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3.22号，宝安西乡日结白班，下班立马结账，夜班负责组装礼品盒，打包等上班班时间：周日，18.00-至少干十个小时，也可以干到第二天8.00薪资:19/小时地址:深圳市宝安区西乡街道铁仔路夜班提前十分钟到

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江先生

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公司直招人事招聘专员【工作内容】主要负责招聘68城市保洁师，工程师招聘工作的落地与执行任职要求：1、要求：年龄20-35岁。 中专及以上学历，有经验者优先.2、性格开朗外向，健谈有亲和力；3、完成招工任务及其他领导交代的事情。4、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。薪资模式，上班时间：   1、上班时间：逢周日休，节假日正常放假，月休4--8天 。早上9：00-12：00，下午14：00-18：302、薪资待遇：综合工资在8000-20000（无责底薪4000+提成，600元一位，多招多得）。3、公司提供招聘平台资源，入职即购买社保；

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张先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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范先生

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2.对来往账单，报销单，其它单据等。3.熟练办公软件。4.不摸鱼，服从管理安排。5.待遇同老板面谈更好。6.有点财务知识更好。

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余先生

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岗位职责：1. 负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、视觉表现力强2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3. 配合运营、市场及内容团队完成选题策划、素材整理与成片交付，支持平台（微信视频号）适配输出4. 管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障版本可追溯性5. 关注行业动态与平台算法变化，持续优化剪辑风格与内容呈现方式，提升用户观看完播率与互动效果任职要求：1. 热爱短视频创作，具备良好的审美能力、镜头语言理解力及叙事节奏感2. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件，掌握基础AE动效或简单三维包装者优先3. 具备独立完成从素材整理到成片输出全流程的能力，有成熟作品集（需提供网盘链接或在线作品链接）4. 沟通协作意识强，能高效响应修改意见，适应快节奏内容生产需求5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递，公司提供带教培养机制

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黄女士

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1.薪酬待遇公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!2.福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。3.培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5.乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。

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茹女士

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1、年龄18-28岁，具备初中或以上文化程度；2、追求进步，渴望收入提升，希望通过自身努力实现生活质量改善；3、具备较强抗压能力！！！备注：欢迎零经验新人及应届毕业生投递！【薪资待遇】大专及以上学历者底薪8000元（5000+3000绩效奖励）+55%-80%高比例提成大专以下学历者底薪7000元（4000+3000绩效奖励）+55%-80%高比例提成备注：公司按规定缴纳五险一金，配备工作电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30（午休时间12:00-14:00，晚休时间17:30-19:00）【其他福利】1）公司定期安排下午茶、团队聚餐、旅游、KTV娱乐、户外拓展等丰富团建活动；2）每年提供1-2次调薪机会，各岗位均设有明确晋升通道；3）依法享受国家法定节假日及节日礼品，同时享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工服务满一年可享受带薪年假；5）管理层成员有机会参与年终股权分配与利润分红；6）公司提供高于同行的薪酬水平及广阔的职业成长空间；任职要求1、仪容整洁，气质佳，入职后需着正装上岗；2、语言表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极外向，心态乐观，富有进取精神；4、工作认真负责，愿意付出，能承受高强度工作节奏；5、掌握基础电脑操作，熟悉网络使用；6、无不良习惯，不沉迷游戏，无违法犯罪记录。

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黄先生

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1.薪酬待遇发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!2.福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（校招）应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3.培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5.乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等.

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茹女士

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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速无需经验，不限学历，【退伍军人优先录取，优先入职】我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，专门的导师带教【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】——新营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满20周岁，高中、中专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“专门的导师带教”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择；5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】“八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬“三真”：真房源、真服务、真保障【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交【收入自主制】——想赚多少你说了算统招本科及以上最高薪酬9000元；大专学历最高薪酬8000元；大专以下学历最高薪酬7000元更多福利：五险一金、提供豪华小区住宿、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！【三级培训体制】——不限专业、无须经验1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、专业导师带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。 面试流程：面试-见习培训-终试-入职 工作地点：深圳各区域（根据意愿就近安排，提供住宿）

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李女士

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工作：主要通过网络与客户沟通，解答客户疑问，并及时做好信息记录与备注要求：1、具备良好沟通能力，性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上；2、应变能力强，善于协作，富有团队合作意识；3、品行端正，具备良好的职业操守和道德素养；4、身体健康，无不良从业史；待遇：底薪补贴绩效7000+五险一金+包住宿+带薪培训

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魏女士

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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速【福利待遇】1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%高中最高薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.20岁-45周岁2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会

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李女士

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1、初中及以上学历；2、不甘平凡，渴望高收入，希望通过自身努力改善生活质量；3、具备较强抗压能力！！备注：欢迎无经验新人及应届毕业生加入！【薪资待遇】大专及以上学历：底薪8000元（5000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成大专以下学历：底薪7000元（4000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成备注：公司依法缴纳五险一金，配备工作电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30（12:00-14:00午休，17:30-19:00晚休）【其他福利】1）定期组织下午茶、团队聚餐、旅游、KTV、户外拓展等丰富团建活动；2）每年提供1-2次调薪机会，各岗位均设有明确晋升通道；3）依法享受法定节假日及节日礼品，享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工入职满一年可享受带薪年休假；5）管理层有机会参与年终股权分配与分红；6）公司提供高于行业平均水平的薪酬待遇及广阔的职业发展空间；要求1、形象端正，具有亲和力，入职后需着正装上班；2、语言表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极乐观、阳光向上，富有进取心；4、工作认真负责，能吃苦耐劳；5、掌握基础电脑操作，熟悉网络应用；6、无不良习惯，不沉迷游戏，无违法犯罪记录。

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魏女士

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1、初中及以上学历，具备基础学习能力；2、渴望改变现状，追求高收入，希望通过努力实现生活质量提升；3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏！备注：欢迎无经验新人及应届毕业生加入！【薪资待遇】大专及以上学历者底薪8000元（5000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成大专以下学历者底薪7000元（4000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成备注：公司依法缴纳五险一金，配备办公电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30（含午休2小时：12:00-14:00，晚休1.5小时：17:30-19:00）【其他福利】1）定期举办下午茶、团队聚餐、旅游、KTV、户外拓展等丰富团建活动；2）每年开放1-2次调薪通道，各岗位均设有明确晋升通道；3）按国家规定享受法定节假日及节日礼品，同时享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工在职满一年可享受带薪年休假；5）管理层成员有机会参与年终股权分配与分红；6）提供行业领先薪酬体系及广阔的职业成长平台；要求1、仪容整洁，具有亲和力，入职后需着正装上岗；2、语言表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极向上，乐观阳光，富有进取精神；4、工作认真负责，愿意从基层做起，能承受工作压力；5、掌握基本电脑操作，熟悉网络使用；6、无不良习惯，不沉迷游戏，无任何违法犯罪记录。

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1、*******，初中及以上学历；2、不甘平凡，渴望通过自身努力提升收入，追求更优质的生活；3、具备较强抗压能力！！备注：欢迎无经验新人及应届毕业生投递！【薪资待遇】大专及以上学历者月薪8000元（5000底薪+3000绩效奖）+55%-80%高额提成大专以下学历者月薪7000元（4000底薪+3000绩效奖）+55%-80%高额提成备注：公司依法缴纳五险一金，配备办公电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30 （中午12:00-14:00休息，傍晚17:30-19:00休息）【其他福利】1）公司定期安排下午茶、团建聚餐、旅游出行、KTV娱乐、户外拓展等丰富员工活动；2）每年开放1-2次调薪通道，各岗位均设有明确晋升通道；3）依法享受国家法定节假日及节日礼品，同时享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工入职满一年可享受带薪年休假；5）管理层成员有机会参与年终股权分配与分红；6）公司提供高于行业平均水平的薪酬待遇及广阔的职业成长空间；要求1、形象端正，富有亲和力，入职后需着正装上班；2、语言表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极乐观、阳光向上，具备进取精神；4、踏实勤奋，能承受工作强度；5、掌握网络应用及基础电脑操作技能；6、无不良嗜好，不沉迷游戏，无违法犯罪记录。

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黄先生

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1、初中及以上学历；2、不甘平凡，渴望高收入，希望通过自身努力改善生活质量；3、具备较强抗压能力！！备注：欢迎无经验小白及应届毕业生加入！【薪资待遇】大专及以上学历者底薪8000元（5000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成大专以下学历者底薪7000元（4000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成备注：公司依法缴纳五险一金，配备工作电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30（12:00-14:00午休，17:30-19:00晚休）【其他福利】1）公司定期安排下午茶、团队聚餐、旅游、KTV娱乐、户外拓展等丰富团建活动；2）每年提供1-2次调薪机会，各岗位均设有明确晋升通道；3）依法享受国家法定节假日及节日礼品，享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工入职满一年可享受带薪年休假；5）管理层成员有机会参与年终股权分配与分红；6）公司提供高于行业平均水平的薪酬待遇及广阔的职业成长空间；要求1、形象端正，富有亲和力，入职后需着职业装上岗；2、表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极、乐观、阳光，具有强烈的进取心；4、踏实勤奋，能承受工作压力与挑战；5、掌握基本网络操作及电脑使用技能；6、无不良习惯，不沉迷游戏，无违法犯罪记录。

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黄先生

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1、初中及以上学历；2、不甘平凡，渴望高收入，希望通过自身努力改善生活质量；3、具备较强抗压能力！！备注：欢迎无经验小白及应届毕业生加入！【薪资待遇】大专及以上学历者底薪8000元（5000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成大专以下学历者底薪7000元（4000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成备注：公司依法缴纳五险一金，配备办公电脑，提供住宿并承担水电费用，享有各类节日福利。工作时间【9小时】：9:00—21:30（含午休2小时：12:00-14:00，晚休1.5小时：17:30-19:00）【其他福利】1）公司定期举办下午茶、团建聚餐、旅游、KTV娱乐、户外拓展等丰富员工活动；2）每年提供1-2次调薪机会，各岗位均设有明确晋升通道；3）依法享受国家法定节假日及节日礼品，同时享有婚假、产假、丧假及其他带薪假期；4）员工在职满一年可享受带薪年休假；5）管理层成员有机会参与年终股权分配与分红；6）公司提供高于行业平均水平的薪酬体系及广阔的职业发展平台；要求1、形象端正，富有亲和力，入职后需着正装上岗；2、表达清晰，普通话标准流畅；3、性格积极乐观、阳光向上，具有进取精神；4、工作认真负责，能承受高强度工作节奏；5、掌握基本电脑操作，熟悉网络使用；6、无不良嗜好，不沉迷游戏，无任何违法违纪记录。

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黄先生

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【我们的工作】：一：电话沟通。无需经验，掌握基础通话技巧即可（新人入职由主管全程指导）二：微信客户对接。熟悉微信操作，具备基本交流能力。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客）三：线上获客。会打字，了解网络使用方式。（由业绩突出员工手把手教学网络工具应用）四：实地带看服务。善于面对面交谈，性格外向爱行动。（新成员先学习项目资料，资深同事陪同外出带看）[晋升通道]：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁[我们的目标]：让每位门店伙伴都能在深圳安家立业，实现有车有房的生活！[我们的梦想]：我们虽非出身富贵，但愿通过奋斗，让下一代拥有富足的起点！[我们的信念]：全力以赴直至竭尽所能，奋力拼搏直到超越自我！

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叶女士

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【我们的工作】：一：电话沟通。无需经验，会打电话即可（新人入职，经理全程带教）二：微信邀约客户。熟悉微信操作，具备基本沟通能力。（公司提供客户资源，无需自行拓客）三：线上获客。会打字，了解网络基本特性。（由优秀员工指导网络工具使用）四：实地带看。善于交流，乐于面对面互动，性格外向爱跑动。（新人初期安排学习项目知识，资深同事陪同带看）[晋升空间]：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁[我们的目标]：门店每位成员，都能实现有车有房，在深圳扎根立足！[我们的梦想]：我们虽非富二代，但要通过奋斗让下一代成为富二代！[我们的格言]：全力以赴直至无能为力，奋力拼搏直到感动自己！

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魏女士

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1.管理能力：具备人员管理能力，能合理排班、培训、激励和评估员工；掌握成本控制方法，管理食材采购、人力成本等，保证利润空间；有高效的运营管理经验，熟悉餐厅日常流程，能处理突发情况。2.经验背景：需2-5年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营各环节，有成功管理同类型或规模餐厅者优先。3.专业知识：熟知食品安全法规和卫生标准，确保餐厅合规运营；了解餐饮市场动态和消费者喜好，能据此调整菜品和营销策略。4.营销能力：制定和执行有效的营销推广策略，提升餐厅知名度和美誉度；维护客户关系，处理客户投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度。5.沟通协调：与员工、供应商、顾客及商场等多方保持良好沟通；协调内部各部门工作，确保餐厅高效运转。6.学历与素养：高中或中专以上学历，具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，抗压能力强。

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匡女士

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一、岗位职责1.工单管理·接收系统派单（来自厂家、电商平台或客户）完成预约、派单、进度跟踪及闭环回访。·根据区域、技师特长合理分配安装/维修工单，优化服务效率统计日/月度工单数据，分析KPI(如完成率、满意度)井提交报告2.客户沟通与投诉处理接听售后咨询及投诉电话，解答产品技术问题（如空调型号、安装流程、故障排查）。·处理客户投诉、差评或重大事故，及时上报并协调解决完成服务后回访，收集反馈以提升满意度7。3.跨部门协作·与安装/维修团队器密配合，调度师傅并监督服务质量。.对接厂家或平台、配件返件及系统维护。4.数据与培训支持·整理售后问题库，提出流程优化建议。·协助培训新入职技师，传递服务标准与技术更新二、任职要求1.基础条件·年龄：普遍要求20-35岁，（侧重沟通能力)·学历:中专/高中及以上，熟练操作Office办公软件及告后管理系统.2.能力与经验·沟通能力：告通话标准，具备同理心和抗压能力，妥善处理客户情绪.·行业经验：1年以上家电/空调售后经验者优先。·逻辑思维：能快速分配工单、协调突发问题，数据统计与分析能力强3.职业素养·服务意识强，团队协作佳，吃苦耐劳(需应对旺季高强度工作）

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张女士

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1. 负责家用空调的上门安装、拆机、移机、调试工作，规范施工，确保安装牢固、管路排布美观、运行正常。2. 严格按照安全操作规范作业，做好高空作业防护，保障人身与设备安全。3. 协助完成空调简单维修、加氟、清洗等基础服务工作。4. 与客户礼貌沟通，现场清理施工垃圾，维护公司服务形象。5. 及时上报安装过程中的异常情况，完成工单记录与交接任职要求1. 有空调安装实操经验，熟悉常见品牌空调安装流程。2. 持有高空作业证/电工证者优先，能熟练进行外墙作业。3. 具备良好的服务意识，沟通耐心细致，责任心强。4. 能吃苦耐劳，服从工作安排，可接受上门服务与弹性派工。5. 自备基础安装工具者优先考虑。工作地点根据就近原则安排周边区域上门安装联系方式 有意者请直接电话联系/添加微信，备注：空调安装师傅 需要我帮你精简成招聘海报短文案，或者加上具体城市、薪资范围吗？

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3月21日 17:08

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1. 参与wms，mes项目开发及实施工作2. 精通c#， sql server3. 精通winform开发，熟悉网页前端开发4. 有生产制造企业甲方或乙方从事信息化开发实施工作经验优先

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工作职责：1.利用公司现成客户分配资源和平台以及通过线上Google，Facebook，Instagram，Linkedin等海外社交媒体推广等主动开发新客户，及时回复客户询盘、跟进、促成订单。2.整理和回复询盘，做好报价、合同签订、回款及货运和后期一系列工作的跟进。3.通过线下智能电子行业相关展会，实地去拜访和陪同客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，达成有效合作。4.与客户进行俄语或者阿拉伯语沟通交流，邮件沟通流畅，独立开展外贸业务，拓展市场，开发、维护外客户关系，完成销售目标。任职要求：1.本科以上学历，阿拉伯语专业四级/中级等级以上或者俄语专业四级/国际俄语TPKNB2等级以上，听说能力良好，英语六级以上水平者优先。2.熟练操作Google，Linkedin，Facebook等海外社交媒体关键词开发新客户。3.从事过3C电子产品海外销售，1年以上外贸客户开发经验。4.熟悉外贸各项流程、海关以及单据操作管理、计算机办公软件操作。5.开朗外向，能够以目标导向，且有一定的抗压能力。

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郑女士

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工作职责：1.利用公司现成客户分配资源和平台以及通过线上Google，Facebook，Instagram，Linkedin等海外社交媒体推广等主动开发新客户，及时回复客户询盘、跟进、促成订单。2.整理和回复询盘，做好报价、合同签订、回款及货运和后期一系列工作的跟进。3.通过线下智能电子行业相关展会，实地去拜访和陪同客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，达成有效合作。4.与客户进行英语或者法语沟通交流，邮件沟通流畅，独立开展外贸业务，拓展市场，开发、维护外客户关系，完成销售目标。任职要求：1.本科以上学历，法语专业四级/中级B2等级以上，听说能力良好，英语六级以上水平者优先。2.熟练操作Google，Linkedin，Facebook等海外社交媒体关键词开发新客户。3.从事过3C电子产品海外销售，1年以上外贸客户开发经验。4.熟悉外贸各项流程、海关以及单据操作管理、计算机办公软件操作。5.开朗外向，能够以目标导向，且有一定的抗压能力。

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工作职责：1.开发并维护海外红人资源，联系国外PR媒体能与红人建立推广合作关系，提升产品、品牌知名度以及用户口碑。2.建立长期稳定的KOL合作渠道，维护优质KOL的合作关系，并不断优化合作模式，分级分类维护。3.维护和运营公司SNS账号（FB/IG/TK/YT），制定和执行推广方案，增加粉丝量，提升品牌知名度，增强产品与品牌曝光，实现引流，并对效果进行监控分析。4.参与制定新产品首发活动推广以及大型节日促销活动推广。5.进行市场与用户深度调研，包括需求沟通分析，研究方案设计，调研项目实施，数据分析，报告攥写，输出汇报，研究结果推动落地等，负责收集并分析产品体验优缺点，通过相关数据的统计和分析，形成研究报告，辅助产品迭代优化。任职要求：1.统招本科及以上学历，英语六级以上，可作为工作语言。2.有3年及以上KOL开发合作和社媒运营经验，有海外红人资源优先。3.熟悉Instagram，Facebook，Tiktok等海外社媒平台运营规则，善于把握和引导话题，活跃粉丝。4.熟悉智能电子产品的海外推广渠道，有一定的市场分析能力。5.具备良好的文案创意、策划能力、表达能力优秀，执行力强。

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工作职责：1.利用公司现成客户分配资源和平台以及通过线上Google，Facebook，Instagram，Linkedin等海外社交媒体推广等主动开发新客户，及时回复客户询盘、跟进、促成订单。2.整理和回复询盘，做好报价、合同签订、回款及货运和后期一系列工作的跟进。3.通过线下智能电子行业相关展会，实地去拜访和陪同客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，达成有效合作。4.与客户进行西班牙语或者葡萄牙语沟通交流，邮件沟通流畅，独立开展外贸业务，拓展市场，开发、维护外客户关系，完成销售目标。任职要求：1.本科以上学历，葡萄牙语中级B2等级以上或者西班牙语专业四级/国际西班牙语DELEB2等级以上，听说能力良好，英语六级以上水平者优先。2.熟练操作Google，Linkedin，Facebook等海外社交媒体关键词开发新客户。3.从事过3C电子产品海外销售，1年以上外贸客户开发经验。4.熟悉外贸各项流程、海关以及单据操作管理、计算机办公软件操作。5.开朗外向，能够以目标导向，且有一定的抗压能力。

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