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11月16日 15:58

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【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及销售任务【薪资制度】：综合收入4000+【关于发薪】：每月10日准时发放工资【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假【福利制度】：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，提供下午茶点、新年开工利是等福利【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金【任职要求】1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，专业不限2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00欢迎实习生投递！

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广西兴隆新材料有限公司招聘信息：职位：业务员、跟单工作性质：全职岗位要求：25-45岁面试地点：贵港东方铭城（东方巴黎）联系电话：（林总）职位要求与待遇:1、25-45岁，热爱销售工作，有良好的销售经验和技巧;2、沟通能力强，工作积极主动，有上进心，有奉献精神和责任感，有良好的心态和团队合作精神;3、懂电脑，能熟练运用Word、Excel办公软件;4、有服务意识，有从事矿业，粉体销售经验优先考虑5、本岗位为驻江浙办事处工作，底薪+提成奖金，到手3000-30000不封顶

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广西兴隆新材料有限公司招聘信息：职位：业务员、跟单工作性质：全职岗位要求：25-45岁面试地点：贵港东方铭城（东方巴黎）联系电话：（林总）职位要求与待遇:1、25-45岁，热爱销售工作，有良好的销售经验和技巧;2、沟通能力强，工作积极主动，有上进心，有奉献精神和责任感，有良好的心态和团队合作精神;3、懂电脑，能熟练运用Word、Excel办公软件;4、有服务意识，有从事矿业，粉体销售经验优先考虑。5、本岗位为驻江浙办事处工作，底薪+提成奖金，到手3000-30000不封顶

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【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及外出及销售类工作内容【薪资制度】：无责任底薪+各项工资合计4-7K【关于发薪】：每月10日准时发放薪资【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期【福利制度】：定期组织团队聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、春节开工红包等福利【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【任职要求】1、年龄在19至39周岁之间，中专或高中及以上学历，个人征信良好，专业不限2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00欢迎符合条件的实习生投递申请！

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此职位为分公司负责人，条件不符者请勿投递简历！！！岗位职责：1、确保催收作业符合甲方合规标准及公司内部规范；2、制定并执行高效的贷后管理策略，保障各项指标顺利达成；3、统筹管理催收团队，推动成员高效履职，提供专业培训与指导，持续提升整体业务水平；4、妥善处理客户诉求，协调化解争议，维护良好的客户关系；5、全面完成公司下达的各项经营目标与任务要求。任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无征信不良情况；2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）；3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励团队达成目标；4、精通催收运作流程，对行业有深刻认知，拥有丰富的团队运营经验；5、掌握相关法律法规知识，具有较强的合规意识；6、熟练操作各类办公软件。本岗位需接受背景调查薪资福利：1、基础底薪+团队绩效提成+年终分红+多项补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）；2、依法缴纳五险一金；3、晋升通道：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。本岗位录用后可结合个人意愿选择入职地区公司在全国多个城市设有分支机构：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

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不招暑假工和兼职！！！【工作职责】：1、通过电话、短信及函件等方式与支付宝花呗借呗用户取得联系，了解其使用状况，并做好相应信息登记；2、向逾期未还款用户告知账单详情，及时提醒并协助客户完成正确还款操作；【薪资制度】：综合收入4-9k【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放暖心礼品，提供下午茶点等【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，缴纳公积金【员工活动】：部门免费聚餐、特色户外团建、年终年会红包、春节开门红等智能化办公管理，上下班实行指纹打卡。中专及以上学历，专业不限。【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历，需提交毕业证复印件（照片或学信网截图均可）；2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识；3、能熟练操作基础电脑表格软件；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。

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【工作职责】：1、通过电话、信件、邮件等方式，提醒花呗借呗用户按时处理个人账单；向客户说明逾期可能带来的影响，记录客户反馈意见，并及时传递相关信息；2、工作内容固定，无需外勤，非销售类岗位。【薪资制度】：无责任底薪+高额提成+全勤奖励（综合收入4000-6000）【补贴制度】：全勤奖、年假、五险一金【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，传统节日发放贴心礼品，享有婚假、产假、陪产假及国家法定节假日，带薪休假、带薪年假等。【员工活动】：部门定期组织免费聚餐、特色团建活动、下午茶、生日会、春节开门利是等。实行职能化办公管理，上下班采用指纹打卡。【购买五险一金】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金【职业发展】：公司提供横向与纵向的晋升机会，设有专业与管理双通道发展路径。晋升序列：专员—组长—主管—经理【岗位要求】：年龄20-38岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，需提供无犯罪记录证明，具备基本电脑操作能力及良好的沟通表达能力

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岗位职责：1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，组织并带领团队达成公司设定的催收任务目标；2、落实团队催收工作的执行与问题分析，制定改进措施并优化作业流程，提高团队整体运作效率，助力业绩增长；3、识别催收流程中的潜在风险环节，及时管控，确保所有催收操作符合甲方合规标准及公司内部规范；4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队成果承担管理责任；5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。任职要求：1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无征信不良情况；2、大专及以上学历，专业不限；本岗位录用后可结合个人意愿选择入职城市公司在全国多个城市设有办公点：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。3、具备3-5年催收领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历，具有团队引领意识和责任感，熟悉行业运作，有带领30人以上团队者优先；4、能够有效组织团队推进并实现公司下达的催收业绩目标；5、执行力突出，积极配合主管完成公司交办的各项任务。本岗位需通过背景调查

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工作内容：1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理蚂蚁集团委托我司管理的逾期账户，进行逾期提醒，并指导客户完成正确还款操作；2、核对并完善客户基本信息，及时将沟通情况准确记录至系统中。（无需外出拓展客户，纯办公室岗位，接受零经验人员，提供岗前培训）任职要求：1、不限专业背景，年龄范围为18-40周岁；2、个人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑打字及操作技能；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+奖励奖金+工龄工资，试用期新人平均收入4000-6000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体水平显著高于同行业基准！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系：公司设有系统化培训机制，定期组织专业化技能提升课程；广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰职业发展路径，业绩优异者每年享有晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

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【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知【岗位要求】：具备基本电脑操作能力，工作无需外出，不涉及销售类工作内容【薪资制度】：综合收入6000+【关于发薪】：每月10日准时发放薪资【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期【福利制度】：定期组织员工聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、开工红包等关怀福利【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，另含公积金【任职要求】1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信状况良好，专业不限2、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

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岗位职责：1、带领业务团队开展逾期账款回收工作，达成公司设定的回款目标；2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定应对策略，优化作业流程，提升整体作业效率，助力团队业绩增长；3、及时识别催收环节中的潜在风险，做好风险管控，确保催收操作符合客户合规标准及公司内部规范；4、高效执行公司及上级安排的各项任务，确保工作落地到位。任职要求：1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况良好；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2-3年催收行业经验，具备1年以上团队管理经历，有较强的带队意识与责任感，曾带领10人以上团队者优先；4、具备扎实的催收实操能力，能够带领团队完成公司下达的回收指标；5、执行力突出，能积极配合经理、主管推进各项工作任务的顺利完成。本岗位需通过背景调查薪资待遇：1、基础底薪+个人绩效提成+团队管理绩效奖励+多项福利补贴，月综合收入范围为10000-25000元以上，不设上限（依据团队表现多劳多得）；2、入职后享受系统化专业培训，并提供广阔的职业发展通道，更多管理岗位机会等你挑战。其他福利：1、依法缴纳五险一金；2、晋升方向：主管-经理-分公司负责人-大区总监。本岗位录用后可按个人意愿选择入职城市公司在全国多个城市设有办公点，包括：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

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一、我们是谁？广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务领域的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的核心理念，以广州为战略中心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前在全国已设立60多家分公司，在职员工超4000人，业务持续稳健发展。业务版图聚焦逾期账款清收核心业务，涵盖信用卡、个人贷款、消费金融等多个领域。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融公司。业务优势自主研发的系统全面支撑业务运行，实现多地联动协同作业。持续推动软硬件升级，增强技术能力，迈入AI智能时代。提供从M0阶段AI语音提醒、M1人机互动，到M2+阶段属地化人工催收的一站式清收解决方案。二、招聘岗位蚂蚁集团/项目+信控客服+五险一金岗位职责：1、依照专业、合规流程协助银行及蚂蚁集团、字节跳动等金融机构处理逾期款项；2、通过电话、书面通知等方式引导逾期客户按时还款，协助维护其个人征信状况；注：本岗位无需自主开发客户，合作方如银行、支付宝、字节等均为长期稳定协作单位。三、我们需要这样的你岗位要求：1、中专/高中及以上学历，不限专业；2、年龄18-40周岁，普通话表达清晰流畅；3、无犯罪记录，无不良信用记录。阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的关键！四、我们能给予你的优厚的福利待遇：1、五险一金+法定节假日+广阔晋升通道；2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+加班补贴+全勤奖励；3、收入可观：员工月均薪资5000-8000元；4、享受带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家规定带薪假期；5、定期组织员工活动，如下午茶歇、团队建设、素质拓展、节日礼品等；五、为什么选择我们1、处于快速发展阶段的成长型平台，岗位富有挑战与机遇；2、凭能力立足，靠态度赢得认可，用业绩证明价值——只要你愿拼搏，就有足够发展空间；3、拥有一支充满激情与梦想的团队，人际关系融洽，团队氛围团结向上；4、配备完善的新员工入职培训、岗位技能培训及一对一辅导成长机制；5、晋升机制公开透明，只要有能力且肯付出，将获得大量晋升机会；办公环境为宽敞明亮的写字楼，营造舒适高效的工作空间。

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即上岗、可协助提供周边实惠住宿非销售岗、无需外出、不涉及客户开拓岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息录入，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月工作表现如何，薪资按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！新人扶持计划：试用期全额发放工资，平均收入4000-6000元，转正后月薪5000-8000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！五险一金按规定缴纳，社保账户随时可查；休假有保障：法定节假日正常休息，年假随工龄递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰；团队氛围友好：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境轻松，无需“勾心斗角”！

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【工作职责】：负责对逾期账单进行通知与提醒【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及外出及销售类工作内容【薪资制度】：综合收入6000+【关于发薪】：每月10日准时发放薪资【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及相应工龄带薪假期【福利制度】：定期组织团队聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、春节开工红包等关怀福利【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴存住房公积金【任职要求】1、年龄在19至39周岁之间，中专或高中及以上学历，个人征信状况良好，专业不限2、具备良好的沟通表达能力，有较强的协作意识上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

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岗位职责：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，通过电话与花呗借呗用户沟通，协助处理逾期未还款事项，帮助降低蚂蚁金融的信用风险。2、引导客户按时履行还款义务，助力维护个人信用状况良好。应聘要求：1、高中、中专及以上学历；2、具备较强的沟通能力，性格积极向上，有良好的服务意识；3、工作认真负责，具有团队协作精神以及独立应对问题的能力；4、个人征信记录良好，能熟练操作基础办公电脑。转正后：实行多劳多得阶梯底薪+高比例业绩提成+公司及合作方与团队层面奖励+全勤奖金；转正后月收入平均在5K-8K元区间，上不封顶，按业绩兑现；2、依法缴纳五险一金，享受节日福利、生日礼金、工龄补贴及其他公司激励福利；3、享有国家法定假期、年假5至15天；4、定期开展带薪培训，职业晋升路径清晰明确（可发展为组长-主管-高级主管-部门经理-项目经理-区域负责人）；本职位非销售类岗位，办公环境室内稳定，无需外出风吹日晒，无复杂应酬，但设有绩效提成，非固定薪资模式。入职配备一对一辅导及标准化沟通话术，社交压力小，适应期短，掌握流程后即可开展产出。转正后收入透明真实，绝不拖欠工资，适合刚毕业或正在寻找过渡机会、暂未明确职业方向的求职者，先实现就业积累资金，再规划未来发展，诚邀加入我们！

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雅斯特集团旗下中端品牌贵港雅斯特国际酒店(市政府万达店)酒店位于市中心，客房168间，3大宴会厅集住宿、会议、餐饮一体综合大型酒店招牌岗位：销售经理2名年龄要求：20-40岁（男女不限）工作内容：开发贵港公司、企业、单位需求酒店客户综合工资：4500-7500元联系电话：李总监

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电话销售岗位主要通过电话与客户沟通，介绍产品或服务，挖掘需求，促成交易，还需跟进客户、维护关系及完成销售指标。

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岗位职责：1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求，匹配适宜的房源信息；2、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障交易流程顺利推进；3、参与市场信息调研，整理并分析房产动态数据，助力优化销售方案；4、协助客户完成房产交易各项手续，提供全流程服务支持；任职要求：1、对销售工作充满热情，具备出色的沟通技巧和客户导向的服务意识；2、主动进取，能在高强度工作节奏中保持高效执行；3、学习能力强，适应力佳，能快速熟悉房地产相关专业知识；4、具备良好的团队协作精神，乐于迎接挑战，关注个人与团队协同发展。

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础报修记录5.服从排班安排，保持良好职业形象与服务态度，遵守用工单位规章制度任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引3.工作经验不限，有物业、商超、医院等场所保洁经验者优先4.责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通意识与团队协作精神5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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2月11日 10:16

毛先生

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