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金华永康招电梯安装学徒，工资4500～5500，学习与实操电梯安装，现场手把手教学系统学习电梯安装，可以独立完成一台电梯的安装调试后安排电梯自己安装，不用担心没活干，长期有活稳定，需有上进心

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12月11日 20:45

倪先生

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岗位职责：1．负责办理员工入职、离职相关手续；3．负责管理人事资料，结合实际及时更新（含电脑、纸质档案），做到适时准确无误；4.负责管理员工考勤，据制度及时对各部门考勤进行统计、核查；汇总薪资相关报表5.负责部门培训计划的跟进；6.负责保险参、退保工作7、负责编制人力资源月报素质要求：1.办公室软件熟练；2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

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邹先生

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岗位职责：1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求；2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务；3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成；4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布；5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率；6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化；7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作；8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件；9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案；10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常；11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境；12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平；按时完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验；2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作；3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性；4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力；5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题；6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。加分项有以下行业背景者优先：其他制造业

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邹先生

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1.负责发票相关事务，包括开票及进项发票认证；2.编制会计凭证；3.办理各项税费申报工作；4.管理出口退税备案事项。语言能力：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，数据敏感度高。电脑操作：熟练使用财务软件及Excel等办公表格工具。其它要求：工作认真负责，细致耐心，遵守职业道德，持有初级或以上会计职称证书。

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邹先生

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岗位职责：1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现；2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务；3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成；4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布；5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率；6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级；7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作；8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件；9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见；10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常；11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位；12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质；按时完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历；2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作；3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性；4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力；5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题；6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。加分项具备以下领域工作经验者优先：其他制造业

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邹先生

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任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备1年以上人力资源相关工作经验；3、熟练操作各类办公软件；4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力及沟通协调能力。

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邹先生

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任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备1年以上人力资源相关工作经验；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

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邹先生

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岗位职责：1、负责新产品工艺流程的规划，以及SOP、排拉表、标准工时和计件单价的编制与更新；2、主导新产品的导入过程，提供生产现场技术支持，快速响应并解决异常问题；3、参与新产品研发阶段的人力与物料成本分析与评估；4、开展工时测定，制定标准工时，规划产线人力配置，评估设备运行效率；5、对生产车间、产线布局进行优化设计，提升作业效率与产品直通率；6、编制返工作业流程，指导返工操作并确保规范执行；7、推动精益生产改善项目，达成效率提升、成本降低、品质改善目标；8、针对客户反馈的质量问题，制定整改措施并输出验证报告；任职要求：1、大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑；2、熟练使用二维、三维绘图软件，掌握IE七大手法；3、具备清晰的逻辑思维与统筹规划能力，执行力突出；

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邹先生

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岗位职责：1、负责新产品工艺流程的制定，SOP、排拉表、标准工时及计件单价的编制与维护；2、负责新产品的导入过程，提供生产支持，及时处理现场异常问题；3、参与新产品开发阶段的人工与材料成本核算与评估；4、开展工时测定，制定人力配置方案，评估生产设备利用率；5、对车间布局、产线排布等进行优化设计，提升作业效率与产品直通率；6、编制返工作业流程，提供返工操作指导；7、推动精益生产改善项目，达成提效、降本、保质目标；8、针对客户反馈问题，制定改善对策并输出验证报告；任职要求：1、大专及以上学历，工业工程或机械相关专业优先考虑；2、熟练使用二维、三维制图工具，掌握IE七大手法；3、具备清晰的逻辑思维与规划能力，执行力突出；

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邹先生

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浙江金华永康市招聘公司：未注明电话：地址：未注明岗位：小工2名招工信息：要求能吃苦耐劳、勤快，年龄30-50岁左右，要有钢结构工作经验的师傅，工资面议。工期:长期

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12月15日 16:09

先生

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仓库货架销售招聘”。公司简介：永康市旗点工贸有限公司，成立于2021年，主要负责货架销售。岗位职责：负责仓库货架的销售，主动开发潜在客户，定期回访老客户，提高客户满意度；收集市场信息，了解竞争对手情况，为公司决策提供参考。岗位要求：有1年以上销售经验，（无经验可带）有货架、仓储设备销售经验优先；会开车，能适应出差；沟通能力强，有团队合作精神。薪资福利：薪资面议，提成丰厚，每周单休，法定节假日正常休息；定期团建，还有节日福利。

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李先生

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负责公司文件整理以及客户对接带领营销中心的同事完成销售业绩整理生产数据以及会议资料协助生产部长营销部长完成既定的销售任务

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杨先生

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负责公司订单的收集以及业务的跟踪，按照公司的销售计划展开销售动作，学习公司产品具有一定的抗压能力，不会可学，大专学历优先，具备一定销售经验。

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杨先生

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1：锁具产品销售，负责公司老客户跟进，协助老客户订单处理。2：根据公司制定销售计划，提升销售业绩。3：大专学历优先，学习能力强。

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杨先生

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1、产品外观设计能力强，对产品肯钻研；2、思路活跃，擅长沟通：3、有相关工作经验3年以上；4、固定底薪+固定开品提成；5、工厂直聘，标准办公室，专职厨师做饭，标准员工宿舍。

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程先生

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岗位职责:1.统筹电商平台的商品管理，确保产品信息的准确性和吸引力；2.监控并分析电商平台的销售数据，优化运营策略以提升销售业绩；3.组织和执行电商促销活动，提升平台知名度和用户参与度；4.维护良好的客户关系，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度；5.与团队合作，确保电商运营流程的高效和顺畅。任职要求：1.具备强烈的市场敏感性，能够快速适应电商行业的变化；2.熟练掌握电商平台的运营规则，有成功的案例优先；3.具备优秀的数据分析能力，能够利用数据指导运营决策；4.具有良好的策划和执行能力，能够独立策划电商营销活动；5.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成项目目标。

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应先生

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岗位职责:1.统筹电商平台的商品管理，确保产品信息的准确性和吸引力；2.监控并分析电商平台的销售数据，优化运营策略以提升销售业绩；3.组织和执行电商促销活动，提升平台知名度和用户参与度；4.维护良好的客户关系，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度；5.与团队合作，确保电商运营流程的高效和顺畅。任职要求：1.具备强烈的市场敏感性，能够快速适应电商行业的变化；2.熟练掌握电商平台的运营规则，有成功的案例优先；3.具备优秀的数据分析能力，能够利用数据指导运营决策；4.具有良好的策划和执行能力，能够独立策划电商营销活动；5.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成项目目标。

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应先生

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岗位职责：负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事事务。负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落地实施。组织制定、落实并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫执勤、安全保卫及环境卫生等后勤事务。对接环保与安全监管部门，做好日常环评和安监相关管理工作。参与员工安全事故的调查处理，协调后续整改与应对措施。组织安排公司各类会议，并负责会前准备、会中记录及会后跟进等会务工作。办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的核算与收缴。落实安全生产管理制度，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。推进企业文化建设，参与制定文化发展战略并组织实施。完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求具备企业管理知识，了解企业文化构建方法。品行端正，工作踏实严谨，责任心强。熟悉招聘流程及人力资源管理相关工作内容。具有三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

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应先生

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