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招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些）任职要求:1.年龄:25~55周岁2.有连锁餐饮经验，踏实负责3.有多店管理经验优先4.具有统筹经验薪资待遇实习综合薪资:8000十转正综合薪资10000-法定假补贴+单间宿舍 月休 4天(调休)包吃包住发薪日15号工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

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何先生

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招聘商场保安白班一名时间：7:00-19:00位置：昆山璀璨招商花园里年龄：50以下身高：168以上有保安证优先（没有入职后需配合公司考取）薪资：5000-5300月工作内容：负责场内巡逻商场内秩序管理工作要求：认真负责服从领导安排。电话：

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段先生

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水电工（有电工证最好），无尘室库板安装工，空调安装维修工。公司上班，按月发工资，看清楚再打电话。工资5000到8000，有试用期1个月，会开车（有驾照），年龄25到40岁之间。公司招人上班的。再强调一遍，看清楚打电话。

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3月20日 15:00

李先生

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十年老店招聘川湘菜厨师两名配菜一名岗位：川湘菜，融合菜厨师要求：能适应夜班，能做出充满烟火味的川湘菜品薪资：8/9000（大牛可议薪，其他待遇从优）地址：苏州昆山城东世茂广场兄弟烧烤大排档有意者请联系[]，期待您的加入！

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刘先生

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岗位:高位叉车工（林德必须有证）18-48岁白班8:30-20:30（10.5H）工资30/小时夜班17:30-05:30（11H～11.5）工资300～360/天加班比较多需配合加班[抱拳]每月15号发上个月工资，每周可预支。[庆祝][庆祝][庆祝][福]免费吃住、免水电宿舍在场内附近有喝茶的资源，到时候需要也可以给介绍的。，[色][色][色]需要的兄弟们联系我。

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赵先生

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岗位职责:1、负责华东地区民营医院的开拓、维护及销量提升，达成销售与回款指标2、利用公司现有资源，推进区域内的医疗机构开发工作3、构建并保持良好的客户关系，制定日常客户维护方案，协调处理销售相关事务任职要求:1、具备3年以上医药行业销售经验，有临床推广经验者优先考虑2、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先3、具有较强的沟通技巧、市场洞察力，以及突出的客户服务意识4、能够接受出差安排

苏州

卓女士

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1. 带领前厅服务员做好接待、点餐、上菜、结账等全流程服务，保障服务质量2. 合理安排员工排班、分工，监督仪容仪表、服务规范与工作纪律3. 处理顾客咨询、建议与现场投诉，维护良好用餐体验4. 检查区域卫生、餐具摆放、设备状态，确保前厅整洁有序5. 协助培训新员工，落实门店标准，配合后厨提升出餐效率6. 完成店长交办的其他前厅管理工作

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刘先生

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1. 全面主持后厨管理，统筹人员排班、分工协作，保障出品效率与秩序2. 把控菜品质量、口味与品相，优化菜单结构，研发特色新品3. 管控食材采购、验收、库存与成本，减少浪费、提升毛利4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实后厨消毒、留样、消防等制度5. 带领团队提升技能，优化工作流程，处理后厨突发问题

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刘先生

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1. 负责餐前准备、餐中接待、餐后清洁2. 引导顾客点餐、上菜、撤盘，响应顾客需求3. 维护区域卫生与桌面整洁，配合后厨高效出餐4. 遵守门店制度，做好服务与收银交接

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刘先生

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招聘岗位：电话客服专员工作地点：​昆山市前进东路888号弘基财富广场1号楼薪资福利：底薪3500元/月+绩效+提成，交社保，综合薪资多劳多得，上不封顶。公司提供通讯设备，一对一培训，上六休一9：00-18：00，到点下班，节假日不加班任职要求：18-40岁沟通表达能力强，口齿清晰，普通话流利标准。具备良好的服务意识、耐心及抗压能力，能适应电话销售工作节奏。学习能力强，能快速掌握企业年报相关基础业务知识。有责任心，团队协作精神佳，能熟练使用智能手机岗位职责：通过电话方式，为个体工商户提供年报提醒、政策解读与代办服务咨询。负责客户信息的初步接洽、需求沟通与业务登记。完成公司下达的日常外呼任务及后续跟进工作。维护客户关系，解答客户疑问，提供优质服务体验。

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高先生

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追求稳定，有发展，想长期在行业深耕的欢迎联系。1：有面料行业的工作经验2：有设计之类的专业3：英语可以作为沟通语言项目规划与执行：跟踪项目进度（研发、生产、交付等关键节点）；整理项目需求文档，协调设计、生产、品控等部门资源，确保项目按计划执行。项目进度跟踪：实时跟踪项目进度，有效协调跨部门的资源调配问题，确保项目顺利推进；根据生产运行计划，把控生产进度，确保生产任务按时完成。客户需求对接：协助对接客户需求变更，更新项目计划书及合同附件；与客户保持联系，协助解决客户提出的问题，确保客户满意度。文档与数据管理：维护项目档案，确保技术资料、交付记录等文件的完整性与可追溯性；负责管理项目的文档和数据，包括会议记录、项目报告、项目变更请求等，确保这些文档和数据的准确性和完整性。风险识别与应对：识别项目潜在风险（如供应链延迟、工艺达标困难），协助制定应急预案；帮助项目经理识别和评估项目风险，并提供解决方案项目复盘与改进：参与项目复盘，总结流程改进点并提出效率提升建议；在项目结束后，负责组织相关部门进行复盘，整理并输出项目经验总结报告，同时对项目成果进行归档，为后续项目提供有价值的参考日常事务处理：负责部门日常物品领用、采购、活动安排等；完成领导临时安排的其他工作。

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张女士

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岗位职责：1. 负责客户到店后点单、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2. 保持服务区及公共区域整洁有序，及时补充纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理客户过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度5. 积极参与门店培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4. 有服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中成长发展6.公司可提供宿舍

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蔡先生

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招聘POS机销售专员自由上班时间不限年龄不限学历不限地区底薪十分润十开机奖励十分红日收入300-1000元月收入5000—20000元，全国范围可以做，可兼职可全职

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姚女士

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岗位职责：1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式开展人选寻访，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景，评估岗位匹配度，确认意向后提交人才推荐报告至客户企业。3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进工作。4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。任职资格：1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或业务类岗位经验者优先考虑。2. 英语口语熟练，可与外籍人士顺畅交流。3. 职业素养良好，具备出色的沟通表达能力及文字撰写能力。4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。薪酬结构：基本工资+40%到70%的提成+季度绩效福利：年度体检，节日、生日礼品考核内容：按月度、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

苏州

毕女士

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销售客服：任职要求：情商高，形象气质良好，具备强烈的赚钱目标。拥有出色的沟通能力，能妥善应对客户咨询与投诉；具备优秀的分析及解决问题的能力，善于从客户反馈中总结并提出改进方案。

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陈先生

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销售客服：任职要求：情商高，形象气质良好，具备强烈的赚钱动力；拥有出色的沟通能力，能高效应对客户咨询与投诉；具备较强的分析及解决问题的能力，善于从客户反馈中总结并提出改进建议；另：招聘前台收银员一名

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陈先生

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