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我们正在招聘一名专业物料专员，负责公司物料供应链的日常运作，保障生产与运营高效衔接。工作内容：1. 负责物料采购、入库、出库及库存全流程管理；2. 对接供应商，确保物料按时按量供应；3. 监控库存动态，及时进行补货与调配；4. 负责物料相关文件的整理与归档工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，物流、采购等相关专业优先考虑；2. 具备1-2年物料管理相关工作经验；3. 熟悉常用物料管理软件操作；4. 具备良好的沟通与协调能力；5. 工作细致、态度认真、责任心强。

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陈先生

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【岗位职责】1、负责线上（贝壳网）渠道房产信息维护及新增房源数据2、负责线下门店客户看房服务3、促成房屋交易，协助合同签署与权属转移【职位要求】1、24-45周岁，无经验不限学历可入职，保障薪资3000起2、房地产、营销相关岗位优先3、有销售经验者优先考虑【薪资福利】1、综合薪资4000-20000元/月，无上限2、五险一金、带薪年假、孝顺金、关爱基金3、交通补贴、每日餐补、月月团建聚餐、年底分红

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崔先生

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其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有公司的家人和他们的亲人渡过疾病难关。我们希望你1、20周岁以上2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。你只要做到1、收集、发布房屋出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系;我们将为您提供AO级别：无责底薪3000+2000业绩绩效+10%/20%提成（超过转正业绩的部分)A1-A2级别员工：无责底薪3000+10%~42%提成A3及以上级别员工：保障薪资3000+34%~77%有责提成公司福利1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社旅游，内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假、宝妈宝爸周末休息+育儿假+亲子假+开学假）租购房佣金打折、衣食住用行5项领域知名品牌专属折扣2.孝敬父母：孝顺金、“赢亲情活动”3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可享受)，重疾应急，贝医通，商业保险4.团队活动：CG活动、户外拓展，集体婚礼等5、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；6、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为优秀领导者!7、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）；其他福利1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！4、就近分配：可就近分配工作地址；武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站等成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥等锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师等金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提等青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等郫县犀浦华阳双流航空港麓山新都有诸多新店即将开业，期待你的加入。职位亮点：国内top的房产中介平台，氛围nice

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王先生

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王先生

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王先生

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试用期：2800底薪+绩效200，综合收入约3000元。转正后3000-3200+绩效400+工龄工资，综合薪资3500-3700元。试用期1-3个月，表现优异者可1个月转正，设有7天试岗期（带薪）。工作时间：早9点至晚6点，中午12点起换休1小时，每周休息1天。工作内容：负责所辖区域的桌面清洁与整理，维护水吧卫生，及时为客户接水，使用平板协助客户下单咖啡，周末参与水果切配，活动期间协助客户领取礼品等，做好客户接待与相关服务支持工作。

成都

冯先生

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不要暑假工 不要暑假工 不要那种只做几个月就走的......协助设计师完成绘图、方案设计、量房等相关工作，有相关经验者优先考虑要求：1. 室内设计相关专业大专及以上学历，接受优秀应届毕业生及实习生2. 熟练掌握CAD、PPT等室内设计常用软件3. 具备良好的团队合作意识与主动学习能力，展现出成长为优秀设计师的发展潜力工作时间：早九晚六 月休四天 超长年假20天 底薪2000加 提成公司更看重态度而非现有能力，只要愿意努力学习、积极进取即可，欢迎加入。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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冯先生

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任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

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何先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化

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何先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协助优化招聘流程与面试评估标准，定期输出招聘数据分析报告，支持人力决策4. 参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力5. 与业务部门保持紧密沟通，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方

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何先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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何先生

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招聘️招聘️招聘️1，人事部：招聘专员招聘人数：10至20人，男女不限，17至30岁岗位职责：主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。薪资待遇：保底4000+提成4-5000/人，综合工资8000-15000以上，不定期组织团建。工作时间：上午11点-下午7点，月休4天。招聘主管：3-5名，底薪3000-5000招聘费6000/人，综合工资3-5w以上，提供账号、单间宿舍。

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秦女士

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无需到岗上班，居家随时办公负责渠道销售、网络销售及直销工作-开拓维护客户资源，完成销售目标【职位要求】-学历不限，经验不限-具备良好的沟通能力和销售意识【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资：5500-8500元

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叶先生

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1.收拾桌面垃圾打扫卫生2.保持服务区域的整洁与卫生3.积极配合团队完成日常工作任务任职要求:具备良好的沟通技巧和服务意识薪资待遇:（4500+全勤）+提成(15号发工资)包吃包住，包吃包住，包吃包住工作时间:工作时长八小时制只有一个班次，有工作服

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文先生

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1.收拾桌面垃圾打扫卫生2.保持服务区域的整洁与卫生3.积极配合团队完成日常工作任务任职要求:具备良好的沟通技巧和服务意识薪资待遇:（4500+全勤）+提成(15号发工资)包吃包住，包吃包住，包吃包住工作时间:工作时长八小时制只有一个班次，有工作服

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卿女士

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待，展现专业得体的形象与服务素养2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象3.配合活动执行，承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等4.妥善保管接待物资及基础办公用品，定期盘点并提出补充需求任职要求：1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先3.具备服务意识与应变能力，能从容应对临时性任务及突发状况4. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排，不公主病

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李先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析与职位发布，精准匹配人才画像2.主导简历筛选、初试、复试安排及offer发放全流程，提升招聘效率与到岗率3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化渠道使用效果4. 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、成本及质量，持续改进招聘策略5.参与雇主品牌建设，协助组织宣讲会、开放日等活动，提升企业人才吸引力任职要求：1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先5.有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

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李先生

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