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**平台简介**急修到家有限公司维修平台致力于家庭维修服务，公司主营业务涵盖家电维修、水电安装、管道疏通、装饰装修等居民生活服务领域。品牌业务范围广，单量稳定，采取自由接单模式。**平台优势**--大平台，品类多，单量稳--时间自由，就近派单--一单一结，多劳多得--平台成熟，为有能力者提供广阔合作路径**合作内容**--解决顾客各类家电维修的需要，具体内容可根据师傅情况选择**服务流程执行**通过平台接收维修订单，与客户及时沟通预约上门时间。上门服务时，携带齐全工具，按照标准流程进行维修操作。维修完成后，填写维修报告。**联系我们**欢迎留言或投递简历

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张先生

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岗位职责：1、负责原材料入厂检验及过程检验的跟踪，并及时反馈责任部门处理。2、依据检验标准可实施来料和过程检验，配合完成相关实验工作并负责检验记录的填写及归档。任职要求：1、熟练使用各种测量仪器和量检具；2、1年以上质量检验相关工作经验，熟悉电子元器件；3、具有一定的识图能力；4、专科及以上学历，男女不限。

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陈女士

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浙江亿科制冷设备有限公司是冷配行业知名企业，公司坐落于环境优美的浙江诸暨地区，主要生产制冷配件系列相关产品。公司周边交通便利、生活购物方便，独立食宿。因公司拓展业务，为保证新项目顺利实施，特向社会诚聘以下人员：一、岗位需求工艺技术员2名、品质检验员3名、物控计划员2名、仓储管理员2名、班组长2名、模具工1名、管路钎焊工5名、弯管调机师2名、数控车床工5名、生产普工（男女不限）30名。二、招聘条件①、年龄：20-45周岁二代身份证，身体健康、犯罪记录，②、普通话正常交流，初中及以上学历，能填写日常记录表单等。③、品件和计划需熟练使用office等办公软件，并能独立完成相关报告。④、技术员熟练操作CAD、三维图、拆图、编写BOM工艺设计。⑤、认同企业文化，积极上进，配合工作安排具有良好的团队协作能力。⑥、数控车床工初中文化，熟练操作工，会看图和操作卡尺，工资计件.三、福利待遇①、薪资月薪；会计助理3.5-4.5K/技术员6-10k/检验员6-8k/计划员6-8k/班长6-9k/仓管员5-7k/模具工6-8k/焊工6-10k/弯管调机师7-9k/数控车床工7-10(计件)/普工5-7k（后期计件）,接受应经毕业生。②、每月15日发工资，月休两天。③、生日礼物，法定节日礼品，降温饮料，联系人：范先生公司地址：浙江省绍兴市诸暨市山下湖镇吉祥路25号（阳光公寓对面）。

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范先生

实名企业

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浙江亿科制冷设备有限公司是冷配行业知名企业，公司坐落于环境优美的浙江诸暨地区，主要生产制冷配件系列相关产品。公司周边交通便利、生活购物方便，独立食宿。因公司拓展业务，为保证新项目顺利实施，特向社会诚聘以下人员：一、岗位需求工艺技术员2名、品质检验员3名、物控计划员2名、仓储管理员2名、班组长2名、模具工1名、管路钎焊工5名、弯管调机师2名、数控车床工5名、生产普工（男女不限）30名。二、招聘条件①、年龄：20-45周岁二代身份证，身体健康、犯罪记录，②、普通话正常交流，初中及以上学历，能填写日常记录表单等。③、品件和计划需熟练使用office等办公软件，并能独立完成相关报告。④、技术员熟练操作CAD、三维图、拆图、编写BOM工艺设计。⑤、认同企业文化，积极上进，配合工作安排具有良好的团队协作能力。⑥、数控车床工初中文化，熟练操作工，会看图和操作卡尺，工资计件.三、福利待遇①、薪资月薪；会计助理3.5-4.5K/技术员6-10k/检验员6-8k/计划员6-8k/班长6-9k/仓管员5-7k/模具工6-8k/焊工6-10k/弯管调机师7-9k/数控车床工7-10(计件)/普工5-7k（后期计件）,接受应经毕业生。②、每月15日发工资，月休两天。③、生日礼物，法定节日礼品，降温饮料，联系人：范先生公司地址：浙江省绍兴市诸暨市山下湖镇吉祥路25号（阳光公寓对面）。

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范先生

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招电工，维修工，岗位职责：1、负责生产现场设备的维修及预防性维护保养，保障生产目标完成；2、基础设施及水电气维护维修和工器具维修；3、设备日常点检、巡视；4、备品备件选型的准备及管理；5、能看懂电气控制图；岗位要求：1.中等专业或同等以上学历2.年龄30-50岁左右3.维修电工中级以上技术等级，有制冷维修等级证和电焊操作证者优先考虑4.熟悉机电设备各类管道零配件的名称规格型号5.以上工种均需有操作证上班是12小时制的一个月会有7天夜班月休4天，包吃包住五险一金。月工资8000-10000

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陈先生

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对健康行业感兴趣，有耐心，责任心，积极上进爱健康，爱美丽，爱学习，全职，兼职也可以，没有经验可以教学，欢迎有梦想的你来咨询

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吴女士

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工作内容：1. 负责与各学部对接，统筹学期招生协助及学生续费报名相关事务；2. 负责课前学生信息登记，落实课程时间安排；按规范执行兼职授课流程；课后完成跟进记录；3. 维护与家长的日常沟通，提升教学服务体验与满意度；4. 完成日常项目性工作任务。

绍兴

先生

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综合薪资7000-8000【招聘要求】：男女不限，18 - 42周岁，认识26个‮文英‬字母，不体检，无案底，能‮受接‬加班，穿‮电静‬衣，上班‮能不‬带手机 【公司吃住】：厂‮住外‬宿2-3人间，走路5-10分钟。配‮空有‬调，热水器，洗衣机，独‮卫立‬生间，不‮水扣‬电费。厂外食堂，免费吃三餐工作餐。【公司主营】：汽‮电车‬子产品，汽‮钥车‬匙，汽‮音车‬响，汽车喇叭，汽‮倒车‬车影‮模像‬块，电子‮件元‬等。

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赵先生

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1. 大专及以上学历，有销售经验，具备二奢、高端零售或线上带货经验者优先2. 目标感强烈，抗压能力佳，能主动开拓客源；沟通灵活，擅长把握客户心理，具备议价谈判技巧。3. 热爱时尚行业，对奢侈品潮流趋势敏感；执行力强，有良好的团队协作精神，服从工作安排。4. 年龄22-37岁，形象气质良好，无不良信用记录（入职需提供征信报告）。- 基础保障：底薪5k+ 销售额提成- 额外福利：缴纳社保、带薪培训、生日福利、年终奖、免费奢侈品养护服务（大学生可该实习章）；- 工作模式：做三休一

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徐先生

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1、掌握中8台球规则（有相关经验者优先，无经验者可享受15天带薪培训，考核未通过也可获得100元/天）2、身高需在160-175cm之间3、年龄须满16周岁以上，未满18周岁者需提供健康证明4、岗位职责：熟悉摆球流程、具备基本打球能力，了解斯诺克计分及相关台球娱乐规则

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俞先生

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岗位职责：1.按时、准确完成外卖订单的接单、取餐、配送及签收全流程，确保餐品完好与温度适宜2.主动与商户、顾客保持礼貌沟通，及时处理配送异常（如地址不清、联系不上等），提升服务满意度3. 规范使用配送APP及智能设备，实时更新订单状态，配合平台调度与数据反馈4.遵守交通法规与平台安全规范，保障自身及他人出行安全5.参与日常晨会与简短培训，持续提升服务意识与应急响应能力任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应早晚班及风雨天气作业2.具备基础智能手机操作能力，熟悉导航软件使用，会骑电动车/摩托车者优先3.服务意识强，态度友善耐心，具备基本沟通能力与责任心4.能承受一定工作强度，适应灵活排班与快节奏配送节奏5. 学历不限，有外卖、快递、同城配送经验者可适当放宽其他条件

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吴女士

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岗位职责：1.按时、准确完成外卖订单的接单、取餐、配送及交付全流程，确保餐品完好与温度适宜2.主动与商户、客户保持礼貌沟通，及时处理配送异常（如地址不清、联系不上等），提升服务满意度3. 熟悉负责区域路线，合理规划配送顺序，兼顾效率与安全，遵守交通法规4.妥善保管并日常维护配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），保障作业规范与个人安全5.配合站点管理要求，参与晨会、数据反馈及临时调度安排，具备基础问题反馈能力任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚高峰时段工作2.具备基本读写能力与智能手机操作能力，能熟练使用接单APP及导航软件3. 服务意识强，态度友善耐心，具备独立解决问题和应对突发状况的能力4.责任心强，诚信守时，无严重交通违法记录或不良信用记录5.学历不限，有配送、快递、零售等相关经验者优先

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吴女士

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岗位职责：1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，覆盖指定区域内的商户与用户2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台调度指令与用户沟通需求3. 主动维护配送车辆及装备，确保日常运行状态良好，遵守交通法规与平台安全规范4. 如实反馈异常订单（如地址不清、联系不上、餐品破损等），协同客服快速处理5.积极参与平台组织的岗前培训与安全教育，持续提升服务意识与配送效率任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患2. 持有有效身份证件，能自主操作智能手机及常用导航软件3.具备基本交通安全常识，骑电动车/摩托车者须持有相应准驾资格并自备合规车辆4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识5.学历不限，经验不限，接受新人带教，欢迎踏实肯干的求职者

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吴女士

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1.有老骑手教怎么跑订单2.单价4-6元（阶梯计算）3.不会有任何乱扣款4.租电动车可以先用后付（也可以自带）5.固定区域接订单，有区域保护6.订单量有保证公司政策

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吴先生

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超市驻店骑手：骑车超市水果蔬菜饮料等配送范围1-3公里福利待遇：薪资按单算，每天50-80单，系统派单多劳多得，月薪资7000-12000左右，不封顶1.站点直招，入职无需任何费用，不收任何押金。2.入职有补贴，全勤车补房补，等福利多多。3.当天可安排入职和住宿，家电齐全，空调洗衣机都有。4.职位要求：18-50周岁，会骑车，会导航，没有案底。

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朱女士

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1.标准化运营体系搭建能力：·能够建立、优化和监督执行全国/全区门店统一的运营标准（SOP），涵盖店面形象、顾客服务、销售流程、库存管理、现金管理、安全管理等方方面面。2.供应链与库存协同能力：·与采购、物流部门紧密协作，确保商品从仓库到门店的高效、准确流动。精通库存预警和调配机制，最大化资金利用效率。3.客户体验极致化追求：·深刻理解“服务即营销”，能够设计并推动执行卓越的顾客服务流程，从售前咨询、售中体验到售后关怀，提升顾客满意度、复购率和NPS（净推荐值）。4.新技术应用与数字化转型能力：·积极拥抱并推动线上线下融合（O2O）、私域运营（企业微信、社群）、CRM系统、数字化营销工具等在门店端的落地，用技术提升运营效率和销售转化。

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谢先生

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