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岗位职责：1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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孙先生

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岗位职责:1.在指定时间内(晚上6点到9点)，对6年级小朋友进行语数外三科的辅导。任职要求:1.要求为大学生最好，具有良好的沟通能力和耐心。2.对语数外三科有深刻理解和授课能力。

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李女士

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1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习力、快速记忆能力及理解能力等核心学习技能，同步培养学生的自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少精神内耗，促进心理健康的修复与重建。2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中学习，保障其身心健康，平稳顺利地度过青春期。3：复训师需具备爱心、耐心与责任心，是能够有效提升孩子学习能力和综合素养的成长陪跑者

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刘女士

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职位描述：编导摄影剪辑演员职位描述：德扑类全类型账号；德扑解说竞技德扑动画动漫真人德扑剧情真人讲解德扑技巧等（有兴趣的可以私我）职位关键词：欢迎了解德扑赛事的深度研究者爱好者

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朱先生

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光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

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王女士

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一、战略与决策支持1.参与公司战略规划制定，收集市场动态、行业趋势、竞争对手等信息，为总经理提供决策依据。2.协助总经理拆解战略目标，制定具体行动计划，并跟进执行进度，确保战略有效落地。3.参与高层会议，记录会议内容，整理关键决策要点，为后续工作提供参考。二、日常运营管理1.负责总经理日常行程安排，协调会议时间、地点，准备会议资料，确保会议顺利进行。2.督办各部门工作任务，检查工作进展，及时向总经理反馈问题，协调资源解决阻碍，保障企业日常运营顺畅。3.处理各类文件、邮件，筛选重要信息呈递给总经理，起草、审核企业重要文件、报告，保证文件质量与规范性。三、内外部沟通协调1.作为企业内部沟通的桥梁，传达总经理工作指示与要求至各部门，同时收集各部门工作情况、问题及建议反馈给总经理，促进信息流通，提升团队协作效率。2.协调跨部门工作，解决部门间矛盾与冲突，推动项目顺利开展。3.在企业外部，协助总经理接待重要客户、合作伙伴、政府部门人员等，安排商务活动，维护良好合作关系；参与商务谈判，发挥协调与辅助作用，助力达成合作协议。四、特殊项目推进1.负责重大项目（如新产品研发、新市场开拓、企业并购等）的整体规划、进度把控、资源调配以及与各相关方的沟通协调，及时解决项目推进过程中的问题，确保项目按计划完成。2.配合总经理处理突发事件或危机情况，提供应急支持和解决方案。五、其他工作1.完成总经理交办的其他临时性任务，如市场调研、专项研究、对外联络等。2.协助总经理进行企业文化建设、团队管理等工作，推动企业整体发展。总助的工作内容因企业规模、行业特点和总经理需求而异，但核心职责始终围绕协助总经理高效管理企业、协调内外部关系、提供决策支持和保障日常运营顺畅展开。

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郭先生

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一、特别说明：1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员，敬请谅解！2. 上岗前将提供系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3. 经统一培训后，您将专注于培养学生的学习方法，如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成，期待您也能如此。团队会全力支持您的融入，也希望您能迅速适应并成为其中一员。二、任职要求：（一）基本要求1. 本科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，师范类院校毕业优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练掌握常用办公软件；2. 具备明确的职业发展方向，热爱教育事业，愿意长期投身于教育培训行业；3. 性格乐观积极，富有亲和力，工作踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。（二）态度要求1. 勤奋好学，善于归纳总结高效的工作方法与教学经验，具备较强的知识传递与表达能力；2. 观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特点，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与多元教学策略的探索能力；3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际教学中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。三、工作职责：1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2. 熟悉所带学生的学习情况，提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料；3. 维持良好的课堂秩序，根据学生特点开展针对性知识讲授；4. 落实课后练习的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长沟通学生课堂表现；5. 主动与学生互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索更高效的教学路径；6. 组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺的辅导；7. 协助筹备家长会，做好续费、扩科及转介绍相关准备工作，完成部门下达的业务目标；8. 参与每周教学评比与教研会议，积极分享并吸收优秀的教学实践经验；9. 遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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王先生

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岗位职责：1、主动联系家长并邀请其到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程规划建议，针对学员的学习情况给予合理咨询与指导；3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进学员续费及口碑推荐；4、配合参与各类市场宣传与线下推广活动，积极拓展潜在客户群体；5、负责客户接待、前台事务处理及教务相关支持工作；6、按要求制定工作计划，协助完成每月课时消耗任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成长目标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽标准；2、具备销售工作经验，有教育行业或早期教育领域从业经历者优先考虑；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息；4、具备出色的沟通技巧、协调能力以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万无上限；2、依照国家及地方规定依法缴纳社保；3、享受节日礼品等员工关怀福利；4、定期组织团队出游活动；5、拥有舒适宜人的办公空间和团结友爱的工作环境；6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识；7、为表现突出的员工提供充足的晋升机会和发展空间。职位晋升：课程顾问→高级课程顾问→课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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本岗位不招兼职人员和临时过渡人员！岗位职责：1、负责销售人员的招聘与团队搭建，组织实施业务培训，确保团队成员具备上岗能力和工作效率；2、带领销售团队开展家长邀约工作，通过专业沟通促成课程成交，达成月度销售目标；3、主导渠道拓展与生源信息开发，为团队邀约提供充足的客户资源支持；4、维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，推动转介绍转化；5、组织并参与各类市场推广及地推活动，积极开拓新客户群体；6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作，确保日常运作顺畅。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准；2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育行业或K12领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更受青睐；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容；4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，具备高度的服务意识和细节把控能力；公司福利：1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案，月薪过万无上限；2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等员工关怀福利；4、定期组织团队旅游活动；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识；7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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任职要求（基本能力）：1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正、气质良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德素养，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤安排，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察细致，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力，探索多样化的教学模式；3、工作主动积极，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的教学时段及坐班制度；2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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王先生

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一、岗位职责：本岗位为新校区岗位1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保教师团队按课程标准及教学要求完成授课任务；2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，维护与学员家长的良好沟通关系；3、组织开展任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设；4、定期检查教学实施情况及学生学习进展；5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作；7、配合校长及各部门负责人，保障教学工作的有序开展。二、任职资格：1、具备2年以上英语/数学学科一线教学经验，且有至少1年教学管理相关经历。2、了解青少年儿童教育基本规律，能够结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先。3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业优先考虑。4、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于8-13岁儿童学习能力的系统培养，依托自主研发与合作开发的课程体系，围绕专注力、记忆力、思维力、阅读力等核心能力，设置四个等级课程，并配套多样化的短期专项课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！四、团队介绍：领导亲和，提供社保、带薪年假，团队氛围融洽，工作环境舒适！

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王先生

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一、特别说明：1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请谅解！2. 上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3. 经统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，包括单词词组记忆技巧、课文背诵方法、语法应用记忆策略及英语发音规律掌握等。4. 尖子邦是由一群有理想、有热情的年轻人组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能迅速适应并成为其中一员。二、任职要求：（一）基本要求：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2. 热爱教育事业，熟悉各年级课程体系与教材特点；具备良好的语言表达与文字组织能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调及应变能力强；3. 性格乐观，乐于微笑，为人踏实认真，责任心强，具备良好团队协作意识，能适应周末出勤，抗压能力佳。（二）态度要求：1. 积极进取，善于归纳总结高效的工作经验与教学方法，具备较强的知识传递与公开讲授能力；2. 观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习特征，做到因材施教，灵活调整授课方式，具有创新思维，能探索个性化教学模式；3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动策划与组织能力。三、工作职责：1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2. 掌握所带学生的学习情况，提前准备课件、教案以及课堂内外练习资料；3. 维持课堂教学秩序，结合学生特点实施针对性教学；4. 落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5. 加强与学生的互动交流，开展学习与心理辅导，留意其动态变化，探索高效教学路径；6. 组织阶段性测评，评估教学成效，及时帮助学生查漏补缺；7. 筹备家长会及相关续费工作，定期向家长汇报学生进展，推动续报、扩科及转介绍，达成部门下达的任务目标；8. 参与每周教学评比与教研活动，分享并学习优秀教学实践经验；9. 遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

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王先生

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作为我们旅游团队的核心成员，你将直接负责携程 (Ctrip)、美团 (Meituan)、飞猪 (Fliggy) 等主流OTA平台的日常订单处理与客户服务。你不仅是产品的推销员，更是客户旅行梦想的规划师和守护者。核心职责 * 平台接单与转化： 实时响应OTA平台的在线咨询（即时通讯工具），解答关于旅游路线、门票的疑问，积极引导下单，提高订单转化率。 * 订单全生命周期管理： 准确录入并审核订单信息，确认资源（车辆/导游）状态，确保订单及时、无误地进入执行环节。 * 异常情况处理： 处理行程中的突发状况，协助客户办理退改签业务，协调地接社或供应商解决现场问题。 * 评价管理与维护： 邀请并引导客户撰写高质量好评，针对差评进行回访并提供解决方案，维护店铺的服务分 (DSR) 和品牌口碑。 * 产品反馈： 收集客户对旅游产品的反馈和需求点，定期汇总并向产品部门提出优化建议。任职要求 * 经验背景： 大专及以上学历，有1年以上旅游行业客服或OTA平台（携程、飞猪等）后台操作经验者优先。 * 沟通能力： 具备极强的语言表达和文字沟通技巧，能够敏锐捕捉客户需求，化解客户情绪。 * 服务意识： 具有高度的服务精神和耐心，面对压力能保持冷静，秉持“客户至上”的原则。 * 操作技能： 打字速度快（不低于60字/分钟），熟练使用各类办公软件，能快速上手不同平台的后台管理系统。 * 执行力： 能够接受轮班制工作安排（包含周末及法定节假日），确保平台咨询的覆盖率。加分项 * 热爱旅游，有丰富的个人旅行经历或对特定旅游目的地有深度了解。 * 具备基本的英文读写能力 * 有过“销售型客服”经验，擅长二次营销或追加销售。福利待遇 * 薪资结构： 底薪 + 绩效奖金 + 订单提成（上不封顶）。 * 专业培训： 提供系统的旅游产品知识培训及OTA平台运营技巧指导。 * 团队氛围： 年轻化团队，氛围轻松，不定期开启“踩线”考察（免费旅游）。不限工作地点，可居家远程办公！

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赵先生

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岗位职责：年龄18到40周岁1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。任职资格：1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；2、身体健康，无不良嗜好。

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吴先生

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岗位职责：1.负责房地产项目车位销售工作；2.开发客户资源，维护客户关系；3.完成公司下达的销售任务；任职要求：1.有房地产销售从业相关经验者优先；2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品；3.具备良好的沟通能力和抗压能力；薪资福利：1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上；2.组织定期的团队培训；3.享受法定节假日；工作地点：江苏盐城

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吴先生

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岗位职责：1.负责房地产项目车位销售工作；2.开发客户资源，维护客户关系；3.完成公司下达的销售任务；任职要求：1.有房地产销售从业相关经验者优先；2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品；3.具备良好的沟通能力和抗压能力；薪资福利：1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上；2.组织定期的团队培训；3.享受法定节假日；工作地点：江苏盐城

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吴先生

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