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步长制药事业一部招聘：工作地点在周口市太康县岗位职责:- 负责太康县辖区内诊所、药店等基层终端的市场推广工作；- 主动学习并参与产品知识培训，准确传达公司产品的相关信息；- 收集市场动态与客户反馈，建立目标客户档案并持续维护更新；- 在指定治疗领域和划定区域内组织开展产品推广活动，推动销售业绩增长及市场份额提升；- 依据公司核准的产品用途与使用规范，向医务人员专业介绍药品特性、疗效、注意事项，并说明禁忌症、不良反应及应对措施。任职要求:1. 大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2. 年龄30周岁以下，工作经验不限；3. 认同企业核心价值观，品行端正，诚实守信；4. 具备良好的沟通技巧与职业操守，能够独立分析和处理工作问题；5. 具有团队协作意识，工作态度积极，心态乐观，具备自我驱动能力及抗压能力；6. 持有小型机动车驾驶证，具备个人交通工具，可接受 occasional 出差安排；福利待遇：五险一金+底薪+提成+补助！！非诚勿扰，请先投递简历，将第一时间安排面试。

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石先生

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岗位职责：（1）在医院场景内开展围产期干细胞储存的科普宣传，提升相关人员的认知度；（2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的知识培训与交流会议；（3）落实公司市场推广方案，执行相关业务推进活动；（4）维护客户关系，持续提供专业服务，建立长期合作机制；（5）制定并达成区域专员的业绩目标，对绩效薄弱人员实施指导帮扶。任职要求：（1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额销售经验者优先考虑；（2）品行端正，具备良好的职业素养和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳；（3）沟通协调能力突出，能适应高强度工作，抗压性强；（4）有医院合作经验或医药行业从业背景者优先；（5）不接受心态脆弱、缺乏责任感、无进取心者投递！福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训能力优秀者一年后可晋升为地区主管，晋升路径：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理

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张女士

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步长制药事业一部招聘：工作地点在周口市太康县岗位职责:-负责太康县域内诊所、药店等三终端市场的推广工作；-主动学习产品相关知识，参加培训，确保准确传达公司产品的核心信息；-收集市场数据与客户反馈，建立目标客户档案，并持续维护更新；-在指定治疗领域和区域内组织开展产品推广活动，推动销售增长与市场份额提升；-依据公司批准的用药指导，向医生客观介绍药品特点、疗效、注意事项，说明禁忌症、不良反应及应对措施。任职要求:1.专科及以上学历，医学、药学或相关专业优先；2.年龄30周岁以内，工作经验不限；3.认同企业价值观，品行端正，诚实守信；4.具备良好的沟通表达能力与职业素养，善于分析并解决实际问题；5.具有团队协作意识，工作主动积极，心态乐观，具备自我驱动力和抗压能力；6.持有小型机动车驾驶证，自备交通工具，能适应occasional出差；福利待遇：五险一金+底薪+提成+补助！！非诚勿扰，请先投递简历，将尽快安排面试时间。

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石先生

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岗位职责：（1）推广围产期干细胞储存服务，向医院相关群体普及围产期干细胞的科学知识；（2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的专业培训与宣讲会议；（3）落实公司市场拓展策略，执行各类业务推广活动；（4）维护客户关系，持续提供专业服务，建立长期合作机制；（5）制定并达成区域专员考核目标，指导低绩效人员提升业务能力。任职要求：（1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先考虑；（2）品行端正，具备较强的职业责任感和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳；（3）具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，抗压性强；（4）有医疗机构合作经验或医药行业从业背景者优先录用；（5）不接受心态脆弱、自我中心、缺乏进取心及收入目标感的人员！福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训能力优秀者一年后可晋升为地区主管，晋升通道：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理

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步长制药事业一部驻太康县办事处招聘：工作地点：周口市太康县任职要求:1. 负责连锁门店驻点推广，具备保健品会销、保险会销、导游、培训等相关经验者优先考虑！2. 大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景优先；3. 具备良好的沟通技巧与职业操守，能够独立分析并解决工作中遇到的问题；4. 具有较强的团队协作意识，工作主动，心态积极，善于自我驱动并能应对压力；5. 持有小型机动车驾驶证件，自备交通工具，可接受短期出差安排；6. 家庭常住地为本地（太康县）。岗位职责:- 驻点药店、诊所开展健康检测服务；- 在所辖区域内面向药店、诊所等终端客户普及慢性病防治基础知识；- 系统学习产品相关内容，准确传达公司产品的核心信息；- 收集并反馈终端慢病患者相关信息，建立目标人群档案并动态维护更新；- 在指定治疗领域和划定区域内组织开展产品推广活动，推动销售业绩增长及市场份额提升；- 严格按照公司核准的适应症、使用方法进行专业推广，客观介绍药品特点、疗效及注意事项，同步说明禁忌、不良反应及预防措施。福利待遇：五险一金+责任底薪+销售提成+补助法定节假日正常休息！！非诚勿扰，请先投递简历，将第一时间安排面试。

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石先生

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步长制药事业一部驻淮阳县+太康县办事处招聘：工作地点：周口市淮阳县+太康县任职要求:1.具备相关行业经验者优先考虑！2.本科及以上学历，医学、药学或相近专业背景优先；3.具备较强的沟通协调能力与职业责任感，能够独立分析并解决实际问题；4.具有良好的团队协作意识，工作主动积极，心态阳光，善于自我驱动并能承受一定工作压力；5.持有小型机动车驾驶资格，自备交通工具，可接受区域内出差安排；6.家庭常住地为淮阳或太康本地者优先录用。岗位职责:-学习掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息；-收集并反馈终端慢性病患者相关信息，建立目标客户档案并定期维护更新；-在指定治疗领域及责任区域内组织开展产品推广工作，推动销售业绩增长与市场份额提升；-严格按照公司核准的适应症、用法用量等规范，向目标对象传递药品特点、治疗效果、使用注意事项，并说明禁忌内容、可能副作用及相关预防措施。福利待遇：底薪+五险+销售提成+补助+享受国家法定节假日休息！！非诚勿扰，请先提交简历，我们将尽快安排面试时间。

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步长制药事业一部驻太康县办事处招聘：工作地点：周口市太康县任职要求:1.从事连锁药店驻点推广工作，具备保健品会销、保险会销、导游、培训等相关经验者优先考虑！2.大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景优先；3.具备良好的沟通技巧与职业操守，能够独立分析并解决实际问题；4.具有较强的团队协作意识，工作态度积极，心态乐观，能自我驱动并适应压力环境；5.持有小型机动车驾驶证件，自备交通工具，可接受短期出差安排；6.家庭住址位于本地（太康县）岗位职责:-在合作药店、诊所开展健康检测服务；-面向辖区内药店、诊所等终端客户，普及慢性病防治基本知识；-系统学习产品内容，准确传达公司产品的相关信息；-整理并上报终端慢病患者信息，建立目标人群档案并定期维护更新；-在指定治疗领域及区域内组织实施产品推广活动，推动销售业绩增长与市场份额提升；-严格按照公司核准的适应症、使用方法进行信息传递，客观介绍药品特点、疗效及注意事项，同步说明禁忌症、不良反应及应对措施。福利待遇：五险一金+责任底薪+销售提成+补助法定节假日正常休息！！非诚勿扰，应聘请先提交简历，收到后将及时安排面试时间。

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步长制药事业一部驻淮阳县+太康县办事处招聘：工作地点：周口市淮阳县+太康县任职要求:1.具备相关从业经验者优先！2.本科及以上学历，医学、药学或相近专业背景优先考虑；3.具备较强的沟通能力与职业责任感，能够有效分析并处理实际问题；4.具备良好的协作意识，工作主动，心态积极，善于自我驱动并能应对压力；5.持有小型机动车驾驶资格，自备交通工具，可接受出差安排；6.居住地为当地（淮阳或太康）岗位职责:- 掌握产品特性，准确传达公司产品的相关信息；- 收集并上报终端慢病患者数据信息，建立目标客户档案并定期维护更新；- 在指定治疗领域及区域内组织开展产品推广工作，推动销售业绩增长与市场份额提升；- 依据公司核准的适应症和使用规范，向服务对象清晰介绍药品作用机制、疗效、注意事项等内容，并说明禁忌、不良反应及应对措施。福利待遇：底薪+五险+销售提成+补助+享受国家法定节假日休息！！非诚勿扰，请先投递简历，将尽快安排面试时间。

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石先生

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岗位职责：1.制定并落实原棉采购计划，结合生产需求、市场变化及库存状况，合理调整采购节奏与规模；2.持续跟踪国内外原棉市场行情，分析价格波动、供需格局及政策动向，为采购策略提供支持；3.借助期货与现货市场手段，实施基差点价、套期保值等操作，有效控制采购成本，降低市场波动风险；4.巩固与国内外供应商的协作关系，开发多元化采购渠道，保障原棉供应的连续性与经济性；5.联动财务、生产等相关职能部门，推进采购合同履行、资金支付及库存管控，确保采购流程顺畅合规。任职要求：1.本科及以上学历，经济、国际贸易、财会、纺织等相关专业背景；2.具备3年以上原棉或大宗商品采购工作经验，有期货或现货市场实操经历；3.熟练掌握基差点价、套期保值等风险对冲工具，了解原棉期货交易机制及现货运行模式；4.具有较强的市场敏感度与数据解读能力，能够快速识别趋势并提出应对方案；5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

周口

赵先生

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前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。具体工作内容涵盖以下四个方面：1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

周口

赵先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

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岗位职责：1.制定并落实原棉采购计划，结合生产需求、市场变化及库存状况，合理调整采购周期与规模；2.持续跟踪国内外原棉市场发展态势，分析价格波动、供需格局及政策导向，支撑采购策略制定；3.借助期货与现货市场机制，实施基差点价、套期保值等操作，有效控制采购成本，降低市场波动风险；4.巩固与国内外供应商的长期合作，开发多元化采购来源，保障原棉供应的连续性与经济性；5.联动财务、生产等相关职能部门，推进采购合同履约、资金支付及库存管控，确保采购流程顺畅且合规。任职要求：1.本科及以上学历，经济、国际贸易、财会、纺织等相关专业背景；2.具备3年以上原棉或大宗商品采购工作经验，有现货或期货市场实际操作经历；3.熟练掌握基差点价、套期保值等风险对冲手段，了解原棉期货交易制度及现货运行机制；4.具有较强的市场敏感度与数据解读能力，能够快速识别市场动向并提出应对方案；5.具备优秀的沟通协调、谈判技巧及团队协作意识。

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工作地点在广西，新项目集团外派前期主要负责团队搭建，从无到有推进，主导人员招聘、培训实施及规范化管理体系的建立。任职要求：具备大型生产制造类企业管理工作背景，拥有企业经营管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、质量管理、研发管理、营销管理或品牌管理等岗位担任总监级及以上职务者优先考虑！能力需求：出色的沟通协调能力，有从0到1组建团队的实际经验，具备强烈的目标导向与结果交付能力。

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岗位职责：1、负责车间空调系统的日常维护及故障处理；2、对车间内的温湿度及回潮状况进行调节与监控；3、按要求开展责任区域内空调设备的保养、检修及巡检工作；4、积极配合完成公司安排的各类临时任务，遵守工作调配。任职要求：1、暖通或纺织工程等相关专业，大专及以上学历；2、具备较强的学习能力，能适应一线工作环境，踏实肯干；底薪5400，提供食宿，一日三餐免费。

周口

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岗位职责：1.制定并落实原棉采购计划，结合生产需求、市场变化及库存状况，合理调整采购节奏与规模；2.持续跟踪国内外原棉市场变化，分析价格波动、供需格局及政策导向，支撑采购策略制定；3.综合运用期货与现货市场手段，实施基差点价、套期保值等操作，有效控制采购成本，降低市场波动风险；4.巩固与国内外供应商的长期合作，开发多元采购资源，保障原棉供应的连续性与成本优势；5.联动财务、生产等相关职能部门，推进合同执行、资金支付及库存管控，确保采购流程顺畅合规。任职要求：1.本科及以上学历，经济、国际贸易、财经、纺织等相关专业背景；2.3年以上原棉或大宗商品采购工作经验，具有期货或现货市场实际操作经历；3.熟练掌握基差点价、套期保值等风险对冲工具，了解原棉期货交易制度及现货运作机制；4.具备较强的市场敏感度与数据解析能力，能快速识别趋势并提出应对方案；5.优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

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岗位职责：1.负责搭建公司人力资源管理体系；2.推动并组织落实人力资源各模块业务，开展日常管理工作；任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；2.工作认真细致，具备诚信品质，能吃苦耐劳；3.熟练操作Office办公软件。工作地点：河南太康薪资：5K/月

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赵先生

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1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作；2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务；3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等；4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新；5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。任职资格：1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向；2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑；3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

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工作职责：1、配合管理层规划公司发展战略，主导重大事项的财务评估，为生产经营与业务拓展提供专业的财务分析支持及决策参考。2、构建并优化财务管理体系，设计科学、系统且贴合实际运营需求的财务管理机制，涵盖财务核算、内控流程及相关制度的审核与制定。3、定期开展阶段性财务分析与预测，输出分析报告并提出可行性改进建议；向高层提交决策建议报告，推动财务规范化运作，防范财务风险。4、统筹公司成本核算与库存管控，运用ERP等信息化工具，依据生产管理流程对制造成本实施精细化管理，推动各业务单元降本增效，提升盈利水平。5、实施税务筹划方案，监督纳税申报执行情况，确保依法合规、合理节税，规避税收风险，杜绝税务处罚事件；参与重大经济合同及购销协议的审核，跟踪履约过程，保障公司权益。6、财务服务支持：为各职能部门提供专业财务咨询与支持，助力业务目标达成。7、负责财务团队建设与人才培育，设定内部绩效指标，落实考核机制；加强财务部门与其他职能单位的协作沟通。8、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.开发并维护客户资源，积极开拓市场渠道；2.完成公司下达的销售指标，落实订单及发货任务；3.管理客户关系，把握市场动态，制定相应销售方案；4.分析与规划区域市场，针对客户需求推广适配产品，有效推进市场运作；5.执行上级安排的其他相关工作。职位要求：1.纺织类、市场营销、国际贸易等相关专业，大专及以上学历；2.是否具备相关工作经验均可考虑；3.具备大宗商品销售经验或拥有棉纱销售渠道者优先录用；4.具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，市场敏感度高。薪资为固薪，工作地：湖北省、安阳市

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岗位职责1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源制度的实施与执行；2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位；3、结合业务发展规划，组织实施招聘工作，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续充足；4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训；5、策划并推动企业文化建设活动，营造良好的人文氛围，提升组织凝聚力。任职资格1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****；2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建实践，具有实体制造行业从业背景者优先；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作，具备扎实的实操能力；4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与团队引领能力，执行力强，计划统筹能力突出；5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

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岗位职责1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。任职要求1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效；4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战；5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

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1.设备维护与检修：负责细纱机、络筒机、清梳联等纺纱设备电气系统（如电机、PLC、传感器）的日常巡查、故障诊断及周期性保养，保障设备稳定运行，降低停机频率。2.电气安全管理：落实车间电气安全管理制度，定期检查线路老化、接地异常等风险点，确保作业环境满足安全生产要求，并组织员工开展基础性电气安全教育。3.技术改造与优化：结合生产实际，参与纺纱设备电气部分的技术改进（如增设自动化控制单元），提升运行效率与控制精度，实现节能降耗和成本控制目标。4.应急处理与记录：及时处置突发性电气问题（如设备跳闸、电路短路），迅速恢复生产秩序；同步整理设备运行参数及维修过程，完善电气设备全生命周期管理台账

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