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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-23岗位职责:1.深度参与城市市场的业务拓展，为本地商户创造合作契机；2.借助公司配备的工具与方法，助力商家在多渠道提升品牌可见度；3.协助商家运用智能化运营方式优化店铺评价并提高营收水平；4.维持与商户的高效互动，确保服务过程中各类问题及时响应与处理；5.持续关注市场变化，向团队反馈可行的合作模式及策略优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与商业意识，能顺畅开展商户对接与资源协调；2.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神，能在集体中发挥应有作用；3.对市场走向具备敏锐判断力，能够迅速应对环境变动；4.具备较强的自主推动力，可在压力环境下保持稳定心态；5.热衷于合作推进工作，乐于迎接挑战，并持续追求个人成果突破。

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务签约与续费3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌落地及数据复盘优化4.指导并培养区域销售及运营团队，提升整体执行力与专业度5.协同总部各部门，落实政策执行与跨区域协作任务任职要求：1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有招聘、人力资源服务行业背景者优先2. 熟悉本地B端市场，具备优秀的客户开拓与关系维护能力3. 具备较强的团队管理、目标拆解与过程管控能力4. 逻辑清晰、结果导向，能适应高频出差与多线程工作节奏5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

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·③时间超自由：不用打卡坐班，有空就做，碎片时间变零花钱！·■操作超简单：就是动动手指兑换积分，有详细教程，手把手教你。工资日结：每天做完结算，钱拿到手里才安心！工作内容：协助处理各大平台的积分兑换业务，全程线上，轻松无压力。薪资待遇：每天综合收入 100-300元／天，当天结算！名额有限，先到先得！

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【美团本地生活服务-收钱助手】1、万亿级市场新蓝海携手中小商户共享美团生态发展红利，布局线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%，抢占先机优势明显。2、核心价值①为商家打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入②每笔线下收款均可为商家带来免费线上流量回流③ 商家年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50%3、收益机制①持续性收益模式：商户持续经营即可获得流水激励②日流水2000元门店，单店月收入约1800元③初期开拓3家标杆门店，月整体收益可达2.6万以上④在业务有效期内享受长期收益分润4、赋能支持体系①官方定向匹配商户资源②配备智能化审核系统保障③提供全阶段运营培训支持④助力区域团队搭建与成长5、入驻通道首批开放30个重点城市名额优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴

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岗位职责：1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度/季度销售目标2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，挖掘潜在客户需求3.向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化办卡建议4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导5.维护客户关系，及时跟进用卡情况，提升客户满意度与复购转化率任职要求：1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力2.亲和力强，服务意识佳，能独立开展客户洽谈与促成工作3. 遵守合规要求，无不良征信及金融从业违规记录4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作方式5.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先

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一、岗位职责：1、在护理站站长的领导下开展工作。2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。3、承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。4、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作，对接甲方工作。5、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。6、完成领导交给的其他工作任务。二、任职要求：1、护理专业背景，5年以上护理工作经验，有公立医院工作经验优先。2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄26-38岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。熟练掌握电脑操作技能。公司行业发展前景良好，欢迎优秀人才加入，一旦录用，公司会提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。周末双休，法定节假日休息，缴纳社保

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！完全无销售性质！！完全无销售性质！！完全无销售性质！！【薪资待遇优厚】薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队绩效、项目激励及年终奖等）平均综合月收入7-8k，具备两年以上相关经验者可享3500-5500元无责底薪+提成，表现优异者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日正常休假，加班按规定调休或支付加班报酬额外享受公司特色带薪假期：生日假、三八妇女节假、六一亲子假【岗位职责】1.通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。【员工福利保障】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前带薪培训，无需担心经验不足；3.年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【任职条件】1.年龄在20至38周岁之间，高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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工资范围：年薪25-35万，责任底薪7000-9000元/月+提成*绩效+奖金+十三薪+年终奖+社保+公积金职位晋升：销售经理/大客户经理——销售总监——事业部总经理岗位职责：1、负责辖区内新客户的开拓与老客户的维护，推进公司产品的销售及服务落地，达成销售指标，提升市场覆盖份额；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询价、报价流程，协商合同条款并完成签约工作；3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场调研分析报告；4、收集市场一线销售数据和客户反馈，为公司在营销规划、售后支持等方面提供可行性建议。任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经历，有快消品、食品行业背景者优先考虑；2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，适应短期或阶段性出差安排；3、该岗位需在广州总部接受为期半个月的集中培训，之后常驻所辖区域开展工作；4、若经验略不足，可考虑录用为销售专员岗位。公司平台：拥有全球巴沙鱼生产基地及完善的销售网络，年营收达9-10亿，在全国范围内构建了稳定高效的供应链体系！福利待遇：标配福利——①五险一金②按国家法定节假日休假③年度健康体检④年底双薪+年终奖金等；贴心福利——①节日慰问礼品②年度团队旅游③餐饮补贴④生日庆祝、下午茶、运动会、团建聚餐等活动；绩效福利——①绩效激励奖金②优秀员工表彰奖励团队氛围：团队年轻富有活力，平均年龄28岁，实行人性化管理模式，重视倾听每位成员的声音与建议

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岗位职责：1、熟悉公司各类工商财税服务内容及相关销售技巧，依托公司提供的资源平台，为客户提供专业的工商注册、财税咨询解答，并推动业务成交；2、每月持续输出30-60个有效意向客户，跟进并完成转化目标，提升签约率；3、主动开拓新客户资源，发展合作渠道，建立并维护客户档案与长期合作关系，达成既定业绩任务；4、积极学习不同行业的财务与税务政策知识，不断提升自身专业素养与服务能力；5、与有合作意向的客户进行面对面沟通，深入洽谈合作细节；6、全国统一化管理体系，职业晋升路径清晰明确；7、无需外勤，工作地点固定在办公室内。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、具备较强的主动性与团队协作意识，敢于面对挑战；3、欢迎应届生报名应聘；4、责任心强，具备良好的语言表达和沟通协调能力，能适应一定的工作节奏，对销售岗位有热情；薪酬福利：1、收入构成：基础薪资+绩效奖励+全勤奖励+签单激励+提成+公司提供客户资源+每周五下午茶+年终福利；2、六险一金保障，节日礼品发放，提供系统培训及学习补贴，年度团建旅游，享有较长春节休假；3、每月举办员工生日会、组织户外拓展活动、职场技能提升课程及专业领域知识培训；4、周末双休，法定节假日按规定休息；5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；薪资详情：薪资范围：12000-18000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险一金提成方式：五单提成；奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：5-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条发薪日：15日社保类型：五险一金提成方式：直推提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险一金【岗位职责】公司提供客户资源，通过电话对接逾期3-12个月的用户，进行还款提醒，协助确认还款安排【上班时间】9:00-19:00，午休两小时，每日工作8小时额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1. 普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专；2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3. 年龄20-36岁，具备一定学习与适应能力【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖金、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设、部门旅游等

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【丰厚的薪资待遇】薪酬结构：信用卡岗位无责任底薪4000元+提成，贷款岗位无责任底薪2900元+提成+多重奖励（涵盖个人绩效奖、内部推荐奖、团队贡献奖、激励奖金、年终奖金等），综合月收入可达15-50K，可查看实际工资明细；【科学的工作时间安排】上午9:00-12:00，下午14:30-19:00（午间休息2小时）；依法享受国家法定节假日，如遇工作需要安排加班，将按规定调休或支付加班报酬；额外享有公司福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假期；【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，与国有银行及持牌消费金融公司的逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产比例；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展；【完善的员工福利】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行导师制，新人入职即享系统化岗前培训；3.每年享有5至10天带薪年休假，另配3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，提供带薪外出旅游奖励；6.晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1.年龄20-38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验！！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！【薪资待遇优厚】薪酬结构：无责任底薪4000元 + 提成 + 多项奖金（涵盖个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）平均综合收入7-8k，具备两年以上相关经验者可享无责底薪3500-5500元+提成，业绩领先者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假【岗位职责说明】1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费贷款逾期客户取得联系，结合基础法律知识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【员工福利保障】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训；3. 享有5-10天带薪年假，3天带薪病假，按服务年限递增；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【应聘条件要求】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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薪资构成：信用卡业务新员工享受无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），团队成员平均综合收入达7-8k；针对贷款产品方向，诚邀具备2年以上同行业经验的优秀人才加入，基础薪资5-5.5k+高额提成，综合收入可达15-50k，上不封顶。【合理的工作时间】早上9：00-12：30 下午14：30-19：00（中午休息2小时）每月首周双休，其余时间固定周日单休；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；公司额外提供专属福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假。【工作内容】1. 通过系统外呼方式，与农商银行合作的信用卡及消费贷逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。【福利待遇】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化专业培训；3. 享有每年5-10天带薪年假和3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评定机会；5. 设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1. 年龄20~36岁，需具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中；2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能；3. 性格积极乐观，对工作与生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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无需自行开发资源！！客户名单由公司统一提供！！欢迎无经验者加入！！纯属服务性质工作！！非销售岗！！非销售岗！！非销售岗！！【薪资待遇优厚】收入结构：无责任底薪2900-3400元+提成+多重奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金、年终奖金等）新员工平均月收入7-8k，转正后平均8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查看真实薪资记录。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午休一个半小时）法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享受公司专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假【岗位职责说明】1.通过电话方式，与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司及商业银行的逾期客户进行沟通，协助制定个性化还款计划；2.记录通话内容，维护客户信息档案，并及时向合作企业反馈最新进展。【员工福利保障】1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供入职前无责带薪培训；3.年度享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2.普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：无责任底薪4000元+提成+多重奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），员工平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，工资明细可随时查阅。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班将依法安排调休或支付加班报酬额外享有公司福利假期：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息归档、反馈及后续跟进工作。【完善的员工福利】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，熟练掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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岗位职责:1. 具备工商税务登记、变更等业务办理的实际操作经验2. 统筹管理公司外勤会计部门的日常事务3. 负责团队成员的工作调度与任务分配4. 指导并培训外勤会计人员完成相关工作5. 协调与其他部门之间的沟通与协作6. 高效应对突发性任务及重点难点事项任职要求:具备1至2年相关领域工作经验

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邵女士

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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：试用期无责任底薪4000元 + 高额提成 + 多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、阶段性激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15-50k。【科学的工作时段】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬额外享有公司福利假：生日假期、3月8日女性专属假、6月1日亲子假【岗位职责】1. 通过系统外呼形式，与海南农商银行信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。【员工福利体系】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3. 每年享有5至10天带薪年休假，3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作计算机基础功能；3. 性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：无责任底薪4000元 + 提成 + 多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等），员工平均综合月收入7-8k，业绩优秀者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条记录。【科学的工作时段】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享有多项专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假【岗位职责】1. 通过系统外呼方式，联系海南农商银行金融消费信贷业务中的逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定符合客户实际情况的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。【员工福利体系】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 新人配备导师，提供岗前无责带薪培训；3. 每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员 → 小老师（储备主管） → 主管 → 团队经理（参与分红） → （副）总监专业路径（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（参与分红）【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元，另享提成与多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），员工平均综合收入7-8k，表现优异者月收入可达15-50k，工资明细可查证。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00，午间休息2小时；依法享受国家法定节假日，加班按规定调休或支付加班报酬；额外享有公司特色带薪假期：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假。【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。【全面的福利保障】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训；3.每年享有5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，奖励带薪外出旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理序列（M类）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术序列（P类）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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岗位职责：1、熟悉掌握公司各类工商财税服务内容及相关沟通技巧，借助公司提供的资源平台，为客户提供工商注册、财税规划等专业咨询，并推动业务成交；2、每月持续输出60-110个有效意向客户，完成客户跟进与转化，达成销售目标；3、积极开拓新客户资源，发展合作渠道，做好客户关系的建立与维护，完善客户档案管理，确保业绩指标达成；4、主动学习不同行业的财务、税务相关政策与知识，不断提升自身专业素养；5、与有合作意向的客户进行面对面沟通，深入洽谈合作细节；6、全国统一化管理体系，职业发展空间清晰明确；7、无需外勤，工作地点固定于办公室内。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业背景；2、具备积极的工作态度，富有团队协作意识，敢于面对挑战；3、欢迎应届毕业生应聘；4、责任心强，具备良好的语言表达和沟通协调能力，能适应一定的工作节奏，对销售岗位有热情；薪酬福利1、收入构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+签单激励+提成+公司提供客户资源+每周五下午茶+年终福利；2、六险一金保障，节假日礼品发放，提供系统培训及学习补贴，年度组织旅游活动，享有较长春节假期；3、每月举办员工生日会、开展户外团建、职场技能提升课程及专业知识培训；4、周末双休，法定节假日按规定休息；5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00薪资详情薪资范围：12000-18000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

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