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诚招家电清洗师傅和学员50名，包住宿，新手有老师傅免费现场教学，正常收入在9000-20000，多劳多得，要求25-58周岁，服从公司统一安排，能正常沟通，会骑电车，会导航。

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闫先生

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搬家公司招聘开4.2米货车司机2人搬运工4人年龄要求，24岁以上—45岁以下有工作经验者优先用人—标准1；肯干的人（不怕苦，不怕累）2；乐观的人（让困难变得没那么可怕）3；能解决问题的人（能在关键时候站出来，把麻烦变成机会）4；能创造结果的人（目标清晰，行动果断）

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杨先生

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工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费结算工资:周结包住不包吃

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乔女士

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人力资源+行政主管岗位描述核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

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张先生

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岗位职责：1，负责公司简单的行政事务，如采购、组织活动等2，负责传达老板指令，与内外部人员沟通3，陪同老板出差、应酬等，频率不高。就职要求：1，有一年以上工作经验2，形象气质佳

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王先生

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职位描述：1，配合设计师完成项目现场踏勘及测量，并完成踏勘报告；2，完成项目初排平面方案；3，配合设计师完成彩平，项目资料收集，概念方案等工作；4，配合设计总监完成日常工作事务；任职要求：1，有创新意识、优秀的学习能力、条理性强；高效率的工作习惯.上进心，自驱力强.2，具备优秀的职业素养与责任心、抗压力及团队合作精神；3，熟练使用office办公软件、PS、CAD等设计绘图软件；

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马先生

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岗位职责：1. 负责北京区域内客户家具、木门、地板、橱柜等木质制品的划痕、磕碰、断裂等损伤修复工作2. 独立完成岩板、瓷砖类建材表面破损的专业修补与翻新处理3. 按照派单就近上门服务，规范操作流程，确保修复质量与客户满意度4. 自带基础维修工具，做好现场清洁与安全防护，维护良好服务形象5. 配合平台完成服务记录、问题反馈及简单售后跟进任职要求：1. 具备3年以上家具或建材修复实操经验，能独立承接全流程修复任务2. 熟悉木质材料与岩板/瓷砖特性，掌握常见修复工艺及材料应用3. 学历不限，动手能力强，具备基础识图与测量能力4. 人品踏实可靠，诚实守信，服务意识强，无不良从业记录5. 工作地点覆盖北京全市，需具备稳定出勤能力与交通工具

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3月12日 18:36

先生

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岗位职责：1.配合主视觉完成相关延展物料的设计工作；2.围绕礼盒主题进行线上线下宣传物料的创意延展；3.按照组长安排及时响应并执行各项设计任务。任职要求：1.2026年、2027年毕业，专业为视觉传达、美术、设计类或动漫相关方向；2.具备扎实的专业基础，富有创新意识，反应敏捷，积极主动，有团队协作精神，热爱绘画与设计创作。

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李女士

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岗位职责：1、结合客户背景与需求，开展项目调研及产品概念策划，输出文化解析、品牌洞察、受众画像、主题创意等内容，制定完整的方案推介策略；2、把握目标客户核心诉求，持续关注礼品行业发展趋势，协同商务与采销团队推进产品生命周期管理，并基于市场变化提出创新性产品优化建议；3、联动商务、采销、设计等多方团队，撰写项目提案与竞标文件，推动产品方案的汇报、提报及审批流程落地；4、跟进客户验收反馈，搜集同品类竞品信息，组织项目复盘并输出迭代改进方向；任职要求：1、985、211本科及以上学历，传媒、新闻、中文、营销等相关专业优先；2、接受相关专业应届毕业生，或具备1-3年品牌传播、产品策划、营销策略等相关工作经验，有服务类公司从业经历者优先；3、具备出色的统筹规划与跨部门协作能力，拥有良好的职业操守和团队协作意识；4、创意能力强，富有想象力，对文字表达具有高度敏感性；5、擅长策略性思考与叙事表达，能够挖掘差异化视角进行内容呈现；6、追求美学表达，审美能力优于执行技能，学习能力强，能快速适应工作节奏；7、具备互联网思维，乐于探索新事物并高效吸收转化，兴趣广泛，视野开阔。

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李女士

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（一）采购需求协同与规划制定1. 积极联动产品、市场等业务部门，全面掌握文创产品开发方向（如 IP 衍生品、主题类产品、日常文创等），准确把握设计定位、材料规范、工艺标准及交付周期要求；2. 综合考虑文创产品销售季节性波动、现有库存状况及市场动销预测，科学编制采购方案，防止库存过剩或断货风险，保障采购节奏与企业运营步调一致。（二）供应商拓展与关系维护3. 聚焦文创领域优质生产资源，通过行业展会、线上渠道、业内引荐等方式，挖掘具备 IP 授权能力、创新制造实力、特色工艺技术（如非遗技艺、个性化印刷）的合作方，持续扩充并完善供应商信息库；4. 主导供应商筛选、资质审核与商务洽谈，从生产能力、质量水平、报价合理性、交期保障、文化理念匹配度等方面综合评估，签署采购协议，明确权责条款（重点包含版权归属、设计保密等相关约定）；5. 定期开展供应商履约绩效评估（涵盖来货合格率、准时交付率、售后服务响应效率等指标），实施分级管理制度，动态优化合作名单，剔除不达标单位，构建稳定高效的供应网络。（三）采购实施与全流程监管6. 根据既定采购计划及合同约定下达订单，全程跟进执行进度，保持与供应商高效沟通，及时应对生产过程中的异常情况（如工艺变更、原料缺货、延期出货等），确保文创产品如期保质保量交付；7. 严控采购产品质量，协同品质管理部门制定专项检验标准（包括材质环保性、图案印刷精度、制作细节处理、IP 元素还原程度等），在生产阶段实施抽检或现场监造，到货后组织验收作业，杜绝不合格品入库。（四）成本管控与持续优化8. 针对不同层级文创产品（如高端定制款、大众消费型），制定相应成本管理策略，通过多源比价、价格协商、集中采购、战略合作等形式压缩采购支出，在确保创意表现和品质稳定的前提下实现降本增效；9. 拆解分析文创产品各项成本构成（含原材料、加工费、人工、物流等），识别可优化环节，联合供应商推进降本措施（如材料替代、工艺升级），定期形成采购成本分析报告，为产品定价提供决策支持。（五）资料归档与数据汇总10. 系统整理并妥善保存采购合同、供应商档案、订单凭证、质检记录等文件资料，建立标准化采购文档体系，确保全过程信息可查可溯；11. 定期汇总采购相关数据（如采购总额、供应商合作频次、产品合格率、交期达成率等），编制数据分析报表，为采购策略调整、供应商优化及管理决策提供数据支撑。

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李女士

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岗位职责：1. 根据公司销售计划，开展产品询价、跟进样品制作等相关工作；2. 开展新供应商开发、价格对比、合同签署及订单结算事宜；3. 整理并汇总采购相关的合同、订单等数据信息；4. 跟进订单执行情况，协调发货安排与物流管理；5. 完成上级领导安排的其他工作任务；任职条件：1. 本科及以上学历，具备礼品类采购相关工作经验者优先考虑2. 具备3-5年相关工作经验，品行端正，严守职业操守3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神，工作认真负责，能承受工作压力，适应出差安排

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李女士

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