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工作内容：1.冲压、电镀、贴切等各工序的半成品和成品的检验；2.原材料的检验；3.协助质量经理解决产品质量及客户投诉等问题；4.完成领导交办的其他事宜任职要求：1.初中以上学历，男女不限，身体健康，无明显纹身，18-45岁；2.会显微镜使用者优先。特别说明：本岗位在江苏徐州工厂培训3个月后去安徽五河工厂工作工作时间和薪酬福利：1.早8:30-晚20:30（两班转班制，一个月转一次班）2.薪资待遇：4500-6000元；3.福利：社保五险、带薪年假、年终奖、免费培训、提供住宿或住房补贴、提供工作餐或餐补、绩效奖金、节日福利、工龄奖金、全勤奖金等；

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董女士

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工作内容：1.按主管要求完成本岗位的生产工作，确保产品质量和生产效率。2.完成领导交办的其他事宜。工作环境：1.干净明亮舒适，车间安装有空调、新风，24度左右恒温恒湿环境；2.工作岗位可站可坐，工作内容轻松易上手，无重体力劳动。任职要求：1.中专或高中及以上学历；2.工作认真负责，做事细致勤勉，具有团队精神，适应加班；3.身体健康，无明显纹身，男女不限，18-45岁。（部分岗位需要穿无尘服）特别说明：本岗位在江苏常州工厂培训3个月后去安徽五河工厂工作工作时间和薪酬福利：1.长白班，8：00-17:00标准工时，其余时间算加班；2.综合薪资待遇：4500-6500元；3.福利：社保五险、带薪年假、年终奖、免费培训、提供住宿或住房补贴、提供工作餐或餐补、绩效奖金、节日福利、工龄奖金、全勤奖金等；

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1. 负责公司人员招聘工作，根据部门人员需求开展招聘活动；2. 组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行；3. 搭建员工薪酬结构，组织实施绩效考核，并提供优化建议；4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规及相关部门要求；5. 落实员工工资核算以及福利、奖金等项目的准确发放；6. 协助各部门进行人力配置与预算管理；7. 负责监督公司各职能部门及员工对规章制度的执行情况；8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落实，并协同其他业务部门完成相关工作；9. 具备三年以上生产制造行业人事经理工作经验。

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欧先生

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1、核对并整理采购入库及销售相关单据2、与客户进行对账并开具发票3、编制并上报统计局所需的产值报表及电子台账4、办理个税申报及企业年度税务汇算清缴事项5、统计固定资产系统中的到票明细6、进项税发票的登记与勾选确认，用于抵扣操作7、全面负责公司整体账务管理工作8、通过金蝶系统完成成本核算工作9、每月末编制增值税测算相关表格10、协助准备和提供对外所需的相关资料11、对接并协调外部审计相关沟通事宜12、在系统中录入凭证及发票，处理研发类账务13、负责银行审核盾的付款操作

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1、负责现金支票的收取、保管及支付签发工作2、严格执行公司财务制度，办理各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证3、及时准确录入记账凭证，逐笔登记总账和明细分类账，定期汇总并上交完整原始凭证4、负责银行账户、转账支票及发票的日常管理，按时完成对账工作5、根据公司管理层需求，编制各类资金流动情况报表6、接受五河籍会计专业应届毕业生报名应聘

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职责：1、依据既定的生产计划，跟进生产进度，配合计划调度完成生产任务的协调与平衡；2、负责生产相关指标及成本数据的统计与分析，准确、真实、及时地完成各类报表的编制工作；3、参与生产部门统计管理制度的优化，做好统计资料的归档与保密管理；4、协助生产线开展后勤保障支持工作；5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，会计类相关专业；2、具备两年以上食品行业生产统计工作经验；3、掌握金蝶财务软件的操作应用；4、熟练使用电脑及常用办公软件。

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主要负责与生产部门对接，安排生产计划，并跟进进度确保按时完成。需具备三年以上生产计划相关工作经验。年龄要求：18-40周岁

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工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务学历要求：大专及以上学历年龄：18-30岁经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验薪资待遇：3-5千福利待遇：月休4天，节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金

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1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书事务。2、年龄要求：18-40周岁3、工作时长：8-12小时4、学历要求：大专及以上，掌握办公自动化软件，熟练操作常用办公系统5、服从安排，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，有同类岗位工作经验者优先

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1、负责现金支票的接收、保管及签发支付相关工作2、依据公司财务制度，规范执行各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证3、及时准确录入记账凭证，逐笔登记总账和明细账，按时上交完整原始票据4、负责银行账户、转账支票及发票管理，定期完成对账工作5、按公司管理层要求，编制各类资金流动情况报表

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1、主要负责销售订单跟进，与商户进行沟通协调，2、具备食品厂销售跟单相关工作经验，年龄要求25-40岁，3、熟练操作金蝶系统软件，

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工作内容：1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。2. 管理合同文件与档案资料，建立并优化公司财务制度及相关操作流程。3. 统筹管理公司整体财务运营，实施成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。

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1、负责公司内部及生产车间设备的故障排查与维修工作。2、协助各主管完成设备的日常维护、巡检及定期检修，确保设备稳定运转。3、年龄45周岁以下，具备三年以上食品行业设备维修相关工作经验。

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1、依据生产计划，统筹安排生产前各项准备工作。2、监督员工规范作业，严格控制产品质量，杜绝不合格品流出。3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。4、落实车间设备的日常维护与保养，监督车间及个人卫生管理。5、提升员工工作效率，降低能源消耗，有效控制生产成本。6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。

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工作内容：1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

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工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务学历要求：大专及以上学历年龄要求：18-30岁经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验薪资待遇：3-5千福利待遇：每月休息4天，享受节假日福利、免费体检、提供免费食宿、年终奖金

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主要负责领导日常出行的驾驶工作，年龄要求30至45岁之间，需为退伍军人，有在企业或政府机构担任驾驶员经历者优先考虑，具备相关工作经验者优先录用；月薪4000-4500元（出差补贴、加班费用另行计算）

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1. 负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求开展招聘任务；2. 组织并推进员工培训计划的实施与执行；3. 搭建员工薪酬体系，实施绩效考核，并提供优化建议；4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规要求；5. 落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放；6. 协助各部门进行人力配置与预算管理；7. 监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况；8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落地，协同其他业务部门开展工作；

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