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【岗位要求】-硬性条件1、男女不限2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

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曹女士

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全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围更和谐！！！工作地点覆盖杭州全域，按优势就近安排～诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破2. 接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务；2. 分析客户实际需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等事宜；3. 开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的协作关系。二、福利待遇：1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65%（月均收入区间为10000元至15000元）2、福利体系：1. 个人保障：五险、带薪年休假等基本福利2. 孝亲关怀：发放孝顺津贴、节日礼品慰问长辈3. 健康支持：每年免费健康体检、格林互助计划（含家属权益）4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文化体育赛事、户外拓展训练5. 员工专属权益：开放学历提升通道，老员工在租房、购房及服务费用上享受内部优惠价三、岗位优势：1. 无需承担端口支出，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源流量2. 配备VR看房系统，作业平台化、智能化，科技赋能告别传统中介模式3. 培训机制：覆盖入职至晋升的全流程职业培养，设置专项课程；包含线上教学、科技工具培训、产品知识培训4. 多样化的文娱活动，每季度举办大型表彰大会，销售冠军享年度大奖及季度国内或境外团建旅游5. 法定节假日发放节日礼金或物资，依法享受国家规定休假政策（实行轮休制）四、晋升路径：1. 专业发展路线（A0-A10等级晋升）：2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店面主管 → 商圈经理 → 营销总监；（所有管理职位均通过内部竞聘选拔）

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刘女士

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全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！工作地点覆盖杭州全域，择优就近安排～诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于挑战高收入，追求自我突破2. 有无经验均可（公司提供带薪培训），具备同行业从业经历者可优先考虑高阶岗位入职岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系二、福利待遇：1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65%（平均月收入10000元~15000元）2、福利：1. 个人保障：五险、带薪年假等基本福利2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助保障（包含家属）4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练5. 员工专属权益：开放学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费内部优惠价三、岗位优势：1. 无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源2. 配备VR看房功能，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介模式3. 培训体系完善：覆盖入职至晋升的全流程职业培训，定制化课程内容；涵盖线上教学、科技工具培训、产品知识学习4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或境外旅游奖励5. 法定节假日发放节日物资，员工依法享受国家法定假期（实行轮休制度）四、晋升路径：1. 专业发展路线（A0-A10经纪人等级进阶）2. 管理发展路线：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监（所有管理岗位均通过内部竞聘选拔产生）

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王女士

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可就近分配！！！！！岗位职责1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成租赁房客源的维护;(线上获客，不需要派传单举牌子)2、积累客户信息与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累];3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源【不知如何开口?不必担心，有详细的专业知识手册教给您];4、负责商务谈判、合同签署以及房屋手续办理等服务工作【从带看到成交，配备师傅帮扶，带您成功挖掘第一桶金];5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为先，转化源源不断的客户]。任职资格1、年龄19岁-45岁之间，不限学历。男女不限.专业不限，经验不限;25届学生可全职工作优先录取2、有互联网思维;阳光，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;薪资待遇:1、底薪3500-4000+提成20%-40%，部分区域可根据情况提供免费住宿，平均月薪6000-9000，优秀者月薪过万:2、福利:生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分润制、3、带薪培训，没有经验没有关系，1对1师傅带教，也有专业的团队以及专业的经理带队4、熟悉了解所在岗位的商圈及客户信息5、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务(前期有经理带)晋升道路:1、快速的成长高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理......2、公平晋升平台入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每月可晋升一次。凭自己的实力和业绩，不用拉关系，是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台，改变你们一生的命运。3、具有吸引力的工作环境贝壳从事房产服务(公寓、别墅、海外置业、新房、二手)，服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台支持跟踪式培训一一入职就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升!集体培训一一锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系!快速宽广的晋升一平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台一一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板!【快速安排面试通道]:首先点击沟通发送简历;后期提供学信网学历信息证明，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域!

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刘女士

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全杭州1000多家门店均可就近安排！【工作内容】1、负责维护线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、开展房源的开发、更新与归集，与业主保持良好合作关系；3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议；4、深入了解客户购房需求，推荐匹配房源，陪同实地看房；5、协助完成商务洽谈、合同签订及房产交易过户等相关服务。【岗位要求】1、年龄20-45周岁，学历、专业、经验不限，欢迎24级应届毕业生加入；2、有同行业从业经历或退伍军人背景者优先考虑；3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。【薪资福利】1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金；2、多样现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定休假+国内/境外团队旅游；3、广阔晋升通道：成长迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展双路径（经纪人—店经理—合伙人），另有内部活水转岗机制，所有管理职位均从优秀员工中选拔任用。挑战高薪人生，成就精彩未来，只要你敢拼，一切皆有可能~【联系我们】如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。我们诚挚期待您的加入！

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陈女士

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【薪资待遇】高底薪+30%-70%提成+开单红包+节日礼品红包+生日红包工作时间上9下6公司提供客户资源（无需自主开发）+师傅带教（一对一指导）+多项技能培训+国内外旅游（每年一次7天游，每季度2-3天短途游）【岗位亮点】上市公司平台、培训体系完善可掌握实用技能、简历更具竞争力不加班！不加班！不加班！请假调休灵活、工作节奏自由团队以90后、00后为主，氛围轻松简单，快乐赚钱开单奖励丰厚，购房租房享高额补贴【岗位职责】1）跟随导师全面掌握所在商圈的房源情况，维护个人房源数据库2）负责区域内房源的收房与出租，协调客户与房东之间的对接事宜【岗位要求】1）欢迎应届生及毕业生加入，认可销售岗位，有强烈收入提升意愿，拒绝固定低薪2）年龄20周岁及以上，性格积极乐观，踏实肯学3）提供导师带教，需具备诚信品质和良好团队协作精神【晋升路径】经纪人→师傅（保障年薪10万）→M经理（保障年薪20万）→商圈经理（享有分红及股权激励）

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王女士

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来公司承诺:不收取任何押金，新人保底000+!事多的勿扰想挣钱的优先8小时:300-400周薪:2500-4000提供吃住薪资可日结周结!!《需要外送》《有力气的来

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王先生

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金 时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单月休4天，灵活调整要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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王女士

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作5. 完成上级交办的其他基础性支持任务

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蒋先生

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贝壳与传统房产模式截然不同：不发传单！不做地推！【工作亮点】【公司准时发放薪资！】薪酬结构：无责任底薪+高比例提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶】业绩构成：租房+二手房+新房+家装【未开单也能产生业绩＝持续创收！】① 房源端：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件及拍摄照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩3）客户渠道：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】4）【无需担心缺乏经验】入职即安排导师一对一指导！且在不同发展阶段——从新人期到晋升为门店经理、店长、大区总监——均配备专项培训体系，助力能力全面提升！重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入多少看业绩，晋升与否看实力，杜绝空降，能者居之，平者让位！2）发展路径：① 横向发展（专业序列）：销售岗位设多级职级，随等级提升，提成比例同步增长（20-80%）② 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人→门店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理③ 总部职能调岗：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位【我们的工作职责】1）新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境2）逐步积累客户资源与房源信息3）线上响应客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边配套【不知如何沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料支持】4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成【从首次带看到成功签约，导师全程陪跑，助你实现首笔成交】5）提供高品质客户服务，建立长期信任关系【以客户为中心，优质服务将带来持续的口碑转介绍】

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刘女士

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岗位职责：1.负责现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3.全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

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俞女士

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#长期诚聘行业资深人士及有销售背景人才，根据过往业绩可定高级别！具体面议！#加入链家的几大优势#1）高底薪+高提成：保障薪资+45%-67%提成，收入无上限；2）客户资源多元：贝壳找房平台端口+自然到访客户+老客户推荐+系统分配资源3）业务类型全面：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装家居等多板块4）科技赋能工具：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+内部办公App Link5）【未开单也有收益！】录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看成交均可获得业绩=收入、收入、收入！当然，促成交易仍是核心；重点：平均年龄26岁的年轻化团队！最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降干部，能者上、平者让！【我们为你提供】1）保障薪资3000元+45%-67%提成2）五险一金+互助基金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+人民大会堂国宴邀请+精英社团活动等3）发展空间广阔：横向发展（专业序列）：销售岗位分级晋升，级别越高，提成比例越高（45%-67%）纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理职位详情（一）我们期待你具备：1、大专及以上学历；有销售经验者条件可适当放宽；2、年龄20周岁及以上；3、渴望通过自身努力提升生活品质；4、性别不限，有梦想、有见解；5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力；（二）工作职责：1、通过网络平台进行房源与客源的开发和维护，也可借助电话沟通了解客户需求；2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务洽谈，推动交易达成，签约后协助客户办理过户等相关流程；（三）健康向上的工作氛围（选择链家，就是选择一种积极进取的生活方式）无论你是否有经验，都能快速融入。只要你年轻、热情、有冲劲、愿意学习，一切皆有可能！如果你是初次接触这一行业，你会感受到这是一个充满激情的集体，一个积极拼搏的团队，大家为共同目标奋斗，每一天都充实而有意义！【期待你的加入】

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陈女士

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#加入链家的几大优势#1）高底薪+高提成：保障薪资叠加45%-65%提成，收入无上限，多劳多得；2）客户资源多元：依托贝壳找房平台流量入口+门店到访客户+老客户推荐+系统分配资源；3）业绩渠道全面覆盖：涵盖租赁、二手住宅、新房、商业地产、长租项目、海外资产、家装家居等多类业务；4）科技赋能高效作业：三大高流量应用助力成交（链家、贝壳找房、自如）+内部办公系统Link支持；5）【未开单也能有收益！】如录入房源信息、收集房屋钥匙、证件资料上传、图片完善至平台，或协助同事完成带看并促成交易，均可获得相应业绩=收入、收入、收入！当然，成功签约仍是核心目标；重点提示：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展机制——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！【我们为你提供】1）保障月薪3000元起+45%-67%提成；2）五险一金+员工互助基金+节日福利+带薪年假+购房折扣+免费健康体检+系统化培训+导师一对一指导+国内旅游/出境游机会+人民大会堂年度盛典+精英俱乐部活动等；3）广阔晋升路径：横向发展（专业序列）：销售职级逐级提升，等级越高，提成比例越高（45%-67%）；纵向发展（管理路线）：房产经纪人→门店主管→片区经理→区域总监→大区负责人→分公司总经理；职位说明（一）我们期待这样的你：1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽；2、年龄满20周岁；3、渴望通过奋斗实现生活品质提升；4、性别不限，有理想、有见解；5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力；（二）你的主要职责：1、借助线上平台进行房源与客户的开发及维护，也可通过电话沟通了解客户需求；2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房；3、面对面洽谈合作细节，推动交易达成，协助签署合同及后续过户手续办理；（三）阳光正向的工作环境（选择链家，就是选择一种积极进取的生活方式）无论是否有从业经验，皆可顺利上手。只要你年轻、热情、有冲劲、愿意学习，一切都将水到渠成！如果你是行业新人，很快会发现，这是一支充满斗志的队伍，一个向上拼搏的集体，大家为共同目标全力以赴，每一天都充实而有意义！【诚邀你的到来】

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张先生

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岗位职责:1. 负责短视频从拍摄到后期剪辑的全流程制作；2. 参与视频内容的创意构思，保障成片质量与风格统一达标；3. 与项目团队密切配合，推动视频项目高效执行并准时交付。任职要求：1. 熟练掌握视频剪辑技术，了解完整视频制作环节；2. 可独立完成视频拍摄及剪辑工作，对画面品质有严格标准；3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。

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陆先生

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范任职要求：1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

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陈女士

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标5.配合店长完成盘点、报表填写及临时交办任务任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排4.工作认真负责，具备基本计算机操作能力5.遵守职业道德，服从管理，团队协作意识强

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周先生

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工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章【工作职责】1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。2、收集、发布房屋出售或出租信息；3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、对客户提供后期服务，维护客户关系。【福利保障】1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；6、优秀员工有机会享有免费出国游；薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w【职业发展通道】公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

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张女士

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【招聘条件】1、19-35周岁，品行端正。2、打电话，收房管，。3、为人正直诚实。【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供租房服务【任职资格】1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历大专以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

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深化设计师1.建筑学、室内设计及相关专业本科以上学历，施工图深化2年及以上工作经验，有商业空间工作经验者优先；2.责任心强，关注细节，具有良好的自我学习能力，理解及沟通能力，具有团队合作精神；3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、AI等设计软件；4.精通施工图纸、施工节点；热衷研究施工工艺、新型材料；5.能够对公司项目进行现场施工图节点深化及现场监管，熟悉标准施工流程和竣工图绘制。6.具有较强的项目管理和时间管理能力，具有丰富的工地现场及各供应商的协调经验，能及时协助设计师处理现场施工过程中遇到的问题并做出项目技术总结，逐步形成公司的技术库。任职要求：.建筑设计、室内设计或环境艺术，视频制作等相关专业毕业；2.大型设计院和公司5-8年以上工作经验者，有酒店地产办公设计案例优先；3.精通各类绘图软件AI，SU,CAD,ES,D5；学习能力强；职位福利：周末双休、带薪年假、项目奖金、全勤奖

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单先生

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