务，确保质量和效率。任职要求：1. 对cnc加工技术有浓厚的兴趣，愿意从基础做起，逐步提高技能。2. 有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。3. 有责任心，能够按时完成分配的任务。

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李先生

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岗位职责:1.执行日常安全巡视，及时发现和处理安全隐患；2.负责访客的登记与管理，确保访客安全；3.对公司内部的安全事件进行快速响应和处理；4.参与制定和完善安全管理制度。任职要求：1.具有良好的观察力和判断力；2.能够有效沟通，处理突发事件；3.具备基本的法律知识，能够使用相关安全设备；4.有责任心，能够独立完成分配的任务。

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张先生

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岗位职责:1.执行日常安全巡视，及时发现和处理安全隐患；2.负责访客的登记与管理，确保访客安全；3.对公司内部的安全事件进行快速响应和处理；4.参与制定和完善安全管理制度。任职要求：1.具有良好的观察力和判断力；2.能够有效沟通，处理突发事件；3.具备基本的法律知识，能够使用相关安全设备；4.有责任心，能够独立完成分配的任务。

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施先生

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岗位职责：1.负责自动化设备的现场装配、接线、调试及功能验证2. 依据电气图纸与机械图纸完成元器件安装、线缆敷设、端子压接及标识规范作业3.配合工程师进行设备出厂前联调测试，及时反馈并协助解决装配过程中的技术问题4.参与客户现场设备安装、调试及操作培训，确保交付质量与客户满意度5. 严格执行公司质量方针与安全生产规范，做好装配记录及5S现场管理任职要求：1.学历不限，持有有效低压电工证2.具备1年以上自动化设备或工业产线装配/电工相关工作经验，熟悉常用电气元件（PLC、传感器、变频器、继电器等）者优先3.能看懂基础电气原理图与装配工艺文件，具备基本电路检测与故障排查能力4.动手能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识5.适应短期出差，能配合项目进度完成多地安装调试任务

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2月2日 14:41

薛女士

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1.能熟练驾驶汽车2.具有吃苦耐劳的精神，维护好客户的同时，积极开拓新客户3.工资薪酬与业绩挂钩，上不封顶。我们主要在南通通州区域内从事快消品行业（酒水，饮料批发），期待你的加入！

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陆先生

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岗位职责：1、参与企业战略方向规划及年度经营目标的拟定。2、依据公司战略与年度经营目标，制定年度销售方案、业绩指标、业务拓展路径及营销策略，统筹市场推广实施。3、指导并推动现有客户的深度开发与关系维护，积极开拓新客户资源。4、重点跟进核心客户关系维护，主导重大项目的洽谈、协调及合同签署工作。5、组织实施既定销售策略，确保市场份额提升与销售任务达成。6、搭建高效客户沟通机制，指导销售团队开展业务谈判与成交落地，保障回款进度；构建长期、稳定、互信的客户合作关系。7、统筹市场调研、趋势分析与前景预判；系统收集、整理并反馈市场信息，及时掌握行业动态变化。8、负责相关流程及费用的审核审批；合理分配并有效管控销售运营成本。9、主导营销中心组织体系建设，推行团队目标与绩效管理机制，助力销售业绩实现。10、对公司运营管理提出优化建议或改进方案，持续增强企业核心竞争力，提升市场占有率。任职要求：1、年龄35-40岁，本科及以上学历，性别不限；2、具备5年相关行业销售管理经历，拥有5年以上销售团队管理经验；3、市场洞察力强，具备出色的谈判与分析能力；擅长团队协作、人际沟通与多方协调；能独立制定销售方案、绩效体系、激励机制及策划方案；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行推动力。

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郭先生

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