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和桂食品厂招聘长期临时工 每天发100元 包吃3餐25包住20- 元/小时综合薪资 6500-7500元/月 待遇单价：白班20元/小时结算，夜班22元/小时结算，优秀员工奖励政策1-3元/小时1，招聘年龄，18-45岁，男女不限，持二代身份证原件；2，两班倒，无尘车间，每天工作11小时左右，半个月转一次班，月休4天；3，工作主要从事食品拆包，称重，打包等简单工作；4，包吃包住，宿舍在厂里，住3-4人间，宿舍设施齐全，水电费均摊；5，工期单价18元/小时，，夜班奖励4元/小时，；6，，连续发15天，15天后每周可借支300-800元；7，离职提前7天申请，每月20号发上个月工资，，每周五结清工资；注：面试通过-提供宿舍-办理健康证(1天)-安排上岗();工作地址：和桂工业园A区

佛山·南海区

张先生

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21元南海里水香水瓶子包装厂招聘普工，空调车间。离职结清工资工作要求：18-45岁，身体健康，接受黄毛小纹身，免体检。工作内容：主要生产化妆品瓶子，香水瓶，包装，贴标签，工作简单轻松，坐班，自动岗位流水线很慢。工资待遇：两班倒，白班17元每小时，夜班17元/小时，额外补贴45元/晚，相当于21元/小时。每天下午3点工厂发放水果，工作可带耳机自由轻松。月薪5500-6500元上班时间:白班8:00-11:40，13:10-17:3018:00-21:00夜班:21:00-8:00工期:3个月—长期伙食住宿：包吃住入职要求：必须带上身份证原件，自带碗筷，不要穿背心，裙子，拖鞋。工作地址:佛山和桂工业园

佛山·南海区

李主管

实名企业

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公司介绍：深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。岗位职责：1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任；2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本；3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）；4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作；5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）；6、负责技术资源的管理与投资控制；7、招标标书的技术标制作及审核。岗位要求：1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽；2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）；3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强

佛山·南海区

杨先生

实名企业

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负责订单全流程跟进，期待细致、高效的你加入！熟悉铝单板产品规格、生产流程者优先，具备良好的沟通协调能力和抗压性。做事细心、有责任心，能熟练使用ERP系统等办公软件，擅长整理订单数据。岗位职责1.负责铝单板订单对接，从客户下单、合同确认到生产进度跟踪，确保订单按要求交付。2.协调生产车间，同步订单进度给客户，及时解决订单异常问题（如尺寸调整、材质变更）。3.跟进发货，确认货运信息，整理订单单据（如送货单、对账单），协助财务完成回款对接。

佛山

黄女士

实名企业

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学历与经验：大专及以上，具备1-3年快消包装或塑料容器销售背景者优先，有化妆品包装行业经验者更佳。- 能力要求：擅长客户开拓与商务谈判，可独立推进从初次接触到签约落地的完整流程；能适应高强度工作节奏。- 职业素养：富有责任心，具备团队合作精神，注重客户服务体验，能够高效处理售后相关问题。岗位职责：1. 开拓化妆品包材品牌客户及日化代工企业等目标群体，达成年度销售任务，扩大塑料瓶产品市场占有率。2. 持续维护现有客户关系，深入沟通需求，包括定制瓶型、配色方案、材料优化等，提高客户复购率与合作规模。3. 全程跟进订单执行，保障交付时效，及时响应并解决客户提出的质量或交期异常问题。4. 关注市场变化，收集竞争对手在价格、工艺技术、客户政策等方面的动态信息，为公司定价与策略优化提供支持。

佛山·南海区

张女士

实名企业

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1.具备1-3年化妆品包装材料领域市场开发经历2.拥有洗护类产品瓶器相关客户资源3.工作认真负责，具备良好团队协作意识及沟通能力4.能熟练驾驶小型车辆5.性格积极乐观，善于人际交往

佛山·南海区

张女士

实名企业

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主要工作喂鱼，放羊，投料机喂鱼，一个鱼塘，40亩左右。一百多只羊赶出去放养。有养殖经验的，懂接电的优先，工资面谈！要求有责任心，混日子拿工资的勿扰～

佛山·南海区

李女士

实名企业

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岗位职责：1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等金属零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件试切，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺标准3.及时发现并反馈加工过程中的设备异常、材料缺陷或工艺问题，配合技术部门优化加工方案4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与现场规范5.如实填写加工记录表、自检记录单等质量文档，支持可追溯性管理任职要求：1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸2.具备车工实际操作经验，掌握车削、钻孔、镗孔、螺纹加工等基本工艺技能3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识4.身体健康，能适应车间环境及倒班安排5. 学历不限，持有车工职业资格证书者优先

广州·花都区

曹先生

实名企业

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1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行；3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。4，管理车辆，宿舍岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

广州·花都区

霍女士

实名企业

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岗位职责：1.负责车间设备（如铆接机、热熔机、气压机、烤箱等）的日常点检与维护配合新产品开发打样。2.生产计划执行：•执行上级下达的生产计划，合理安排班组的生产任务，确保生产任务按时完成。•跟踪生产进度，及时反馈生产情况给上级，提出合理的生产建议，做人力计划的要求。3.现场安全管理：•负责现场设备安全管理工作，做好预防性工作，确保生产安全。•应对突发事件，处理生产过程中的紧急情况，确保人员安全和设备完好。4.设备管理：•监督班组成员进行设备点检和日常保养，确保设备正常运转。•与设备维修部门沟通，及时处理设备故障，减少停机时间。5.质量管理：•有权拒收不合格的产品，对班组质量问题进行分析处理，确保产品质量。•监督班组成员执行质量标准，进行自检和互检，减少不良品产生。技能培训：•负责对作业员进行岗前技能培训，确保员工掌握正确的操作方法。•定期组织技能培训，提升班组成员的专业技能和团队协作能力。6.班组管理：•管理班组成员，确保团队协作，提高工作效率。•有权建议调离班组内不合格员工，对班组内员工进行奖罚处理，以维护团队纪律。。7.每天召开生产例会，对生产报表进行统计汇总，确保生产数量和生产记录的准确性由当组长签字确认后提交给相关部门，便于生产统计和工资结算，。8.每天对各区域进行巡环检查，车间安全生产监督，是否和要求的一致，并做出改善。9.新产品的跟进，现场对接，确保每一次生产有效。10.每周组织一次生产问题回顾会议，以及改善解决方案措施讲解。11.定时抽检查产品质量，并做好相关抽检记录。12.完成上级交代的其他工作任务。任职要求：1.车间生产现场的5S生产管理工作有效开展。生产进度产品时时跟进。2.每天的人员现场管理，安全监督设备维护。3.负责每天生产的产品按标准流程发放下一部门。4.需要责任心强，具备团队协作和沟通能力，能适应加班及高强度工作。

佛山·南海区

李女士

实名企业

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岗位职责：一、上线物料确认与记录负责对生产即将上线的各种物料进行例行抽检，以确保物料的可靠性二、首件的确认与记录（1）负责对生产前首件产品的外观，功能,结构,包装等要求进行实际核对和确认；（2）对确认不合格的生产首件说明原因，要求生产改善后并重新制作首件；三.制程巡检（1）负责对生产线的各个岗位及环节进行例行抽检,防止人为或设备操作等不良；（2）对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定和确认，监督不合格品的处理过程；（3）负责制程抽检，确认作业品质和产品是否一致，巡检每个岗位SOP、稽查人员作业规范，关键岗位进行作业培训上岗，并做好相应检验记录。（4）负责监督制程中各员工是否有违规作业或操作机器等；（5）对制程检验工作中的产品质量信息进行收集、分析并将相关信息向领导反映；四、异常反馈与处理（1）负责制程异常及时开品质异常联络单并通知相关人员进行分析，跟踪落实、防止再发生不良；（2）负责向上级反馈生产制程中出现各类异常的动态和信息；（3）负责对开出的各类异常改善措施单进行结果跟踪及效果验证。任职要求：1.1年及以上制造业IPQC或QC（质量检验）相关经验，熟悉所在行业的生产流程（如组装工序），能独立完成巡检、首件检验等基础工作；有化妆品或化妆品包装材料行业品质检验经验优先考虑。2.能看懂基础图纸、公差；熟练操作卡尺、千分尺；懂GB/T2828.1抽样3.电脑基础操作：会使用Excel记录数据（如录入巡检结果、统计不良率）4.具有良好的学习能力和适应能力，快速学习和适应新的技术与标准变化，适应两班倒，服从加班，沟通协调能力强，有团队合作意识5.接受无经验

佛山·南海区

李女士

实名企业

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核心负责香水瓶玻璃瓶喷涂相关的技术管控、生产运营及团队管理工作，统筹车间全流程高效、合规、高质量运转，对标行业优秀企业（东莞市嘉信实业有限公司等4家对标企业），持续优化生产效能与产品品质，具体职责如下： 1. 生产管理：制定并落实喷涂车间生产计划，结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成；监控生产进度，及时处理生产过程中的异常问题，保障生产连续性，提升生产效率，推动精益生产落地，消除生产过程中的浪费现象。 2. 技术管控：主导玻璃瓶喷涂工艺（含前处理、喷涂、固化等全流程）的优化与升级，熟悉喷涂设备（自动化喷枪、固化炉等）的操作与维护，确保涂层厚度均匀、附着力达标，符合香水瓶包装的高品质要求；解决生产过程中的喷涂技术难题，如流挂、针孔、漏喷等质量问题，建立工艺数据库，记录不同规格香水瓶的最佳工艺参数组合，提升产品合格率。 3. 质量管控：建立并完善喷涂车间质量管控体系，落实自检、互检、专检制度，监督产品质量全过程，严格把控喷涂外观、附着力、耐腐蚀性等关键指标，降低不良率；针对质量问题制定纠正与预防措施，持续提升产品品质，对标对标企业的质量标准，打造核心竞争力。 4. 团队管理：负责喷涂车间员工的招聘、培训、考核与激励，搭建高效的生产团队；明确岗位职责，提升员工专业技能（尤其是喷涂工艺操作、设备维护等技能），营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力；培养技术骨干，建立绩效考核机制，激发员工积极性。 5. 成本与安全管控：统筹车间成本管理，优化物料（涂料、稀释剂等）使用，减少浪费，控制生产能耗、人工及设备维修等成本；严格执行安全生产、环保相关规定，落实安全生产制度，定期组织安全培训，监督员工规范操作，排查安全隐患（如化学品管理、VOCs排放等），确保车间生产安全、环保合规，负责车间安全事故的应急处理与上报。 6. 对标与改进：研究4家对标企业的喷涂生产管理模式、工艺技术及精益生产经验，结合公司实际情况，制定并实施改进方案，持续提升车间生产管理水平、工艺技术水平及成本控制能力；推动车间标准化作业，制定详细的作业指导书，实施目视化管理，鼓励员工参与持续改进活动。 7. 跨部门协作：与采购、研发、质量、销售等部门密切配合，对接物料供应、产品研发需求、质量反馈及订单交付等事宜，确保各环节衔接顺畅，协同推进公司整体目标达成；配合质量检验人员开展质量检查工作，对提出的质量问题及时整改。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程或相关专业优先；经验丰富者（符合核心工作经验要求）可适当放宽学历限制。 2. 工作经验：3-5年及以上香水瓶玻璃瓶喷涂相关车间生产管理或技术管理经验，熟悉玻璃瓶喷涂全工艺流程（含前处理、喷涂、固化等），有同类包装材料企业从业经验者优先；了解或有对标企业（东莞市嘉信实业有限公司、圣美精密（昆山）有限公司等4家）从业经验者优先，熟悉ISO 9001等管理体系者优先。 3. 专业技能：精通玻璃瓶喷涂工艺技术，能独立解决生产过程中的技术难题；熟悉喷涂设备的操作、维护与保养，了解精益生产理念并能实际落地应用；掌握涂料调配、工艺参数优化等相关技能，熟悉涂料及辅助材料的性能，能有效控制喷涂质量与成本。 4. 管理能力：具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能合理调配资源、管控生产进度与质量；具备良好的决策能力，能快速应对生产异常，推动问题闭环解决；有较强的成本意识和安全环保意识。 5. 职业素养：为人正直、责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致；认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神，能服从公司整体安排。 6. 其他要求：能适应标准工时制度，无不良从业记录；熟悉安全生产、环保相关法规，了解香水瓶包装行业发展趋势者优先。

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李女士

实名企业

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岗位职责：1、根据采购经理下达的任务或公司年度经营规划，拆解形成采购计划，拟定实施策略并跟进执行进度；2、拓展优质供应商资源，开展供应商评估、考核及日常关系管理；3、组织实施比价、议价流程，有效降低采购成本，把控来料品质验收环节；4、负责采购团队人员管理，统筹培训安排与工作任务分配；5、监控物料供应周期，规避缺料风险及库存过剩问题；6、协同PMC、仓储及生产等相关部门，保障物料需求衔接顺畅与库存结构合理；7、督导所辖区域批次单据的结算执行，确保系统数据准确及流程支持到位任职要求：1. 具备5年以上采购领域从业经验，其中至少2年担任采购主管职务，熟练操作常用办公软件；2. 精通ERP系统、采购管理系统及相关数据分析工具的应用；3. 熟悉本公司涉及的物料类型（如玻璃、注塑件、合金压铸件及喷涂电镀等后处理工艺），拥有同行业供应链资源者优先考虑，工作细致，责任感强

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李女士

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1. 具备8年以上精密模具钳工实操经历，其中3年以上担任钳工管理或带班职务。2. 精通各类模具结构（如复杂滑块、斜顶、热流道系统）的装配与调试流程。3. 熟悉注塑成型工艺，具备快速识别试模异常并制定有效修模对策的能力。4. 核心能力：出色的技朮判断力，可应对模具组装与调试过程中的高难度技术挑战。5. 具备优秀的团队领导与协调能力，擅长团队搭建、沟通协作及矛盾化解。6. 拥有项目统筹经验，能同步把控多套模具的进度、品质与成本控制。责任心强，原则性强，作风细致严谨，具备卓越的问题分析与决策能力，能在高压环境下高效工作，沟通顺畅，富有团队合作意识。**团队管理与建设**1. 负责钳工班组的日常运作管理，涵盖任务分配、技术指导、技能培养及绩效评估。2. 制定并落实钳工技能进阶培训方案，推动多技能员工成长和技术梯队建设。3. 打造积极进取、安全有序、高效协同的工作环境，增强团队凝聚力与执行力。**生产计划与资源调配**1. 接收整体生产排程，结合模具紧急程度、技术难度及人员能力，科学制定钳工组周/日作业计划。合理调度人力、设备与场地资源，保障模具装配与维修任务准时保质交付。2. 对接CNC、EDM、设计等前置工序，确保零部件进入钳工环节前流转顺畅且符合标准。**技术管理与质量控制**1. 作为技术主导者，牵头制定复杂模具的装配策略、调试方案并攻克关键技术难题，持续完善组装与调试的标准作业流程（SOP）。2. 监督执行试模前的关键质量控制点，确保合模间隙、运动顺滑性、冷却/顶出功能等达标。3. 主导试模后改模方案的技术评审与决策，并跟进修改实施效果验证。**成本与效率管理**1. 管控钳工组工时投入、辅助材料及工具使用，持续推进降本增效目标。2. 推行精益生产理念，优化装配作业流程，减少非增值作业，提升人均产出与设备运行效率。**安全管理**作为部门安全首要负责人，严格落实各项安全生产制度，定期组织安全检查与教育培训，防范安全隐患，确保零安全事故。

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李女士

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岗位职责：1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。任职要求：1. 具备3-5年相关领域工作经验2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

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李女士

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1、参与结构与工艺评审会议，针对新产品开发流程提出工艺优化建议；2、负责开发打样阶段的试样对接及进度跟踪，提升样品交付效率，确保满足客户交样要求；3、主导新产品开发过程中样品问题的追踪与闭环管理；4、负责新产品量产前工装夹具的设计协调与进度跟进；5、协同DQE完成首批量产品生产过程中的问题分析与改善工作；6、承接工艺主管指派的专项改进任务，落实改善措施并完成结案汇报。1、性别不限，年龄要求25至40周岁；2、大专及以上学历，具有3年以上工艺工程师岗位工作经验；3、掌握产品工艺优化相关知识，熟悉PE（生产工程）与IE（工业工程）的实际应用；4、具备较强的产品异常分析与处理能力；5、具备良好的综合分析与总结能力，可制定可行性方案以提升产品质量与生产效率。具备3年以上工艺工程师岗位工作经验；

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李女士

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1、有化妆品行业经验者优先考虑；2、熟练掌握PROE/CREO或SOLIDWORKS等三维设计软件之一，同时能熟练操作CAD进行平面绘图；3、具备扎实的实操能力，欢迎应届毕业生应聘

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李女士

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1、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位人员需求，制定并落实招聘方案2、负责招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，保障各类渠道高效运作，满足公司人才引进要求3、针对关键岗位候选人开展背景核查，办理录用相关手续并发放录用通知4、负责招聘相关费用的申请、控制及报销工作5、定期复盘招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，并形成招聘分析报告6、搭建企业人才储备体系，规范简历库管理，严格落实信息保密措施任职要求1. 专业知识：具备现代人力资源管理或相关专业背景，持有HR职称或培训师资格证书者优先2. 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验（熟悉招聘与培训模块者优先），有制造业企业HR经验者优先，掌握岗位分析或人才盘点基础知识，可独立应对和解决复杂问题3. 职业素养与心理素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力、计划执行能力以及判断决策能力4. 具备高度的工作热情、责任心及团队合作精神，认同企业核心价值观5. 熟练操作HR系统（待完善）及Excel（熟练运用数据透视表、函数进行数据分析），能够输出专业的人力资源数据报告

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李女士

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