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周女士

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:7800-8500现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、保险：缴纳五险一金4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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刘佳和

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岗位职责：1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累；2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力；4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

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刘女士

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岗位职责：1.财务核算与管理：全面负责企业日常账务处理，包括凭证编制与账务审核，确保总账与明细账、账目与实际一致；按时出具各类财务报表，依据公司报销制度，审核成本及费用支出，保障财务数据准确合规；2.税务与统计：完成税务申报及统计报表报送工作；熟悉国家税收法规，合理把控涉税风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的整理、提交与归档管理；3.审计与评估：配合管理层开展年度审计或专项审计任务，及时提供所需财务资料，协助完成外部评估相关工作；4.资产管理：审核并管理各类往来款项，建立并维护资产管理台账，执行固定资产的入账与账务处理，每半年组织资产实地盘点，落实资产责任人制度，保障资产安全完整，监督闲置资产处置及报废流程；5.制度建设与优化：持续完善会计核算体系，优化核算流程，提升财务工作效率与规范性；6.团队协作及其他：统筹财务部日常核算事务，督导会计人员高效完成各项工作任务，积极完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.财会类专业毕业，具备良好的职业操守和责任心，能承受较高强度工作压力；2.本科及以上学历，具有3年以上百人以上企业财务工作经验，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先考虑；3.熟悉企业财务运作流程，掌握成本控制与财务管理核心知识；4.具备独立编制及分析财务报表的能力；5.熟知会计准则及相关税务法规，具备较强的财务风险识别能力；6.熟练操作金蝶等财务软件系统；7.具备良好沟通协调能力，能够高效对接各部门工作需求。福利待遇：年终奖、年度调薪、月度部门聚餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检、父母健康险；

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刘女士

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工作内容：1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行；2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施；3、对下属团队的工作进行科学分工、职责划分，并实施指导、监督、考核、评估及优化，持续提升管理效能；4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送；5、处理配送过程中出现的异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地；6、对接供应商与终端客户，保持良好沟通，优化管理流程，提高客户满意度；7、主导公司物流方案设计、运输过程管控及交付异常应对，确保发运准时，有效控制物流风险与成本；8、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、具备3年以上物流行业同岗位工作经历；3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能；4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实操经验；5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备团队协作意识；6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，良好的团队管理及抗压能力。

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岗位职责1.负责客户对账单的编制、系统数据录入及发票开具工作；2.汇总并整理客户相关报价信息；3.统计应收账款数据，及时处理异常情况；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.具备较强的责任心，良好的沟通能力与抗压素质；2.熟练操作各类办公软件；3.熟悉基本的贸易术语知识；4.有物流或外贸行业工作经验者优先考虑；统招大专及以上学历

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刘女士

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一、工作内容：1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作；2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进；3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程；4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护；5.处理其他日常人力资源相关事务；6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。此岗位初期以招聘模块为主二、工作时间：8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施上6休1，固定周日休息三、薪资待遇试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元四、福利节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

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