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岗位职责：1.负责客户接待、电话接听、预约登记及到店引导，展现门店专业形象2. 管理前台办公用品、客户资料及门店基础台账，确保信息准确、归档有序3.协助销售顾问完成订单录入、开单跟进及售后服务对接，提升客户满意度4.维护前台区域整洁美观，配合门店日常运营与活动执行5.及时反馈客户咨询与建议，协助优化服务流程任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏服务环境3.具备基础电脑操作能力（Word/Excel/微信等）4.有汽车服务、美容或零售行业前台经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯学的有志青年加入

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谷先生

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岗位职责：1.负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务2.根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点，保障作业安全与品质4.配合门店完成客户接待、预约协调、服务记录及售后跟进等工作5. 保持工位整洁有序，遵守操作规范与环保要求，树立专业服务形象任职要求：1. 对汽车美容有浓厚兴趣，具备学习意愿和责任心，经验不限2.动手能力强，细致耐心，能适应站立作业及快节奏工作环境3.具备基础沟通能力，服务意识强，能友好对待客户与同事4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明者优先5.持有中专/技校及以上学历，汽车类、机电类相关专业背景者更佳

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谷先生

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岗位职责：1.负责慈铭体检在指定区域内的渠道拓展与维护，包括但不限于保险公司、企事业单位、商会、旅行社、医美机构等B端合作资源开发2.制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标与客户转化指标3.深入了解客户需求，协同体检中心提供定制化健康体检解决方案，推动联合营销与项目落地4.定期开展渠道伙伴培训与赋能，提升其对慈铭体检品牌、产品体系及服务流程的认知与推广能力5.收集市场反馈与竞品动态，及时向总部提报优化建议，助力渠道策略迭代升级任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力2.有健康医疗、保险、企业福利、ToB销售等相关行业渠道经验者优先3.学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差与灵活工作安排4.认同“预防为主”的健康管理理念，热爱大健康事业，具备服务意识与职业素养

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杨女士

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车险内勤/客服招聘室内电脑操作，无外出无任务带薪公休4天，月薪3000+有能力可晋升高薪地址：睢阳区珠江东路电话：（135****7111）欢迎推荐、转发～

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顾先生

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负责中专学生的日常管理与生活指导，保障学生日常生活有序开展，确保安全无虞遵守工作安排，严格执行指令月薪资4000元至12000元，薪酬按个人能力动态调整，能力突出者待遇更高缴纳五险，享受寒暑假带薪休假待遇

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毕先生

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【日丰管】招聘开始啦！‍防水施工学徒2名‍水电安装工人数名（接受学徒）各职位薪资待遇可电话咨询你还在等什么？快来加入我们！地址：中意建材市场日丰旗舰店

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1月28日 17:51

先生

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招人！招人！招人！！！[烟花]招聘100人[烟花]1：高收入，高提成2：准备跳槽联系3：不耽误接送孩子4:上班心里不爽请联系我5：付出多回报少憋屈的联系我6：求发展，需更大平台的联系我7：想换新工作，增加收入的联系我合作电话：

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李先生

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李先生

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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，性格开朗，具备良好的服务意识与沟通能力3. 学习能力强，能快速掌握产品知识、操作流程及系统收银使用4. 有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训5. 能适应轮班制工作（含晚班、节假日），稳定性强，责任心佳

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石女士

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岗位职责：1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制；4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施，激发员工工作积极性；5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。任职要求：1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队管理经验；2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，拥有成功推进人力资源项目案例；3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务，恪守职业操守；4、思维前瞻，适应力强，能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展；

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沈先生

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人事主管岗位相关工作月薪4-8k 有提成需具备相关岗位经验，至少一年以上从业经历每月休息4-5天，享受法定节假日工作时间早9晚5，中午休息一小时熟悉人力资源“六定”体系者优先，薪酬标准由你制定负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建

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沈先生

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