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岗位职责：1.负责产品相关素材的拍摄、剪辑、包装及配音整合等全流程工作，具备独立完成后期制作的能力，确保视频内容的高质量输出。任职要求：1.熟悉视频制作各个环节，可独立承担拍摄与剪辑任务；2.具备优秀的创意构思能力与市场敏感度，能结合产品特点及行业动态进行内容策划与创意表达；3.精通常用视频剪辑工具；4.能根据主题独立完成高水平的图文内容创作及脚本编写；5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与团队高效配合推进项目完成。

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岗位职责:1. 通过电话方式主动对接潜在客户，建立有效客户联系2. 针对客户提出的产品问题给予解答，并提供专业指导意见3. 维护与客户的日常沟通，快速响应并处理客户需求4. 整理并更新客户沟通记录，向团队及时反馈相关信息任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力及说服力；2. 在电话沟通中能体现积极进取的工作态度；3. 表现优异的应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责：1.审核记账凭证，登记总账并核对各类明细账，保障财务数据的准确性2.按时完成月度、季度及年度结账任务，包含费用摊销、损益结转等操作3.编制各类财务报表，确保报表内容完整合规4.核算办公室员工的薪酬数据5.执行上级安排的其他相关工作任务岗位要求:1.工作态度认真细致，品行端正，责任感强，具备良好的职业操守2.综合素质良好，善于沟通与协调工作关系3.坚持原则，思路清晰，作风严谨务实，具有团队协作意识4.拥有2年以上财务相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作

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工作内容：1、开展国内市场的销售工作，完成产品销售任务；2、与客户保持长期合作，提升客户满意度与信任度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧；2、能独立推进业务进展，拥有较强的市场洞察力；3、热爱本职工作，态度积极，责任心强；4、有软体家具行业经验者优先考虑。福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动、下午茶、全勤奖励、系统化专业培训。团队以90后、00后为主，年轻活力占比超80%；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！！

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岗位职责：1. 审核记账凭证，登记总账并核对明细账目，保障财务数据的准确性2. 按时完成月度、季度及年度结账任务，包含费用摊销与损益结转3. 编制各类财务报表4. 核算办公室人员薪酬5. 执行上级安排的其他相关工作岗位要求：1. 工作态度严谨细致，品行端正，责任感强，具备良好的职业操守2. 综合素质良好，善于沟通与协调3. 坚持原则，思路清晰，作风扎实，具有团队合作意识4. 拥有2年以上相关工作经验，熟练操作常用办公软件

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岗位职责：1、账号垂直化重构：梳理现有账号的差异化定位，明确核心发展方向，完成账号头像、简介、菜单栏等基础信息优化。清理过往泛化内容，搭建账号内容标签体系，确保整体调性与业务需求保持一致。2、内容策略与执行统筹：结合产品特点，规划各账号周度/月度内容计划，输出短视频脚本，聚焦核心主题内容。指导拍摄剪辑人员完成内容制作，审核每条发布内容，保障内容质量与目标匹配。3、账号运营维护：负责账号日常内容发布及评论区、私信互动管理。策划引流型内容，筛选高价值线索，对接销售团队推进线索转化。统筹老板IP账号直播安排，围绕关键主题开展直播，提升线索获取效率。4、数据复盘与策略优化：每日跟踪账号关键数据（播放量、完播率、私信线索数等），每周提交简要复盘报告，总结爆款内容特征，及时调整内容策略。前期主导轻量投流操作，通过内容优化推动自然流量增长，后期结合线索成本评估投放可行性。5、内部协作支持：协调拍摄场地与所需素材，联动销售部门，同步线索进展，保障运营与业务流程闭环。任职要求：1、经验要求：3年以上新媒体运营工作经验，具备家居/家具行业B端运营背景者优先。有从0到1账号垂直化升级或小团队管理经验者优先。2、能力要求：具备内容策划能力，能精准洞察B端用户痛点，产出具实用价值的短视频脚本，避免单一产品介绍。拥有引流转化实操经验，熟悉抖音/视频号自然流量机制，具备通过内容获取B端线索的成功案例。对数据敏感，能依据基础指标判断内容表现，快速迭代运营策略，无需依赖专业数据分析岗位。熟练使用相关工具，掌握剪映及表单类工具（用于线索收集），可独立完成轻量级内容制作与线索整理。3、了解软体家具产品特性，具备良好沟通协调能力，结果导向意识强。

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工作内容1、开展国内市场销售工作，达成产品销售指标2、与客户保持长期合作，提升客户服务体验任职要求：1、具备良好的沟通表达及商务洽谈能力2、能独立开拓市场，拥有较强的市场洞察力3、热爱本职工作，具备积极进取的职业心态4、优秀应届生亦可提供成长机会福利：定期组织员工聚餐、团队活动、下午茶；全勤奖励；可缴纳社保，提供专业技能培训团队以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！！

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工作职责：1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续；2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程；3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅；4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项；5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作；6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议；7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议；9. 完成上级主管交办的其他工作任务。岗位资格要求：1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰；2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验；3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

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工作内容：1、开展国内市场的销售工作，完成既定的销售任务；2、与客户保持长期良好合作，提升客户满意度与粘性。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能独立开拓市场，具备较强的市场洞察与分析能力；3、热爱本职工作，态度积极，富有责任心；4、有软体家具行业从业经验者优先考虑。福利：不定期组织员工聚餐、团队建设活动、下午茶、全勤奖励、专业技能培训。团队以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，成功建立有效客户联系2.针对客户提出的疑问进行产品解答，提供专业化的建议与支持3.维持与客户的顺畅沟通，第一时间响应并处理客户需求4.准确记录并定期更新客户沟通进展，向团队提供有效信息反馈任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及说服技巧2.在电话销售过程中展现出较强的主动性和积极性3.拥有良好的协作意识，能适应高效、快节奏的工作模式4.具备电话销售相关工作经验者优先考虑

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工作职责：1.负责公司人员招聘，通过多渠道引进各岗位所需人才，并办理员工入职、离职等相关手续；2.协助拟定并优化与激励机制、绩效考核及员工关系相关的制度与流程；3.维护与各部门员工的良好沟通，促进信息有效传达；4.受理并协调处理日常劳动关系纠纷；5.配合推进各部门绩效考核体系的落地执行；6.协助组织各部门制定绩效考核计划，并提供可行性建议；7.负责绩效数据的采集、整理与分析，编制考核报告，提出奖惩方案建议；9.完成上级交办的其他工作任务。岗位资格要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，普通话流利；2.具备2年以上人力资源相关工作经验；3.熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识。

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欧女士

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一、岗位职责：1、全面统筹物业服务中心的日常运营，直接督导各业务模块的执行与落实；2、主导客户关系维护（以C端客户为核心），统筹客户投诉的响应机制，负责客户关系体系的搭建、优化与持续提升；3、制定并推进客户满意度提升策略，确保达成年度满意度指标；4、对项目在客户满意度及物业费收缴方面的整体表现承担管理责任；5、组织实施部门员工的能力培养与团队管理工作；6、积极响应集团及公司各项部署，高效完成上级交办的其他任务。二、任职要求：1.本科及以上学历，物业管理相关专业优先；2.具备三年以上团队管理经历，有知名大型商业体/写字楼/公寓类项目经验者优先；3.拥有出色的沟通表达、组织协调、判断分析及应急处理能力；4.工作积极主动，具备高度的责任意识与职业操守，服务意识强；5.具备较强的逻辑思考、结构化输出能力、团队管理能力、跨部门协作能力、风险识别能力、基础财务与经营分析能力及谈判水平。三、公司福利：1.节日礼品2.带薪年假3.六险一金4.年终奖金业态：商业综合体

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岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

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谢先生

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招聘家具销售顾问（高档家具工作点：展厅）工资:6K到1W，提成另算岗位职责:1、负责店面客户接待，深度挖掘客户需求，讲解产品卖点及品牌优势，让客户对品牌及产品留下深刻印象，塑造品牌形象，促进销售。2、负责意向客户的跟踪，邀约体验等工作，理解及掌握客户的家装需求，完成公司下达的销售指标。3、为客户提供“一对一全程专业服务”(从客户进店选购、家具选购、订单送货安装到售后服务等，积极处理解决客户的售前售中售后问题。)。4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度，提高成交率。任职要求:大专以上学历，年龄20-35岁。有家具行业销售经验优先。有意式极简网红款沙发销售优先

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巢先生

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，推广金融产品；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度；3、收集市场反馈，为产品优化和营销策略调整提供依据；4、完成销售目标，确保业绩指标的达成。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确把握客户需求；2、对金融行业有一定了解，对销售工作充满热情；3、具有较强的服务意识和团队合作精神；4、能够承受工作压力，有较强的时间管理和任务执行能力。

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卢先生

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要求大专及以上学历，国际贸易商务英语市场营销专业优先考虑，良好的英语读写能力，能够熟练使用英语进行日常业务交流和邮件往来。二、岗位职责1.阿里国际站运营：熟练操作阿里国际站后台，精准高效地完成产品信息上传，包括撰写详细且富有吸引力的产品标题、描述，上传高质量产品图片，确保产品信息完整准确，以提升产品曝光率和搜索排名。及时回复客户询盘，运用出色的沟通技巧，深入了解客户需求，提供专业、快速且贴心的解答，积极引导客户达成合作意向，推动订单转化。2.独立站运营：负责公司独立站的产品上架工作，及时回复询盘信息，通过邮件、在线客服等渠道与客户保持良好沟通，为客户提供专业的产品咨询和解决方案，提高客户满意度和忠诚度。3.社交账号运营：在主流社交平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn等）上进行产品推广，定期发布产品信息和动态，吸引目标客户关注，提升品牌知名度和影响力。及时回复社交账号上的客户询盘和留言，与客户建立良好互动关系，挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道。4.负责跟进和完成领导交代的其他事项.三、任职要求1.语言能力：具备出色的英语读写能力，能够与国外客户进行日常的商务沟通，口语不限。2.业务沟通能力：拥有较强的业务沟通能力，善于倾听客户需求，能够准确把握客户意图，提供专业、有效的解决方案。具备良好的谈判技巧和客户关系维护能力，能够有效处理客户异议，推动业务合作。3.团队合作精神：具有强烈的团队合作意识，能够与团队成员密切协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。乐于沟通交流，能够积极融入团队，营造良好的工作氛围。4.经验与技能：熟悉阿里国际站、独立站及社交平台的运营规则和操作流程，有相关工作经验者优先。能熟练使用办公软件和常用的图片处理软件（如Photoshop，美图秀秀等），具备一定的数据分析能力，能够根据运营数据优化工作策略。5.其他素质：工作认真负责，有耐心和细心，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，应对不断变化的市场环境。具有良好的时间管理能力和抗压能力，能够在规定时间内高效完成工作任务。四、薪资福利1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、提成等，薪资水平根据个人能力和业绩表现而定，上不封顶，让你的付出得到丰厚回报。2.福利保障：公司为员工购买社保，为你的生活和健康提供坚实保障。3.培训与发展：公司重视员工的职业发展，经验丰富的人员亲自培训和扶持，广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为团队主管、经理等管理岗位，拓展职业发展道路，能力突出者可晋升为公司股东。4.工作环境：舒适的办公环境，良好的团队氛围，轻松愉悦的工作氛围，让你在工作中充满激情和活力。五、应聘方式如果你认为自己就是我们正在寻找的外贸精英，欢迎将个人简历发送至（）邮件主题请注明“外贸专员应聘-[你的姓名]”。我们期待你的加入，一起在全球贸易的舞台上绽放光彩！联系电话：[+]公司地址：[广东省佛山市顺德区长路大道1号广域龙城国际1座1111室］[宏锦国际家居有限公司］

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李女士

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务任职要求：1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店工作安排5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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胆大、思维敏捷、爱岗敬业电话销售专员岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责开展电话销售工作，确保完成既定销售目标；2.通过电话与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，提供相应产品信息及解决方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强客户信任与忠诚度；4.及时收集并反馈客户意见及市场动态，为公司决策提供有效信息支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，普通话流利，语言清晰有条理；2.熟悉电话销售流程，具备一定的销售技巧与实战经验；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握公司产品相关内容；4.具有良好的团队协作意识和责任心，能与团队成员协同推进销售任务；5.服务意识强，以客户为中心，能够主动提供专业、高效的服务支持。以上是电话销售专员岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

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外贸业务经理岗位职责：1、负责通过阿里巴巴国际站、展会、TK等渠道进行客户开发、跟进与关系维护；2、及时回复客户邮件，推进客户开发进度，跟踪项目订单全流程；3、主动联系并拜访客户，参与商务洽谈；能适应出差及境外客户接待任务；4、具备良好的英语口语与书面沟通能力，确保与海外客户交流无障碍；任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先；2、具备扎实的英语听说读写能力，通过英语四级及以上，熟练使用办公软件；3、了解外贸操作流程及外贸函电规范，有床垫销售经验者更佳；4、热爱家具类外贸销售工作，自律性强，学习主动，具备进取精神和抗压能力；5、市场开拓能力突出，思维灵活敏捷；6、有志于在本行业成长为专业职业经理人；7、执行力强，认同公司管理机制；综合待遇：总收入10-20万待遇构成：底薪+提成+开拓奖+社保；

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家具区域经理岗位职责1、拓展并维护经销商网络，统筹自有品牌产品的销售运营，结合市场动态制定区域销售策略方案；2、负责珠三角、福建、广西等区域的市场管理工作；3、具备床垫与软床品类的销售经验及稳定的客户资源；4、熟悉整体大家居行业格局，有参与展会、家博会的营销策划经历，掌握基础拍摄技能者优先，具备线下产品培训能力者更佳，需具备5年以上销售工作经验；5、完成区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务；6、高效落实公司下达的各项销售指标；7、具备较强的执行推动力；8、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才。综合待遇&年收入①15-30万或以上②收入与个人能力直接挂钩薪酬构成：开拓奖励 + 销售提成 + 年终奖金 + 特别贡献奖励

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家具区域经理岗位职责1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案；2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源；3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验；4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务；5、确保完成公司下达的各项销售指标；6、具备较强的执行推动力；7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才综合待遇&年收入①15-30万或以上②收入与能力直接挂钩薪酬构成：开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

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