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校园兼职：在校大学生，性格外向，对人热情，具有较强的沟通及组织协调能力。使用公司资源，享受副业创收，工作时间灵活。提供内部专业工作技能培训学习。不定期举行团建活动福利，可以加盖实习证明。

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王女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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工作职责：1、负责安徽省内手机销售/分销平台（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）销售渠道的拓展与日常管理，确保销售/分销目标的达成2、负责中台及后台运营支持，包含商品上下架操作、数据汇总统计、销售数据分析，并据此优化调整营销策略3、负责安徽省内经销商及门店客户的开拓与关系维护，持续扩展销售网络，构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整渠道架构4、负责对接当地政府相关业务单位，维护政企合作关系，协调推进经销商与门店的业务衔接5、负责安徽省内商务拓展团队的组织运营与团队管理工作任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备3C数码类产品渠道销售背景及市场销售统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势3、了解安徽省区域市场特点，具备线上线下渠道开发经验，拥有一定线下代理渠道或门店资源，具备企业客户资源及采购合作经历者优先4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力以及团队管理能力

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刘先生

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岗位情况：1、受交通银行委托，负责客户征信的维护工作；2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；3、严格执行交通银行在业务操作中的各项规定与要求；4、岗位为纯提醒服务类，不涉及销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。任职要求：1、具备高中及以上学历；2、个人征信良好（近五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、入职前3个月享受4000元/月保底薪资优厚底薪+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+年度旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入6000以上2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会办公环境：宽敞明亮的办公大楼，工作氛围温馨宜人3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身体健康5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假7、员工活动：生日惊喜、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展、年终联欢等丰富团建项目8、公平透明的晋升路径：专员-组长-主管-业务经理

合肥

杨女士

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岗位情况：1、受交通银行委托，负责客户征信维护工作；2、根据规范流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；3、严格执行交通银行各项业务操作要求与合规标准；4、岗位为纯提醒服务类，无销售任务，收入与工作成果直接挂钩。任职要求：1、高中及以上学历；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无违法犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、入职前3个月保底4000元/月，综合薪资由基础薪酬+绩效奖金构成，享受年休假及国家法定节假日，缴纳五险一金，提供旅游福利，平均月薪6000以上；2、晋升调薪机制：拥有完善的职业发展通道，每年开放四次晋升及调薪机会。办公环境：温馨宽敞的办公大楼。保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关心员工身体健康。爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖关怀。休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等各类假期。员工活动：定期组织生日祝福、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋博饼、户外拓展及年终联欢等丰富团建项目。晋升路径：提供公平透明的晋升机制，职级发展从专员至组长、主管、业务经理逐级上升。

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杨女士

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社保类型:五险；提成方式:销售额提成；奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。【岗位职责】1. 为信用卡/网贷等逾期客户制定专业化的债务管理方案；2. 通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持与指导；3. 持续跟进客户情况，协助其解决负债难题，推动服务落地；4. 每日完成约10通高质精准的投流咨询任务，注重服务质量而非单纯数量。【我们期待您】学历不限，年龄不限，重视实际能力，积极主动且具备良好表达能力，有服务意识（无经验可带教，入职后安排专人辅导）；会基础电脑操作即可，公司将组织系统性专业知识培训。【职业优势】快速成长：健全的培训机制+资深导师一对一指导，提成上不封顶【工作亮点】1. 公司分配精准客户资源，每日5-10条优质线索，无需自行拓客2. 底薪保障4500元+高比例提成3. 这里不仅是一份工作，更提供系统的成长路径和晋升空间【薪酬福利】有竞争力薪资：底薪4500元+5%-15%销售提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休），周末双休

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何女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，整合产品资源，提升所辖品牌和区域TO C零售订单履约效率，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关工作经验。【福利待遇】工资：高底薪+业绩分润+中期激励；福利：五险一金、导师全程指导、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、工作氛围活跃、团队以90后为主；作息：早九晚七点三十分，单双休交替

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刘先生

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【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺曝光率及访问量，助力达成销售业绩目标；2、开展店铺或平台后台数据监控与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点；3、对推广成效进行定期汇总、评估，并根据数据反馈及时优化调整推广策略并推动执行；4、承担线上市场的产品调研及竞争对手分析工作，输出有效市场洞察；5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等工作；【任职资格】1、本科及以上学历；2、具备1-3年天猫/京东/拼多多等平台店铺运营经验者优先；3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目运营背景者优先；4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先；5、有志于在电商领域长期深耕发展者优先；6、不接受远程办公，谢绝TP公司人员咨询；【福利待遇】工资：高底薪+业绩分润+中期激励机制；福利：五险一金、专属导师带教、清晰晋升路径、年终奖金、生日关怀、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、氛围轻松活跃、团队成员以90后为主；作息：早9:00-晚7:30，单双休制

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叶女士

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岗位职责：1.提供患者日常生活照料，包括但不限于帮助患者进行日常活动。2.维持患者卫生，确保患者生活环境清洁、卫生。3.监测患者健康状况，及时向医务人员报告。4.协助医务人员完成患者护理工作。5.工作时间：按公司规定执行。

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陈先生

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【岗位职责】担任金融顾问，为客户量身定制专业债务优化方案（非催收岗位）通过系统化分析，协助客户规划个性化还款策略，助力实现财务改善目标每日完成约10通高质量咨询沟通，注重服务品质而非单纯工作量【我们期待你】学历不限，更看重实际能力与积极态度，具备良好沟通能力和服务意识（零经验可带教）掌握基础电脑操作，入职后将接受系统化金融专业知识培训【职业优势】快速成长：配备完整培训机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】有竞争力薪资：4500元底薪＋5%-15%提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外福利：带薪培训＋节日福利＋月度团队建设＋清晰晋升通道

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何女士

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岗位职责：1.负责儿童日常看护工作，确保儿童的安全与健康；2.规划并实施儿童的日常教育活动，促进儿童身心发展；3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童在园中的表现和成长进度；4.观察、记录儿童的行为和兴趣，根据儿童的不同特点采取相应的教育方法；5.工作时间：白班，双休，享受法定节假日休息，不耽误带孩子。任职要求：1.对儿童教育富有热情，具备良好的沟通能力和责任心；2.有相关儿童看护和教育经验者优先；3.能够独立处理儿童日常生活和教育中的各种情况；4.工作细致认真，有耐心，能够尊重和理解家长和儿童的需求。

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陈先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓等多种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与优化方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验者优先。【福利待遇】工资：高底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、导师全程带教、晋升机会、年终奖金、生日福利、节日关怀、年度健康体检、团队建设聚餐、氛围融洽、团队年轻化以90后为主；作息：早九晚七点半，单双休交替

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李先生

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工作职责：1、负责公司各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在淘系及京东平台的渠道拓展与运营管理，承担分销业务目标的实现2、负责经销商客户的开拓与关系维护：发展销售渠道，构建覆盖分销商、线上及线下零售商的完整销售网络体系3、维护电商平台客户关系，定期进行客户拜访与沟通，协助客户规划年度及月度销售目标，支持其分销执行与库存管控任职资格：1. 具备3年以上线上分销或电商运营相关工作经验，须有3C行业背景，具有淘系/京东平台经验者优先考虑；2. 拥有充足的线上渠道资源，具备优秀的渠道开发能力，能高效推进新合作方的建立与落地。3. 具备良好的销售思维与市场分析能力，能结合市场动态制定可行的销售策略与优化措施，对销售目标的完成具有强执行力；

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叶女士

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岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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邢女士

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岗位职责：（办公地点为安徽黄山，请详细查看，可以接受的投递简历）1、通过分析客户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，并提出切实可行的优化建议；2、统筹各环节客户意见的收集与归类，持续优化作业流程，提高服务水准与用户满意度；3、主导突发情况的应急响应，组织团队高效应对各类紧急事件（如客户投诉等）；4、组织开展部门内各岗位的业务培训与实操指导，确保接待及售后服务工作有序开展；5、全面负责客服团队的日常管理与人才梯队建设。【任职要求】岗位要求：1、******，性别不限，大专及以上学历；2、具备三年以上大型家电领域客服管理经历，且具有一年以上团队管理实践；3、具备优秀的语言表达能力、应变能力和客户服务意识，擅长处理客户投诉并掌握有效的沟通策略；4、了解国内外家电市场动态，对家电行业未来发展趋势有一定认知。

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杜女士

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岗位职责：1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。4、开展客户走访调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司运营决策输出可行性建议与实施方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。3、有以下任一领域工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理机构。2）主流手机品牌厂商。3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。4）电商平台的产品管理、商家运营或采购职能。

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刘先生

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岗位名称：家电维修清洗师​招聘人数：5-8人​工作地点：[合肥市]​工作性质：兼职薪资范围：3000-5000元/月（按单提成+活动奖励，上不封顶）​工作职责：负责家庭及小型商用家电的维修与清洗工作，涵盖集成灶、灶具、油烟机、热水器等常见家电类型。记录每一次服务的详细信息，包括客户信息、家电型号、故障现象、维修清洗内容、使用配件、收费金额等，整理后按时提交给上级主管任职要求：有1年及以上家电维修或清洗相关工作经验，熟悉至少两种常见家电（如空调、洗衣机、油烟机）的维修原理和清洗流程；​具备扎实的家电维修基础知识，能够准确判断家电常见故障（如灶具点不着火、油烟机漏油等），并独立完成维修工作；​掌握家电清洗的专业技术和方法，能够使用专业清洗设备和清洁剂对家电进行深度清洗，确保清洗效果和家电安全；​

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郭先生

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岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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邢女士

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社保类型:五险；提成方式:销售额提成；奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。【岗位职责】1.为信用卡/网贷逾期客户制定专业化的债务处理方案；2.通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持；3.持续跟进客户进展，协助解决债务困扰，推动合作落地；4.每日完成约10通高质量精准流量的咨询服务，注重服务深度而非通话数量。【我们期待您】学历不限，年龄不限，更看重实际能力，欢迎积极主动、善于表达且具备服务意识的您加入（零经验可培养，入职安排资深员工一对一指导）；会基础电脑操作即可，公司系统化培训专业知识。【职业优势】快速提升：健全的培训机制+经验丰富的导师全程带教，提成无上限【工作亮点】1.公司分配5-10条高匹配度客户资源/天，无需自拓，拒绝白名单作业2.底薪保障4500元+丰厚提成3.我们提供的不仅是就业岗位，更是系统的成长路径与发展平台【薪酬福利】具竞争力收入：保底薪资4500元+5%-15%销售提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）

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何女士

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【岗位职责】1. 担任金融咨询顾问，为客户提供专业的债务管理建议，通过系统化分析协助客户规划个性化还款方案，助力实现财务优化目标2. 为信用卡、网络贷款等存在逾期情况的客户制定针对性债务化解策略；采用电销网联方式与客户沟通，提供专业支持服务3. 持续跟进客户实际需求，协助处理债务困扰，推动服务合作顺利落地4. 每日完成约10通高质效精准流量客户的咨询响应，聚焦服务深度而非单纯通话数量【我们期待你】学历不限，更重实战能力，积极主动、具备良好表达力与客户服务意识（零基础可带教）掌握基本电脑操作即可，公司将配套开展专项金融知识培训【职业优势】成长加速：健全的培养机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】具竞争力薪酬：4500底薪＋5%-15％提成工作时段：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外权益：带薪岗训＋节日礼遇＋月度团队活动＋清晰晋升路径

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何女士

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【职位描述】一、组织管理：1、依据项目非一线人员配置比例、岗位属性及排班实际需求，科学调配各团队人力安排；2、推动制度与流程的有效执行：包括考勤管理、现场作业规范、指标预警机制、末位优化流程、干部晋升体系、薪酬结构及考核制度的梳理与落实。二、运营指标管理：1、任务目标拆解；2、营销类指标分解；3、确保结算核心指标完成；4、达成对支撑部门的考核评分要求；5、管控质检结果、重大服务品质问题及客户投诉扣罚情况；6、开展关键运营指标对标分析；7、人员留存率、出勤率及工时利用率管理；三、客户满意度管理：1、响应并配合客户合理需求；2、保障客户侧关键指标达标；3、协调排班、经管部门协作及基础客户关系维护；4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等风险事件；岗位待遇：1、上班时间：9:00-18:00，做六休一；2、具体薪资根据面试表现面议确定。岗位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，具备BPO呼叫中心或电商在线业务管理经验者优先；2、工作踏实严谨，关注细节，具备问题识别与归纳能力，拥有团队管理实践经验；3、熟练操作电子商务领域相关系统工具，具备优秀的语言表达、逻辑思维及数据处理能力。

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范女士

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【我们要做什么，我们应当怎么做】承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理逾期账务，提供还款提醒与催缴服务；助力降低资产不良率，帮助用户维护良好信用记录，促进金融环境的健康稳定。【我们的要求】年龄******，本科学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，个人征信良好，无犯罪记录。【你要拥有的是】出色的沟通表达能力，乐于与人交流互动，工作认真踏实，积极进取，对自身发展有清晰规划和目标追求。【你每天奋斗的地方是】合肥万达写字楼【你想得到的】薪资福利：无责任底薪（保底4000）+ 职级津贴 + 奖金 + 提成 + 激励 + 节日福利 + 生日福利 + 五险一金 + 带薪培训 + 带薪年假 + 开工红包 + 国内外旅游 + 扁平化团队 + 领导同事氛围融洽 + 高端宽敞办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水器；定期开展夏日清凉活动、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团建活动等，幸福指数持续攀升+++。前三个月享受无责保底4000，超出部分按实际收入发放，未达保底仍可领取4000。（充分保障新人过渡期，收入无忧）试用期即享与转正同等提成与绩效待遇，薪资不打折；综合月收入7000-10000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利怎能缺席！更多惊喜福利，等你来体验）！【你想知道的】——工作及休假安排09:00-12:30 14:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休）——完善的培训体系包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升培训等……（定制化赋能课程，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全面提升你的综合素质）——多元化的晋升发展通道新员工入职满半年，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你有目标、有热情、愿付出，公司将全力支持你的成长）纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人横向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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杨女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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【我们的工作内容】承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理逾期账务问题，提供还款提醒及催缴服务；旨在降低资产不良率，帮助用户维护良好信用记录，助力金融体系稳定运行。【我们期待的你】年龄******，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，个人征信良好，无犯罪记录。【你需要具备的素质】具备良好的语言表达与沟通能力，乐于与人交流，性格踏实进取，对未来有清晰规划并愿意为之努力。【你的办公地点】合肥万达写字楼【你能获得的回报】薪资福利：无责任底薪（保底4000元）+职级补贴+奖金+提成+激励奖金+节日福利+生日津贴+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+友善融洽的同事氛围+高端宽敞的办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期开展夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续攀升+++前三个月享受无责保底4000元，实际收入若高于保底则按实发放，未达保底仍可领取4000元。（新人保障到位，收入无忧）试用期即享有与转正同等的提成与绩效待遇，薪资不打折；综合月薪7000-10000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利绝不缺席！超乎想象的福利等你来体验）【你需要了解的信息】——工作时间与休假安排09:00-12:30，14:00-18:00每月第二周周六出勤，其余时间为双休制（如遇加班将依法支付加班费或安排调休）——健全的培训体系涵盖入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程等（系统化赋能支持，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全面提升个人竞争力）——多元化的成长路径新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升为管理者后，可脱离一线从事团队管理工作，无需再考核个人业绩。纵向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人横向发展机会：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP

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杨女士

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工作职责：1. 招聘策略落地：根据公司人才发展布局，制定并推进实施招聘方案，高效完成候选人寻访、筛选与评估，确保各岗位在规定周期内达成高质量到岗目标。2. 核心岗位攻坚：聚焦业务关键职位的招聘任务，助力打造专业化、高绩效的人才队伍。3. 渠道建设管理：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营效率，保障人才供给的稳定性与精准性。4. 人才资源拓展：系统性搭建行业人脉关系网，实施定向挖猎策略，精准引入具备竞争力的优质人才。职位要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有电商或手机行业背景者优先。2. 行业理解力：熟悉电商领域人才市场动态，能够准确把握岗位用人需求与行业特性。3. 专业能力：精通面试甄选方法，具备较强的识人辨才能力及客观分析判断力。4. 实战经验：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立应对招聘难题并快速提出有效对策。5. 综合素质：沟通表达出色，富有亲和力，适应快节奏工作环境，抗压能力强。亮点：具备电商、互联网、O2O、销售等相关行业经验者更受青睐【福利待遇】工资：高底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、导师带教、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度体检、团建聚餐、氛围融洽、团队年轻化；作息：早九晚七点半，单双休

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叶女士

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