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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳⼆手房⽹签市占率稳居⾏业NO.1，粤港澳⼤湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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叶女士

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房屋租赁（深圳外来人口多，租房需求旺盛，新人前期做租赁开单更容易）【薪酬福利】1、高收入保障：①前三个月为新手保护期：本科最高月入9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后享受55%-80%高比例提成，团队中入职满一年的销售员工，80%月薪超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3WPS：设有租单“增值”激励机制，按租单实际业绩的1.4倍计算奖励2. 除法定节假日外，公司提供专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化假期3. 定期组织团队聚餐与集体活动，氛围活跃，互动频繁；4. 团队协作融洽，同事关系轻松和谐，互帮互助；5. 新人配备资深导师一对一指导，快速上手，月入过万更轻松公司氛围：以90后、00后为主力，充满活力，工作自主灵活，环境轻松不压抑【工作职责】1. 深入掌握深圳优质楼盘及周边生活配套信息，成长为专业的城市居住顾问2. 为客户匹配合适的租赁方案，提供全流程贴心服务，让房产交易更有温度3. 与社区业主建立长期联系，赢得信任与口碑，用真诚服务融入邻里生活4. 负责房源维护、推广展示、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接及退租后续处理5. 提供租后支持，包括突发事件应对（保障房屋安全）、租务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期结算等事务任职要求：1. 具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅；2. 善于人际交往，具备较强的表达与理解能力；3. 有耐心和执行力，能灵活应对各类突发情况；4. 有销售或客户服务经验者优先考虑【我们期待这样的你】1. 不限专业背景，不限从业经验；2. 拥有良好的沟通技巧，工作热情高，具备敏锐的观察力和应变能力；3. 主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与节奏；4. 态度端正，踏实肯干，为人诚恳正直，富有责任感和团队协作精神【我们的工作内容】1. 新人入职：学习商圈知识与房产基础——由师傅全程带教；2. 开发并积累客户与房源资源——依托公司系统内丰富且精准的房源数据库，高效整合资源；3. 根据客户需求推荐房源，陪同看房——全面掌握产品细节与周边环境；4. 推动租赁与买卖交易达成——锻炼商务谈判能力与实战技巧【发展路径】公司支持员工多元化的成长方向，鼓励横向与纵向发展！晋升机制：每月开放管理岗位竞聘，业务线干部100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历深浅，机会均等，凭实力赢得上升空间

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胡女士

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淘宝闪送骑手急招！0元入职7-20元/单，新人奖5000+全城爆单缺人！当天入职当天赚钱站点直招无中介 | 车装住宿全提供|就近分配不跑远工资可预支| 淘宝单溢价20%| 0经验一对一带教薪资直给 多跑多赚基础7-20元/单+淘宝专属溢价，叠加天气/夜间/冲单补贴月入8000-12000+，，周结/月结任选0成本入职 全程无忧入职提供头盔/工服/保温箱，全新锂电电动车（无限换电）2-4人宿舍拎包入住，水电全包；健康证公司免费代办 入职即买意外险+24小时客服支援工作灵活 适配所有人配送2-4公里，系统智能派单不跑空，不用抢单高峰灵活选（午/晚），其余时间自由安排全职/兼职/短期工均可，学生/宝妈/过渡都能来任职要求 超宽松18-45周岁，男女不限，会骑电动车+用手机导航，身体健康无犯罪记录即可郑重承诺纯站点直招，，当天面试一入职一上岗！

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曹女士

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寻找珠宝主播 · 与28岁年轻老板共创高端品牌 品牌调性： 高端、审美、价值团队基因： 年轻、活力、实干、有冲劲 岗位职责：负责珠宝类产品的直播带货，通过专业且富有感染力的讲解，传递产品价值，提升品牌曝光与销售转化。 任职要求： 1. 性格开朗，镜头表现力强，具备良好的沟通与控场能力。2. 工作积极主动，有责任心，拥有一股不服输的冲劲。3. 有珠宝、玉石、水晶等高端饰品直播经验者优先考虑。4. 认同品牌理念，渴望与团队共同成长，追求长期发展。 我们提供： - 完善的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 绩效奖金。- 年轻老板带队，团队氛围轻松，无复杂职场关系。- 稳定优质的货源、专业的运营团队与设备支持。- 广阔的发展空间，与品牌共同成长。

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梁女士

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工作内容①线上邀约客户，挖掘客户资源②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

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徐先生

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【薪资待遇】1、底薪4600—7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活5、晋升节奏快：每月开放竞聘通道，晋升机会不受限【工作内容】1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房2. 学习掌握业务规范及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！【加入我们，你需具备】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认同行业价值，认可公司企业文化3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，有理想、有追求的三有青年

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李女士

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乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬4600-7800元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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李女士

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【薪资福利】1、底薪4600-7500元，业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇）3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，助力平衡工作与生活【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、公司提供五险一金、带薪年假、住宿安排及节日福利等配套待遇3、晋升机制高效：每月开放竞聘通道，晋升机会不设限【工作内容】1. 熟悉负责区域内的小区布局与对应楼盘信息，便于高效带客户实地看房2. 学习掌握业务规则及合同签订流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 职业发展路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，你需满足】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（团队以90后为主，氛围活跃充满激情）2、认同房地产行业发展方向，认可公司企业文化理念3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于迎接挑战，是有理想、有追求、有担当的“三有”青年

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李女士

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房产精英你好，最近是否仍在关注新的职业机会？或许我可以为你推荐一个值得考虑的发展平台——乐有家，这里专注于为行业人才提供广阔的职业成长空间。你了解吗，我们高度重视一线服务者，仅收取5%的低平台费，真正让利给奋斗者，让你的努力获得匹配的回报。在乐有家，你的职业路径将如站上高光舞台，实现个人价值的全面绽放。是不是已经心动了？2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：具备经验者可直接定岗A1-A2级别，收入构成为底薪补贴+业绩奖励。工作时段为朝九晚九点半，常规安排为每周休息1.5天。若选择双休模式，薪酬将在原标准基础上扣除相应加班补贴。以下为A级岗位待遇说明，担任营业部经理者另可享受团队管理津贴。A1级：最高收入4600元（3600+1000）：底薪补贴及绩效合计4600+业绩提成55%-80%，月度考核指标为9000元A2级：最高收入6000元（4000+2000）：底薪补贴及绩效合计6000+业绩提成55%-80%，月度考核指标为11000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：无论新手或熟手均可直接入职AA1-AA2级别，薪资结构为底薪补贴+业绩奖金，工作时间为朝九晚六点半，标准休息安排为每周1.5天。支持双休选择，薪酬按原标准扣除加班部分计算。AA1：最高收入4000元：底薪补贴及绩效4000+业绩提成55%-80%，月度考核任务8700元AA2：最高收入5300元：底薪补贴及绩效5300+业绩提成55%-80%，月度考核任务10700元

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李女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地】深圳均可，就近分配，节省通勤时间【薪酬福利】大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效五险一金、节假日礼品、定期团建、带薪假期、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1. 掌握周边小区环境及负责楼盘情况，便于带客户实地看房；2. 学习业务规范及合同签署流程；3. 完成上级交办的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！不招熟手，专注新人培养，打造自有营销管理团队我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正式启动1、本项目专注于管理人才的定向孵化，成功入选者将根据个人潜力提前明确发展方向，如门店店长或副总经理等管理岗位。完成为期3-6个月的系统培训并顺利结业后，直接安排至相应管理职位，助力职场新人快速成长为管理骨干。3、此前已成功开展两届人才选拔与培养，现正面向社会开放第三届学员招募通道……二、收入机制高度自主，收益水平由你掌控入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！①新手成长阶段：大专学历 A02 最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务激励本科学历 A03 最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务激励无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！②成长发展阶段：薪酬结构涵盖底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳地区发展初期定岗薪资最高可达11000元+超高比例提成（55%-80%）。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！其他城市具体薪资标准可在投递简历后进一步了解！③毕业当年及毕业一年内的高校毕业生可享免中介费租房权益，应届生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用。五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金支持、住宿协助方案一应俱全三、任职要求欢迎零基础求职者及应届毕业生报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。配备导师全程指导培训，团队老员工积极带教，助你迅速融入、高效上手。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们都热忱欢迎你的加入四、职业发展通道公司全力支持员工实现横向与纵向多元成长晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁

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李女士

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【我们的优势】1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+；2、关于团队，是一支已完成职场优化的新营销队伍；3、关于实力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。【我们的薪酬-个性配置】1、如果你是职场新人，希望有收入保障：本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享有3个月保护期，无需业绩考核。新入职应届毕业生近三个月实际到账收入：本科平均7935元/月，大专平均6884元/月，数据真实透明。2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：依据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，公司后台数据可查；80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。【工作内容】主营一手房代理、二手房买卖与租赁，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务，突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，不依赖纯电话销售，主要通过线上线下的融合方式，采用团队协作、网络推广、项目组团等形式开展，配备一对一导师指导。【你关心的部分】关于休假：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师带教制度。【工作地址】深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域。

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黄先生

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1、高底薪4600-7500，业绩奖金高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假、提供住宿、节日福利等一应俱全3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享有12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中平衡家庭与工作心动不如行动，欢迎随时联系我，获取更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型可供选择）【工作内容】1. 熟悉所在区域的社区环境及负责楼盘情况，便于高效带客户看房2. 掌握业务规则及合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，你只需具备】1. 统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后团队）2. 认同行业发展方向，认可公司企业文化3. 能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，有理想、有追求的三有青年

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【薪资福利】1、底薪4600-7500元，业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于每年2000-3000元的商业保险补贴）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，助力平衡生活与家庭机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制），中年人群同样热烈欢迎！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、提供五险一金、带薪年假、住宿安排及节日福利等配套待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘通道，晋升空间广阔【工作内容】1. 熟悉所在区域小区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房2. 学习掌握业务规范与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，你需满足】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（团队以90后为主，氛围活跃富有激情）2、认同行业发展方向，认可公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，具备责任心，敢于挑战目标，是有理想、有追求、有干劲的“三有”青年！

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李女士

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58到家招聘啦[庆祝]现招派单老师8名岗位要求：1.年龄20岁～40岁以下，条件‬优越年龄‬可以放宽；2.上班时间：9:00～19:003.做过销售优先；4.有家政经验者优先；5.没有工作经验也行。公司福利：1.工资待遇5000～20000上不封顶2.月休四天，公司提供客户线索，简单易上手3.免费上岗前培训，一对一带新人‎想换新工作增加收入的

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公司自有资源，不需要出去拓客包吃住，五险，月休四，有年终奖，每月有销冠奖，每月有团队团建活动性格开朗，活泼，有一定的销售经验，抗压，有团队协作精神

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乐有家再次迎来薪资升级，乐有家究竟是一家怎样的企业？答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。（专注人才引进，重视精英培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。）【你可能关心的问题】问：缺乏销售经验，如果一个月未开单怎么办？答：新营销大学生团队氛围纯粹真诚，配备导师全程带教，业务全国联动，团队协作促单，市场占有率领先，成交机会充足！问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网方式开展工作，不安排街头派发传单，也不在地铁口拦截客户。问：尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升机制是否与承诺一致？答：是的，公司始终坚持人才发展与员工幸福感并重，“员工富则公司富，员工强则公司强”是我们的核心理念，营销岗位实习期间即可享受转正级薪酬待遇！【你的主要职责】1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。2、为客户提供房产买卖及租赁全流程专业咨询。3、维护新老客户关系，高效匹配资源，推动交易达成。【你想了解的信息】【入职岗位要求及薪酬标准】1、置业助理薪酬结构：限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按原标准扣除加班工资计算。高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新人熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成。工作时间为朝九晚九点半，如选双休，薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬，担任营业部经理者另可享受带组津贴。A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600元 + 业绩奖55%-80%A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000元 + 业绩奖55%-80%A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800元 + 业绩奖55%-80%A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500元 + 业绩奖55%-80%3、福利保障：五险一金、免费专业培训、带薪年假、提供住宿、节日关怀福利2020年数据显示：2021年8月16日入职工作者平均月薪达24837元，入职满一年的店长平均月薪为30278元！

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胡女士

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工作职责：1. 负责日常报告中的数据维护与更新（涵盖业务销售及基础执行、导购销售执行跟踪）2. 配合区域经理完成各类作业单据提交（包括稽查店单、ICEF店单、OAH店单、POSM店单等）3. NSC系统信息维护及赠品额度的统筹分配4. 协助区域经理推进周末促销活动及妈妈班活动的落地执行5. 物料的设计制作与分发，以及门店执行情况的照片审核、POSM陈列检查岗位要求:1. 熟练掌握Office办公软件，尤其是Word和Excel，具备较强的Excel操作能力2. 具备较强的责任意识，工作认真积极，拥有良好的沟通协调能力；3. 有快消行业相关工作经验者优先考虑；4. 熟悉婴幼儿奶粉及相关产品者优先录用；5. 年龄要求：20-40岁。

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刘女士

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此岗位欢迎零基础加入，提供住宿支持，前3个月带薪培训，无业绩考核压力，配备导师一对一指导，有意向可直接联系沟通【薪资待遇】新手培养期：本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；中专/高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供购房前期的信息服务支持；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，通过团队协作模式，联合服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限工作经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【优先招收退伍军人，公司已设立转业军人专属通道】【福利待遇】①毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金支持③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会④提供住宿配套方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【培训与晋升体系健全】①构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，配备3000多名专业讲师，辅以导师一对一辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！②设有清晰的晋升评级标准与后备人才培育机制，助力下属晋升作为评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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胡女士

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单亲老板，家里请了做家务的阿姨，平时不用做饭，不用做家务。主要负责接送孩子上下学，照顾孩子的日常生活。阿姨要喜欢孩子，对孩子有爱心、有耐心。户主一般会自己带谁，只是偶尔回来的比较晚需要哄孩子睡觉。月休4天，薪资9800-12000元/月。

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陈先生

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国际高端早教中心招聘，提供吃住，平均工资在9800-18000/月左右工作轻松，简单，有晋升空间，无勾心斗角岗位要求:1、22-52岁以下，无学历要求，身体健康。2、可无经验不怕吃苦、3、细心做事、福利待遇:1、针对新人，有老员工带;2、3、提供吃住

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陈先生

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岗位职表:1.负责日常工作，包括做饭、洗碗等2.根据明星的要求，提供个性化的生活服务3.保持厨房和餐具的整洁和卫生任职要求:1.善于沟通，能够与明星有效地交流和协调工作2.具备良好的团队合作精神，能够与其他员工协作完成工作3.具备一定的做饭技能，能够独立完成做饭工作

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陈先生

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