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1、负责公司基层管理岗位及一线人才的招聘实施工作；2、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求数量与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；3、协助上级推进空缺岗位的招聘执行工作；4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，并开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、运营与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道持续满足企业用人需要；5、发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广与宣传；6、收集应聘简历，进行归类与筛选，安排面试环节，对候选人开展初试评估，并形成综合评定意见；7、协调相关业务部门参与复试流程，推动面试高效开展，确保人选匹配岗位标准；8、对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知并跟进后续入职准备；任职要求：1. 统招专科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先。2. 具备1-3年全职招聘工作经验，有甲方或乙方招聘背景均可。3. 具有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。4. 性格外向，表达流畅，具备良好的沟通技巧，可独立达成招聘任务。

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岗位职责：1、负责网店的整体运营，制定并实施店铺的运营策略、方案及执行计划2、负责淘宝、天猫等店铺的推广工作，策划并落实促销活动3、掌握电商平台各类推广工具，熟悉大促及日常活动的规则与执行流程4、开展数据跟踪分析：包括营销、交易、商品及客户相关数据管理岗位要求：1、具备一年及以上电商运营相关工作经验2、熟悉主流电商平台的运营机制与规则3、具备良好的沟通协调能力

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任职要求（资格）：1年以上相关工作经验、具备孵化IP项目经历岗位职责：1、负责IP方案策划及文案撰写工作2、指导视频拍摄与剪辑，推进成片完成与落地

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任职要求（资格）：1年以上相关工作经验（大厂工作经历）岗位职责：1、根据需求完成视频剪辑及相关后期制作任务；2、具备流量意识，熟悉网络传播特性；3、能够熟练掌控视频节目的配音、音效、配乐及节奏把控；4、具有良好职业素养和综合能力，适应性强，可与团队协作高效推进项目；

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1. 刷卡设备的市场推广2. 对接12家银行开展信用卡申办服务（POS机与信用卡联合推广）成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机及信用卡办理资格。人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活量持续增长，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入，即便后续离职，已产生流水的分润仍可继续享有

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1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作；2、能够产出富有创意且具备可执行性的高质量内容，独立完成脚本编写；3、思维活跃、创意丰富，对热点话题和新兴趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并进行创意延展；4、具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力以及较强的项目执行力；

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岗位职责：1、 开展内部培训需求调研，整合并分析调研结果，制定匹配的培训方案，独立完成课程设计、教材编写及线上线下授课工作，同时协助上级完善培训制度体系。2、 搭建与优化内部讲师团队，结合培训需要挖掘内部讲师人才，提升其授课能力，并指导其有效开展教学活动。3、 推动现有培训体系持续升级，涵盖在职培训、新员工培训、管理类培训及高潜人才发展项目等模块。4、 统筹内外部培训资源的引入与管理，汇总各类课程资料，推动内部课程内容的开发与落地。5、 落实公司各项培训安排，组织实施培训活动，开展效果评估，并据此提出优化建议与改进措施。6、 定期向上级反馈工作进展与成果，为其他部门提供必要的培训支持与专业建议。岗位要求：1、 本科及以上学历，具备人力资源或培训相关专业背景，拥有3年以上培训管理工作经验；2、 具备优秀的口头与文字表达能力，普通话流利，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT），学习能力强，具备强烈的求知意愿；3、 具有良好的协作精神，责任心强，富有进取心，执行力突出，抗压性好，身体素质佳，能胜任高效快节奏的工作任务

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岗位职责:1.负责信用卡业务的宣传与市场拓展2.负责受理信用卡申请并完成初步审核流程3.负责信用卡客户的关系维护与日常管理任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售推广能力2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信用卡相关业务知识

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精通小商品类目运营岗位职责：1、负责线上店铺的整体运营，制定并实施运营策略、方案及执行计划2、统筹淘宝、天猫等店铺推广工作，策划并执行促销活动方案3、熟练掌握平台各类推广工具，熟悉大促及日常活动的规则与执行流程4、开展数据跟踪分析：营销数据、成交数据、商品表现及客户维护管理岗位要求：1、具有一年以上电商运营相关工作经验2、熟悉主流电商平台的运营机制与规则3、具备良好的沟通协调能力

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岗位职责：1、依据客户需求，推介并促成金融贷款产品的销售。2、与客户保持有效沟通，深入了解其贷款相关需求。3、按照公司既定流程与规范，完成贷款申请及审批相关操作。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力及销售能力。2、了解金融贷款产品及相关政策法规。3、具有较强的学习意识和团队协作意识。

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工作内容：1.推广刷卡设备2.办理12家银行信用卡业务（POS机与信用卡业务同步开展）每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平）办理信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机及信用卡办理权限。单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入将逐步转化为长期稳定收益，可持续到账，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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岗位职责：1. 负责教学团队的搭建与日常运营，保障团队专业水平与工作效率。2. 设计并完善教学流程与执行标准，提高教学品质，满足学生个性化学习需求。3. 定期开展教学考核与反馈收集，运用数据结果推动教学优化，稳步提升教学成效。4. 整合内外部支持资源，为学生提供全面的学习服务，提升学生体验与长期认可度。任职要求：1. 具备扎实的教学管理背景，能有效引领团队达成教育目标。2. 了解国际教育体系及留学指导服务，拥有良好的跨文化沟通能力。3. 出色的协调与沟通技巧，善于处理教师团队与家长之间的协作关系。4. 具有高度的责任心与服务导向，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

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1、具备招聘相关工作经验2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报1、具备招聘相关工作经验2、根据公司各部门用人需求，组织实施内部人员招聘3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，安排面试邀约，并统筹初试与复试流程4、完成面试评价工作，推进入职流程，落实员工入职后续跟进事项5、落实招聘计划执行，收集整理招聘数据，分析评估招聘成效，按时汇总上报

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-06-201.推广支付宝碰一碰收银设备2.工作地点与时间灵活自由3.收入按劳分配，上不封顶

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1. 刷卡设备的市场推广2. 对接12家银行开展信用卡申办服务（同步推广POS机与信用卡业务）每成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平）办理信用卡成功下卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办资格。平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入达1.5万元以上。尤为关键的是POS流水持续分润收益，随着设备激活量积累，该项收入将逐步转化为稳定的长期收益来源，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有分润权益

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1. 刷卡设备的市场推广2. 对接12家银行开展信用卡申办服务（同步推广POS机与信用卡业务）成功激活一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天的培训，完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活数量增长，该项收入将逐步成为稳定的被动收益来源，持续发放，即便后续离职，分润仍可继续享有

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿；薪资待遇：综合6千到15K不等+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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职位详情上班时间自由销售岗岗位职责:1、负责支付业务及NFC业务在本地生活消费类商户的拓展工作，包括商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙等场景的商户开发，完成洽谈与签约落地2、向商家推广支付宝授权的新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环3、负责市场开拓及硬件设备安装，公司免费提供设备并承担货源岗位要求:1、普通话表达清晰准确2、性格外向，具备良好的沟通协调能力3、有地推或陌生拜访类销售推广经验者优先4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递薪资: 有责任底薪，单量提成另计，工资按月结算，月综合收入10000元以上

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精通小商品类目运营岗位职责：1、负责线上店铺的整体运营，制定运营策略、实施方案及推进计划并落实执行2、主导淘宝、天猫等店铺的推广工作，策划并执行各类促销活动3、熟练掌握平台内各类推广工具，熟悉大促及日常活动规则并能有效组织落地4、开展数据跟踪与分析，涵盖营销、交易、商品表现及客户维护等核心指标岗位要求：1、具有一年以上电商运营相关经验2、熟知主流电商平台的运营机制与规则体系3、具备优秀的沟通协调能力

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岗位职责：1、根据现有人员编制及业务发展需要，科学制定招聘部门年度与月度人力资源需求计划，并高效推进招聘任务落地执行；2、维护并开拓多元化招聘渠道，评估各渠道效能，持续提升招聘效率与投入产出比；3、主导招聘流程的建设与优化，完成简历筛选、分类、面试安排，开展候选人初面并提供综合评估意见；4、持续完善人才测评手段，更新面试题库内容，推动招聘评估体系迭代升级；5、构建并健全企业人才储备机制，调研目标人才在外部市场的分布情况与供给状况，开展分析并实施渠道规划、开发、维护与拓展工作；6、负责招聘相关数据的统计汇总及复盘分析工作；7、组织实施关键岗位候选人的背景调查，并形成完整背调报告任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备300人以上规模企业招聘实操经验，有猎头从业背景或销售类人才招聘丰富经验者优先；2、5年以上招聘管理岗位工作经验，熟练掌握各类招聘渠道资源，熟悉人才测评工具应用，具备结构化面试题库设计与落地经验；3、具备出色的沟通协调能力及人才洞察判断力；4、抗压能力强，具有高度自我驱动力；5、性格积极外向，能带领团队达成招聘绩效目标

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职位详情上班时间自由销售岗岗位职责:1、负责支付业务及NFC业务在本地生活消费类商户的拓展工作（涵盖商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙店等），完成商户的洽谈、签约与落地执行2、向商家推广支付宝授权的新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环3、负责市场开拓及硬件设备安装，公司免费提供设备并承担进货成本岗位要求:1、普通话表达清晰。2、性格积极，具备良好的沟通技巧。3、有地推或陌生拜访类销售推广经验者优先。4、欢迎表现优异的应届毕业生投递。薪资: 有责底薪，单量提成，月结发放，月综合收入10000元以上

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗、热爱电商行业、具备销售热情、有强烈的赚钱意愿薪资待遇：综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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任职要求（资格）：1年以上相关工作经验，具备IP项目孵化经历薪资：面议岗位职责：1、负责IP项目的方案策划及文案撰写2、指导视频拍摄与剪辑工作，推进成片的最终落地

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工作内容：利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务；任职要求：性格开朗，热爱电商行业，具备销售热情，有强烈的成长意愿和收入提升目标；薪资待遇：综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

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工作内容:1、推广刷卡设备2、协助客户办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务）成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平）信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理资格员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水持续分润，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有

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1. 刷卡设备的市场推广2. 对接12家银行开展信用卡申办服务（同步推广POS机与信用卡业务）成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）信用卡成功下卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡片）入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机交易流水的持续分润，随着设备激活数量增长，此项分润将逐步转化为稳定的长期收益，具备持续性。即使后续不再在职，已产生的分润收入仍会继续发放

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