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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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刘先生

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保底13000招募小车司机上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，能来上海跑的抓紧时机!!!

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王女士

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新旭科技急招信贷经理，联合创始人！携手抢占金融服务新风口！新旭科技-深耕金融服务15年，打造专业服务平台。不打卡，不坐班，靠专业能力实现收入翻番，更有机会解锁长期收益。融资顾问，联合创始人，两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想拼搏的李加入一起靠专业服务创造价值！一、实力领航团队助你少走弯路核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ 带头人深根含义，多年拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学FPP养老规划师认证！ 无保留风险服务经验。从需求分析到方案落地，全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！二、两大核心岗位等你来发光 岗位1：融资顾问（居家办公） 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析，制定融资方案，（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持。 期待你：18-60岁，善于倾听，乐于学习。金融知识渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 岗位2：联合创始人 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展。 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长） 三、五大核心保障，安心逐梦 1、收入保障：服务收益，50%日结不压款。优秀顾问首月收入超1万。联合创始人十倍甚至30倍以上，多劳多得无上限。 2、时间自由：线上办公双休+法定节日，拒绝无效加班平衡工作与生活。 3、专业培训：免费提供方案设计，需求分析等系统培训。从零到一，打造专业能力。 4、清晰晋升：以服务质量为核心，考核1-3个月可晋升，团队负责人职场发展无内耗。 5、优质福利：定期发行行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。四、15年行业积淀，值得信赖，自2011年起，团队始终以客户需求匹配为核心，凭借专业服务斩获多线型行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今，整合15年资源，诚邀你一起潜占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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周女士

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【重磅招商】硬件0元购，服务订阅制！携手共创千亿蓝海市场！我们专注于智能污水处理技术与服务，深刻理解中小型企业在污水处理上面临的“初期投资大、运维成本高、专业人才缺”三大痛点，因此，我们打破传统，开创性地推出了“硬件免费+服务订阅式”的全新商业模式，重新定义污水处理行业！·硬件免费提供：我们将价值数十万元的智能污水处理控制柜及核心设备，免费安装到客户现场，直接击破成交障碍！·成交率飙升·现金流稳定·客户粘性极强·价值倍增我们追求的不仅是生意，更是事业伙伴的共同成功。我们承诺为您提供：强大的模式支持，顶尖的技术赋能。您是前端关系维护专家，我们是后端技术保障堡垒。市场扶持：区域保护：严格划定独家代理区域，保障您的市场利益。联合拓展：在启动初期，我们派专员与您共同开发标杆客户，举办市场推介会。丰厚的利润空间：·极具竞争力的。·客户续费率越高，您的后期收益越稳定，真正实现“躺赢”。立即行动，抢占区域独家代理权！招商热线：联系人：黄经理用科技与模式创新，让污水处理更简单、更经济！

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黄先生

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1、熟悉电脑办公软件可以简单操作；2、负责客户和业绩跟进。任职资格：1、年龄18-35岁之间，中专以上学历，普通话流利；2、有相关行政、人事、电话销售经历优先考虑录用。工作时间：8小时工作制，无加班，法定节假日带薪公休。

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董先生

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衡水市桃城区招，中央空调维修，水机。只修分支和主管道。涉及到切割和电焊。不用准备工具。有会的联系我详谈。

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12月26日 11:14

孙先生

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正规物流公司，新车新挂黄骅港—武安（装铁矿），武安回黄骅港（装熟料，钢材）超载也可工资另加黄骅港—武安（装铁矿），放空到山西长治装煤返回黄骅港，超载也可工资另加长期大量招聘A2司机，有饭费和车补费，工资一趟一结，自己的物流自己的货，可干长期。欢迎大家来电咨询。

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马先生

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岗位职责一、材料技术趋势研究与供应链开发1、行业动态分析A.追踪全球复合材料技术发展路径（如纳米增强体系、生物基树脂体系），定期编制《前沿材料技术演进图谱》B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的应用布局分析2、供应链资源整合A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作伙伴B.牵头开展供应商技术评估，审查材料性能一致性及大规模生产适配性二、材料替代方案设计与验证1、产品问题识别A.结合FEA仿真与实测数据，识别现用材料的技术缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度偏低）B.梳理材料性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等关键指标）2、创新解决方案研发A.设计混合型复合材料架构（如纤维与颗粒协同强化结构）B.制定分级验证流程（实验室验证→中试线测试→量产稳定性考核）三、产业化实施推进1、工艺匹配性优化A.主导材料成型工艺参数设定（模压温压曲线、固化时间优化）B.解决材料与现有生产设备的适配难题（如注塑设备螺杆结构调整方案）2、商业化全流程管控A.搭建全周期成本模型（涵盖原材料、能耗、良率损失等维度测算）B.推动材料技术规范融入企业质量管理体系（从试产到批量交付的技术确认流程）任职要求一、基本条件教育背景材料科学与工程、高分子化学方向硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历行业经验3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2项材料产业化项目（有消费品或运动器材领域经验者优先）二、核心能力要求1、技术判断能力A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料检测标准B.具备材料失效机理分析能力（如SEM断口观察、DSC热分析解析）2、产业化执行能力A.熟悉DFM（可制造性设计）理念，拥有将实验室配方转化为量产工艺的实际案例B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原料损耗降低15%以上）三、潜在素质要求1、技术前瞻视野持续跟踪欧盟材料法规变化（如REACH附录更新）、北美市场认证政策动向2、风险防控意识能够识别材料替换过程中的潜在技术风险（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

衡水

苏女士

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诚聘：保姆要求：有责任心、爱学习、热爱家政行业福利：岗前培训、订单推荐、收入保障、团队互助身边有找工作的姐妹，欢迎推荐！

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王女士

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工作内容:1. 公司配备资源与设备，日常仅需进行电话沟通2. 每日工作七小时（准时下班，无需加班，方便宝妈接送孩子）3. 无责任底薪+全勤奖励4. 定期在工作日组织团队建设活动及每日提供下午茶5. 团队氛围融洽，具备清晰的晋升通道6. 提供系统化技能培训，并安排专人带教8. 办公环境整洁舒适，夏季配备空调，冬季供应暖气，无需外出奔波9. 零基础可享免费培训后正式上岗【招聘要求】1. 年龄在28至40周岁之间2. 表达清楚，具备良好的沟通能力3. 无论是否有经验，新手均可应聘4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新知识5. 对销售岗位有兴趣，具备积极心态者优先【工作时间】冬季：8:30—11:45，13:30—17:30每周日休息，法定节假日正常休假

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张女士

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