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一、核心专业资质1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。二、行业经验要求1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。三、核心技能要求（专业硬实力）1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。3.工具与数字化能力：熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

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田先生

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田先生

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1、热情接待顾客，提供专业的茶饮推荐与咨询服务；2、按照标准流程制作各类茶饮，确保饮品质量；3、负责店内卫生清洁，维护良好的店面环境；4、积极参与团队培训，不断提升个人技能和服务水平；任职要求：1、热爱茶饮行业，有相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；3、能够适应快节奏的工作环境，

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高女士

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保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

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潘女士

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岗位职责1、依据公司战略规划，统筹带领团队达成销售目标2、全面主导区域销售与运营工作，督导各区域酒体配送执行、客户服务质量提升、订单处理效率、成本管控及月度、季度、年度各项预估任务的完成3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织架构完善、运行机制健全及内部制度建设4、团队管理：统筹区域内业务人员的工作指导、绩效反馈、人才梯队建设与团队融合，持续增强团队协作力与归属感任职要求：1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历3、拥有互联网运营思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场策略制定与执行规划能力4、出色的团队领导力、组织协调能力及对人员发展的洞察力薪资待遇：1、固定薪资+绩效8-10k，具体面议定薪，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶）2、入职即办理五险一金3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利4、工作时间灵活，每周日休息，法定节假日正常休假

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鲍女士

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岗位职责：1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作，确保财务信息真实准确、报送及时；2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定，持续优化财务管理流程，提升工作效率；3、负责税务申报、发票管理等相关工作，协调与税务、银行等外部单位的业务对接；4、完善企业财务管理制度及内控机制，保障财务运作合法合规、运行顺畅；5、统筹会计团队日常管理，指导成员业务执行，推动团队专业水平提升。任职要求：1、具备财务、会计、审计类相关专业背景；2、5年以上财务领域工作经验，有主办会计或财务主管经历者优先考虑；3、掌握国家财税政策法规，能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具；4、具备较强的数据处理与问题应对能力，沟通协作能力良好；5、品行端正，工作踏实，具有高度的责任意识和团队合作观念。

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宋先生

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岗位职责：1、负责项目从启动到交付的全过程管控，确保项目按期、保质、控本顺利完成；2、组建并带领项目团队，统筹协调内外资源，及时解决项目实施中的各类问题；3、与客户及相关方保持高效沟通，精准把握并传达项目需求；4、编制项目执行计划，跟踪进度进展，根据实际情况动态调整方案；5、开展项目风险预判，识别潜在隐患并制定切实可行的应对策略。任职要求：接受外派管理项目，广东片区，浙江片区。代替公司领导该片区项目进展，落实项目管理经理的工作落实。沟通业主甲方，在公司的指导下继续拓展1、具有扎实的项目管理背景，能独立主导项目团队运作；2、掌握项目管理标准流程与工具，持有PMP或同等资质者优先考虑；3、具备出色的沟通协作与应变能力，可妥善应对复杂工作场景；4、工作积极主动，责任心强，能在高强度多任务环境中稳定输出；5、有桥梁施工或相关领域项目管理经历者优先录用。加分项具备土木工程相关行业经验者优先

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宋先生

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我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定底薪，希望通过实力创造高收入，这里将是你实现价值的理想平台。【岗位职责】· 通过电话与客户高效沟通，清晰介绍产品/服务内容。· 开发新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作。· 达成团队设定的销售任务，规范管理客户信息资料。【我们提供】· 具有竞争力的薪酬：保底5000元 + 高额提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！· 完善的福利体系：系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，助力安心工作。· 明确的晋升机制：销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，内部晋升公开透明，成长路径清晰可期。· 良好的工作环境：年轻活力的团队，扁平化管理模式，杜绝内卷，沟通高效直接，携手共进，共享成果。【我们希望你】· 年龄******，学历不限，具备销售或电销经验者优先考虑。· 表达流畅，具备较强的沟通能力，渴望增收并能承受工作压力。· 态度积极，富有协作意识，遵守公司管理制度。如果你已 ready，欢迎立即投递简历！一起探讨你的发展方向，共同开启高收入新篇章！

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唐女士

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我要人，你要钱，直接点，看岗位合不合适！开开心心来上班，高高兴兴把钱赚！！！薪资待遇：1.无责任底薪5000+高提成（10%-40%）+丰厚奖金（3000 - 2.5万）+年度奖励（午休半小时）2.新人平均月入3w，收入上不封顶。3.国内外旅游安排，美食畅吃不限量4.新员工享有带薪岗前培训，系统教学，销售技巧指导，能力全面提升5.为有能力的你提供广阔发展平台与晋升通道。（只要肯拼，确保3个月内实现晋升）公司福利：1、国内外豪华旅行，公司全程包揽吃喝玩乐2、重要节日送礼，生日当天收惊喜3、丰富团建活动，茶话会、龙虾宴、球类赛事（参与就有奖）岗位福利：

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唐女士

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职位描述：想轻松上岗的你，这里很适合欢迎零经验，提供带薪培训，有想法的朋友欢迎沟通，团队氛围轻松好交流～工作职责：负责后台资料审核及邀约工作，无需外勤，办公地点为写字楼，全天在办公室内完成，全程带薪培训支持。薪资待遇：无责任底薪5000元+激励奖金+10-40%提成+7天带薪培训期+五险+奖金3000起上不封顶，综合收入8000-2w+享受法定节假日正常休假；福利待遇：1、缴纳五险，享多项补贴2、带薪培训，入职享有薪资保障机制3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快期待你的加入，有兴趣请尽快联系！

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职位描述：想轻松上手的你欢迎加入接受零经验，提供带薪培训，伙伴们可积极沟通，团队氛围友好~~薪资待遇：底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起不封顶奖金，综合收入8000-2w+法定节假日正常休假；福利待遇：1、缴纳五险，享有多种补贴2、带薪培训，入职享薪资保护机制3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动4、平台发展空间大，晋升机会多，成长速度快诚邀各位伙伴加入，有意向请尽快联系！

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综合小白8k-2w+一、工作内容：1、负责公司后台数据的审核与核对2、处理客户服务相关数据信息3、按时完成时效性数据处理，及时回应并解决相关问题，全程室内办公踏实认真，具备较强学习能力，品行端正、诚信可靠4、接受零经验人员，新人由主管手把手带教（带薪培训）薪资待遇：1. 无责任底薪5000元 + 10%-40%提成 + 7天带薪培训 + 五险 + 3000元起上不封顶绩效奖金，综合收入8000-2w+

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岗位职责：客户通过互联网主动提交贷款申请，我们在线下完成贷款业务的受理工作，办公地点固定在办公室，无需外出，也不需要拨打营销电话，公司提供精准客户资源，成单轻松。1.5000元保底薪资，提成比例高达40%，每月奖金福利持续发放，团队群内红包不断。2.新人上班时间8:30—18:00，节假日严格按照国家规定放假休息。3.团队成员均为80后、90后及00后，氛围轻松，同事之间沟通顺畅，工作愉快。每周安排下午茶，奶茶、水果定期供应，老板亲和力强，常组织聚餐活动，团队凝聚力高。这是近两年备受关注的风投领域，渴望高收入，欢迎加入我们！中元鑫梦享助你扬帆起航！！

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公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手上班时间早上8:30至下午6:00底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金）团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展-------------------------------------------------------------------------------------------------企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励）系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

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学历经验不限，无需你有多出色，同样享受高薪待遇，节假日带薪休息晋升空间广阔，缴纳五险，老板随和，工作氛围愉悦1、底薪5000+提成+奖金，收入有保障2、定期组织团建活动，每周四下午茶花样不断3、小红包接到手软4、新人月入过万，奖金无上限

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年轻人别整那些虚的，简单直接不拐弯，学历公开透明的晋升通道，谁都不是唯一，看行动看结果，能者居之，不看脸色，只看自己。用人理念：英雄不问来路，不重背景，只重能力。不盲从上级，不照搬理论，只讲实际成效。工作时间：早8:30到晚6:00，午休1.5小时，承诺不加班，00后就是这么率性！！薪资待遇：普通表现6000~8000元，表现亮眼8000~10000元，全力以赴、拼出成绩的，位置直接让给你。免费带薪培训，社保全由公司承担！节日福利礼品，生日庆祝派对，日常下午茶，法定节假日休假，一应俱全！<基本条件>1、身体健康，具备沟通能力。2、目前自认处境一般但渴望突破改变的。3、没有家庭资源可依靠的。【五不录用】1、懒惰不愿付出的。2、对金钱毫无追求的。3、开豪车炫富的。4、人在岗心在外的。5、心态浮躁总想跳槽的。

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不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？90-00后团队，办公室氛围轻松又活跃！薪资待遇：1. 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000以上不封顶奖金，综合收入8000-2w+工作内容：1. 无需外出，公司内坐班办公2. 客户在平台提交申请，负责审核相关资质岗位要求：1. 接受零经验人员2. 熟悉基础电脑操作3. 普通话标准

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