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【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

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刘先生

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工作职责① 信息采集—搜集社区内楼盘、商业圈及生活配套设施等相关资料，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等专业服务；② 房源与客户管理—借助O2O（Online to Offline）运营模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具开展房源开拓与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持；③ 需求分析—深入沟通了解客户需求，量身定制资产管理策略，并提供基础性的房地产法律咨询服务；④ 业务洽谈—参与交易环节中的商务协商，负责跟进业务进度、登记客户信息并持续维护客户关系，建立稳定持久的合作纽带。薪酬模式① 底薪保障：入职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90%③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观的职业收益④ 缴纳社保五险一金

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李女士

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工作职责① 信息采集——搜集社区内的楼盘资料及周边商业、生活配套设施情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产配置等相关服务；② 客源与房源拓展维护——借助O2O（线上到线下）模式，利用链家网、贝壳网、Link等数字化平台和工具开展房源开发与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持；③ 需求洞察——深入了解客户个性化需求，量身定制资产管理建议，并提供基础性的房产法律咨询指导；④ 业务洽谈——参与交易谈判环节，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立稳定持久的合作关系。薪酬模式① 底薪保障：入职前6个月，实习生享4500元/月保底薪资，毕业生享6000元/月保底薪资② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90%③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观的职业收益④ 缴纳社保五险一金

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陆先生

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链家简介：LianJia 链家创立于2001年，是国内规模领先的具备全产业链服务能力的房产O2O平台，集资产管理、交易管理服务与金融管理服务于一体，业务涵盖租赁（普通/高端）、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台（Lianjia.com）、装饰装修（万科链家）及房产市场研究等多个领域。目前业务遍及全国32个城市，拥有超8000家直营门店，汇聚逾10万名专业安家置业经纪人。每一位实习生入职后均按正式员工标准进行培养，薪酬待遇与正式员工同等，只要积极投入，就有机会成为各地或各事业部重点储备人才！诚邀更多优秀应届毕业生加入链家大家庭！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生】工作职责① 社区信息采集——系统整理楼盘资料及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务；② 房源与客户资源开发维护——依托O2O（Online to Offline）模式，借助链家网、贝壳网、Link等数字化工具开展房源拓展与维护，提供全面的房产交易支持；③ 客户需求分析——深入了解客户实际需要，量身定制资产配置建议，并提供基础性房产法律咨询辅助服务；④ 交易流程跟进——参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录及关系维系，建立持久稳定的客户合作关系。薪酬模式① 底薪保障：实习期6个月内，实习生享4500元/月保底薪资，应届毕业生享6000元/月保底薪资② 高额提成：转正后综合提点区间为30%-90%③ 提成比例随业绩增长逐级上调，保障经纪人获得可观的职业收益④ 按规定缴纳五险一金

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张先生

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<div>【工作职责】1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系【任职要求】1.本科及以上学历2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构】入职0-12个月的伙伴转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正）试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正）转正后：转正后高提佣，高绩效奖励综合年收入10.7w，提佣上不封顶【福利保障】1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利【晋升通道】1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动【完善的培训体系】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。【招聘流程】投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

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刘先生

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链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务。2001年始于北京，现已进入上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，全国门店超8000家，经纪人规模逾10万人。其中，北京链家拥有门店超1300家，从业人员超过2万名。公司具备线上线下融合的服务能力，线上布局覆盖PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造高效智能的置业体验。我们提供1薪酬结构【底薪6000元+奖金+转正后『开单激励』4000元业绩提成30%-90%，只要具备出色的执行能力，即可全额获得。首年平均提成区间为4k-2W/月，表现优异者可达3W以上，收入上不封顶】晋升通道：经纪人A序列—店经理M序列—MVP（约占店经理总量15%）—商圈经理—运营总监—副总经理—城市总经理，每一阶段晋升均以业绩成果与市场份额为核心评估标准，机制公开透明。配备系统化培训体系，链家设有专属培训基地，配置专业讲师团队，构建完整成长机制（在链家，只要有实力，所有不可能都将变为可能！！！）节日活动丰富，包含篮球赛、足球赛、羽毛球赛、滑雪等享受带薪年假、北京社保+五险一金可享自如房源租赁权益、内部购房优惠政策任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄20-35岁，性别不限，专业不限，应届生优先考虑；2、具备敏锐判断力，抗压抗挫能力强；敢于面对房产行业的挑战，追求突破自我，拒绝安逸；3、普通话流利；性格亲和，善于交流，语言表达能力突出；工作积极主动，心态乐观向上；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心与优质服务意识，执行力强，富有团队协作精神。岗位福利：五险一金、绩效奖励、弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期健康检查、资深导师带教

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薛女士

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岗位职责：1. 持续关注并及时收集整理市场信息与行业动态；2. 根据市场变化制定销售策略，包括销售模式及推广方案，推进销售执行，达成销售目标；3. 具备新媒体运营背景者优先考虑。任职资格：1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可接受；2. 1年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先录用；3. 思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4. 具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验；想公费畅游世界吗！想与企业领袖携手共进提升自我吗！想体验各国风土人情吗！想成为顶尖的销售精英吗！让你在环游全球的同时收获人生的首笔丰厚回报【多元晋升通道】1. 管理路径：营销经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理2. 营销路径：营销经理—营销总监—项目经理【职位优势】1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+业绩提成；团队激励+月度奖励+半年度奖励+公费旅游出国机会2、汇聚高端人脉资源，助力你迈向成功企业家或行业顶尖专家行列；【福利待遇】1、初创型企业，依法缴纳五险一金；2、每半年一次团队建设，每年1-2次公费出国出行；3、月度、半年度、年度优秀员工评选并发放奖金；4、定期举办生日会，提供节日福利、健康体检、结婚礼金、生育礼金等关怀项目；5、享受超长带薪休假（如春节假期长达12-15天）；6. 有自媒体运营经验者优先录用！

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桑女士

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任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，英语专业背景优先；2. 通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练使用英文查阅网页信息；3. 学习能力突出，逻辑思维清晰；4. 熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；5. 工作认真负责，细致耐心，性格积极乐观，能承受工作压力，具有踏实勤勉的工作态度；6. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

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桑女士

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任职要求：1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先；2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅；3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰；4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋；6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

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桑女士

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岗位职责：1.持续关注并及时收集整理市场信息与行业动态；2.根据市场变化制定销售策略，包括销售模式及推广方案，推进销售执行，达成销售目标；任职资格：1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；2.1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；3.思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强；想公费环游世界吗！想与企业领袖携手共进提升自我吗！想体验各国风土人情吗！想成为顶尖销售精英吗！让你在走遍全球的同时收获人生的首笔财富【多元晋升通道】1.管理路径：营销经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理2.营销路径：营销经理—营销总监—项目经理【职位优势】1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成；团队激励+月度激励+半年度激励+公费旅游出国机会2、汇聚高端人脉资源，助力你迈向成功企业家或行业顶尖专家【福利待遇】1、初创型企业，提供五险一金；2、每半年组织团建，每年安排1-2次公费出国出chai；3、月度、半年度、年度优秀员工评选并发放奖金；4、日常生日会、节日礼品、福利体检、结婚贺金、生育贺金等；5、享有超长带薪休假（例如：春节假期12-15天）；6.具备自媒体运营或营销经验者优先录用！

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桑女士

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任职要求：1.应届毕业生，本科及以上学历，英语专业优先；2.通过大学英语四级或以上，具备良好的英文听、说、读、写能力，能熟练使用英文查阅网页信息；3.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰；4.熟练操作电脑，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；5.工作认真负责，细致耐心，性格积极乐观，吃苦耐劳，作风踏实务实；6.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。

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桑女士

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任职要求：1. 应届毕业生，本科及以上学历，英语专业背景优先；2. 通过大学英语四级或以上，具备较好的英文听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅；3. 具备较强的学习能力，逻辑思维清晰；4. 熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；5. 工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实，积极主动；6. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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桑女士

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底薪+提成：工薪无上限，前三个月无责任底薪提成50%通提；任职要求：有无工作经验皆可，性格开朗，乐观积极向上即可，于作认真细心责任心强哪匀能力强。年龄：18-40之间。弹性工作提供住宿无责底薪月休四天

北京·昌平区·天通苑

郑先生

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任职要求：年龄23-40岁，形象端正，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准有销售相关经验者优先安排面试岗位职责：通过电话方式拓展体检客户资源，推动合作达成采用电销与面访相结合的销售模式入职配备专人指导，无经验亦可加入，团队氛围温暖融洽薪资结构：无责任底薪4000元＋奖金1000元＋绩效800元＋全勤奖200元＋团建活动＋聚餐福利＋20%提成收入上不封顶，缴纳北京社保工作时间：早8:00—18:00，中午休息1小时，每周六固定休假法定节假日正常休息诚邀对健康医疗行业有兴趣、有热情的伙伴咨询了解，潮鹏集团期待您的加入！

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董女士

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1、开拓新客户资源，推进体检服务的销售任务落实2、负责大客户的沟通对接，构建并维护长期稳定的客户关系3、定期开展客户拜访，深入挖掘客户需求，制定个性化的体检解决方案4、熟练运用电话营销及多种销售策略，确保销售指标的顺利完成任职要求：1.年龄25-40岁，具备中专及以上学历2.接受电话销售模式，具备良好的沟通能力与高情商3.有相关工作经验者优先考虑上班时间：早8:00-晚6:00午休12:00-13:00周六休息法定节假日休息福利待遇：北京社保法定节假日休息春节带薪假期18天

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董女士

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体检中心直聘年龄25-43岁表达清晰流畅形象端正有销售从业经历入职配备电话、客户资源及带教培训工作时间早8晚6中午休息1小时周六固定休息节假日按国家规定执行底薪+绩效+提成+激励奖金综合收入过万诚邀热爱销售事业的你加入潮鹏集团

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董女士

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岗位要求：24-40岁，具备良好的沟通能力，形象端正、气质良好有销售相关经验，对销售工作充满热情学历不限工作内容：负责体检中心各类体检套餐的推广与销售维护客户关系，促进客户的持续合作公司提供客户资源，采用老员工带新员工的培养模式福利待遇：北京五险绩效奖金全勤奖励享受法定节假日定期组织团队建设活动工作时间：8:00-12:0013:30-18:30招聘热线：***********

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董女士

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年龄25-43岁，形象良好，具备出色沟通能力岗位优势：7天带薪培训老员工一对一帮扶指导快速上手，高效出单薪资待遇：底薪6000元（无责任底薪4000+200全勤+800绩效+1000奖金）综合月薪10k以上提成比例10%-20%每周六固定休息法定节假日正常休假春节享受15天带薪假期公司统一缴纳五险工作时间：早8点至晚6点，午间休息1小时团队氛围温馨融洽，管理人性化，领导亲和力强，每位成员都能在这里获得认同感与归属感。加入潮鹏，携手医疗健康领域，共同拼搏，共创美好未来！招聘热线：***********

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董女士

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我们公司是潮鹏健康管理有限公司，成立于2006年，目前在北京拥有10家体检中心和一家独立第三方医学实验室。现因企业拓展全国市场，诚聘销售专员，主要负责对接B端客户，包括街道、政府、学校等单位。任职要求：年龄25-50岁，无不良嗜好，具备销售经验者优先，无需经验可接受培训，全程带薪学习。工作时间：早上8:00-17:30，午间休息，节假日正常放假，法定节假日照常休息，春节享受18天带薪假期。另有年终奖金，公司定期组织团建活动，工作氛围轻松，压力小。薪资待遇上不封顶，结构为：底薪+10%-35%提成+绩效奖金+回款奖励+新人首单奖励+年度奖金等多项激励。行业经验：有销售背景者更佳，电话销售、面谈销售或微信营销均可适应。岗位职责：岗位福利：提供交通补贴，外勤客户拜访可分配用车，北京地区缴纳五险。

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董女士

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福利待遇：北京社保法定假日春节带薪假18天免费体检岗位职责：1、开展公司体检业务（包括企业团体体检、个人体检及高端定制体检）的渠道开发与市场推广；2、积极达成既定销售目标，为客户提供主动、热情、周到且满意的服务体验，持续拓展并维护长期客户关系；3、及时协调相关部门处理客户在销售及体检过程中遇到的各类问题；4、跟进体检全流程相关事务，包括协议签订、费用结算等环节的落实；5、坚持公司利益优先原则，杜绝私单行为，不索要或收受任何形式的回扣，严格遵守国家法律法规；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、接受无经验者，具有一年以上同行业经验或掌握体检市场资源者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，乐于学习并快速适应新环境；3、形象气质佳，入职后由主管一对一指导，30天内有望实现开单。上班时间：早8:00-晚6:00午休12:00-13:00周六休息

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北京市潮鹏体检中心成立于2006年，目前在北京拥有12家体检机构及一家第三方独立医学实验室。现因业务拓展需要，面向全国市场招聘销售专员，主要负责对接企业客户、街道、政府单位、学校等B端群体。要求：年龄在21至40岁之间，无不良嗜好，具备销售工作经验即可，需有电话销售及面对面销售相关经验。入职后提供全程带薪培训。工作时间：上午8点至下午6点，中午安排午休，节假日正常休息，法定节假日照常休假，春节享受长达18天的带薪假期。公司定期组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松，任务不繁重。薪资待遇上不封顶，收入与能力挂钩，欢迎有能力者来电咨询***********！

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【岗位要求】1.资质条件：-年龄≥45周岁-全日制大专及以上学历，临床医学专业-持有西医执业医师资格证书（内科方向）-具备中级或以上专业技术职称【岗位职责】1.负责健康体检中内科项目的常规检查工作2.承担心电图检测并出具规范检查报告3.提供健康咨询服务，协助客户进行报告解读4.参与体检报告的综合分析与审核流程5.协同开展医疗质量管理相关工作【薪酬福利】1.薪资构成：-职称底薪6000+-缴纳五险2.福利体系：-弹性工作时间：上午7:30-12:00（半日班）-带薪休假：全年享法定假日11天、年假15天及春节特别假期-住宿支持：提供配套齐全的员工公寓

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董女士

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任职要求：*******五官端正，形象得体1.薪资结构为底薪6000元（其中4000元为无责任底薪，2000元为绩效薪资）+提成+奖金+团队建设+聚餐活动，收入上不封顶；每周安排一天休息，享受北京五险，有能力者欢迎加入，期待你的挑战2.工作时间为每日上午8点至下午6点，每周末固定休息一天，法定节假日正常休假，另享16天带薪年假

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董女士

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潮鹏健康管理有限公司招聘销售专员数名要求：年龄20-37岁之间有无经验均可轻松上手有培训工作地点：立水桥地铁500米万和体检中心薪资待遇：底薪6000（无责4000+200全勤+800绩效+奖金1000）月薪10k+提成百分之3-8之间纯电话销售对接健康证板块每周公休，法定假日正常休息春节带薪休18天公司缴纳五险销售模式纯电销模式社恐人群轻松上手出单轻松有人带有培训

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董女士

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