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【招聘兼职地推扫码人员】工作地点：北京市区内优先（东城西城海淀朝阳丰台）郊区也行（房山顺义门头沟这些）市区内初中高中学校门口扫码 工作时间：初高中放学时间均可16点～19点都有初高中放学，看自己时间而定扫1分钟和扫7个小时都行，看个人想不想多赚钱 任务：前期不设置任务扫多少都行后期看看再定 金额：10元/码多扫多赚少扫少赚 结算：前期日结，后期熟悉了可以按周按月结可谈 扫码年龄：初一至高三 物料：英语书各科重点书等

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陈先生

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教学方向：1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学、任职资格：1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等）1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时2）底薪中会包含义务课时30-50小时课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时根据教学经验会按照2档位薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月晋升调薪： 每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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高女士

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岗位职责:1、通过对中医专家进行专业拜访，建立合作关系;2、对医生及政策信息具备敏感度，能够依据实际情况不断丰富信息渠道，制定出引入行动方案;3、邀请专家入驻医疗机构进行多点执业，助力于专家向更多患者提供帮助和服务;4、协助医生管理患者群等患者平台；5、懂得如何与专家进行有效沟通。任职要求:1、形象气质良好，亲切健谈，具备服务意识;2、过往有中医医生拓展经历为佳。3、大专及以上学历;4、具备对有效信息的敏感度及搜集能力;5、良好的跨部门沟通及协作。

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崔女士

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教学方向：1、语言能力类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；2、学术标化类：SSAT、ISEE、SAT、ACT、GRE；3、留学准备类：留学预备课程、TOEFL Junior、MAP、SCAT、理科综合能力、词汇专项提升。任职要求：1、热爱教育行业，具备良好的沟通能力与学生互动技巧；工作积极主动，执行力强，注重细节；2、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘，具备海外学习经历者优先考虑；英语基础扎实的应届生可参与内部培养计划；3、通过英语专业八级或托福成绩达100分/雅思7分及以上，单项表现突出者优先，持有高中英语教师资格证者更佳；4、深入了解雅思、托福等国际考试的测评体系、考试范围及题型设置；5、熟练操作Office办公软件，具备较强的抗压能力和适应力。培养机制：1）入职引导：配备专属导师一对一指导磨课，助力新教师迅速适应教学岗位；2）机构培训：由部门、校区、区域三级联动开展新师培训，巩固教学基本功；3）总部集训：于北京总部组织集中式学习、专项辅导与拓展训练，全面提升职业素养；4）季度教研活动：春秋两季定期开展集体备课与听课评课，传递高效教学方法，共享优质教学资源，并通过经验分享会推动知识沉淀与交流。发展通道：【专业成长路径】：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 专家讲师【管理发展路径】：路径一：项目组长 → 项目主管 → 项目经理； 路径二：教学校长【国际拓展路径】：国际项目合作 & 海外分校运营管理【我们为您提供的支持】1、全面的福利保障：五险一金，工作无忧；带薪年假/病假/婚假/产假等假期制度完善；2、丰富的员工关怀：校区分配遵循就近原则，营造舒适工作环境；生日仪式感拉满，节日惊喜礼遇不定期发放，年度健康体检、非周末时段团队建设活动持续上线；3、系统的培训体系：涵盖岗位技能强化、业务知识精讲、人力资源规范等内容，提供多样化的内部培训资源与资料库支持；4、多元的发展平台：只要您有能力，无论是走专业路线还是管理路线，均有广阔晋升空间；5、卓越的团队氛围：团队成员普遍高学历、高素质，构建优质职场人脉圈；实行扁平化管理，让您的价值被更多看见；6、薪酬激励机制：提供公平且具市场竞争力的薪资结构，涨薪自主可控；多重奖金收入叠加：月度绩效奖、提成奖励、激励奖金等拿到手软；7、内推奖励政策：员工成功推荐人选入职并通过试用期，即可获得高额推荐奖金；8、员工子女优惠：内部员工子女报读课程可享受学费减免福利。

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高女士

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工作职责：1、协助开展高端原版阅读课程的音频打卡、作业批阅及学员日常服务相关事务；2、参与项目内部产品资料的翻译、编辑与系统化整理工作；3、配合完成高端原版阅读系列产品导读内容的设计与文案编辑，支持产品运营推广；4、协助推进市场宣传活动，涵盖线上线下的讲座支持、宣传内容撰写等环节；5、协助高端原版阅读课程及美国同步课程的日常运营与直播转播支持工作；6、配合销售团队进行产品知识培训及相关辅助工作；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，英语、翻译等相关专业背景；具备专业八级或同等英语水平，或持有托福、雅思成绩证明；2、具备高效执行能力，抗压性强，善于沟通协作与解决实际问题；3、有1年以上英文翻译或项目执行相关工作经验者优先考虑。

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工作职责：1、参与高端原版阅读系列产品导读资料的策划与内容编辑，支持产品运营及推广执行；2、配合教育类产品的研发进程及版本迭代，参与产品说明手册的排版与制作；3、协助开展市场宣传活动，涵盖线上线下的讲座支持、新媒体平台宣传文案撰写等工作；4、协助高端原版阅读课程及美国同步课程的日常运营，并配合完成课程转播相关事务；5、协助为销售团队提供产品知识培训等支持服务；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力以及问题处理能力；经验不限，若你对教育事业充满热情，且对教育产品有独到见解，欢迎加入我们！

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岗位职责:1. 策划并执行托福写作教学方案，提升学员写作表达与逻辑构建能力。2. 针对学员特点开展个性化辅导，助力掌握核心写作方法与应试策略。3. 定期跟踪学习效果，进行阶段性测评并给予针对性反馈，推动持续进步。4. 参与教研活动，优化课程设计，持续迭代教学内容与授课方式。任职要求：1. 热心教育事业，具备出色的表达能力和授课功底。2. 具备良好的课堂组织协调能力及团队协作意识，能高效管理教学流程。3. 有较强的应变能力，能在实际教学中灵活处理各类突发情况。4. 保持学习热情，主动提升专业素养与教学实效。任职资格：1、热爱教育工作，善于与学生互动交流；工作积极主动、责任心强；作风严谨认真。2、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘，具有海外学习经历者优先；英语基础扎实的应届生可参与内部培训成长计划；3、英语专业八级或托福100分/雅思7分以上成绩，单项成绩突出者优先，持有高中英语教师资格证者优先考虑；4、深入了解托福等国际课程的考试结构、命题规律及题型设置；5、熟练操作Office办公软件，具备较强的抗压能力。

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岗位概述专注AP主流学科教学，涵盖STEM（数理化生）、经济学、历史、英语等高频科目，紧跟2025年机考改革方向，为学生提供系统化课程支持与科学备考方案。*核心职责1、多学科授课承担5门及以上核心科目教学（如微积分AB/BC、统计学、物理1/2/C、化学、微观/宏观经济学、心理学、英语写作）。可延伸讲授新增课程（预备微积分、解剖学、网络安全等）。2、机考适配教学熟练运用College Board官方机考平台Bluebook，设计包含手写作答环节的机考模拟训练。融合实验解析（物理/化学）、编程实践（计算机科学）等能力培养。3、课程研发与迭代依据最新考试大纲（如非裔美国人研究、古代历史等）优化教案，匹配不同专业方向学生需求（理工/商科/人文）。4、学习过程跟踪制定个性化学习计划，持续监测模考表现，精准强化知识短板。* 任职要求1、专业资质：硕士及以上学位，数学/物理/经济/英语等相关领域优先。具备教师资格认证（如TESOL、PGCE等国际证书为佳）。2、教学经验：3年以上AP课程授课经历，精通至少5门主干科目（需附学生提分实证）。掌握College Board评分体系及FRQ（自由问答题）阅卷逻辑。3、技术应用：熟悉在线教学工具（Zoom/ClassIn等），有机考系统操作基础。4、语言能力：英语授课流畅（雅思7.5+/托福105+或同等水平）。*加分项1、曾带领学生取得AP学者奖（AP Scholar）或更高级别荣誉。2、熟悉新兴职业类课程（如商业理财、网络安全）或顶石项目（Seminar/Research）。3、拥有跨科目联合教研经历（如多学科知识融合设计）。

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岗位职责：1、负责高端原版阅读课程销售推广及客户开发与维护，挖掘家长实际需求；2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3、根据客户意向及学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划，并结合公司课程产品进行匹配；4、做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作；5、负责意向客户与授课老师/助教之间的沟通与交接。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销类、管理类、语言类相关专业优先；如有行业经验丰富者，可适当放宽学历要求；2、具有高度的工作热情、责任心和团队合作精神；吃苦耐劳，积极上进，有较强的学习能力，沟通能力和良好的服务意识，热爱教育行业。工作时间：1）排班调休：每周连休2天（周末休1，周中休1）；2）工作班次：9:00-20:00;3）备注：如有特殊情况，申请报备后18:00可提前下班。晋升与发展：①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，多方位发展通道。【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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工作职责：1、持续提升教学能力与专业素养，作为教学储备人才，参与一线教学实践；2、配合部门完成教学研究、师资培训等相关工作的组织与实施；3、协助推进教学产品体系及其配套内容的优化与迭代；4、协助开展课程模式、服务体系及教师管理机制的设计与完善工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；2、持有英语专八证书或托福成绩达100分以上或雅思成绩7分及以上；3、在校期间曾担任班级、学院或校级学生干部者优先；4、具备较强的执行力和投入精神，拥有良好的学习能力、团队协作意识与沟通技巧。

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岗位职责：1.【用户增长与流量变现】：-深入研究小红书的流量逻辑和用户行为，制定并实施有效的用户增长策略，精准获客，提升粉丝量。-熟悉小红书平台规则，对leads与GMV结果负责，通过内容变现、广告投放等方式实现公域向私域的转化，提升阅读量、分享量等关键指标。2.【内容创作与营销】：-根据教育产品或服务的特点，制定小红书平台的内容营销策略，包括但不限于学习方法分享、课程推荐等，撰写优质主题文案。-负责新媒体板块设计、热点策划，定期组织线上、线下主题活动，配合线下活动的线上动作执行。3.【竞品跟进与运营优化】：-观察市场同类型竞品，持续对行业的玩法与数据进行了解，并迭代增长策略。-定期整理、总结运营经验，推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。4.【新媒体关系拓展与合作】：-负责新媒体关系拓展及合作，包括与第三方平台的投放、合作，以及视频号、小红书、抖音等平台博主资源挖掘对接。任职要求：1.教育背景：-本科及以上学历，有新媒体文章撰写经验、公众号数据分析及公众号涨粉能力，有运营国际教育低龄/大学生群体新媒体工作经验的优先。2.工作经验：-具备2年以上小红书运营或新媒体运营工作经验，熟悉小红书平台，有教育行业小红书运营成功案例者优先。3.专业技能：-具备数据分析能力，能够通过数据洞察问题，优化运营策略。-具备线上活动策划能力，有用户增长和投放经验。4.个人素质：-较强的执行力、抗压能力、学习能力，团队协作能力，工作投入度高。-阳光活力，团队伙伴均是fashiongirl，希望你也愿意一起shine！工作时间：9:00-20:00，周末双休【薪资福利&双通道晋升】薪资构成：高底薪7K-8K+提成奖金，综合薪资10-15k，多劳多得！双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。

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教学方向：1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学、底薪+课时费的薪酬结构底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等）1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时2）底薪中会包含义务课时40-50小时课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时根据教学经验会按照2档位1v1-3人，140/h1v4人+,160/h任职资格：1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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工作时间：每天10:00-19:00，每周至少出勤5天，周日固定休息岗位职责1.承担语培课程学员作业批改任务，主要聚焦口语与写作部分的审阅与反馈，给予专业性修改建议和提升指导，帮助学员有效提高语言能力；2.参与语培课程资料的归集与编辑，涵盖讲义、习题、学习素材等内容的整理与优化；3.完成上级安排的其他相关工作。任职要求1.统招本科及以上学历在读，英语相关专业优先，具备英语专业四级/八级证书或托福、雅思等同等级英语考试成绩，具备扎实的语法与书面表达能力；2.工作认真细致，具备较强抗压能力，能按时保质完成批改任务，确保工作准确性与规范性；3.愿意参与公司提供的专业培训，积极提升自身教学支持能力。

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教学方向：1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学、任职资格：1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等）1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时2）底薪中会包含义务课时30-50小时课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时根据教学经验会按照2档位薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月晋升调薪： 每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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无责底薪7000+绩效，综合收入15k-30k，五险一金，享行业高比例提成激励！！岗位职责：1、开展留学语言培训课程（如托福、雅思等）的推广工作，进行客户开拓与关系维护，深入挖掘家长真实需求；2、通过电话邀约、接待到访客户并提供咨询服务，推动签约转化，达成每月销售目标；3、结合客户学习意向及能力评估情况，给予专业的学习方案建议，并匹配合适的课程产品；4、规范填写咨询登记表，定期回访老客户，收集并反馈相关信息；5、协调意向客户与授课教师/助教之间的对接与沟通。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、管理学、语言类等相关专业优先；若具备丰富行业经验，学历条件可适度放宽；2、具备强烈的工作热情、责任心以及团队协作意识；能承受工作压力，积极进取，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识佳，认同教育事业价值。【EISWAY将为您提供】1、完善的企业福利体系：五险一金，带薪年假/病假/婚假/产假。2、丰富的员工关怀福利：校区分配遵循就近原则、温馨生日仪式、节日惊喜礼品、年度健康体检、非周末时段组织的团队建设活动。3、高素质团队氛围：成员普遍高学历、高素养，助力构建优质职场人脉；实行扁平化管理，个人表现更易获得认可。4、收入可观，成长可期：提供公平且具竞争力的薪酬机制，涨薪由实力决定；多重奖励收入不断档：月度奖、提成奖、专项激励奖等。5、内部员工子女可享受课程费用优惠。

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工作职责：1、持续提升教学能力与专业素养，作为教学储备人才参与一线教学实践；2、配合部门完成教学研究、师资培训等相关工作的组织与实施；3、协助推进教学产品体系及其配套内容的优化与迭代；4、参与课程模式、服务体系及教师管理机制的设计与完善工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；2、具备英语专八证书或托福100分以上或雅思7分以上；3、在校期间担任过班级、院系或校级学生干部者优先；4、具备较强的执行力和工作投入度，拥有良好的学习能力、团队协作精神及沟通技巧。

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教学方向：1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学任职资格：1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1、负责高端原版阅读课程授课等教学工作，跟踪学员学业情况并互动反馈；2、跟进学员英文学习情况，定期进行客户学习进度回访反馈等；3、定期参与项目教研工作，辅助项目执行工作；4、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1）责任心：认真教学，保证质量，对学生和家长负责。2）创新精神：热爱教育，跟随教育趋势，更新课程内容。3）反思成长：通过反思总结，促进个人和团队成长。4）教育热情：热爱教育，持续学习，更新知识，追求学术前沿。5）团队合作：工作认真，乐于助人，重视团队和集体利益。能力要求：1）学校：统招本科及以上，学历背景优秀985 211优先、QStop100优先；2）专业：英语专业，专八良好以以上；3）雅思托福高分优先8.0/105分；4）【口语优秀，美式发音】底薪范围：8-12k（包一定义务课时，如30-50H不等）课时费：140元-200元+每小时综合薪资：2W-4W工作时间：新教师：培训期1-3个月，固定班次工作班次：9-18；10-19点居多；每周休息1天（周四固定休息）遇寒暑假统一周日休；正式带课后：会逐步转为弹性工时，每周固定1天为休息日；春秋季多为周三至周五中某一天；寒暑假统一周日休；培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1.监督并检查学员课后作业及单词任务完成进度，组织学员参与单词测验、阶段测评和模拟考试；2.汇总分析学员成绩数据，调动学员学习主动性，确保各项学习目标有效达成；3.负责已报名学员的课程规划与后续课程调整安排；4.定期向家长沟通反馈学员学习进展，及时响应并处理家长与学员的疑问与需求；5.为学生制定合理的留学考试备考计划及分数提升目标，基于阶段性成果推动后续课程衔接；6.归集整理学员基本信息、学习记录及相关教学服务质检资料；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备一定英语能力，通过英语六级者优先，欢迎优秀应届毕业生投递；2.热爱教育行业，性格亲和，工作积极主动，具有较强的责任心；3.具备良好的服务意识，乐于接受挑战，追求个人成长与突破。

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无责底薪7000+绩效，综合收入15k-30k，五险一金，享受同行业高比例提成激励！！岗位职责：1、开展高端原版阅读课程的推广工作，负责客户开发与关系维护，深入挖掘家长真实需求；2、通过微信、电话等方式邀约客户，完成上门接待与咨询流程，推动签约达成，确保月度销售目标完成；3、结合客户意向及学习能力评估结果，提供专业学习建议与规划方案，并精准匹配公司课程产品；4、规范填写咨询登记表，落实老客户回访及信息反馈相关工作；5、协调意向客户与授课老师/助教之间的对接与沟通。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、管理学、语言类等相关专业优先；若具备丰富行业经验，学历条件可适度放宽；2、具备强烈的工作热情与责任感，富有团队协作精神；能承受工作压力，积极进取，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识佳，热爱教育事业。【EISWAY将为您提供】1、完善的企业福利体系：五险一金，带薪年假/病假/婚假/产假。2、丰富的员工关怀福利：校区分配遵循就近原则，生日仪式感拉满，节日惊喜礼物不定期发放，年度健康体检，非周末时段组织的团队建设活动等。3、高素质团队氛围：成员普遍高学历、高素养，助力构建优质职场人脉；实行扁平化管理，个人价值更容易被认可。4、薪资透明有奔头：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，涨薪空间掌握在自己手中；多重奖励拿到手软，包括月度奖金、提成奖励、激励奖金等。5、内部福利政策：员工子女可享受课程费用减免优惠。

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