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工作职责：1、主导集成测试及外部系统联调，统筹集成测试的进度推进与质量保障；2、参与项目需求分析、需求评审、测试用例设计与用例维护工作；3、依据产品说明和需求文档，制定测试策略、测试计划、测试用例及测试报告，及时识别并反馈问题，全程跟踪缺陷并评估风险，确保项目交付质量；4、负责项目前后端功能、接口测试、自动化回归测试及性能测试，有效识别项目风险，及时沟通关键测试问题，保障测试目标顺利完成；5、系统化管理缺陷信息，并推动问题闭环解决。任职要求：1、计算机相关专业背景，具备5年以上测试工作经验，有鞋服/电商/零售领域经验者优先；2、熟悉软件测试流程，掌握测试理论与方法，精通功能测试、性能测试等类型；3、熟练使用测试工具如Postman、Jmeter、Selenium等；4、掌握SQL语言，熟悉测试涉及的数据库（Oracle/MySQL）操作与应用；5、具备性能测试需求分析与方案设计能力，有全链路压测落地经验；6、熟悉测试脚本开发，能运用loadrunner、jmeter等工具开展性能测试；7、具备性能监控与数据分析能力，熟练使用grafana、prometheus等监控平台；8、了解内存、CPU、进程、磁盘IO、网络等核心性能指标的分析方式，能够定位系统性能瓶颈；9、具备出色的逻辑思维与学习能力，沟通表达顺畅，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队协作精神；

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王女士

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【岗位职责】1、系统升级：承担核心财务系统的日常维护，推进技术债务治理，完成常规需求的迭代开发。2、重构优化：发现并清除系统中的“技术债”，通过设计模式改善代码架构，突破高并发场景下的性能瓶颈。3、核心开发：主导部分高复杂度模块的重构设计，确保财务数据的精准无误。【任职要求】1、硬核基础：具备3-5年及以上开发经验，熟练掌握 Java 并发编程，理解 JVM 底层机制，具备丰富的生产环境问题定位与解决能力。2、数据与事务：精通 MySQL/Oracle 及 SQL 调优，对数据一致性有严格要求，深入掌握数据库事务与锁的实现原理。3、重构能力：反感冗余混乱代码，善于运用设计模式实现模块解耦，具备真实的老系统重构落地经验。【加分项 & 素质】1、行业经验：具有财务、支付、ERP 或银行核心系统开发背景者优先考虑。2、关键素质：具备高度耐心与风险防控意识，能够静心钻研陈旧复杂的代码逻辑，变更前可全面评估影响，杜绝盲目推翻重做。3、其他：了解 DDD（领域驱动设计）理念或有代码洁癖倾向者更佳。

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需求描述1、承担业务系统及产品相关的测试执行工作；2、参与项目各阶段的需求研讨、需求评估、测试用例设计与持续维护；3、依据产品说明和需求内容，按照既定测试方案推进测试实施，输出测试用例、测试总结报告、使用指导文档等材料，及时识别并反馈缺陷，跟踪生产环境问题，保障交付质量；4、参与产品的接口验证、模块集成验证、全流程系统验证及其他类型测试活动；5、统筹缺陷的系统化归档管理，并推动问题闭环处理。要求1、大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上测试工作经验，其中最近3年以功能测试为主；2、具有新零售POS系统测试经历，掌握自动化测试与性能测试技能，可独立主导项目测试工作；3、熟悉软件测试生命周期，掌握测试理论与常用方法，了解功能测试、接口测试等测试类型；4、熟练使用测试工具（如Postman、Jmeter等）；掌握SQL语言，具备MySQL数据库操作及相关测试能力；5、具备良好的逻辑思维与学习能力，沟通顺畅，工作认真负责，抗压性强，有良好的协作精神；6、理解软件开发流程，注重测试过程的质量控制与效率优化。

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【岗位职责】1、系统升级：承担核心财务系统的日常维护，推进技术债务治理，完成常规需求的迭代开发。2、重构优化：发现并清除“技术债”，通过设计模式改善代码架构，突破高并发场景下的性能限制。3、核心开发：主导部分复杂模块的重新设计，确保财务数据的高准确性与处理可靠性。【任职要求】1、硬核基础：具备3-5年及以上开发经验，熟练掌握 Java 并发编程，理解 JVM 运行机制，具备丰富的生产环境问题定位与解决能力。2、数据与事务：深入掌握 MySQL/Oracle 数据库及 SQL 调优技巧，高度重视数据一致性，熟悉数据库事务模型与锁的实现原理。3、重构能力：反感混乱低质的代码结构，善于运用设计模式进行模块解耦，具备真实的老系统重构项目经历。【加分项 & 素质】1、行业经验：具有财务系统、支付平台、ERP 或银行核心系统开发背景者优先考虑。2、关键素质：具备高度的耐心和风险防控意识，能够深入钻研复杂陈旧的代码逻辑，变更前能全面评估影响范围，避免盲目推倒重来。3、其他：了解 DDD（领域驱动设计）理念或对代码质量有极致追求者更佳。

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工作职责：1. 深度参与斐乐潮牌业务战略的制定过程，提供组织诊断与人力资源支持，并推动战略在组织层面的有效执行；2. 持续跟踪斐乐潮牌的人效、人力成本及各区域经营表现，快速识别问题并匹配相应的人力资源策略进行动态调整；3. 运用专业的人力资源方法，在业务团队中推进组织结构、人才发展与激励机制的持续优化，系统性提升组织运行效率与跨部门协同效能，支撑业务稳定增长与创新突破；4. 推动企业文化落地，设计多元文化互动场景，确保信息透明、决策公开、风险可预警，助力时尚运动板块实现可持续健康发展；5. 与业务团队成员保持高频、多形式的交流互动，深入理解员工诉求，实现人力资源工作从实际业务中来、到业务实践中去。任职资格：1. 本科及以上学历，具备3年以上HRBP或相关人力资源模块实操经验；2. 熟悉企业业务逻辑与运营场景，具有经营视角、数据意识和全局思维，能以业务成果为导向做出客观判断；3. 对业务有较强的理解力和洞察力，持续关注行业动态、市场趋势及主要竞争对手的发展动向；4. 具备出色的沟通协调能力、人际处理技巧和问题解决能力，能够在复杂多线程任务中有效推进跨团队协作；5. 数据分析与归纳能力强，学习主动性强，责任心强，适应高强度工作环境。

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先生

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需求描述1、承担业务系统及产品相关的测试执行工作；2、参与项目需求分析、需求评审，负责测试用例的设计与持续维护；3、依据产品规格和需求文档，按测试计划推进测试实施，完成测试用例编写、测试报告输出、操作手册整理等工作，及时识别并反馈问题，跟踪线上缺陷，保障项目交付质量；4、参与产品的接口测试、集成测试、系统测试及其他类型测试任务；5、系统性管理缺陷信息，并推动问题闭环解决。要求1、大专及以上学历，计算机、软件或相关专业背景，具备5年以上测试工作经验，其中近3年以功能测试为主；2、具有新零售POS系统测试经历，掌握自动化测试与性能测试技能，能独立主导项目测试工作；3、熟悉软件测试流程，掌握测试理论与方法，了解功能测试、接口测试等各类测试类型；4、熟练使用测试工具（如Postman、Jmeter等）；熟悉SQL语言，具备MySQL数据库的操作与应用能力；5、具备较强的逻辑思维与学习能力，良好的沟通表达，工作责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的团队协作意识；6、了解软件开发流程，注重测试质量与效率的持续提升。

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岗位职责：1、负责私域商城管理平台的架构设计与持续优化；2、主导前沿技术的研究及在实际项目中的落地实施；3、承担核心功能模块的系统设计、代码开发及技术文档编写工作；4、推进Java代码质量提升与规范建设；5、协助解决产品和项目实施过程中的关键技术难题；任职要求：1、大专及以上学历，计算机或相关专业，具备6年以上Java开发经验，至少参与过1-2个大型项目研发（大型项目指研发团队规模超过20人）2、熟练掌握Java高并发编程，具备实际高并发场景下的开发与调优经验3、有私域商城系统开发背景，或主导过下单、支付等核心链路的技术研发4、具备扎实的Java编程基础，熟悉Spring Framework、Tomcat、MyBatis等开源框架，并理解其底层原理与运行机制，具有大型分布式系统设计与开发经验5、熟练使用Dubbo、Spring Cloud、RocketMQ、Redis、ShardingJDBC等缓存组件、消息中间件、高性能服务框架及分库分表解决方案6、熟悉微服务架构体系，了解服务治理机制及领域驱动设计（DDD）模型7、熟悉MySQL数据库，掌握索引优化、SQL调优及数据库性能提升方法8、热爱技术，具备强烈的学习意愿和自主钻研能力

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张先生

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岗位职责1. 响应全球销服及零售类系统用户的各类服务需求，提供切实可行的解决方案，并依据ITSM标准流程执行系统支持工作，及时将复杂问题转交产研团队处理；2. 聚焦服务质量相关指标，围绕既定目标持续优化改进薄弱环节；3. 持续跟进业务系统用户反馈，开展反馈内容的分析与提炼，推动系统优化及相关需求实施，同步更新问题解决进展与成效；4. 对高频发生的问题场景进行归纳总结，形成可复用的知识内容，提升整体问题处理效率；5. 针对一线提出的系统异常情况，能够准确识别风险并快速完成内部上报，协调完成用户端信息收集与传递；6. 定期按周或月完成系统问题分布、团队服务表现等数据的整理与分析工作；能力要求1、大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先。2、能适应轮班工作机制。服务时段可能根据确认后的业务需要动态调整以满足保障要求，部分业务轮班周期为7*15（9:00-22:00）3、熟悉ITSM或ITR体系，掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等相关流程；4、具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效联动业务、产品及研发团队；5、具有线下零售POS（必备）、B端销售ERP（必备）领域相关经验，或在大型品牌企业有同类岗位工作经验者优先；6、学习能力强，具备多系统并行运维支持能力，可根据实际需要快速承接销售、零售、服务域内不同系统的运营维护任务

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张女士

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门店零售POS系统-运维服务台工程师岗位职责1. 响应全球销售及零售类系统用户的各类服务需求，提供有效解决方案，并依流程将复杂问题及时转交产研团队，遵循ITSM规范执行系统支持工作；2. 聚焦服务质量指标，依据目标持续优化服务过程中的薄弱环节；3. 主动跟进业务系统用户反馈，开展分析与归因，推动系统优化及相关需求实施，同步验证并反馈改进成效；4. 对高频问题场景具备总结归纳能力，形成可复用的知识内容以提升整体处理效率；5. 针对一线提出的系统异常，能够准确识别风险，迅速完成内部上报，并协同完成信息收集与传递；6. 定期按周或月输出系统问题分布、团队服务表现等维度的分析报告任职要求：1、大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先考虑。2、能适应轮班工作机制。服务时段可能根据确认的业务需要动态调整以满足保障要求，部分岗位轮班周期为7*15小时（9:00-22:00）；3、熟悉ITSM或ITR框架，掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等核心流程；4、具备良好的跨团队沟通协调能力，可高效联动业务、产品及研发人员；5、具有线下零售POS（必需）、B端销售ERP（必需）相关领域经验，或曾在大型品牌企业从事相关工作者优先；6、学习能力强，具备多系统并行运维支持能力，可根据业务需要快速承接销售、零售、服务域内不同系统的运维任务

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岗位职责1. 负责全球销服及零售类系统用户的服务请求处理，提供有效解决方案，并按ITSM规范将复杂问题及时转交产研团队，确保服务流程合规高效；2. 关注服务过程中的质量指标，依据既定目标持续优化服务表现，推动短板改进；3. 持续跟进业务系统用户反馈，对反馈内容进行整理分析，提炼改进建议，支撑系统优化与需求实现，并跟踪问题解决成效；4. 对高频问题场景具备总结归纳能力，形成可复用的知识内容，提升整体支持效率；5. 针对一线提出的系统异常情况，能够准确识别风险并迅速内部上报，同步推进用户端信息收集与传递；6. 定期（周/月）完成系统问题分布、团队服务质量等维度的数据汇总与分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先；2、能适应轮班工作安排。服务时段可能根据实际业务需求动态调整以满足保障要求，部分业务轮班周期为7*15小时（9:00-22:00）；3、熟悉ITSM或ITR体系，掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等相关流程；4、具备良好的跨团队沟通协调能力，能与业务、产品、研发等多方高效协作；5、具有线下零售POS（必需）、B端销售ERP（必需）相关业务经验，或曾在大型品牌企业相关岗位工作过者优先；6、学习能力强，具备多系统并行运维支持能力，可根据业务需要快速承接销售、零售、服务领域内不同系统的运营支持任务。工作时间：9:00-18:00 或 12:00-22:00 排班制（加班可调休），不固定周末休息，每周确保轮休两天；英语四级以上，部分业务场景需具备英文沟通能力

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职位描述：1、按季度对所负责系列产品数据进行整理与复盘分析；2、开展市场调研工作，掌握国内外流行趋势动态，提炼符合品牌定位的新品开发方向；3、依据公司战略目标拆解业务需求，制定产品企划方案，涵盖上市节奏、波段主题构思、波段SKU配置、定价策略、面料规划等内容；4、监控所负责系列各项KPI达成情况，确保实现公司设定的业绩指标，如销售目标、成本控制、售罄率等；5、主导每季产品图稿评审，结合历史销售表现与市场走向，为设计团队提供图纸优化建议，并推动定稿完成；6、组织季度产品讲解会议，输出产品调整思路与结构梳理方案，指导设计师完成设计迭代。任职要求：1、学历：本科及以上；2、专业：设计类相关专业优先考虑；3、工作经验：具备5年以上商品管理或销售运营等相关经验；4、熟悉运动鞋类产品的功能特性、材质应用、市场研究、商品策划及文案表达；5、了解运动鞋从工艺设计、产品开发、生产制造到终端零售的全流程运作。

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岗位职责：1、跟踪行业动态，开展市场竞争分析及专项课题研究；2、基于内外部环境研判，制定品牌群/事业部中长期发展战略，明确经营策略与发展方向；3、围绕中长期战略目标，制定年度战略指标并牵头编制品牌运营计划，分解目标并协同商品、品牌、销售等团队制定执行方案，输出商业计划文件（含长期战略、年度运营计划及季度复盘）；4、设定事业部整体绩效指标，并细化至相关三级部门，组织实施半年度绩效评估；5、依据年度增长目标，持续跟进关键行动进展与核心数据达成情况，定期进行回顾与调整，支持事业部负责人完成月度、季度、半年度及年度总结；6、担任PMO角色，主导推进重点战略项目，协调跨部门协作，及时识别风险与偏差并预警，保障项目节点按时落地。任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、战略管理、财务等相关专业优先；2、具备5年以上大型集团企业战略管理或知名咨询机构相关工作经验；3、责任心强，能根据工作需要接受不定期出差与加班安排；4、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，可独立推动复杂问题的分析与解决。

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先生

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1、数据体系构建-建立覆盖多渠道（线上、线下）的用户数据体系，包括用户画像、行为标签及分层模型等内容，制定统一的数据埋点标准，保障数据采集的准确性与完整性；-持续优化数据看板与自动化报表系统，为各业务线提供及时、可靠的数据支撑；-规划并落地用户标签框架，实现用户群体的精细化划分；2、数据洞察与用户价值挖掘-通过数据建模与分析，识别核心用户行为路径，定位转化提升机会，助力精准运营与营销策略制定；-深入研究用户需求、行为特征及市场动态，输出可指导产品优化与服务升级的数据洞见，支撑战略决策；-设计端到端的数据分析产品化方案，将分析逻辑固化为可复用的工具或流程；-推动数据分析工具的应用落地，提升团队整体的数据应用能力。任职要求1、本科及以上学历，数据科学、统计学等相关专业背景，具备5年以上数据产品相关经验；2、对业务有较强理解力，熟悉线下实体商业运作模式，能够将数据能力与实际业务场景深度融合；3、具备扎实的数据处理基础和用户分析能力，能将分析结论转化为实用的数据产品解决方案；4、有数据类产品推广及运营实践经验，推动工具在组织内的落地使用；5、具备创新思维，能结合AI等新兴技术解决实际业务问题；6、拥有良好的跨部门沟通与协作能力。

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网络销售岗位要求：1。接受无经验，需要有想法，头脑灵活2。学习自驱力强，愿意沉淀3。需要执行力强，有野心的人4。公司提供资源，做得好有能力的人可以提拔为负责人5。可以居家办公，可以线下办公，提供场地

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姜先生

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2026年风口跨境电商，团队一对一亲自带，学好可以一起做。我们是做跨境电商ozon平台无货源模式，有兴趣想一起做的小伙伴们，无论有无经验都可以做。我们可以从0-1全流程，线下一对一指导操作，包括选品，上架，优化，发货等等。跨境需要长期主义，眼高手低的请勿扰。任职条件：1、对电商感兴趣，想从事这一行工作2、有野心，有梦想，有目标，有事业心3、反应敏锐，具有较强的理解能力和沟通能力4、有赚钱的欲望和自主学习的意识5、会用电脑公司提供的资源：1、公司提供成熟的电商运营技术，发货渠道2、公司提供办公场地和项目以及成熟的招商模式，同时会根据平台政策，不断更新方法3、公司有整套的流程，有能盈利的模式创造效益

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林先生

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1. 提供精准意向客户线索，背靠跨境电商排行榜第一平台，客源稳定不愁2. 新人培训营+业务体系培训+大牛导师带教+小组内训+管理干训班，赚钱方法全教3. 无责底薪4000–6000+提成上不封顶，新人前三月均薪6k，团队均薪18k4. 各类奖金+期权奖励，福利保障齐全6. 上班时间：11：00—18：007. 周休1天，法定节假日按国家规定正常放假

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林先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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林先生

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工作内容:负责店铺日常打理，上架产品回复消息等1.会电脑基础操作，对电商感兴趣.2.有经验更好，纯小白也可以.3.可以长期待公司,也可以居家4.只要执行力强,有野心的.5.最好有一定思维逻辑。

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李先生

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该达人需前往成都出差，接受出差安排者优先考虑~【投递前请注意】电商达人岗位：前期三个月以短视频内容创作为主，创作方向与领域不限（如美妆、剧情、美食、泛娱乐等由达人自主决定），三个月后逐步开展电商直播相关工作，主要参与官方账号直播及协助头部博主直播。【我们期待这样的你】1. 对电商直播有热情，并具备相关经验，充满积极性与行动力（不限具体品类）；2. 网感敏锐，具备短视频内容策划与输出能力，有独立创意和表达欲（赛道自由）；3. 熟悉美妆行业，拥有实际经验者更佳（如化妆师、美妆博主、专柜销售人员等）；4. 皮肤状态存在瑕疵为佳，上妆前后反差显著，镜头表现力强；5. 具备较强抗压能力，学习反应快，思维灵活，能与团队协同作战。*请在投递时附上个人短视频账号、直播片段或其他本人出镜作品供审核。【企业介绍】奇迹山成立于2017年，是国内领先的全媒体内容创作机构。公司在成都、厦门设立双总部，并在乌鲁木齐、澳门设有分支机构。专注于内容型达人的签约孵化与IP打造（涵盖达人IP、短剧IP、动画IP等），业务覆盖内容整合营销、直播电商及海外传播等领域。旗下签约创作者超300位，全网粉丝总量突破5亿，月视频播放量超70亿次，覆盖抖音、快手、B站、小红书、微博等多个平台。累计签约达人300+，月播放量70亿+，粉丝规模5亿+，合作平台70+，服务品牌超5000家。【部分荣誉】荣获腾讯金企鹅奖、位列抖音MCN势力榜前十、获评快手十大影响力机构、与人民日报达成内容合作【部分头部博主（全网）】安秋金（3460w）、西木西木（5091w）、哦吼小闪电（4542w）、太阳妹妹(晨晨)（2840w）、张离谱Dreams（2813w）、伯妮夫妇（1403w）、叨叨（1220w）、勇仔leo（1267w）、杨三岁（1172w）、丁一D（1000w）、白毛毛（938w）等【我们可以为你提供】1. 孵化激励金：保障基础投入，让你专注内容创作无后顾之忧；2. 全流程孵化支持：从短视频新手到流量KOL，提供系统化成长路径；3. 专业培训课程：由资深导师亲自指导，涵盖内容创作、剪辑技巧、账号运营等核心能力；4. 小班制精细化孵化：拒绝放养式管理，配备专属资源，确保及时响应与支持；5. 高端创作环境：配备专业孵化基地与先进设备，打造优质创作空间；6. 顶尖支持团队：集结行业优秀的运营、制作与商业化团队，全程保驾护航；7. 资源全面扶持：打通线上线下多平台资源渠道，助力快速出圈，实现商业价值最大化。

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苏女士

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岗位职责1. 负责短视频广告项目的全流程执行，涵盖需求对接、合同编制、内部派单、进度把控、内容审校及最终交付；2. 作为项目关键协调角色，联动内容创作、达人运营、视频制作等相关团队，保障项目按时保质推进；3. 维护并更新项目排期表，定期向客户与内部团队同步进展，识别潜在问题并及时推动解决；4. 担任品牌客户日常沟通的主要接口人，高效且专业地处理客户咨询与需求变更；5. 主动维系客户关系，提升服务体验与合作稳定性，探索持续合作机会；6. 汇总客户意见与建议，为服务流程优化和服务标准迭代提供支持依据；7. 对项目数据（如播放量、互动数据等）进行初步整理与汇总汇报；8. 归档管理客户资料、合同文件及项目文档，确保信息完整准确，并配合完成订单结算及回款跟进；9. 熟悉公司达人资源布局与核心优势，能够根据客户需求精准匹配适配达人；10. 协助商务负责人开展市场信息收集与竞品动态分析工作。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先；2. 具备1-3年相关领域工作经验，有MCN机构、广告公司、社交媒体平台或品牌市场部门实习或从业经历者优先；3. 对短视频平台生态（如抖音、快手、B站、小红书等）有高度关注与深入理解，具备重度使用经验者更佳；4. 拥有良好的沟通协作能力与客户服务意识，能适应快节奏工作环境；5. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的多任务处理与项目统筹能力；6. 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

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苏女士

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薪酬福利1、六险一金+法定节假日+全勤奖+公司其他福利（旅游）；2、基础薪资6000元+全勤奖200元+业绩提成+其他奖金，平均综合薪资10000-30000元，上不封顶；3、试用期薪资不打折，不打折，不打折；4、工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六9:30-12:00；5、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月常有聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快；岗位优势：资深法律专家全程指导，快速入门，接单成功率60%-80%。岗位职责：1、对主动咨询法律事务的客户进行电话回访，接听（或回拨）来电，解答客户法律疑问，了解案情并完成初步分析与筛选；2、持续跟进已联系客户的案件进展，重点判断案件是否具备承接条件，并安排客户面谈；3、无需外出，专业人员负责洽谈签约，签单后享受相应提成；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律行业背景；2、性别不限，具备2年以上销售经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作情况，擅长总结与复盘；

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我们是谁？我们是一家以个人IP（抖音搜索伊万）为核心驱动的商业公司，具备强大的品牌影响力与IP势能！伊万日常抖音直播观看量稳定在5000+，私域用户规模突破10万+我们的主营业务涵盖两大板块：1、商业IP运营2、实体项目（聚焦二手奢侈品、旅游等领域）总部位于厦门，全国拥有10家合作及下属公司与分公司整体产业规模逾10亿元，团队人数超300人目前正处于业务模式升级转型的关键阶段，急需一位能够统率线下团队、开拓市场、持续提升项目盈利与区域竞争力的实战型领军人才！我们期待一位真正能“开疆拓土、守土尽责”的线下战场指挥者！这并非一份坐镇后方的管理岗。你需要深入前线，扎根实地，带领销售、运营与师门队伍，在激烈的市场竞争中冲锋陷阵、抢夺资源、赢得口碑、保障收益！若你热衷于在真实可感的实体战场上排兵布阵，以业绩增长和团队胜利为最高追求，欢迎加入我们！核心职责 - 你的“线下作战地图”：战略执行与目标攻坚：承接集团战略方向，制定所辖业务板块的年度、季度、月度经营目标（包括招生人数、营收、利润、市场份额、满班率、续费率等），并规划具体实施路径。将整体目标逐级分解至校区、团队及个人，建立明确的责任机制与目标承诺体系，确保人人有指标，全员拼结果！打造并统领线下“铁三角”作战单元（销售+运营+教学）：组建并打磨精锐队伍：主导师门、销售主管、运营经理、教学骨干等关键岗位的人才引进、甄选与培养，打造一支目标清晰、执行力强、敢打硬仗、能赢胜仗的地面作战力量！激发团队战斗意志：营造“结果导向”、“校区即前线”、“服务即根本”的高绩效氛围，通过目标牵引、过程激励与荣誉机制，持续激活团队战斗力。实现高效协同联动：打通销售、教学、运营之间的协作壁垒，构建顺畅的“招生-转化-交付-服务-续费”闭环流程，全面提升客户体验与运营效能。前线指挥与重点战役突破：深入一线校区：高频次开展巡校、驻点，掌握实际运营情况、客户声音与竞争态势，及时发现问题，现场决策，动态调整策略。打赢招生关键战：主导并优化地推、活动引流、转介绍、异业联动等本地化招生手段，保障生源稳步增长，全力攻克每一波“招生季”攻坚战！强化教学与服务口碑：严格把控教学质量与客户服务质量，推动续费率与推荐率双提升，构筑区域内的口碑壁垒。精细化校区运营管理：聚焦成本控制、坪效与人效优化、流程改进，确保各校区稳健盈利，整体运营效率不断提升。资源整合与作战支持：高效对接总部资源（市场、产品、教研、人力、财务），精准匹配一线作战所需支持。统筹区域内市场投放预算，科学调配，追求投入产出比最优。维系与本地核心合作伙伴的良好关系。风险防控与复盘迭代：提前识别并管控各类运营风险（政策合规、安全、舆情、现金流等）。建立严格的日/周/月度经营复盘机制，基于数据做出决策，从实践成败中快速总结经验，持续优化打法策略。

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陈女士

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人选关联行业背景：知识付费赛道、身心灵疗愈赛道、线上商业模式培训教育赛道等。（参照张琦商业培训模式IP领域）云尼控股是基于国内头部私域IP伊万（全网企业商家粉丝达30w），而展开企业战略咨询、管理和投资等一系列商业增值服务的新型综合性公司。云尼控股通过战略投资与管理，构建了由10余家不同业务形态组合而成的多元产业版图：高端定制旅游服务的闪电旅游；高端二奢交易平台格格物，企业战略经营咨询服务的澈浪文化传媒等....总产业规模超10亿，员工300+。岗位职责1. 深入洞察知识付费行业发展趋势，准确捕捉市场变化与客户核心诉求。2. 为客户提供系统化商业化营销解决方案，涵盖市场分析、策略规划及落地实施全过程。3. 对接客户开展深度需求诊断，运用专业方法筛选具备高价值合作潜力的企业对象。4. 参与升单后咨询项目的整体运营执行，为B端客户持续赋能，提升其市场影响力与商业变现能力。任职要求1. 精通知识付费领域运作模式，掌握完整的商业化营销方法论并有实际项目操盘经验。2. 具备优秀的市场判断力与数据分析能力，能快速识别机遇与潜在挑战。3. 拥有较强的表达能力和客户维系意识，善于建立长期互信的合作关系。4. 具备良好的协同配合能力与高强度工作适应力，能在多任务环境下稳定高效输出。商业化项目操盘：按项目实现的商业化价值获取利润提成（提成方案按项目单独协商，约2万到5万）

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翁女士

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