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龚先生

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金女士

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1:新员工入店、熟悉了解所在周边门店环境、包括小区、街道、周边配套设施等；2:在店内与客户电话沟通、把手上优质的好房推荐客户；3:积累客户与房源客户资源、每天保持联系、维护关系；4:详细了解客户需求、根据客户意向、带客户看房并进行房子优劣势分析；5:与房东客户进行三方面谈、促进房子成交、6:为客户提供优质的全程服务；任职要求：1:22-45岁、学历不限；2:有无工作经验均可、（公司提供带薪培训）3:敢于挑战高薪、突破自我；4:要有良好的心理素质、具备困难、挫折、艰苦的逆境生存能力；

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吴女士

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【选择杭州21的十大理由】1. 平台规模大，项目资源优质；2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展；3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦；4. 具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，推动高效协作，加速目标达成；5. 实行合伙人机制，激励员工为理想拼搏奋斗；6. 采用扣分制管理模式，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. 系统工具先进，配备录音、即时查看等功能，显著提升工作效率；8. 房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高；9. 培训课程多元丰富，支持员工快速成长；10. 后勤支持强大，响应迅速，保障无忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及各类基础设施；2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中高品质房源；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优劣势；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、不限经验（公司提供带薪系统培训）；3、户籍与专业背景不限；4、性格积极开朗，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房地产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破；6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行；7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平行业领先！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；2、福利不断：多项现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等；3、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力；4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务；6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”机制，助力快速成长与签单；7、就近安排：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点

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【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地；2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野；3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快；4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力目标达成；5.实行合伙人机制，为实现个人理想全力以赴；6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7.自研APP功能强大，集成录音系统、立即看等高效工具；8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升作业效率；9.培训课程多样丰富，员工成长迅速；10.后台支持专业有力，运营高效，保障无忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及各类设施；2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并分析房屋优劣势；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易顺利完成，促成签约；6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）；3、户籍与专业不限；4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破；6、具备良好的心理抗压能力，能在逆境中坚持前行；7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平：显著高于行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；2、福利不断：多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等；3、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力；4、晋升机制：依据个人表现定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单；7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可按住址就近安排工作地点

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金女士

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杭州四百多家门店就近安排部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章工作职责：1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2、收集、发布房屋出售或出租信息;3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源;4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，;6、对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格：(1)年满19-50周岁内，热爱销售行业;(2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神;(4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。薪酬福利：入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障:(1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天(2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;(4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;(5) 优秀员工有机会享有免费出国游;(6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿[职业发展通道]1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

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余女士

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百万门店，区域业绩领先，团队稳定且带教体系完善，拥有专业直播与短视频运营团队，提供员工住宿贝壳模式颠覆传统房产行业：无需发传单！拒绝地推！【工作亮点】【公司准时发放薪资！】薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职满一年后10-50K，从业时间越长优势越明显，上不封顶】业绩构成：租房 + 二手房 + 新房 + 家装服务【未开单也能产生业绩=持续创收！】① 房源支持：日常协助客户及业主录入房源信息、收取钥匙、整理证件与照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专职人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩3）客户渠道：70%源自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】4）【无需担心经验不足】入职即配备专属导师指导！且在不同发展阶段——从新人成长至管理层如店经理、店总、大区总监——均设有对应培训体系，助力能力全面提升！核心优势：平均年龄26岁的活力团队！最公平的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升机会凭实力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！2）晋升路径：① 横向发展（业务方向）：销售岗位设多级晋升通道，职级提升同步带来提成比例上升（20-80%）② 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理③ 总部职能调岗：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位【我们的工作职责】1）新成员入店后，快速掌握所在商圈基本情况2）逐步积累客户资源与房源信息3）线上响应客户咨询，了解实际需求，精准匹配房源；线下组织带看并介绍周边环境【不知如何沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料支持】4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成【从首次带看到最终成交，导师全程一对一辅导，助你顺利收获首笔高收入】5）提供优质客户服务，建立长期信赖关系【坚持客户至上原则，优质服务将带来持续不断的转介绍机会】

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刘女士

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1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力；2.具备团队管理能力且富有合作精神；3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧；4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。提成20%-55%提供宿舍

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王女士

实名企业

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1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力；2.具备团队管理能力且富有合作精神；3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧；4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。提成20%-55%提供宿舍

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王女士

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该岗位双休！双休！双休！包食宿、每周有幸福班车直达高铁站。工作职责：1、组织市场信息的采集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，编制市场趋势预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的改进策略；3、统筹产品研发全流程，把握整体方向与项目进度，确保研发计划科学合理，并按时落地执行；4、主导设计团队日常开发事务，监督并推进全年开发关键节点实施，负责设计图稿审核、样衣评版、定款扩色、产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流；5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的设计研发能力，能独立完成系列产品创作（非电商类系列），对流行趋势敏感，审美水平高；2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效运用于服装设计中；3、密切关注时尚动态，擅长从流行趋势中提炼设计灵感；4、可独立完成成衣设计，具备敏锐的市场感知力，能精准判断市场走向并分析服装流行趋势。我们能提供：（福利待遇）1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会；2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。

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黎先生

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初十正式开工招聘老司机，开5.6米前四后八，​熟悉市区跟余杭路线。有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，工资待遇面谈。有想法的联系。捣江湖的勿扰，​​有想法的抓紧来了 来晚没位子了。

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陈先生

实名

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急招老司机，开5.6米前四后八，熟悉市区跟余杭路线。有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，工资待遇面谈。有想法的联系。捣江湖的勿扰，来了就上车

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陈先生

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职位描述：1.负责商业实拍类视频内容的创意编导；2.协调脚本和剪辑，管理项目进度；3.负责从策划到成品的全流程品控。工作内容：-内容策划：参与团队选题策划，结合用户兴趣点，提出实拍部分的创意；-前期踩点：参与前期现场踩点，形成拍摄方案，与编辑、市场调研同事共同确定文案拍摄大纲；-现场拍摄：负责实地拍摄的执行工作，指挥现场出镜人员，完成素材拍摄；-后期制作：与剪辑团队配合，完成实拍部分的展现，确保调性和审美的一致。

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郭先生

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招聘猎头兼职和BD兼职（提供招聘平台，岗位多，行业全，反馈快，付款快），最低提成50%，最高提成90%。（正常招一个人提成在在几千到几万不等）提供客户线索成单后同样有提成。【岗位职责】1、根据客户的岗位要求，通过公司的提供的渠道去寻访优质候选人；2、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估；3、梳理候选人信息，在确保信息完备的基础上，整理候选人优劣势，进行岗位匹配推荐；4、协助候选人通过面试，完成薪酬的沟通，帮助候选人获取满意的offer；【任职要求】1、行业专业不限；2、需要有HR、RPO、BPO、ITO、猎头经验或者行业人脉广。3、工作时间与地点自由安排，不设业绩考核。岗位亮点：提成比例高达50%~90%不受时间地域限制，完全远程办公无KPI压力，公司提供职位与招聘平台岗位资源丰富，覆盖各行各业欢迎有招聘经验的伙伴加入，灵活接单，多劳多得！

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邱先生

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岗位职责：1. 负责C照准驾车型（4.2m厢货车）的日常货物运输任务2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯5. 按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配任职要求：1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力5. 学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

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张先生

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职位描述1、设计和开发创新性的模仿学习和强化学习算法，提升具身机器人的运动能力与地形适应能力2、设计和开发室内/外未知环境下，三维地图构建、路径规划、自动避障，自主导航、目标识别等高效算法3、优化具身算法模型结构，以支持具身算法的实现和高效运行4、与跨职能团队合作，推动具身算法在实际场景中的应用职位要求1、计算机视觉、多模态大模型等相关领域的硕士学历；2、熟悉机器人模仿学习、强化学习；3、有实际的机器人、自动驾驶项目经验者优先；4、优秀的分析的解决问题能力，具备良好的团队协作素质。

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闫先生

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20-50周岁，身体健康；不需要考证，简单打扫卫生会使用导航，识字，新手有人带。长白班 早八晚六 工资待遇：7000~12000，优秀者更高 不设上限 有保底工作时间：上午8:00～12:00，下午2：00~6:00；在家按住址就近安排app派单，不用抢单，不需要去公司打卡上班

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何女士

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